Les stratégies d'étude varient selon la personnalité, influencées par le MBTI. Les extravertis préfèrent l'étude en groupe et les discussions, tandis que les introvertis réussissent mieux dans des environnements calmes et autonomes. D'autres traits, comme la sensation et l'intuition, orientent également les préférences d'apprentissage, soulignant l'importance de personnaliser les méthodes d'étude selon les caractéristiques individuelles.

1. Quelles sont les meilleures
stratégies d'étude?

2. La réponse courte? Ça dépend
L’étude est un concept subjectif. Pour toutes les personnes, les
stratégies peuvent varier, dû en partie à la complexité du cerveau
humain. Chaque cerveau retient l'information de différentes façons.
Dans mon cas, je préfère mettre toute mon attention vers l’enseignant,
au lieu de prendre des notes. Ceci me permet de retenir plus
d’information.
Les diapositives suivantes vont démontrer certaines suggestions de
stratégies d’étude basées sur le MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)

3. Extraversion
• Étudier en groupe : les personnes Extraverties prennent leur énergie
de celles qui elles sont. Parler et socialiser leur permet une meilleure
étude.
• Discussion : une classe avec beaucoup de discussion et de travail en
groupe est le meilleur environnement pour des personnes
extraverties.
• Étudier pour enseigner : étudier comme si elles se préparaient à
enseigner le sujet à quelqu’un d’autre peut aider les personnes
extraverties à apprendre.

4. Introversion
• Le silence, avant tout : les personnes introverties apprennent mieux
dans un environnement de travail individuelle calme.
• Réflexion : la réflexion personnelle chez les introvertis leur permet de
naturellement diriger leur énergie vers leurs propres idées, pensées,
et impressions.
• L’autonomie : les introvertis préfèrent un environnent de classe, où ils
peuvent travailler à leur propre vitesse, et prendre le temps pour
traiter l’information intérieurement.

5. Sensation
• Hommes/femmes d’action : les personnes avec le trait de sensation
préfèrent ce qui est concret, et ont de la difficulté avec la théorie.
• Pourquoi apprendre quelque chose de nouveaux? : ces personnes
sont confiantes dans leurs habiletés, et ont parfois de la difficulté
avec la motivation à apprendre de nouveaux concepts.
• Si ce n’est pas utile maintenant, alors ne me l’enseigne pas : les types
sensoriel on une tendance a se fixé sur ce qui se passe a l'instant, et a
laisser le future pour plus tard. Ceci peut être un épée à deux lames,
car sa facilite l’apprentissage des concept qu'ils pensent utiliser à
chaque jour, mais, par contre, sa ferme leur attitudes au concepts
comme la science, ou l’histoire, qui ne les affect pas directement.

6. Intuitive
• Le passer, est passer, le présent est déjà déterminer, mais le futur est
à nous : les personnes intuitives pense toujours au future.
Contrairement au personnes sensoriel, les personnes intuitives ont
toujours comme but d’améliorer leur connaissance, et comme sous-
produit, le future du monde.
• Les grand image : les intuitives ont tendance a négliger les détails afin
de voir un aperçue plus général des concepts, pour ensuit trouver des
connections entre chaque.
• L’imagination est la clé : les intuitive sont les innovateur du monde.
Créatif, et imaginatif, ces personnes font mieux dans les tâches qui
font appel à leur intérêt intellectuel.

7. Pensez
• La logique avant tout les personnes du type pensez analyse tout d’un
point de vue logique, et sont très orienté vers l’objectif.
• Précision chirurgicale : les type pensez on besoin de la précision et de
l’ordre dans leur apprentissage. Ceci peut rendre difficile
l'apprentissage dans une classe où l'instructeur n'enseigne pas dans
un ordre logique, ou qui prononce mal des mots.

8. Sentiments
• Suis ton Cœur : les types sentiments préfère considérer leur
émotions, et les émotions des autres quand sa viens au décision
important, et ils se sente accompli quand ils aide les autres.
• Un projet de groupe? Oui merci! : les types sentiments ont des
habitudes d’études très similaire au type extraverti. Ils étudie bien
avec d’autres personnes, et aime le travail de groupe.

9. Jugement
• Une place pour chaque chose et chaque chose à sa place : les types
de jugement aime l’ordre et l’organisation, ils on seulement besoin de
savoir l’essentiel.
• s'en tenir au plan : Les personnes de type jugement planifient
souvent les choses très à l'avance, et n'aiment pas beaucoup la
surprise. ils n'apprécient pas d'avoir jeté une balle courbe à mi-
chemin d'un projet.

10. Perception
• Juste l'aile: les gens type perception, à l'opposé des gens de type
jugement, aiment la spontanéité et l'improvisation. ils n'aiment pas
être obligés de s'en tenir à un plan encombrant.
• La quantité par rapport à la qualité: ces gens commencent beaucoup
de projets, mais ont du mal à les finir. Cela ne veut pas dire qu'ils ne
fonctionnent pas bien, ils le font, mais ils fonctionnent mieux quand
ils comprennent le raisonnement derrière les projets et les missions
qu'ils font. S'ils ne pensent pas que c'est utile, alors ils ne le feront pas
au mieux de leurs capacités.

11. Sources :
• Prenez les test vous même pour trouver votre type :
https://www.16personalities.com/fr
• Source #1 : https://www.wnc.edu/mbti/personality-types/#e-i