Bpifrance le lab_les_solitudes_du_dirigeant_version_web_110_x177_092016_p___[1]Richard GRIVAUD
Je, Richard GRIVAUD, CEO de RECRUTOP a participé dans le cadre de réponse et d'interview poussé avec la BPI à cette étude. Elle est le reflet de sentiments et de réalité souvent cachées et que les dirigeants n'osent pas avouer. Etre dirigeant entrepreneur c'est aussi savoir s'entourer et pouvoir partager et dire sa détresse et son désarroi....Le CJD m'a été pour cela d'une grande aide.
Bpifrance Le Lab - Vaincre les solitudes du dirigeantBpifrance
L’étude de Bpifrance Le Lab, la plus importante jamais réalisée sur ce thème, met en lumière et décrypte les facteurs méconnus de solitude. Elle vise surtout à montrer que la solitude du dirigeant est une pathologie de l’entreprise, et qu’il existe de nombreuses mesures pour la combattre.
Cette formation au management des équipes commerciales permet aux managers commerciaux de clarifier et de traduire les objectifs stratégiques de leur entreprise en actions commerciales performantes, d'harmoniser la stratégie avec le profil professionnel de chaque collaborateur
Le travail est l'un des piliers sur lequel repose l'équilibre. Un équilibre social mais également un équilibre psychologique.
Il arrive que cet équilibre soit perturbé par du stress, des difficultés relationnelles, un manque de motivation ou tout autre facteur qui rend chaque journée plus difficile à affronter.
Contacter moi : liliane@clavelpardo.com et ensemble nous construirons une solution pérenne.
Management : Bonnes Pratiques
Pratiquer les Règles de l'Art - Adopter la Posture managériale - Pratiquer le self-management - Diversifier son Portefeuille d'Actions Managériales - Pratiquer le Coaching - Pratiquer le Team-Building - Pratiquer le Feedback - Pratiquer la Confiance - Pratiquer la Diversité - Pratiquer la Résilience - Pratiquer l'Amélioration Continue - Pratiquer la Systémique et le Management intégré.
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Comment bien choisir la formation pour ses commerciaux et obtenir des résultats durables avec un véritable retour sur investissement.
Tout ce que vous devriez savoir et qu'on ne vous a peut-être jamais dit....
Plus de détails sur : www.equipage-academie.fr
catalogues de formations sur l'accompagnement de la performance, comment bien vivre sa fonction de manager, évaluer la performance de manière collecive, libérer l'entreprise !
Performance durable et Mieux Vivre au travail - TOPACUERDO
Matinale de découverte des Techniques
d'Optimisation du Potentiel TOP; les bénéfices de la préparation mentale adaptées aux décideurs; un parcours dédié pour équilibrer sa recherche de performance et son bien vivre au travail; les Techniques d’Optimisation du Potentiel TOP® ont été développées depuis les années 90 par le Dr Edith Perrault-Pierre pour améliorer la préparation mentale et la récupération des opérationnels (pilotes de chasse, pompiers, contrôleurs aériens…) et des sportifs de haut niveau.
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2. Les compétences du manager
1- Compétences
comportemen
tales
2- Compétences
relationnelles
3-
Compétences
managériales
3. Les objectifs pédagogiques
Permettre des changements observables et
durables des attitudes et des
comportements.
Permettre à l'entreprise dans son ensemble
d'entrer dans une démarche de formation,
d'apprentissage et d'entraînement pour
développer ses performances
4. Découvrir par soi-même et
répéter pour intégrer
Apports théoriques essentiels
Des grands principes
immédiatement
illustrés par la pratique.
Parce qu’on retient
durablement ce qu’on
découvre par soi-
même.
Mises en situation
Répéter pour intégrer.
C’est en répétant qu’on
passe de la
compréhension
intellectuelle à la
capacité à faire de
manière autonome et
automatique.
Transferts vers le
quotidien
A chaque exercice, des
recommandations à
mettre en place dans
l’entreprise
5. S’entraîner pour intégrer
durablement dans l’entreprise
Un programme d’entraînement personnalisé
Chaque séquence
donne lieu à des
objectifs
d’entraînements
personnalisés
Utiliser le quotidien pour s’entraîner
Les projets
personnels sont les
premiers terrains
d’entraînement pour
rôder les nouveaux
comportements
Accompagnement
Conseils permanent
par une hotline
Guide
d’entraînement
personnalisé
Entretien individuel
6. Se former et s’entraîner
Les techniques d'entraînement et de
préparation mentale des sportifs de haut
niveau serviront de support à la découverte
et à la maîtrise de ce programme
Les objectifs ne pourront être pleinement
réalisés que si chacun s'engage à
s'entraîner régulièrement après le
séminaire.
7. Se muscler mentalement pour résister
aux pressions de toutes sortes
Les techniques d’entraînement mental et corporel des sportifs
de haut niveau :
Pour réduire au maximum tout ce qui perturbe son bien
être, son niveau de performance et l’expression de son
potentiel
Pour renforcer les mécanismes physiologiques,
psychologiques et comportementaux d’adaptation aux
situations
8. Les bénéfices de l’entraînement
mental
Préserver son capital santé
Prévenir le stress
Optimiser le geste juste et donc la sécurité
Se positionner dans sa zone de stress positif et s’y maintenir
9. L’équipe : un outil pédagogique pour
renforcer l’excellence individuelle
En évoluant en équipe, pendant les formations, les
participants profitent de l’effet miroir que provoque la relation à
l’autre
La synergie de l’équipe joue comme un accélérateur d’intégration
des compétences, quand chacun s’entraîne à mettre en œuvre les
fondamentaux du management de soi et de la relation.
Même dans les stages inter entreprise où les participants viennent
seuls, l’effet de synergie du groupe se produit pendant les mises en
situation