SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
PENSER SYSTEMIQUE POUR REUSSIR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE
Reconversions professionnelles, créations d’entreprises, croissance du freelance… L’accélération des
changements que nos sociétés vivent est en train de bouleverser notre rapport au travail, questionner nos
rôles, nos aspirations et nos attentes les plus profondes. Dans un monde de plus en plus complexe et
global, marqué par la transformation à la fois rapide et inéluctable des organisations, comprendre les
dynamiques et interactions en jeu devient une nécessité pour réussir sa transition professionnelle.
Comment se mouvoir dans cette complexité et prendre en compte une de ses grandes
caractéristiques : l’imprévisibilité ? En adoptant un mode de penser complémentaire à notre mode de
penser analytique, rationnel : le Penser Systémique. Ce dernier est un mode de penser ouvert, reliant et
interagissant, qui favorise la vision globale d’une situation ainsi que la prise en compte des différents systèmes
(économique, politique, organisationnel, etc.) en interaction. Il permet – grâce notamment à la connaissance des
grands principes systémiques et des dynamiques existantes – de comprendre ce qui est sous-jacent dans un
système et procure des clés de résolution. Il permet notamment de mieux visualiser ses propres ressources et de
traverser plus sereinement les zones de turbulences.
A la fin de la formation, les participant-e-s seront capables de
• Pratiquer un mode de penser systémique en complément de leur mode de penser analytique pour
préparer ou appréhender plus sereinement une situation de transition professionnelle;
• Percevoir les dynamiques sous-jacentes qui conditionnent les organisations et les situations
rencontrées ;
• Clarifier le sens, la raison d’être et les enjeux de leur projet professionnel ;
• Visualiser les éléments bloquants, les ressources et les opportunités grâce aux Représentations Systémiques
Graphiques ;
• Se mouvoir plus aisément dans la complexité et appliquer des outils concrets et efficaces pour
comprendre et gérer des situations complexes.
Méthode : formation interactive avec une mise en application immédiate des outils. Les participant-e-s
travailleront sur leur propre situation. Max. 10-12 participants.
Durée et dates : 2 x 2 jours. Les 14 et 15 septembre, puis 5 et 6 octobre 2018, de 8h30 à 17h00.
Lieu : City Business Center, Rue du Simplon 37, 1006 Lausanne (centre-ville – face parking Gare CFF)
Coût : CHF 1700 TTC pour les inscrits avant le 13 juillet 2018 (sinon CHF 1900 TTC) – repas non compris.
Animation : Line Pillet
Line Pillet applique la méthode Penser Voir et Agir Systémique© à la stratégie, le management de projets globaux
et l’accompagnement de personnes et d’équipes confrontées à d’importants changements organisationnels.
Philosophe de formation avec une spécialisation en philosophie du management, complétée d’une certification
en gestion de projet (PMP®) et gestion du changement (Prosci®), elle dispose de 20 ans d’expérience de
management et direction de projets dans différents secteurs (public, associatif, services, arts et métiers,
industrie) au niveau national et international lui donnant une vision globale et dynamique du fonctionnement
des organisations, traduite en approches agiles et efficaces. Elle enseigne également le leadership et l’éthique
appliquée en tant que mandataire externe auprès de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale.
Juin 2018

Contenu connexe

Similaire à Penser systémique pour réussir sa transition professionnelle

IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPRO
 IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPRO IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPRO
IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPROChauvet André
 
Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...
Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...
Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...Romain Spinazzé
 
Brochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborative
Brochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborativeBrochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborative
Brochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborativeBoostzone Institute
 
Art lefevre 314_317
Art lefevre 314_317Art lefevre 314_317
Art lefevre 314_317clairefaivre
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Julien Tassel
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementCELSA - Université de Paris-Sorbonne
 
2013 04-29 - skema - présentation de x aucompte
2013 04-29 - skema - présentation de x  aucompte2013 04-29 - skema - présentation de x  aucompte
2013 04-29 - skema - présentation de x aucompteaucompte xavier
 
Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...
Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...
Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...nous sommes vivants
 
Etude culture et_image
Etude culture et_imageEtude culture et_image
Etude culture et_imageJLL France
 
Fiche diag rr_lepicaut_10mai11
Fiche diag rr_lepicaut_10mai11Fiche diag rr_lepicaut_10mai11
Fiche diag rr_lepicaut_10mai11Didier le Picaut
 
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...impactjeunes
 
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-managementBrochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-managementBoostzone Institute
 
Mon offre de services
Mon offre de servicesMon offre de services
Mon offre de servicesguest1b1d66
 
SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0
SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0
SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0SKEMA Alumni
 
Plaquette "Motiva mobilité"
Plaquette "Motiva mobilité"Plaquette "Motiva mobilité"
Plaquette "Motiva mobilité"Prof. Zwi Segal
 
Dtalents services
Dtalents servicesDtalents services
Dtalents servicesyvesroussin
 
Les Technologies Sociales et la nouvelle Expérience Employé
Les Technologies Sociales et la nouvelle Expérience EmployéLes Technologies Sociales et la nouvelle Expérience Employé
Les Technologies Sociales et la nouvelle Expérience EmployéConseils Atelya
 

Similaire à Penser systémique pour réussir sa transition professionnelle (20)

IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPRO
 IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPRO IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPRO
IMPACTS SUR LES PROFESSIONNELS DU SPRO
 
Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...
Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...
Jobsferic - Tendances environnements de travail flex office, télétravail, pla...
 
Brochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborative
Brochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborativeBrochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborative
Brochure formation-institut-boostzone-mettre-en-place-culture-collaborative
 
Art lefevre 314_317
Art lefevre 314_317Art lefevre 314_317
Art lefevre 314_317
 
S mc kinsey
S mc kinseyS mc kinsey
S mc kinsey
 
Loic sarton
Loic sartonLoic sarton
Loic sarton
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
 
2013 04-29 - skema - présentation de x aucompte
2013 04-29 - skema - présentation de x  aucompte2013 04-29 - skema - présentation de x  aucompte
2013 04-29 - skema - présentation de x aucompte
 
Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...
Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...
Pitchs projets septembre 2020 du super collectif des professionnels de l inno...
 
Etude culture et_image
Etude culture et_imageEtude culture et_image
Etude culture et_image
 
Fiche diag rr_lepicaut_10mai11
Fiche diag rr_lepicaut_10mai11Fiche diag rr_lepicaut_10mai11
Fiche diag rr_lepicaut_10mai11
 
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...Comment mobiliser et diriger  vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
Comment mobiliser et diriger vos collaborateurs pour obtenir de meilleurs re...
 
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-managementBrochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
Brochure formation-institut-boostzone-neurosciences-et-management
 
Mon offre de services
Mon offre de servicesMon offre de services
Mon offre de services
 
Tic
TicTic
Tic
 
SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0
SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0
SKEMA Alumni : Présentation de Xavier Aucompte sur l'Entreprise 2.0
 
Plaquette "Motiva mobilité"
Plaquette "Motiva mobilité"Plaquette "Motiva mobilité"
Plaquette "Motiva mobilité"
 
Dtalents services
Dtalents servicesDtalents services
Dtalents services
 
Les Technologies Sociales et la nouvelle Expérience Employé
Les Technologies Sociales et la nouvelle Expérience EmployéLes Technologies Sociales et la nouvelle Expérience Employé
Les Technologies Sociales et la nouvelle Expérience Employé
 

Dernier

Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxRayane619450
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...Nguyen Thanh Tu Collection
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaireTxaruka
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...Faga1939
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfssuserc72852
 

Dernier (13)

Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptxComputer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
Computer Parts in French - Les parties de l'ordinateur.pptx
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
GIÁO ÁN DẠY THÊM (KẾ HOẠCH BÀI DẠY BUỔI 2) - TIẾNG ANH 6, 7 GLOBAL SUCCESS (2...
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx         Film documentaireApolonia, Apolonia.pptx         Film documentaire
Apolonia, Apolonia.pptx Film documentaire
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
L'ÉVOLUTION DE L'ÉDUCATION AU BRÉSIL À TRAVERS L'HISTOIRE ET LES EXIGENCES DE...
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdfCours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
Cours Préparation à l’ISO 27001 version 2022.pdf
 

Penser systémique pour réussir sa transition professionnelle

  • 1. PENSER SYSTEMIQUE POUR REUSSIR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE Reconversions professionnelles, créations d’entreprises, croissance du freelance… L’accélération des changements que nos sociétés vivent est en train de bouleverser notre rapport au travail, questionner nos rôles, nos aspirations et nos attentes les plus profondes. Dans un monde de plus en plus complexe et global, marqué par la transformation à la fois rapide et inéluctable des organisations, comprendre les dynamiques et interactions en jeu devient une nécessité pour réussir sa transition professionnelle. Comment se mouvoir dans cette complexité et prendre en compte une de ses grandes caractéristiques : l’imprévisibilité ? En adoptant un mode de penser complémentaire à notre mode de penser analytique, rationnel : le Penser Systémique. Ce dernier est un mode de penser ouvert, reliant et interagissant, qui favorise la vision globale d’une situation ainsi que la prise en compte des différents systèmes (économique, politique, organisationnel, etc.) en interaction. Il permet – grâce notamment à la connaissance des grands principes systémiques et des dynamiques existantes – de comprendre ce qui est sous-jacent dans un système et procure des clés de résolution. Il permet notamment de mieux visualiser ses propres ressources et de traverser plus sereinement les zones de turbulences. A la fin de la formation, les participant-e-s seront capables de • Pratiquer un mode de penser systémique en complément de leur mode de penser analytique pour préparer ou appréhender plus sereinement une situation de transition professionnelle; • Percevoir les dynamiques sous-jacentes qui conditionnent les organisations et les situations rencontrées ; • Clarifier le sens, la raison d’être et les enjeux de leur projet professionnel ; • Visualiser les éléments bloquants, les ressources et les opportunités grâce aux Représentations Systémiques Graphiques ; • Se mouvoir plus aisément dans la complexité et appliquer des outils concrets et efficaces pour comprendre et gérer des situations complexes. Méthode : formation interactive avec une mise en application immédiate des outils. Les participant-e-s travailleront sur leur propre situation. Max. 10-12 participants. Durée et dates : 2 x 2 jours. Les 14 et 15 septembre, puis 5 et 6 octobre 2018, de 8h30 à 17h00. Lieu : City Business Center, Rue du Simplon 37, 1006 Lausanne (centre-ville – face parking Gare CFF) Coût : CHF 1700 TTC pour les inscrits avant le 13 juillet 2018 (sinon CHF 1900 TTC) – repas non compris. Animation : Line Pillet Line Pillet applique la méthode Penser Voir et Agir Systémique© à la stratégie, le management de projets globaux et l’accompagnement de personnes et d’équipes confrontées à d’importants changements organisationnels. Philosophe de formation avec une spécialisation en philosophie du management, complétée d’une certification en gestion de projet (PMP®) et gestion du changement (Prosci®), elle dispose de 20 ans d’expérience de management et direction de projets dans différents secteurs (public, associatif, services, arts et métiers, industrie) au niveau national et international lui donnant une vision globale et dynamique du fonctionnement des organisations, traduite en approches agiles et efficaces. Elle enseigne également le leadership et l’éthique appliquée en tant que mandataire externe auprès de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale. Juin 2018