Le document présente l'approche d'Human Conseil en matière de relations humaines en entreprise, mettant l'accent sur l'authenticité et la communication efficace dans un environnement en mutation. Il propose divers services tels que la formation, le coaching et l'analyse de pratiques pour aider les individus à retrouver sens et reconnaissance dans leurs attitudes professionnelles. L'organisation s'engage à respecter l'unicité et la volonté de chacun, tout en favorisant une meilleure communication interpersonnelle.

1. Managers Equipes Dirigeants Clients Human Conseil, une autre approche des relations humaines en entreprise Un éclairage sur notre environnement humain, en décryptant l'impact de la modernisation sur les relations, recrée une authenticité dans la communication. D'une attitude essentielle, naturelle et sereine découle une attitude entreprenante et efficace dans une entreprise en mutation permanente. " conduite de réunions prise de poste reconversion professionnelle management interculturel leadership féminin gestion des conflits relation aux prestataires management génération Y prise de décision prise de décision management conduite de réunion conduite de changement réappropriation du service et/ ou du produit relation durable avec le client gestion des conflits reconversion professionnelle génération Y gestion des relations avec managers, collègues, prestataires externes - interculturalité C ’ est dans la connaissance des conditions authentiques de notre vie qu'il nous faut puiser la force de vivre et des raisons d'agir. - Simone de Beauvoir

2. " Groupe de parole, analyse de pratiques, formation, coaching individuel de transition… Human Conseil propose l'intervention la mieux adaptée à votre contexte en répondant aux situations prioritaires . Notre éthique Human Conseil I miter les gestes d'autrui jamais, car pour moi ils sont faux! Tu as ta voix toi-même; elle est le reflet de ton âme, fais la chanter, fais la crier..." Antoine Bourdelle Respect de la vie de l’autre dans sa singularité et dans sa volonté. sérénité, écoute et bon sens dans la relation. adaptation de la démarche au contexte humain Vous aspirez à: retrouver reconnaissance et sens à vos attitudes professionnelles. échanger sur vos expériences en mettant de côté les normes pour revenir à ce que vous êtes. vous resituer dans le projet de service de l'entreprise. Ce que nous sommes: Facilitateur, décodeur, médiateur et soutien dans la communication interpersonnelle et la reconnaissance de potentiel individuel Plus de 20 ans d'accompagnement de personnes qui appréhendent des situations professionnelles auxquelles elles sont confrontées dans plusieurs entreprises de secteurs d'activité différents.