Retrouvez les témoignages de ceux qui ont participé à nos rendez-vous: Avantage Compétitif RH, Stratégie Talents et Engagement & Fidélisation. www.gblnetwork.com

1. Ils ont participé aux conférences
Avantage Compétitif RH ● Stratégie Talents ● Engagement & Fidélisation
« Avantage compétitif RH a combiné tous les facteurs de réussite pour un évènement de ce type : des
interventions de très grande qualité avec des éclairages européens qui permettent d’élargir le débat,
une configuration permettant de nombreux échanges entre participants, une organisation impeccable
dans un lieu agréable. Je garde un excellent souvenir de ces deux journées, marquées par le partage de
bonnes pratiques et la convivialité. Une expérience que je souhaite renouveler et que je
recommande à tous les professionnels RH ! »
Jean-Baptiste Aloy, Directeur Général Adjoint, Pôle Employee Research, Ipsos Loyalty
« La qualité des participants, des intervenants et du contenu des présentations fait de Stratégie Talents
un évènement incontournable dans le secteur de la gestion des talents. L’équipe de GBLN est
composée de passionnés très au fait des dernières tendances dans le monde des RH et je ne doute
pas que leur professionnalisme ajouté à la qualité des participants fera du réseau GBLN un des
meilleurs en France dans les années à venir. »
Sinéad Reynolds Berti, Senior Manager EMEA Client Advocacy and S.E Region Marketing,
Cornerstone OnDemand
« La formule des conférences GBLN présente de nombreux avantages. Le positionnement des
participants en tables rondes facilite le networking et de réels échanges opérationnels basés sur des
exemples vécus et concrets. La logistique (timing tenu, localisation de l’évènement, coût...) permet au
participant et à son entreprise de réaliser une réelle valeur ajoutée et un retour sur investissement. »
Marie-Pierre Homberg, Directeur des Ressources Humaines, SOLYSTIC
« Lors de la conférence Stratégie Talents, j’ai particulièrement apprécié la qualité du programme qui
permet, à la fois, de développer ses compétences à l’écoute des intervenants mais aussi d’aller plus
loin grâce au format qui favorise les échanges. L’ambiance entre participants est chaleureuse et
conviviale tout en restant très professionnelle et l’organisation est impeccable. »
Frédéric Oger, Directeur de projet RH, Rio Tinto
« La conférence Engagement & Fidélisation est une formidable occasion d’échanges sur des enjeux
que beaucoup d’entreprises partagent. Le format proposé, qui associe des interventions, des tables
rondes et des espaces d’échanges par table est particulièrement bien adapté. Bravo à l’équipe GBLN
pour la parfaite conception et l’organisation de ce moment réussi ! »
Laurent Bekaert, Directeur Communication Interne et Marque Employeur Groupe, Groupama
« Avantage Compétitif RH a apporté un témoignage sur les réalités quotidiennes des grandes DRH
françaises par le biais d’un excellent forum de discussions, des intervenants de qualité, une
communauté passionnée et un excellent réseau de confrères RH. Une réussite ! »
Stéphane Amiot, Directeur Général France et Belgique, SHL
« La conférence Stratégie Talents a été très riche et des plus utiles, et nous a permis de confronter
nos points de vue et pratiques. La diversité des thèmes a permis également de faire germer des idées
ou innovations qui sont toujours les bienvenues en matière de Gestion des Talents. »
Carole Vercoustre, Directrice Développement des Talents, Groupe Lactalis
« Engagement & Fidélisation : des intervenants pertinents qui apportent à la fois de la réflexion mais
surtout des exemples concrets et pratiques. Je repars avec de nombreuses bonnes pratiques qui
vont nourrir mes propres actions sur le sujet de l’engagement et la fidélisation. Objectif atteint! »
Laurent Grosse, Directeur de Ressources Humaines, KONE France
« Que ce soit pour Stratégie Talents ou pour Avantage Compétitif RH, j'ai rarement trouvé une
conférence qui balaye le champ du développement RH de manière aussi diversifiée, le tout dans une
atmosphère conviviale, alliant networking et bienveillance. J'ai particulièrement apprécié le fait que la
dominante soit consacrée aux RH des entreprises et non aux consultants de cabinets, ce qui est rare
et très précieux. Au plaisir de se retrouver lors de la prochaine date ! »
Arnaud Gien-Pawlicki, Responsable Recrutement et Marque Employeur, Apec
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2. « Engagement & Fidélisation : une organisation impeccable, tant en amont que le jour J. Le format de la
conférence, la qualité de l’animation et le bon équilibre des interventions crée une vraie dynamique
d’échange et un ensemble d’une incontestable qualité. Le fond, la forme, et le lien : tout était là pour
une journée riche et qualitative! Bravo à toute l’équipe GBLN. »
Nathalie Servier, Directrice du Développement RH, Groupe Babilou
« Intervenir à Avantage Compétitif RH a été une excellente expérience : un public animé et engagé,
des sessions productives et comme toujours, un networking imbattable pour générer de nouvelles
idées. Une mention spéciale pour une organisation remarquable, tant au niveau du choix de l’hôtel et
des intervenants que de la nourriture. »
Jean-Noël Thiollier, Directeur des Ressources Humaines, Disneyland Paris
« La conférence Stratégie Talents a été très instructive pour nous et nous a permis de nous situer par
rapport à d’autres sociétés qui ont initié ce projet avant nous et de bénéficier de leurs retours
d’expérience. J’irai même jusqu’à dire que ces idées vont maintenant nous permettre de repositionner
notre politique gestion des talents. »
Laurent Pinede, DRH, SGS Management Services
« Engagement & Fidélisation : encore une magnifique journée, riche en partage de bonnes pratiques,
de bonnes idées, avec des professionnels qui représentent des organisations performantes de toutes
tailles. Un mention également pour une excellente organisation : GBLN a adopté un standard de très
haut niveau. En deux mots : une journée réellement ENGAGEANTE ! »
Philippe Achalme, DRH Distribution et Marchés Emergents, Aviva
« Le format de la conférence Stratégie Talent est tout simplement excellent. Les discussions et débats
permettent d’avoir un aperçu très concret sur ce qui se passe dans différentes entreprises et les
discussions en table ronde permettent d’obtenir encore plus d’informations pertinentes et
d’échanger avec d’autres participants. Les intervenants sont, eux, des experts dans leur domaine et
présentent leurs pratiques de manière claire et pédagogique. »
Isabelle Verschueren, Conseiller en développement de l’Organisation et du Personnel, Service Public
Fédéral Personnel et Organisation
« En tant qu’intervenante, j’ai énormément apprécié la conférence Avantage Compétitif RH : excellent
modérateur, participants de haut niveau, et un réel esprit d’équipe avant de monter sur
scène. Original et innovant! »
Celica Thellier d’Auzers, Director, HR Talent Recruitment & Development, L’Oréal
« Engagement & Fidélisation est une conférence véritablement enrichissante ! Un agenda bien conçu
et en phase avec les derniers enjeux RH/ business, des intervenants de qualité issus d'entreprises
variées et des participants mobilisés pour échanger autour de formats rythmés et interactifs. C'est
novateur, convivial, efficace. La préparation des interventions est très professionnelle, l'animatrice
impliquée et inclusive, l'effet réseau garanti. Je recommande ! »
Sabrina Murphy-Gaulay, HR Senior Project Manager, BNP Paribas
« En ma qualité d’animatrice, j’ai pu particulièrement apprécier le professionnalisme de toute l’équipe
de GBLN, tant dans la qualité des intervenants que dans le choix des sujets abordés. Le format très
interactif visant à favoriser l’échange entre participants et intervenants, et permettant la diffusion de
best practices, a permis au plus grand nombre de repartir avec des outils concrets pour améliorer son
quotidien, et a donné une visibilité claire de son avancée en matière de gestion des talents, de
fidélisation des collaborateurs ou encore de communication via les réseaux sociaux. »
Sandra Teboul, Directeur Associé, Talisman Partners
« J'ai beaucoup apprécié participer à la conférence Stratégie Talent du fait de la richesse des
intervenants mais aussi des participants. Au-delà de l'opportunité que cela représente d'entendre
d'autres experts débattre de sujets de notre quotidien, cela permet aussi et surtout de confronter nos
pratiques. Je retiens comme moments forts les temps de discussion facilités par l’excellent format
« tables rondes » ».
Nafissatou Ndiour-Bella, Senior Human Resources Generalist France & Benelux, Western Union
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