Infographie - Comment embaucher ?

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Fidaquitaine, Cabinet d'Expert-Comptable à Bordeaux vous donne les démarches à suivre pour embaucher.

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Infographie - Comment embaucher ?

  1. 1. ENTREPRENEURS : COMMENT EMBAUCHER ? Sources : • Economie.gouv.fr : http://www.economie.gouv.fr/vous-orienter/entreprise/estimer-cout-embauche-d-un-salarie • Pôle emploi : http://www.pole-emploi.fr/employeur/les-aides-a-l-embauche-@/index.jspz?id=844 • Service Public : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23107 LES COÛTS D’EMBAUCHE D’UN SALARIÉ AIDES À L’EMBAUCHE Coûts directs Coûts indirects 1 DÉFINIR LE POSTE Présentation de l'entreprise et du secteur d'activité Présentation du poste : domaine, responsabilités, missions, compétences recherchées Eléments du contrat de travail : lieu, horaires, type de contrat, salaire 5 FORMALITÉS ADMINISTRATIVES DPAE Visite médicale d'embauche Signature et remise au salarié du contrat de travail Inscription au registre unique du personnel Inscription auprès d'institutions de retraite complémentaire 3 RÉDACTION ET DIFFUSION D'UNE ANONCE Rédaction d'une annonce détaillant le poste et le profil recherché Diffusion de l'annonce sur des sites sélectionnés en fonction de la cible de candidats 2 DÉFINIR LE PROFIL RECHERCHÉ Réflexion sur les compétences et les qualités requises pour le poste Détermination du niveau d'étude à avoir pour correspondre au poste Détermination du niveau d'expérience requis 4 RÉALISATION DES ENTRETIENS Rappel rapide du poste Présentation du candidat Le recruteur cherche à approfondir la présentation du candidat Présentation plus précise du poste et de l'entreprise Le candidat interroge le recruteur • Salaire brut • Charges patronales • Compléments de rémunération (congés payés, tickets restaurants, frais de transport, médecine du travail, maladie, prévoyance,...) • Gratifications • Embauche PME : aide à l’embauche pour les PME. • Aide à l’embauche d’un premier salarié. • Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans ou plus en contrat de professionnalisation. • Aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans ou plus en contrat de professionnalisation. • Exonération des charges sociales dans les zones défavorisées. • Contrat unique d’insertion. • Aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé. Ressources dont le salarié a besoin pour pouvoir répondre à ses missions : • Equipements du poste de travail • Formations INFOGRAPHIE CULTIVÉE PAR : 05 56 40 94 20

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