Soi conseil et formation bilan compétences

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Soi conseil et formation bilan compétences

  1. 1. Les solutions pour anticipervos mobilités et reclassements Seine et Marne & Paris SARL au capital de 7 500€ - Inscrit au RCS de Meaux : 525 252 912 000 15 – Prestataire de formation : 11 77 04944 77 Email : territoriale@soi-conseil.com - Téléphone : 09 77 196 575 – Portable : 06 60 85 75 67 Vincent BOGAERS - 2011
  2. 2. Vos problématiques Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - OutplacementDes agents pourraient postuler sur Je dois prévoir l’allongement des des postes en interne mais je ne carrières et la multiplication des sais lesquels postes aménagées Bilan de CompétencesLes projets professionnels et plans Des agents sont démotivés, ne d’actions ne sont pas souvent s’investissent plus autant adaptés à la FPTBilan de Compétences : Vos problématiques
  3. 3. Nos solutions Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - OutplacementDes agents pourraient postuler sur Je dois prévoir l’allongement des des postes en interne carrières et la multiplication des postes aménagéesMesurer l’adéquation poste – Permettrecompétences - agents les Carrières Multiples Bilan de Compétences Les projets et plans d’actions ne Des agents sont démotivés, ne sont pas adaptés à la FPT s’investissent plus autantBénéficier d’un cabinet Prendre en considérationspécialiste de la Territoriale les aspirations des agentsBilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions
  4. 4. Nos solutions Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - OutplacementAnalyser Renforcerles Compétences la Cohésion d’équipe Identifier les compétences Cartes des compétences Un projet à long terme GPEC  Un projet de Service Bilan de compétencesRationaliser Améliorerles Méthodes La motivationUn projet professionnel objectif Un plan d’actions réaliste et  Un projet qui correspond à sesréalisable dans la FPT envies et valeursBilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions
  5. 5. Nos réussites L’analyse des possibilités Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement d’évolution est facilité avec le  Baisse du turn over LIF (Livret Individuel de  Détection des Potentiels Formation) complété  Votre réussite Votre réussite Bilan de compétencesPlus de 60% des projets se  Près de 92% des bénéficiairesdéroulent dans la collectivité se déclarent « remobilisés etd’origine reboostés » Votre réussite  Votre réussiteBilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions – Nos réussites
  6. 6. Références Délégation Grande Couronne Délégation Petite Couronne Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement Délégation Picardie Délégation Centre Centre de Formation InterneMaisons-Laffitte Bilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions – Nos réussites – Références
  7. 7. Conseil – Formation – Bilan de Compétences - Recrutement - Outplacement Créateur du questionnaire informatisé, lié au répertoire des métiers territoriaux.Bilan de Compétences : Vos problématiques – Nos solutions – Nos réussites – Références – Nos Missions
  8. 8. Contactez nous maintenant pour les solutionsde l’efficacité de vos équipes Seine et Marne & Paris SARL au capital de 7 500€ - Inscrit au RCS de Meaux : 525 252 912 000 15 – Prestataire de formation : 11 77 04944 77 Email : territoriale@soi-conseil.com - Téléphone : 09 77 196 575 – Portable : 06 60 85 75 67 Vincent BOGAERS - 2011

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