Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?

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Selon le fondateur de Grovo, start-up spécialisée dans le microlearning, quelques minutes d'attention valaient mieux qu'un long discours en matière de formation.
«Comment et quand vous apprenez est en fait plus important que ce que vous apprenez».

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  • http://www.frenchweb.fr/grovo-la-start-up-qui-parie-sur-le-micro-learning-plutot-que-le-learning/225030
  • Depuis 2011, digiSchool, né du rapprochement de Kreactive -fondé par Anthony Kuntz– et de Media Etudiant -fondé par Thierry Debarnot-, propose un service gratuit « d’école après l’école » aux 15-25 ans. Grâce à une équipe de 60 personnes et une centaine d’enseignants, digiSchool propose 13 sites web et 10 applications pour apprendre (brevet, bac, code de la route, tests d’anglais…) et s’orienter (métiers, formations, écoles…). Avec plus de 300 000 contenus éducatifs accessibles sur tous les écrans gratuitement, le concept séduit : digiSchool enregistre 8 millions d’utilisateurs par mois et près de 4 500 nouveaux membres par jour.
    Coursera 15M utilsateurs actifs
    1er cours sur les computer sciences
    500 000 regardent, 50 000 passent l’exam, 15 000 réussissent vs 30 pers
    7000 viennent des pays en développement et 6000 ont moins de 18 ans.
    La motivation et l’envie de savoir est là-bas !
    Les robots vont vous remplacer.
  • Le microlearning est-il l'avenir de la formation ?

    1. 1. Micro-learning L’avenir de la formation en entreprise ?
    2. 2. -Le microlearning répond aux nouvelles réalités liées à notre époque : -Le monde actuel change nos cerveaux et notre façon de prêter attention aux choses : multitasking, distraction, smartphone consulté 150 à 200 fois par jour… -Les savoirs sont obsolètes de plus en plus rapidement : les connaissances changent tous les ans, les mois, les semaines, les jours ! -La façon d’organiser son travail n’est pas forcément compatible avec le suivi d’une formation. Le e-learning, est la réponse aux problèmes de présence, de disponibilité, d’autonomie des salariés. -Grovo développe une plateforme de formation des employés. Pour éviter que ses cours en ligne ne soient fastidieux pour les utilisateurs, elle leur propose de consulter des vidéos courtes de 144 secondes maxi. Ces quelques instants peuvent facilement se positionner dans une routine quotidienne. -LinkedIn a déboursé 1,5 Mds $ pour racheter Lynda.com, une plateforme de tutoriels en ligne. Grovo, start-up US spécialisée dans l'e-learning vient de lever 40 M$. -Le contenu est créé et consommé rapidement et mis à jour dès qu’un écart est constaté. Les leçons sont courtes et efficaces, on peut les suivre dans l’ordre qu’on souhaite, revenir en arrière, en suivre une seule ou plusieurs. Selon le fondateur de Grovo, start-up spécialisée dans le microlearning, quelques minutes d'attention valaient mieux qu'un long discours en matière de formation. «Comment et quand vous apprenez est en fait plus important que ce que vous apprenez». #Education #Formation #Innovation #Startup #Micro-learning http://www.frenchweb.fr/grovo-la-start-up-qui-parie-sur-le-micro-learning-plutot-que-le-learning/225030 Visuel : http://www.knowledgefox.net/en/innovative-learning-solution-sparks-curiosity-students-test-microlearning-knowledgepulse
    3. 3. Mooc, cooc, spoc, sooc Pourquoi devez vous toujours vous former ? La connaissance est accessible à tous et les robots menacent de vous remplacer !

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