Comment le Digital Learning va évoluer ces prochaines années ? Quelles sont les tendances du Digital Learning en 2020 ? Vous vous posez sûrement ces 2 questions. Et cela se comprend … De nouvelles technologies arrivent dans nos vies et offrent de nouvelles perspectives en matière d’ingénierie pédagogique, comme l’intelligence artificielle, la Réalité Virtuelle, l’adaptive learning, … Toutes ces avancées permettent de varier les outils et supports pédagogiques, elles créent de nouvelles expériences de formation et répondent aux enjeux de mobilité et de flexibilité des institutions, tout en réduisant leurs coûts de fonctionnement. La clé pour dompter le Digital Learning à l’ère de la nouvelle technologie est de rester au courant des nouvelles tendances pour ainsi comprendre comment vous allez orienter votre stratégie aujourd’hui et dans les années à venir. Pour vous aider à rester à jour sur l’actualité, on vous présente une infographie reprenant les 7 tendances du Digital Learning que vous ne devriez pas ignorer en 2020!

1. 7
WWW.CDCP-TN.COM
DIGITAL LEARNING
2020

2. WWW.CDCP-TN.COM
LE MOBILE LEARNING
POUR RÉPONDRE AUX ENJEUX DE MOBILITÉ
D’ici 2021, les mobiles devraient atteindre 61% du
trafic internet mondial. Le mobile prend de plus en
plus d’ampleur car nous consommons de plus en
plus de contenus en mobilité et sur les
smartphones. À tout moment, l’apprenant peut
se connecter à son smartphone pour se former.
C’est donc un format efficace et rapide.
1

3. WWW.CDCP-TN.COM
L’IMMERSIVE LEARNING
POUR UNE EXPÉRIENCE IMMERSIVE & LUDIQUE
Engageant et stimulant, l’Immersive Learning ouvre la
voie à de nouveaux formats pédagogiques et de
nouvelles perspectives dans tous les secteurs
d’activités. En s’immergeant dans un décor virtuel,
l’apprenant se retrouve dans une situation proche de son
environnement professionnel pour tester des solutions à
l’infini, simuler des situations imprévisibles, balayer tous
les scénarios auquel il peut être confronté. Désormais,
l’apprenant devient acteur de sa formation
2

4. WWW.CDCP-TN.COM
LA GAMIFICATION
POUR MAINTENIR L’ATTENTION
La gamification de la formation est l’aptitude à
transmettre des concepts théoriques à l’aide de
méthodes empruntées aux jeux. C’est un levier
d’engagement très important en formation car elle
génère des émotions positives et les apprenants sont
plus engagés dans le processus d’apprentissage ce
qui a pour conséquence de favoriser l’apprentissage,
de susciter l’adhésion, de maintenir l’attention, de
motiver l’action et de promouvoir apprentissage.
3

5. WWW.CDCP-TN.COM
LE SOCIAL LEARNING
POUR CO-CONSTRUIRE DES SAVOIRS
Le Social Learning est un mode d’apprentissage qui
permet de partager, de construire, d’échanger avec
d’autres (des collègues, des tuteurs ou des experts)
à distance via des outils collaboratifs (chat, blog,…)
ou des réseaux sociaux d’entreprises.
Ainsi chaque apprenant peut interagir, partager et
donner son avis sur le contenu et capitaliser ses
connaissances.
4

6. WWW.CDCP-TN.COM
5 LA CLASSE VIRTUELLE
POUR CRÉER UN RAPPORT DE PROXIMITÉ
La classe virtuelle permet de retrouver
l’interaction du présentiel tout en étant à
distance géographiquement. Les groupes
étant petits, cela permet de créer un réel
rapport de proximité avec le formateur
pouvant se voir, partager des documents,
discuter par audio ou chat et réaliser des
activités interactives avec la possibilité de voir
en replay le cours. Ce qui permet de revenir sur
certaines notions vues lors de la formation.

7. WWW.CDCP-TN.COM
L’ADAPTIVE LEARNING
POUR AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE UTILISATEUR
Ce type d’apprentissage permet d’identifier et de
combler les lacunes auxquelles les apprenants sont
confrontés et, plus important encore, de les corriger en
moitié moins de temps que l’apprentissage traditionnel.
L’Adaptative Learning ajuste la méthode d’apprentissage
de l’utilisateur, ce qui aura comme conséquence un
apprentissage plus efficace et une amélioration de
l’expérience utilisateur. C’est un mode d’apprentissage
très personnalisé et donc très efficace.
6

8. WWW.CDCP-TN.COM
LA VIDÉO LEARNING
POUR FAVORISER L’ANCRAGE MÉMORIEL
La vidéo est devenue incontournable pour se former,
s’informer et communiquer. La jeune génération
passe en moyenne 3h25 à regarder des vidéos en
ligne chaque jour. Aujourd’hui, l’utilisation de la vidéo
est importante et devient clé dans le cadre de la
formation afin de favoriser l’ancrage mémoriel.
7