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Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux
 

Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux

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RegionsJob et Bringr proposent le premier baromètre des sujets "emploi" les plus discutés sur les réseaux sociaux.

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    Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux Barometre RegionsJob/Bringr : les conversations "emploi" sur les réseaux sociaux Presentation Transcript

    • Le baromètre Emploi & Réseaux sociaux
    • Les réseaux sociaux prennent une place de plus en plus importantedans la vie des Français. Pour mieux comprendre leur usage de cesoutils et leur discours sur l’emploi, nous avons analysé lesconversations en ligne autour de six grandes thématiques :•Tendances emploi• Recrutement innovant•Vie de bureau• Contrats et statuts• Outils emploi• FormationDétaillons ici les résultats obtenus grâce à la solution d’écoute etd’analyse des réseaux sociaux Bringr, en partenariat avec RegionsJob.
    • Top 10 des sujets abordésN°1 : Chômage, 56 490 messages0 22,5000 45,0000 67,5000 90,000081,8%15,8%1,8%0,5%0,5%0,2%
    • 0 15 30 45 60Stage, 39 8450 20 40 60 80CDI, 30 8060 20 40 60 80Salaire, 20 33156,2%42,2%0,2 %0,7 %0,6 %0,1 %74,7 %24,5%0,2 %0,4 %0,1 %0,1 %78 %21 %0,4 %0,3 %0,3 %Top 10 des sujets abordés
    • 0 30 60CV, 20 05753,7 %45,3 %0,4 %0,1 %0,3 %0,1 %0 18 35 53 70Entrepreneur, 16 68562,1 %31,3 %1,5 %1,6 %0,3 %0,6 %0 40 80Recrutement, 12 64770,1 %22,3 %0,7 %0,1 %3,2 %3,5 %0 45 90Alternance, 10 76986,5 %9,6 %1,3 %1,8 %0,4 %0,4 %0 40 80Lettre motivation, 9 86674,4 %24,9 %0,6 %0,1 %0 40 80Pôle emploi, 9 51476,5 %16,6 %0,6 %0,1 %0,2 %6 %0,1 %Top 10 des sujets abordés
    • Tendances emploi
    • Tendances emploi01750350052507000Reconversion Expatriation Jobs d’été Parité GénérationY Génération Z Génération X PrécaritéNbre de messages (du 24/03-10/04)6123176066521302902424 305 201Thématiques surveillées
    • La recherche “expatriation” nous montre que les internautes français sonttentés et/ou s’intéressent au phénomène. C’est aussi l’une des recherches où lesmessages de type «témoignages» sont les plus nombreux. Les expatriés livrent desanecdotes et conseils à leur communauté. L’analyse sentimentale générale est donc trèspositive :L’expatriation a le vent en poupe
    • À noter : la majorité des messages viennent de Facebook (48,4%).Twitter suit de prèsavec 40,4% des messages publiés.L’expatriation a le vent en poupe
    • La recherche «jobs d’été» recense plus de 660 messages. Un résultat qui sera trèscertainement saisonnier mais qui nous révèle déjà de nombreux mots clés intéressants :On note que les jobs d’été sont, sans surprise, destinés principalement aux étudiants. Larestauration intéresse particulièrement les internautes. Le mot Londres ressortégalement, ce qui montre encore une fois l’intérêt des internautes pour l’expatriation.Jobs d’été : les étudiants s’improvisent serveurs
    • La génération Y au coeur des débatsQuand on aborde la question des générations, la Y reste un symbole. On comptabiliseainsi plus de 3000 messages concernant la recherche Génération Y, moins de500 pour la génération Z et moins de 350 pour la génération X.Les conversations autour de la génération Y tournent autour des réseaux, de laformation et des recherches d’emploi.
    • Recrutementinnovant
    • Recrutement innovant02250450067509000Jobdating Serious game Salon emploi Marque employeur Recrutement 2.0 Identité numériqueNbre de messages (du 24/03-11/04)20 309 362 4791648101Thématiques surveillées
    • Le recrutement innovant... peut-être un peu trop?De manière globale, nous notons que cette sous-catégorie est très majoritairementcommentée sur Twitter et que le nombre de messages est largement inférieur auxdomaines (à l’exception de la recherche sur l’e-réputation et l’identité numérique).Jaune : Identité numériqueViolet : Serious gameRose : Salon emploiBleu : marque employeurVert : Recrutement 2.0(Recherche comparée sur Bringrentre les 5 sujets.)
    • L’identité numérique et la e-réputation sortent du lotToutes langues confondues, plus de 8000 messages contiennentla recherche “identité numérique”, “e-réputation” et “personalbranding”). La réflexion autour de l’e-réputation commence àintéresser massivement les internautes francophones, puisque21% des messages sont en français.
    • Loin d’être perçu comme oppressant, ce sujet est abordé de façon très positive dans lesconversations.L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot
    • Ces thèmes sont toutefois abordés presque exclusivement sur Twitter et Google Plus, lesréseaux sociaux où les early adopters et les technophiles sont les plus présents.L’identité numérique et la e-réputation sortent du lot
    • La marque employeur, entre bonnes pratiqueset manipulationLe thème de la marque employeur émerge, mais principalement à travers deuxarticles très fortement partagés : “15 ans de marque employeur : l’art de la manipulation”publié sur Les Echos et le livre blanc de RegionsJob “Marque employeur et recrutement 2.0 :exemples et bonnes pratiques, deuxième édition”.
    • Les serious game ne passionnent pasLe sujet des serious games ne recense qu’un peu plus de 300 messages en 15 jours,très centrés autour des thèmes de la formation et des entreprises.
    • Salons emploi : l’info utileLa recherche sur le mot-clé “salon emploi” regroupe plus de360 messages. Un nombre faible qui s’explique par le faitqu’une fois posté, le message est rarement partagé. Preuved’un manque d’intérêt, ou information personnelle qui ne separtage pas aux candidats “concurrents” ?
    • Les recherches RH trop pointues telle que jobdating et recrutement 2.0n’obtiennent que peu de messages. 20 pour le premier et un peu plus de 160 pour lesecond.Seules quelques personnes semblent aborder ces sujets peu populaires.Les flops
    • Vie de bureau
    • Vie de bureau07500150002250030000Salaire RTT Open space ManagementNbre de messages (du 24/03-11/04)20 3311196 117811 178Thématiques surveillées
    • Les salaires, parlons-en !Oui, mais de ceux des autres.Beaucoup de messages ont été collectés autour du salaire, mais la majorité concerne celuides politiciens ou des sportifs, les internautes ne parlant que peu des leurs. Les salairesélevés attirent forcément plus les conversations.Un phénomène qui s’accentue les soirs de match(exemple le 26 mars, soir de la rencontre France/Espagne)
    • Les salaires, parlons-en !Oui, mais de ceux des autres.La courbe de messages atteint son plus haut point le 28 mars, jour de l’intervention deFrançois Hollande.
    • Les salaires, parlons-en !Oui, mais de ceux des autres.Puisque l’on commente principalement les salaires des autres, c’est Twitter qui arrive entête des canaux de conversation. Nos salaires personnels étant moins débattus, Facebookn’arrive qu’en deuxième position.
    • Les RTT, deux camps s’affrontentLa courbe arrive à son sommet le jour del’intervention de F. Hollande. Mais le ton estbeaucoup moins politique et sérieux que pour larecherche “salaire”.La recherche RTT nous montre une différence d’utilisation entre Twitter et Facebook.Alors que les messages recensés surTwitter sont presque tous humoristiques ou au seconddegré, Facebook est privilégié pour des messages plus personnels.
    • Raconte-moi ton RTT sur FacebookOn recense sur Facebook des témoignages plus personnels. 43,7% des mentions “RTT” sefont sur ce réseau social.
    • L’open space, source d’anecdotesLorsqu’ils parlent d’open space, les internautes partagent leurs anecdotes de travail,souvent de façon humoristique. Preuve que les Français ne sont pas si râleurs, l’analysesentimentale est très positive. On remarque aussi un grand nombre de messagesconcernant des offres immobilières de bureaux à louer/vendre.
    • L’open space, source d’anecdotesÀ noter : le contenu vient à 75,7% de Facebook. C’est le réseau naturel pour qui veutpartager ses anecdotes.
    • Le management, un thème professionnelLa recherche “management” est plus riche surTwitter. 77,4% des messages ont été postéssur ce réseau.
    • Les conversations autour du management tournent autour de lectures intéressantes, maisaussi de sujets plus opérationnels tels que la gestion des salariés, le monde de l’entrepriseet le marketing. L’optique reste très professionnelle.Le management, un thème professionnel
    • Contrats et statuts
    • Contrats et statuts015000300004500060000Seniors Chômage Jeune dip Entrepreneur Auto-entr Freelance Télétravail Intérim Salarié Stage Emploi avenir Contrat gén CDD CDINbre de messages (du 24/03-11/04)56 490410719716 6854817 599211767896407239 845110 48210 48330 806Thématiques surveillées
    • Le chômage, préoccupationdes internautes françaisLa recherche sur le chômage est la plus fournie de toute l’étude avec plus de 56000 messages en 15 jours. Un sujet très politisé qui préoccupe énormémentd’internautes français.
    • Le chômage, préoccupationdes internautes françaisPour preuve de la surpolitisation de la recherche on voit que les comptes officiels deSégolène Royal et de l’UMP apparaissent dans le top 4 des plus populaires concernantle chômage.
    • Le chômage, préoccupationdes internautes françaisLa hausse du chômage est le sujet qui fait le plus parler sur les réseaux sociaux.
    • Les stagesAvec plus de 40 000 messages en 15 jours, le sujet des stages est également trèspopulaire. Entre offres de stages et propositions de la part de candidats, son utilisationest très concrète.
    • Les stagesÀ l’occasion de cette recherche de stage ou de stagiaire, les réseaux sont mobilisés surFacebook comme surTwitter.
    • CDI vs CDDAvec plus de 30 000 messages, le CDI dépasse de très loin le CDD et ses11 000 messages. Mais les mêmes sujets de conversation sont abordés dans les deuxnuages de tags.CDI : Rose CDD :Vert
    • CDI vs CDDLa part des messages concernant les CDI est plus forte sur Twitter que sur Facebook.Comme pour les stages, de nombreux messages se rapportent à des offres d’emploi.CDI : Rose CDD :Vert
    • L’auto-entrepreneuriat, un modèleL’entrepreneuriat et l’auto-entrepreneuriat représentent plus de 22 000 messages. Leschiffres, le statut en lui-même et la notion de travail sont les sujets qui font le plus parler.
    • Le statut salarial à la traîneOn recense seulement 4 000 messages en 15 jours qui concernent le mot-clé« salarié ». C’est 4 fois moins que pour « entrepreneuriat », 10 fois moins que pour« stages » et 14 fois moins que pour « chômage ».Les conversations récurrentes autour des salariés sont les temps partiels, l’emploi, lesentreprises, les contrats et les formations.
    • Freelance, un sujet de proximité« Freelance » est une des seuls recherches qui offre plus de résultats sur Facebook quesurTwitter. On remarque beaucoup de résultats liés à la vie quotidienne de ceux qui ontce statut, ou de personnes qui cherchent un freelance dans leur entourage immédiat.
    • Les flopsOn remarque que les recherches “emploi d’avenir” et “jeunesdiplômés” réunissent très peu de messages, respectivement 110 et 197 chacune,malgré leur caractère d’actualité.
    • Outils emploi
    • Outils emploi07500150002250030000CV Lettre Motivation Candidature spontanée Entretien embauche Recrutement Pôle emploi Offre d’emploiNbre de messages (du 24/03-12/04)20 0579866229100412 6479514676Thématiques surveillées
    • CV et lettre de motivation vont de pairLes recherches CV et lettre de motivation sont très liées, même si la première recense 2fois plus de messages que la seconde (respectivement 20 000 et 10 000 messages). Denombreux mots sont communs dans les nuages de tags : travail, expérience, formation, contratou encore salaire.Lettre de motivation : CV:
    • Si on compare les courbes de publication des messages comportant ces deux mots-clés, on observe globalement les mêmes tendances.CV : Jaune LM : RoseCV et lettre de motivation vont de pair
    • Le seul point qui les distingue : le classement des sources de messages. Si la majorité desmentions du CV viennent de Facebook, la lettre de motivation fait plus parler surTwitter.CV : Lettre de motivation :CV et lettre de motivation vont de pair
    • Avec plus de 12 500 messages recensés, la recherche sur le recrutement affiche unegrande diversité de contenus, logique au vu du caractère général du terme.Le recrutement
    • La thématique est principalement commentée surTwitter :Le recrutement
    • Paradoxalement, la recherche offre d’emploi ne recense que peu de messages (moins de700) alors que les recherches cv et lettre de motivation fonctionnent très bien.2 possibilités :- Les offres d’emploi ne sont pas estampillées comme telles sur les réseaux sociaux (onvoit beaucoup d’offre avec le titre du poste et CV/ LM à envoyer à...)- Les offres sont moins importantes que les personnes en recherche.A la pêche aux offres d’emploi
    • La recherche “Offre d’emploi” retourne peu de messages, moins de 700. Le nuage de tagsnous montre que les offres s’adressent plutôt aux cadres («responsable»/«manager»),aux métiers du web et aux jeunes.Les offres d’emploi peu présentes
    • Formation
    • Formation0375075001125015000DIF CIF VAE Bilan de compétences Alternance Contrat apprentissageNbre de messages (du 24/03-12/04)664 266 429 32810 7691302Thématiques surveillées
    • Avec presque 11 000 messages en 15 jours, l’alternance a engendré beaucoup deconversations. Mais finalement, très peu concernent l’emploi, les résultats étant trustéspar la politique. Même en limitant aux contrats d’alternance, c’est le football qui est misen avant. Une popularité bien superficielle, donc.L’alternance, le faux espoir
    • Avec 660 messages, le DIF est un des sujets sur la formation les plus populaires, etengendre des conversations assez positives.Le DIF encouragé
    • VAE, CAE et Bilan de compétencesLes recherches VAE, CIF et Bilan de compétences récoltent 429, 266 et 328 messageschacune. La majorité provient de Facebook, ce qui montre la tendance à échanger surce type de sujets dans son environnement proche.Bilan de compétence : VAE : CIF :
    • A propos de RegionsJobActeur de référence de la gestion de carrière sur Interneten France, RegionsJob accompagne les candidats tout au long de leurvie professionnelle, les entreprises dans leur quotidien RH et les centresde formation.Aujourd’hui près de 28.000 offres d’emploi, de stage et deformation sont proposées en ligne et disponibles en version mobile etsur les applications iPhone et Smartphone.Atypique sur le marché des Jobboards, RegionsJob est aujourd’hui bien plusqu’un site emploi ! Précurseur en matière de web 2.0 appliqué au monde du travail, RegionsJobscrute, décrypte et innove pour ses utilisateurs en leur proposant des solutions vraiment utiles pourbooster leur recherche d’emploi, de formation ou réussir leurs recrutements.Avec  4,7 millions de visites[1]  et  1,4 million de visiteurs uniques[2]  enregistrés chaque mois,RegionsJob est l’acteur privé leader de l’emploi et la formation sur Internet.[1] source : OJD Mars 2013 - [2] source : Médiamétrie/NetRatings - Janvier 2013
    • A propos de BringrBringr est un outil d’écoute et d’analyse du contenu publié sur les réseaux sociaux. Ilpermet de filtrer et de comprendre les messages grâce à des données quantitativeset qualitatives (utilisateurs actifs, populaires, localisation géographiques, thématiquesimportantes, analyse sentimentale...)Quelques référencesUn blog où nous analysons tous les jours l’actualité à travers les réseaux sociaux : http://blog.bringr.net
    • NéodialogueStéphane Martin - 01 75 77 44 72 - smartin@neodialogue.frAlimatou Camara - 01 75 77 44 71 - acamara@neodialogue.fr RegionsJobGwenaëlle Quénaon-Hervé 02 23 44 80 44 presse@regionsjob.comBringrSimon Robic 08 05 36 04 20 simon@brin.grNous contacter