Référence DSI et ses partenaires CEGID et CFI ont réuni une vingtaine de dirigeants d’entreprise au Stadium MATMUT de Lyon, le 24 avril 2014, pour une rencontre exceptionnelle avec les joueurs du LOU Rugby et un événement dédié au « Haut Niveau », sur le thème : "Quel parallèle entre la démarche du LOU Rugby, leader de Pro D2 en route pour le TOP 14, et celle d’une PME qui développe une organisation informatique de haut niveau?" Sébastien Chabal et Lionel Nallet étaient présents pour échanger avec les participants.

1. Quel parallèle entre la démarche du LOU Rugby,
leader de Pro D2 en route pour le TOP 14, et
celle d’une entreprise qui développe une
organisation informatique de haut niveau ?
Piloter la performance
de la DSI
Evénement organisé par Référence DSI, CEGID et CFI, le 24 avril 2014 dans les
infrastructures du LOU Rugby à Lyon

2. Quels points communs
avec la PME ?
Piloter la performance dans un club de haut niveau

3. Sommaire
• L’organisation sportive / DSI
• Préparer la prise de fonction
• Le plan d’action
• Le mode fonction

4. L’organisation sportive / DSI
• Le manager général
–Responsable avant
–Responsable ¾
–Responsable défense
–Préparateur physique
–Staff médical
–Staff vidéo
• Le DSI
–Responsable support
–Responsable études
–Responsable infra
« Dans une équipe de rugby, il n’y a pas de passagers,
il n’y a qu’un équipage » Pierre Villepreux

5. Préparer la prise de fonction
• L’audit sportif
–Organisation et gouvernance
–Infrastructures
–Process
–Moyens alloués
–Satisfaction (résultats)

6. Le plan d’action
• L’organisation et la gouvernance
–Compétences
–Stratégie vs Stratégie du club
–Méthodologie
• L’infrastructure
• Les process
• Le budget

7. Manager = Pilotage
• Tableaux de bord court terme (mensuel)
–Analyse du mois (match)
–Projection mois prochain ou 2 mois
–Vérification avec objectifs moyen terme
• Réunion avec staff hebdomadaire
• Entretien tous les 2 mois avec joueurs
• Réflexion long terme ( saison suivante)
• Veille : Innovation pour la compétitivité

8. Piloter la performance
de la DSI

9. 16/05/2014
Référence DSI
9
Excellence et agilité au service de vos ambitions
ETI, PME, Référence DSI met à votre service
votre Directeur Informatique (DSI) de haut
niveau en temps partagé.

10. 16/05/2014
0
500
1000
1500
2000
2500
2010 2011 2012 2013
CA Référence DSI
20 DSI de haut niveau
110 clients
CA 2013 = 2 350 k€
30% de croissance/an
3 implantations :
 Paris: 11 rue Navarin,
 Lyon: 41 rue de la Bourse,
 Bordeaux: 78 Rue Pomme d’Or,
2014 : Ouverture du bureau de Nantes
Référence DSI
Notre succès en 4 chiffres

11. 16/05/2014
Référence DSI et le sport
A la création de la société : le socle des valeurs
En regard de notre développement : l’entretien de nos valeurs
Le Sport et le Rugby dans l’ADN
Pour chaque km parcouru, pour chaque 100 m de dénivelé positif franchi, nous versons 5€
à l’UNICEF

12. 16/05/2014
Notre méthodologie
A la recherche de la performance
La force vient de l’équipe
• Pluri-expertise pour un maximum d’efficacité
• Base de connaissance partagée et cadre méthodologique
La valeur des individus
• La sélection lors du recrutement
• La formation continue
La nécessaire indépendance
• La certitude de faire les meilleurs choix
• La garantie d’investissements informatiques optimisés pour nos clients
L’impact du management
• Piloter l’engagement et la compétence sur le long terme
• Challenger l’excellence et la recherche de l’efficacité en équipe

13. 16/05/2014
Notre méthodologie
DSI
Manager
A la recherche de la performance
DSI
Temps partagé
L’équipe
Objectifs
individuels
Objectifs collectifs
Capitaliser
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14. 16/05/2014
Notre méthodologie
DSI
Manager
A la recherche de la performance
DSI
Temps partagé
L’équipe
La
Performance
Client
Court terme
Moyen Terme

15. 16/05/2014
Sélection de références
15
…Ils font confiance à nos DSI……Ils font confiance à nos DSI…

16. 16/05/2014
Sélection de références
16
…Ils font confiance à nos DSI…