3. L’HISTOIRE DE CIRCET
1993 : Constitution de la société SA Groupe Circet
2005 : Rachat de NSM rebaptisée Circet Provence
2008 : Reprise de Kalliste Numérique
2011 : Rachat de STA devenue filiale
2013 : Groupe Circet devient Circet et fête ses 20 ans
2015 : Ouverture du capital : CM-CIC investissement devient actionnaire de
référence.
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4. .. EN CHIFFRES CLÉS
Environ 300 000 000€ de chiffre d’affaires en 2015 (x2 en
deux ans) et 362 000 000€ de CA en 2016
Plus de 1200 Employés sur l’ensemble du territoire
Plus de 600 intérimaires en novembre
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5. LE SERVICE RESSOURCES HUMAINES
Directrice des ressources
humaines
Service RH
=
5 salariés / 1 apprenti
Service Paie
=
3 salariés
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6. …L’ASSISTANT RH ET SES ACTIVITÉS
LES MISSIONS
Contrôle de contrat d’intérim
Gestion des visites médicales
Dossiers d’embauche de salariés
Mise à jour des indicateurs de
l’entreprise
LES RESPONSABILITÉS
Travail autonome
Double contrôle de dossiers
LE TRAVAIL AVEC L’EXTÉRIEUR
Faible
Majeure partie des contacts en
interne (Assistante et directeur en
région)
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7. LES AFFAIRES TRAITÉES
Gestion et suivi des contrats des intérimaires
Vérifier chaque contrat
Organiser un suivi
Contacter les agences d’intérims
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8. UNE JOURNÉE DE TRAVAIL AU SERVICE RH
Début d’une journée : 8h30-9h
• Consultation des mails
• Vérification de contrats d’intérims
• Intégrations des dossiers d’embauches
Pause repas : 12h-12h15
• Salle de pause à disposition
Reprise : 14h
• Poursuite du travail
• Reprise de contrats d’intérims
• Et/ou traitements de divers dossiers
Fin de journée : 17h30-18h
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9. BILAN IUT / ENTREPRISE
Salaire
Variation cours/entreprise
L’expérience professionnelle
Variation de rythme
Pas de vacances
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10. FUTUR PROJET PROFESSIONNEL
- Licence Ressources Humaines
- Master Ressources Humaines
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