Les Emballages INTERPLAST | RESSOURCES HUMAINES
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Afin d'optimiser la gestion de leurs ressources humaines, les Emballages INTERPLAST doivent favoriser un régime de rémunération basée sur les compétences. Une telle approche vise à rendre la rémunération des employés en fonction de la nature, de la variété ou de la spécialisation de leurs compétences, leurs connaissances ou leurs habiletés.
![PLAN DE PRÉSENTATION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
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- 26. Évolution du taux de roulement – INTERPLAST 2007 à 2011 NOTE: Notre analyse de la « Démographique » d’usine Nos employées sont des « 2 e salaires » Nos employées ne sont pas nécessairement les preneurs de décision Donc plus sujet à la « mobilité » et « déménagements » … .CONCLUSION: Historiquement notre « base » de roulement est de 10%... Que s’est-il passé en 2011?
- 30. Questions?
- 31. Questions on the LCA?
Notes de l'éditeur
- The LCA data is to show that we have done the right thing: They “why” we need to recycle PET… the right thing to do in the environmental perspective.
- Parlons des systèmes de base: L’encadrement de l.’entreprise est aussi important que l’encadrement des employés. Cette phase, la mise en place et la communication et la formation sur les politiques donne à tous les employés comment nous allons gérer l’entreprise.
- Premièrement, INTERPLAST est une entreprise à “succès”... Innovation, qualité, respect dans le marché.... L’entreprise était sur une lancée.... The LCA data is to show that we have done the right thing: They “why” we need to recycle PET… the right thing to do in the environmental perspective.
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- Parlons des systèmes de base: L’encadrement de l.’entreprise est aussi important que l’encadrement des employés. Cette phase, la mise en place et la communication et la formation sur les politiques donne à tous les employés comment nous allons gérer l’entreprise.
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