Atelier de Mathieu Chapon lors du SEO Camp : Comment recruter un Cador SEO ?

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#SEOCAMPu
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Recruter un Cador SEO

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MATHIEU CHAPON
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https://www.linkedin.com/in/mathieuchapon/
https://twitter.com/mathieujava
http://www.search-foresight.com
Fondateur

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Qu’est un cador en SEO ?

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Le mouton à 5 pattes ?
Expert en SEO
Technique
Sémantique
Netlinking
UX
IA
Analytics/Dashboard
CRO
ASO
SEA
Suite Microsoft
Développement Web
Temps de chargement
….
Expériences
10 ans
Exp. Internationale
Bilingue
Domaine d’activité
Pas cher
On site
Pédagogue
Gestion de projets
Multi casquette
Autonomie
…

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Soyez prêt à en payer le prix !

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Recherchez la votre perle rare

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Que recherche votre futur SEO
A mettre dans l’annonce!
1) Un projet où le SEO ne sera pas le « parent pauvre » de votre stratégie
2) Une entreprise qui a des ambitions pour le développement du trafic organique
3) Une société qui aura les moyens de ses ambitions
4) Un salaire en adéquation avec le marché (voir slide suivante)
5) Un cadre de travail « cool » (génération Y et Z)
6) (Beaucoup) de télétravail (Merci COVID)
7) Possibilité de se former en permanence et assister à des conférences
8) Une perspective d’évolution (vers responsable de trafic ou responsable d’une équipe)

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En termes de rémunération
Les salaires s’envolent !!!
+ 15%
en 2022
En 2021

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En 5 ans, la compétence vaut de l’or !
3ème compétence la plus recherchée sur LinkedIn en 2021
Source : https://www.linkedin.com/business/learning/blog/top-skills-and-courses/learn-top-skills-to-future-proof-your-career

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Préparez l’entretien

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Premièrement : Googler votre candidat !
Sait-il bien se référencer par lui-même !

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L’analyse du CV
Recherchez l’autodidacte ☺
Il n’existe pas d’école* sur le SEO !
Soit on s’autoforme Soit on suit des formations
*Licence référencement à Mulhouse

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L’analyse du CV
Comment cela se traduit sur le CV ?
• Le parcours universitaire ou les formations suivies
• Les études à l’étranger / TDM
• Expériences professionnelles
• Expériences personnelles (sites perso)
• Langues étrangères maîtrisées
• Les outils (bureautique, seo, gestion projet)
Privilégiez l’expérience aux diplômes
Exemple de Cédric, Vincent, Julie

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L’entretien
3 choses à identifier de par l’expérience du candidat
Identifier les compétences acquises en SEO
Est-ce qu’elles correspondent au type de site, sa taille, le secteur d’activité, sa
concurrence, la difficulté de se positionner (CPC), son organisation, l’internalisation ou
non des métiers …

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L’entretien
Les questions pour évaluer l’expertise
Un métier où il faut se tenir informé continuellement
Quelle est la dernière actu dont vous pouvez me parler sur le SEO?
Un métier ou l’on doit connaître les chiffres
Dans votre dernière expérience, quel est le nombre de page qu’avait le site ?
Maîtriser les bases en SEO est obligatoire
TF IDF, TTFB, Trust Flow, PANDA, GPT3, CLS

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L’entretien
3 choses à identifier de par l’expérience du candidat
Sentir le mindset de votre candidat
Creuser ce sujet pour comprendre dans quel état d’esprit est votre candidat.
• Comment s’est terminée sa précédente mission ?
• Pourquoi est-il parti ?
• Qu’est ce qu’il recherche dans sa future entreprise ?
…
Référenceur est métier « challengeant » ou l’on doit parfois enfoncer certaines portes
#Résilience

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L’entretien
3 choses à identifier de par l’expérience du candidat
Les softskills
La curiosité
Le relationnel
La créativité
L’humilité
L’empathie
L’adaptation
La transparence

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L’entretien
Faites-lui réaliser un audit
La présentation d’un audit présente plusieurs avantages :
• Sa connaissance du SEO
• Sa compréhension de la problématique, du secteur, des enjeux et des objectifs, …
• Sa manière de présenter, de parler, d’argumenter, de répondre aux objections, …
• Sa hiérarchisation des priorités

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Comme je dis souvent:
Le SEO, c’est 50% d’expertise et 50% de relationnel

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MERCI AUX SPONSORS
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CONTACT
mathieu.chapon@peakace.fr
+33 1 74 18 29 43
mathieuchapon
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MERCI AUX SPONSORS
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