Développer la performance individuelle et collective en entreprise avec plus de communication, coopération et leadership

1. Communication, coopération, leadership :
créons ensemble les solutions qui vous ressemblent.
Coaching- Accompagnement- Formation

2. Notre mission : contribuer à l’amélioration de la
performance de votre entreprise.
Convaincus que la réussite des entreprises passe par la manière dont les femmes et les
hommes interagissent et travaillent ensemble, WE TALENT accompagne les cadres et
dirigeants à développer leurs talents et leur potentiel pour aller plus loin dans la
performance individuelle et collective.
Les coachs et les consultants du réseau WE TALENT ont tous une expérience de 10 à
15 ans en entreprise à des postes de management : Direction Générale, Marketing &
Communication, Commerciale, dans des environnements en forte mutation avec des
impacts sur les organisations.
Riches de ces expériences, nous accompagnons aujourd’hui nos clients vers plus
de réussite collective en mixant les approches qui vont le plus correspondre à leurs
besoins.
Ce qui nous anime : s’enrichir, apprendre, expérimenter, partager et créer ensemble
avec nos clients et leurs équipes.
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3. Notre expérience, tant en entreprise
que comme coachs, nous a permis d’identifier
trois sujets majeurs de préoccupation
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1
Comment développer
une meilleure
communication entre
les personnes, au sein
des équipe et en
transversal inter-
services.
2
Comment améliorer
la coopération dans
l’entreprise.
3
Comment permettre aux
dirigeants, aux
managers, aux de pilotes
de projets de devenir de
meilleurs leaders.

4. Communication, coopération, leadership :
trois axes principaux de progrès.
● Ces trois axes nous apparaissent comme les leviers
clés de développement de la performance individuelle
et collective : nous en avons donc fait le cœur de nos
interventions.
● Pour vous accompagner, nous proposons différents
formats : coaching individuel, coaching collectif,
formations ou un accompagnement du changement.
● Des dispositifs combinant plusieurs de ces approches
peuvent être proposés sur certaines problématiques.
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5. ● Parce que les femmes restent encore insuffisamment
représentées au sein des des instances de directions.
● Parce qu’on ne peut pas se passer plus longtemps de
plus de 50% de l’intelligence.
Nous avons développé « Haut les femmes ! »
un nouveau programme de transformation
pour accompagner les entreprises sur ce sujet.
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Favoriser l’accès des femmes à des postes
à responsabilité : un enjeu crucial.

6. Tous droits réservés - We Talent
Avec plus de 20 ans d’expérience professionnelle, j’accompagne les
cadres et les dirigeants à développer
leur performance individuelle et collective.
Séverine Maréchal
Fondatrice de WE TALENT
Coach et Consultante
Mon travail actuel de coach certifié se nourrit d’un parcours riche chez Antalis et Arjo Wiggins à des postes de
Direction Marketing et Direction Générale. Des entreprises au sein desquelles j’ai créé, fédéré et manager des
équipes multi-culturelles et pluridisciplinaires.
Membre de Comités de direction à la fois dans l’univers de la PME et dans celui de grands groupes internationaux,
j'ai acquis une vision large des modes de fonctionnement et styles de management des organisations. La contribution
à 3 fusions et le pilotage d'une acquisition m'ont amenée à appréhender la gestion du changement pour mes
équipes et aussi pour moi-même.
Le développement du potentiel humain et l’accompagnement du changement constituent le fil rouge qui m’a
toujours animée. Communication, coopération et leadership sont mes domaines de prédilection. Je les aborde
aujourd’hui avec une autre posture, celle de l’accompagnement des managers, des dirigeants et de leurs équipes
dans les PME comme dans les grands groupes. J’interviens dans des secteurs d’activité aussi variés que les services,
la distribution, ou l’industrie.
Mon style d’accompagnement : la confrontation bienveillante au bénéfice de la performance.
Diplômée du groupe ESC Clermont (Master de management) et du CEDEP (campus INSEAD), je me suis formée au
coaching chez International Mozaik et à l’approche systémique avec J.A Malarewicz. Je suis également praticienne
certifiée MBTI et Appreciative Inquiry (approche collaborative et positive).
Coach certifiée d’ICF (International Coach Federation) dont je suis membre, j’en respecte le code de déontologie.
14 novembre 2016 6 Tous droits réservés - We Talent

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