SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
La situationLa situation
de l’enseignant-chercheurde l’enseignant-chercheur
dans l’université haïtiennedans l’université haïtienne
Evens EMMANUEL
Université Quisqueya
BP 796, Port-au-Prince, HAITI
E-mail: evens.emmanuel@uniq.edu.ht
Plan de l’exposé
• Missions de l’enseignement supérieur
• Missions de l’enseignant-chercheur
• L’enseignement supérieur en Haïti
• L’enseignant-chercheur en Haïti
• Questionnements sur la profession
d’enseignant-chercheur en Haïti
• Stratégies de valorisation
Missions de l’enseignement supérieur
(service public)
• La formation initiale et continue ;
• La recherche scientifique et technologique,
la diffusion et la valorisation de ses
résultats ;
• L’orientation et l’insertion professionnelle ;
• La diffusion de la culture et l’information
scientifique et technique ;
• La coopération internationale.
Missions de l’enseignant-chercheur
Au sein d’un établissement d’enseignement
supérieur, les enseignants-chercheurs ont pour
missions de:
1. transmettre des connaissances à leurs
étudiants
2. faire progresser la recherche dans leur
discipline. 
L’enseignement supérieur en Haïti
• MENFP dénombre 263 établissements
(moins de 75 disposent d’une autorisation
de fonctionnement);
• Absence de cadres normatifs
• Relations “État-Université haïtienne”?
• Relations “Société-Université haïtienne”?
• Relations “Université haïtienne avec elle-
même”?
L’enseignement supérieur en Haïti
(le corps professoral)
• Le corps professoral à ce niveau
d’enseignement est constitué d’environ un
millier de professionnels s’adonnant
partiellement à l’enseignement.
• De nombreux cadres détenteurs d’une
simple licence sont venus grossir les rangs du
corps professoral.
• Un très faible pourcentage d’enseignants à
ce niveau (environ 10 %), sont détenteurs
d’une maîtrise.
• Le pourcentage de professeurs détenant un
doctorat est encore plus faible.
L’enseignant-chercheur en Haïti
Il s’agit d’un corps tout à fait disparate. La très grande
majorité des enseignants sont des vacataires, c’est-à-
dire des chargés d’enseignement payés en fonction du
nombre d’heure de cours dispensés. Dans certaines
institutions, il existe un petit noyau d’enseignants à
temps plein, mais les limites financières des
établissements ne leur permettent pas de les fidéliser
sans qu’ils aient besoin d’offrir leur service ailleurs. […]
Questionnements
• Qu’est-ce qu’un enseignant-chercheur en
Haïti?
• Comment peut-on devenir enseignant-
chercheur en Haïti?
• Celles et ceux qui sont considérés comme
enseignants-chercheurs sont-ils sur payés ou
sous-payés?
• En quoi consiste leur mission?
• Sont-ils périodiquement évalués?
Stratégies de valorisation
• Établir la différence entre un enseignant et un
enseignant-chercheur ;
• Promouvoir la recherche et la constitution
d’équipe de recherche dans l’université haïtienne;
• Encourager la publication scientifique;
• Renforcer les liens entre la recherche, la formation
et les services à la communauté;
• Soutenir l’affiliation des enseignants-chercheurs
dans des sociétés savantes internationales;
• Mobilité internationale des enseignants-
chercheurs.
• Académie des Sciences. 
Mèsi
Merci
Thank you
Muchas gracias

Contenu connexe

En vedette

En vedette (12)

Grahn monde-assises education-petiteenfance-haiti
Grahn monde-assises education-petiteenfance-haitiGrahn monde-assises education-petiteenfance-haiti
Grahn monde-assises education-petiteenfance-haiti
 
Narcisse Fièvre - Etat des lieux du Renforcement de la gouvernance du système...
Narcisse Fièvre - Etat des lieux du Renforcement de la gouvernance du système...Narcisse Fièvre - Etat des lieux du Renforcement de la gouvernance du système...
Narcisse Fièvre - Etat des lieux du Renforcement de la gouvernance du système...
 
Guichard DORE - Projet de Loi Portant Reconnaissance et Validation des Acquis...
Guichard DORE - Projet de Loi Portant Reconnaissance et Validation des Acquis...Guichard DORE - Projet de Loi Portant Reconnaissance et Validation des Acquis...
Guichard DORE - Projet de Loi Portant Reconnaissance et Validation des Acquis...
 
Contribution des principaux partenaires techniques et financiers à l’améliora...
Contribution des principaux partenaires techniques et financiers à l’améliora...Contribution des principaux partenaires techniques et financiers à l’améliora...
Contribution des principaux partenaires techniques et financiers à l’améliora...
 
Articulations entre formation et recherche
Articulations entre formation et rechercheArticulations entre formation et recherche
Articulations entre formation et recherche
 
CEC - Présentation de résultats
CEC - Présentation de résultatsCEC - Présentation de résultats
CEC - Présentation de résultats
 
Avant-Projet de Loi Réorganisant Le MENFP
Avant-Projet de Loi Réorganisant Le MENFPAvant-Projet de Loi Réorganisant Le MENFP
Avant-Projet de Loi Réorganisant Le MENFP
 
Master délocalisédegéographie1
Master délocalisédegéographie1Master délocalisédegéographie1
Master délocalisédegéographie1
 
Haiti avril 2014 numerique defis opportunites
Haiti avril 2014 numerique defis opportunitesHaiti avril 2014 numerique defis opportunites
Haiti avril 2014 numerique defis opportunites
 
Formation des ressources humaines et Petite Enfance
Formation des ressources humaines et Petite EnfanceFormation des ressources humaines et Petite Enfance
Formation des ressources humaines et Petite Enfance
 
MENFP - Perspectives Projet de Loi d’orientation de l’Éducation
MENFP - Perspectives Projet de Loi d’orientation de l’Éducation MENFP - Perspectives Projet de Loi d’orientation de l’Éducation
MENFP - Perspectives Projet de Loi d’orientation de l’Éducation
 
MENFP - Système d'information
MENFP - Système d'informationMENFP - Système d'information
MENFP - Système d'information
 

Similaire à Evens Emmanuel - La situation de l’enseignant chercheur dans l’université haïtienne

Présentacion josep lluís sert
Présentacion josep lluís  sertPrésentacion josep lluís  sert
Présentacion josep lluís sertmbalaste
 
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autresM1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autresPhilippe Watrelot
 
programme-iut-collectif.pdf
programme-iut-collectif.pdfprogramme-iut-collectif.pdf
programme-iut-collectif.pdfolivier
 
Les compétences professionnelles de l'enseignant
Les compétences professionnelles de l'enseignantLes compétences professionnelles de l'enseignant
Les compétences professionnelles de l'enseignantFaycel BADRI
 
Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010dlabillois
 
Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1
Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1
Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1NECH-CIEH
 
Objectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tl
Objectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tlObjectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tl
Objectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tlecolecatholique
 
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 dlabillois
 
CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...
CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...
CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...plgctreq
 
Cameroon cafe rocare
Cameroon cafe rocareCameroon cafe rocare
Cameroon cafe rocareMbangwana
 
Appel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifique
Appel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifiqueAppel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifique
Appel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifiquePROGRAMMEAPPRENDRE
 
Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...
Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...
Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...Equipe RENARD
 
La réforme expliquée aux parents
La réforme expliquée aux parentsLa réforme expliquée aux parents
La réforme expliquée aux parentscsamares
 
Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...
Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...
Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...plgctreq
 
Debra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfrDebra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfrNECH-CIEH
 
Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours
Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours
Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours Fleure Marcelline N'Doua
 
Réalisations de la Fondation Paul Gérin-Lajoie
Réalisations de la Fondation Paul Gérin-LajoieRéalisations de la Fondation Paul Gérin-Lajoie
Réalisations de la Fondation Paul Gérin-Lajoiempgalarneau
 
Rentrée ED Erasme
Rentrée ED ErasmeRentrée ED Erasme
Rentrée ED Erasmemap8slide
 

Similaire à Evens Emmanuel - La situation de l’enseignant chercheur dans l’université haïtienne (20)

Acfas 2018 ea
Acfas 2018 eaAcfas 2018 ea
Acfas 2018 ea
 
Présentacion josep lluís sert
Présentacion josep lluís  sertPrésentacion josep lluís  sert
Présentacion josep lluís sert
 
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autresM1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
M1 2019 - devenir enseigt - s2- enseigner avec les autres
 
programme-iut-collectif.pdf
programme-iut-collectif.pdfprogramme-iut-collectif.pdf
programme-iut-collectif.pdf
 
Les compétences professionnelles de l'enseignant
Les compétences professionnelles de l'enseignantLes compétences professionnelles de l'enseignant
Les compétences professionnelles de l'enseignant
 
Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010Présentation Maroc 3 novembre 2010
Présentation Maroc 3 novembre 2010
 
Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1
Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1
Presentation %pilotage cureni.13nov14.pptx1
 
Objectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tl
Objectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tlObjectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tl
Objectifs strategiques membres pers et ce 2010 2011 ml tl
 
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013 Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
Colloque Acadie-Québec Daniel LaBillois 6mars2013
 
31 mai 2012 Valorisation SHS - L'aide éducative aux personnes à besoin spécif...
31 mai 2012 Valorisation SHS - L'aide éducative aux personnes à besoin spécif...31 mai 2012 Valorisation SHS - L'aide éducative aux personnes à besoin spécif...
31 mai 2012 Valorisation SHS - L'aide éducative aux personnes à besoin spécif...
 
CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...
CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...
CASIS-Écriture – Programme d’intervention pour augmenter la motivation à écri...
 
Cameroon cafe rocare
Cameroon cafe rocareCameroon cafe rocare
Cameroon cafe rocare
 
Appel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifique
Appel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifiqueAppel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifique
Appel à projets de recherche en éducation APPRENDRE : cadrage scientifique
 
Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...
Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...
Doris Chateauneuf - Karl Johnson - ACFAS 2013 - Le transfert des connaissance...
 
La réforme expliquée aux parents
La réforme expliquée aux parentsLa réforme expliquée aux parents
La réforme expliquée aux parents
 
Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...
Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...
Consortium régional de recherche en éducation (CRRE) : Améliorer les pratique...
 
Debra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfrDebra hastingspresentationfr
Debra hastingspresentationfr
 
Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours
Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours
Pratiques enseignantes en Français dans les salles de cours
 
Réalisations de la Fondation Paul Gérin-Lajoie
Réalisations de la Fondation Paul Gérin-LajoieRéalisations de la Fondation Paul Gérin-Lajoie
Réalisations de la Fondation Paul Gérin-Lajoie
 
Rentrée ED Erasme
Rentrée ED ErasmeRentrée ED Erasme
Rentrée ED Erasme
 

Dernier

666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeXL Groupe
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETMedBechir
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxMartin M Flynn
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipM2i Formation
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxAsmaa105193
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Txaruka
 
BONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIE
BONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIEBONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIE
BONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIEgharebikram98
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertChristianMbip
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETMedBechir
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxrababouerdighi
 

Dernier (14)

666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directeLe Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
Le Lean sur une ligne de production : Formation et mise en application directe
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSETCours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
Cours SE Le système Linux : La ligne de commande bash - IG IPSET
 
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptxSaint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
Saint Georges, martyr, et la lègend du dragon.pptx
 
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
 
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. MarocpptxEvaluation du systeme d'Education. Marocpptx
Evaluation du systeme d'Education. Marocpptx
 
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .Annie   Ernaux  Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
Annie Ernaux Extérieurs. pptx. Exposition basée sur un livre .
 
BONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIE
BONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIEBONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIE
BONNES PRATIQUES DE FABRICATION RESUME SIMPLIFIE
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expert
 
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSETCours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
Cours SE Gestion des périphériques - IG IPSET
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptxPrésentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
Présentation_ Didactique 1_SVT (S4) complet.pptx
 

Evens Emmanuel - La situation de l’enseignant chercheur dans l’université haïtienne

  • 1. La situationLa situation de l’enseignant-chercheurde l’enseignant-chercheur dans l’université haïtiennedans l’université haïtienne Evens EMMANUEL Université Quisqueya BP 796, Port-au-Prince, HAITI E-mail: evens.emmanuel@uniq.edu.ht
  • 2. Plan de l’exposé • Missions de l’enseignement supérieur • Missions de l’enseignant-chercheur • L’enseignement supérieur en Haïti • L’enseignant-chercheur en Haïti • Questionnements sur la profession d’enseignant-chercheur en Haïti • Stratégies de valorisation
  • 3. Missions de l’enseignement supérieur (service public) • La formation initiale et continue ; • La recherche scientifique et technologique, la diffusion et la valorisation de ses résultats ; • L’orientation et l’insertion professionnelle ; • La diffusion de la culture et l’information scientifique et technique ; • La coopération internationale.
  • 4. Missions de l’enseignant-chercheur Au sein d’un établissement d’enseignement supérieur, les enseignants-chercheurs ont pour missions de: 1. transmettre des connaissances à leurs étudiants 2. faire progresser la recherche dans leur discipline. 
  • 5. L’enseignement supérieur en Haïti • MENFP dénombre 263 établissements (moins de 75 disposent d’une autorisation de fonctionnement); • Absence de cadres normatifs • Relations “État-Université haïtienne”? • Relations “Société-Université haïtienne”? • Relations “Université haïtienne avec elle- même”?
  • 6. L’enseignement supérieur en Haïti (le corps professoral) • Le corps professoral à ce niveau d’enseignement est constitué d’environ un millier de professionnels s’adonnant partiellement à l’enseignement. • De nombreux cadres détenteurs d’une simple licence sont venus grossir les rangs du corps professoral. • Un très faible pourcentage d’enseignants à ce niveau (environ 10 %), sont détenteurs d’une maîtrise. • Le pourcentage de professeurs détenant un doctorat est encore plus faible.
  • 7. L’enseignant-chercheur en Haïti Il s’agit d’un corps tout à fait disparate. La très grande majorité des enseignants sont des vacataires, c’est-à- dire des chargés d’enseignement payés en fonction du nombre d’heure de cours dispensés. Dans certaines institutions, il existe un petit noyau d’enseignants à temps plein, mais les limites financières des établissements ne leur permettent pas de les fidéliser sans qu’ils aient besoin d’offrir leur service ailleurs. […]
  • 8. Questionnements • Qu’est-ce qu’un enseignant-chercheur en Haïti? • Comment peut-on devenir enseignant- chercheur en Haïti? • Celles et ceux qui sont considérés comme enseignants-chercheurs sont-ils sur payés ou sous-payés? • En quoi consiste leur mission? • Sont-ils périodiquement évalués?
  • 9. Stratégies de valorisation • Établir la différence entre un enseignant et un enseignant-chercheur ; • Promouvoir la recherche et la constitution d’équipe de recherche dans l’université haïtienne; • Encourager la publication scientifique; • Renforcer les liens entre la recherche, la formation et les services à la communauté; • Soutenir l’affiliation des enseignants-chercheurs dans des sociétés savantes internationales; • Mobilité internationale des enseignants- chercheurs. • Académie des Sciences.