SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
Comment favoriser la     sence et la
    participation active des tudiants
   aux dispositifs d'aide la ussite ?
                  Baillet Dorothée, Cobut Bernard, Delcomminette Séverine,
                 Duchateau Dominique, Houart Mireille, LanotteAnne-France,
                     Ntamashimikiro Sandrine, Oger Laurence, Plumat Jim,
         Pollet Marie-Christine, Poncin Chantal, Slosse Pauline, & Vanden Eynde Céline

                        AdAPTE – Belgique www.adapte.be


AdAPTE                             AIPU 2012 Trois-Rivières                              1
Contexte
• Groupe AdAPTE.

• Dispositifs variés.

• Partage de pratiques et regard réflexif sur nos
  expériences.



AdAPTE              AIPU 2012 Trois-Rivières    2
Constat (1)
• Nombreuses actions pour soutenir les
  étudiants lors du passage secondaire-
  supérieur.
• Participation parfois faible des étudiants.
• Les étudiants qui s’impliquent ne sont pas
  toujours ceux qui en ont besoin.

Comment favoriser la présence des étudiants ?
AdAPTE             AIPU 2012 Trois-Rivières     3
Constat (2)
Même si les étudiants sont présents aux
premières séances …
• ils ne s’impliquent pas forcément,
• ils ne viennent pas de manière régulière.



Comment favoriser la participation régulière et
active des étudiants ?
AdAPTE             AIPU 2012 Trois-Rivières       4
Démarche
• Analyse de travaux antérieurs (Viau, 2009; Tardif,
  1992; Bourgeois, 2000; Weiner, 1984; Dweck,
  1986; AdAPTE, 2006; AdAPTE, 2011).
• Synthèse des différentes pratiques pédagogiques
  des membres d’AdAPTE.
• Projet de modélisation des conditions favorables.
• « pourquoi et comment un étudiant s’approprie-
  t-il ou ne s’approprie-t-il pas les dispositifs d’aide
  à la réussite? »
AdAPTE                AIPU 2012 Trois-Rivières        5
Mobiliser
           Obliger >< Laisser le choix
                                Faire vaciller les
                                représentations
Présence




                                  Diagnostiquer
Obliger pour éviter les stigmatisations de l’aide.
                                 Mobiliser
                      Laisser le choix pour promouvoir l’autonomie.

           Obliger >< Laisser le choix
                                  Faire vaciller les
                                  représentations
Présence




                                   Diagnostiquer
Mobiliser
           Obliger >< Laisser le choix
  Changer de paradigme:          Faire vaciller les
  formation vs remédiation       représentations
Présence




                                  Diagnostiquer
Mobiliser             Informer sur l’existence SAR
                                                      en expliquant l’utilité de ce
           Obliger >< Laisser le choix                dispositif ne suffit pas, il
                                                      faut faire vaciller les
                                 Faire vaciller les   représentations erronées
                                 représentations      que les étudiants ont de
                                                      l’enseignement supérieur,
                                                      de leurs compétences
Présence




                                  Diagnostiquer
Mobiliser
           Obliger >< Laisser le choix
                                 Faire vaciller les
                                 représentations
Présence




L’activité ne
prend sens
pour
l’étudiant
que s’il
estime qu’il
en tirera un
bénéfice                          Diagnostiquer
Mobiliser
           Obliger >< Laisser le choix
                                 Faire vaciller les
                                 représentations
Présence




  Certaines actions (p.e.
  actions « correctrices »)
  ne concernent que
  certains étudiants              Diagnostiquer
Mobiliser
           Obliger >< Laisser le choix
                                 Faire vaciller les
                                 représentations
Présence




                                                      Soutien des
                                                      autorités,
                                                      soutien des
                                  Diagnostiquer       enseignants
Mobiliser
           Obliger >< Laisser le choix
                                                      Horaires, locaux,
                                 Faire vaciller les   communication
                                 représentations      d’informations
                                                      pratiques
Présence




                                  Diagnostiquer
Engager
 Créer des
conditions




                            Participation / Persévérance
             Différencier
favorables




              Evaluer
Engager
 Créer des
conditions




                                 Participation / Persévérance
                  Différencier
favorables

Créer un climat
de confiance,
Veiller à la
convivialité,
Détendre
l’atmosphère




                   Evaluer
Engager
 Créer des
conditions




                                  Participation / Persévérance
                   Différencier
favorables




Contextualiser
Décontextualiser
Transférer




                    Evaluer
Engager
 Créer des
conditions




                                                Participation / Persévérance
             Différencier
favorables




                            Questionner les
                            étudiants pour
                            susciter chez eux
                            une réflexion
                            métacognitive sur
                            leurs démarches
                            d’apprentissage

              Evaluer
Engager        En matière de
                            méthodes de travail,
                            énoncer des « vérités
 Créer des                  absolues » s’avère
conditions




                                                    Participation / Persévérance
                            périlleux
             Différencier
favorables




              Evaluer
Se faire (re)connaître            Se définir




                                               Participation / Persévérance
           Mobiliser               Engager
Présence




                         Evaluer
se définir à l’intérieur de son institution en
             fonction du contexte institutionnel, des besoins,
             des attentes des étudiants et des enseignants
    Se faire (re)connaître                                   Se définir




                                                                      Participation / Persévérance
           Mobiliser                                  Engager
Présence




                               Evaluer
légitimité du service;
              se faire connaître auprès des différents acteurs

    Se faire (re)connaître                                   Se définir




                                                                      Participation / Persévérance
           Mobiliser                                 Engager
Présence




                               Evaluer
Se faire (re)connaître                           Se définir




                                                              Participation / Persévérance
           Mobiliser                          Engager
Présence




                             Évaluer l’intervention
                             (perception des étudiants, …)

                         Evaluer
Evaluation
• Abandonner l’évaluation réussito-centriste.

• Se centrer sur l’intérêt de l’outil pour l’étudiant et de
  l’étudiant envers l’outil : positionnement systémique de
  l’aide à la réussite. (Roland, 2012)

• Rejoindre le « pourquoi et comment un étudiant
  s’approprie-t-il ou ne s’approprie-t-il pas les dispositifs
  d’aide à la réussite? » en n’évaluant plus le dispositif
  mais les pratiques étudiantes qui en découlent.


AdAPTE                  AIPU 2012 Trois-Rivières            23
Discussion



         Une grille de lecture à AdAPTE …




AdAPTE              AIPU 2012 Trois-Rivières   24
http://www.adapte.be
Bibliographie
•   André, J. (2005). Éduquer à la motivation. Cette force qui fait réussir. Paris : L'Harmattan.
•   Bandura, A. (2007). L’auto-efficacité. Le sentiment d’efficacité personnelle. Bruxelles : De Boeck.
•   Bourgeois, E. (2000). Le sens de l’engagement en formation. In J.M. Barbier, & O. Galatanu (Eds), Signification, sens,
    formation (pp. 87-106). Paris : PUF
•   Dozot C., &Piret A., (2009). L'espoir fait vivre : Pourquoi des étudiants en échec probable croient-ils en leur réussite?Réseau
    71, Facultés universitaires de Namur, Belgique.
•   Dweck, C. S. (1986). Motivational Processes Affecting Learning. American Psychologist, 41, pp. 1040-1048.
•   Parmentier, Ph. (Dir.) (2011). Recherches et actions en faveur de la réussite en première année universitaire. Vingt ans de
    collaboration dans la Commission « Réussite » du Conseil interuniversitaire de la Communauté française de Belgique.
    Bruxelles : Conseil Interuniversitaire de la Communauté française.
•   Piret, A., Dozot, C., &Pondeville, S. (2008). Sentiment de compétence des étudiants de première année de l'enseignement
    supérieur : "Tout va très bien, Madame la Marquise!". Actes du 25ème congrès de l'Association Internationale de Pédagogie
    Universitaire, Montpellier, France.
•   Roland, N. (2012). Le podcasting à l’université : pourquoi ? Comment ? Pour quels résultats ? Actes du 27ème Congrès de l’Association
    internationale de pédagogie universitaire (AIPU), Trois-Rivières, Canada, pp. 301-308.
•   Tardif, J. (1992). Pour un enseignement stratégique. Montréal : Les éditions logiques.
•   Viau, R. (2009). La motivation en contexte scolaire. Bruxelles : De Boeck Université.
•   Wathelet, V., &Vieillevoye, S. (2011). Evaluation formative des compétences prérequises à l'entrée de l'université. Actes du
    23e colloque de l’ADMEE – Europe, Paris, France.
•   Wentzel, K. R. (1992). Motivation and Achievement in Adolescence : A Multiple Goals Perspective. In B. H. Schunk, & J. L.
    Meece (Eds.), Student Perceptions in the Classroom. Hillsdale (N.J.) : Lawrence Erlbaum, pp. 287-306.
Bibliographie
Membres Adapte :

•   Cobut, B., &Boulvain, M. (2010). Les AILES pour réussir. Actes du 26ème
    Congrès de l’Association Internationale de Pédagogie Universitaire, Rabat, Maroc.
•   Delcomminette, S. (2010). Enquête sur les représentations des besoins et les motivations des étudiants en matière d’aide à la
    réussite à la HE Robert Schuman. Dossier professionnel déposé en vue de l’obtention du Certificat d’Aptitudes Pédagogiques
    Approprié à l’Enseignement Supérieur non publié, Université de Liège, Liège, Belgique.
•   Houart, M. (2009). Rapport d’évaluation du séminaire de méthodologie. Document interne. Service de Pédagogie
    Universitaire. Facultés universitaires de Namur, Belgique.
•   Houart, M., Baillet, D., Cobut, B., Vanden Eynde, C., Duchâteau, D., Goemaere, S., Lanotte, A-F., Oger, L., Plumat, J., Pollet, M-
    C., Slosse, P., & Salmon, D. (2011). Focus sur les déclencheurs de l’évolution des actions d’accompagnement pédagogique.
    Revue Internationale de Pédagogie de l’Enseignement Supérieur, 27(1). URL : http://ripes.revues.org/464.
•   Salmon, D., Cobut, B., Coupremanne, M., Delhaxhe, M., Dubois, P., Goemaere, S., Noël, B., Houart, M., Pollet, M-C., &Slosse,
    P. (2006). L'accompagnement pédagogique des étudiants dans l'enseignement supérieur : conditions, actions et questions sur
    les critères de qualité. Comment développer des actions d’accompagnement pédagogique ?. Actes du 23e colloque de
    l'Association Internationale de Pédagogie Universitaire, Monastir, Tunisie.
•   Salmon, D., Baillet, D., Boulvain, M., Cobut, B., Coupremanne, M., Duchateau, D., Lanotte, A-F., Dubois, P., Goemaere, S.,
    Noël, B., Houart, M., &Slosse, P.(2009). Construction d’un outil d’évaluation de la qualité des actions d’accompagnement
    pédagogique. Synthèse d’échanges et d’analyse de pratiques professionnelles en Communauté française de Belgique. Revue
    Internationale de Pédagogie de l’Enseignement Supérieur, 25(2), 19 pages. URL : http://ripes.revues.org/252.
•   Slosse, P., &Houart, M. (2011). Atelier Quelle démarches sont mises en oeuvre par les professionnels de l'aide ?. Journée
    d’étude « Promotion de la réussite à l’Université », Conseil Interuniversitaire de la Communauté française, Liège,
    Belgique.
•   Slosse, P., &Reniers, F. (2008). L’« Objectif Réussite » à l’Université libre de Bruxelles : promouvoir la réussite des nouveaux
    étudiants en consolidant leur formation de base. Actes des 24e Journées sur l'Innovation et la Recherche dans
    l'Enseignement de la Chimie (JIREC), Ambleteuse, France.

Contenu connexe

En vedette

Liste De Noel Yse 2009|2010
Liste De Noel Yse 2009|2010Liste De Noel Yse 2009|2010
Liste De Noel Yse 2009|2010guest4e540b6
 
Présentation rtb matiro master
Présentation rtb matiro   masterPrésentation rtb matiro   master
Présentation rtb matiro masterGhislain Lefebvre
 
L'Usine Nouvelle 15-01-15.PDF
L'Usine Nouvelle 15-01-15.PDFL'Usine Nouvelle 15-01-15.PDF
L'Usine Nouvelle 15-01-15.PDFVincent Genet
 
Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)
Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)
Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)Paianet - Connecting Healthcare
 
Mystère de l'histoire
Mystère de l'histoire   Mystère de l'histoire
Mystère de l'histoire daroussin
 
Presentation GTI792 - Télémétrie JAUS
Presentation GTI792 - Télémétrie JAUSPresentation GTI792 - Télémétrie JAUS
Presentation GTI792 - Télémétrie JAUSplcstpierre
 
chiffres chomage en France mai 2011
chiffres chomage en France mai 2011chiffres chomage en France mai 2011
chiffres chomage en France mai 2011melclalex
 
Présentation du forum shinobi-life
Présentation du forum shinobi-lifePrésentation du forum shinobi-life
Présentation du forum shinobi-lifeAndréanne Gariépy
 
Planeacion didactica 5
Planeacion didactica 5Planeacion didactica 5
Planeacion didactica 5Claudia Aponte
 
Estatuto del instituto Derecho Informático Foro SJ
Estatuto del instituto Derecho Informático Foro SJEstatuto del instituto Derecho Informático Foro SJ
Estatuto del instituto Derecho Informático Foro SJMariano Dominguez
 
Peintures camions
Peintures camionsPeintures camions
Peintures camionsSybille37
 
Le réseau Vitour : objectifs et réalisations
Le réseau Vitour : objectifs et réalisationsLe réseau Vitour : objectifs et réalisations
Le réseau Vitour : objectifs et réalisationsMission Val de Loire
 

En vedette (20)

Liberalsmo en chile
Liberalsmo  en chileLiberalsmo  en chile
Liberalsmo en chile
 
Liste De Noel Yse 2009|2010
Liste De Noel Yse 2009|2010Liste De Noel Yse 2009|2010
Liste De Noel Yse 2009|2010
 
13 03-02 lo mas-parecido_al_paraiso
13 03-02 lo mas-parecido_al_paraiso13 03-02 lo mas-parecido_al_paraiso
13 03-02 lo mas-parecido_al_paraiso
 
Présentation rtb matiro master
Présentation rtb matiro   masterPrésentation rtb matiro   master
Présentation rtb matiro master
 
L'Usine Nouvelle 15-01-15.PDF
L'Usine Nouvelle 15-01-15.PDFL'Usine Nouvelle 15-01-15.PDF
L'Usine Nouvelle 15-01-15.PDF
 
Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)
Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)
Nouveau système- nouvelles professions- Markus Trutmann (fmCh)
 
Mystère de l'histoire
Mystère de l'histoire   Mystère de l'histoire
Mystère de l'histoire
 
Evaluacion de mi_vida sua
Evaluacion de mi_vida suaEvaluacion de mi_vida sua
Evaluacion de mi_vida sua
 
Presentation GTI792 - Télémétrie JAUS
Presentation GTI792 - Télémétrie JAUSPresentation GTI792 - Télémétrie JAUS
Presentation GTI792 - Télémétrie JAUS
 
chiffres chomage en France mai 2011
chiffres chomage en France mai 2011chiffres chomage en France mai 2011
chiffres chomage en France mai 2011
 
Printemps
PrintempsPrintemps
Printemps
 
March
MarchMarch
March
 
Présentation du forum shinobi-life
Présentation du forum shinobi-lifePrésentation du forum shinobi-life
Présentation du forum shinobi-life
 
Planeacion didactica 5
Planeacion didactica 5Planeacion didactica 5
Planeacion didactica 5
 
Estatuto del instituto Derecho Informático Foro SJ
Estatuto del instituto Derecho Informático Foro SJEstatuto del instituto Derecho Informático Foro SJ
Estatuto del instituto Derecho Informático Foro SJ
 
Peintures camions
Peintures camionsPeintures camions
Peintures camions
 
Mce Verte
Mce VerteMce Verte
Mce Verte
 
Avantages partenaires 2014
Avantages partenaires 2014Avantages partenaires 2014
Avantages partenaires 2014
 
Le réseau Vitour : objectifs et réalisations
Le réseau Vitour : objectifs et réalisationsLe réseau Vitour : objectifs et réalisations
Le réseau Vitour : objectifs et réalisations
 
Guide été 2011
Guide été 2011Guide été 2011
Guide été 2011
 

Similaire à Un modèle de lecture pour les dispositifs d'aide à la réussite

Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)
Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)
Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)David BERNARD
 
Dispositif de permanence sur site
Dispositif de permanence sur siteDispositif de permanence sur site
Dispositif de permanence sur siteLACT
 
Le Management Made in Reconnaissance
Le Management Made in ReconnaissanceLe Management Made in Reconnaissance
Le Management Made in ReconnaissanceHR SCOPE
 
Conférence changement ethikonsulting - 20 novembre 2012
Conférence changement   ethikonsulting - 20 novembre 2012Conférence changement   ethikonsulting - 20 novembre 2012
Conférence changement ethikonsulting - 20 novembre 2012Ethikonsulting
 
Recherche FNAREN RASED
Recherche FNAREN RASEDRecherche FNAREN RASED
Recherche FNAREN RASEDFranck Dupont
 
Recherche fnaren rased
Recherche fnaren rasedRecherche fnaren rased
Recherche fnaren rasedFranck Dupont
 
Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)
Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)
Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)David BERNARD
 
Transformation dans les organisations
Transformation dans les organisationsTransformation dans les organisations
Transformation dans les organisationsGenève Lab
 
Outils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnelsOutils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnelsHR SCOPE
 
Evaluation - generalites
Evaluation - generalitesEvaluation - generalites
Evaluation - generalitesESENESR
 

Similaire à Un modèle de lecture pour les dispositifs d'aide à la réussite (13)

Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)
Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)
Rapport de développement PSV20 (personnalité et compétences)
 
Dispositif de permanence sur site
Dispositif de permanence sur siteDispositif de permanence sur site
Dispositif de permanence sur site
 
Le Management Made in Reconnaissance
Le Management Made in ReconnaissanceLe Management Made in Reconnaissance
Le Management Made in Reconnaissance
 
Conférence changement ethikonsulting - 20 novembre 2012
Conférence changement   ethikonsulting - 20 novembre 2012Conférence changement   ethikonsulting - 20 novembre 2012
Conférence changement ethikonsulting - 20 novembre 2012
 
Recherche FNAREN RASED
Recherche FNAREN RASEDRecherche FNAREN RASED
Recherche FNAREN RASED
 
Recherche fnaren rased
Recherche fnaren rasedRecherche fnaren rased
Recherche fnaren rased
 
Article 3 mobilisation pistes d'intervention
Article 3   mobilisation pistes d'interventionArticle 3   mobilisation pistes d'intervention
Article 3 mobilisation pistes d'intervention
 
Article 3 Pistes Dintervention
Article 3   Pistes DinterventionArticle 3   Pistes Dintervention
Article 3 Pistes Dintervention
 
Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)
Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)
Détectez les commerciaux (...qui savent vendre !)
 
Transformation dans les organisations
Transformation dans les organisationsTransformation dans les organisations
Transformation dans les organisations
 
Formaton tuteur
Formaton tuteurFormaton tuteur
Formaton tuteur
 
Outils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnelsOutils de la confiance en soi des professionnels
Outils de la confiance en soi des professionnels
 
Evaluation - generalites
Evaluation - generalitesEvaluation - generalites
Evaluation - generalites
 

Dernier

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertChristianMbip
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxlamourfrantz
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...Faga1939
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.docKarimKhrifech
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurdinaelchaine
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxpopzair
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfssuser40e112
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 

Dernier (20)

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expert
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
 
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
LA MONTÉE DE L'ÉDUCATION DANS LE MONDE DE LA PRÉHISTOIRE À L'ÈRE CONTEMPORAIN...
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 

Un modèle de lecture pour les dispositifs d'aide à la réussite

  • 1. Comment favoriser la sence et la participation active des tudiants aux dispositifs d'aide la ussite ? Baillet Dorothée, Cobut Bernard, Delcomminette Séverine, Duchateau Dominique, Houart Mireille, LanotteAnne-France, Ntamashimikiro Sandrine, Oger Laurence, Plumat Jim, Pollet Marie-Christine, Poncin Chantal, Slosse Pauline, & Vanden Eynde Céline AdAPTE – Belgique www.adapte.be AdAPTE AIPU 2012 Trois-Rivières 1
  • 2. Contexte • Groupe AdAPTE. • Dispositifs variés. • Partage de pratiques et regard réflexif sur nos expériences. AdAPTE AIPU 2012 Trois-Rivières 2
  • 3. Constat (1) • Nombreuses actions pour soutenir les étudiants lors du passage secondaire- supérieur. • Participation parfois faible des étudiants. • Les étudiants qui s’impliquent ne sont pas toujours ceux qui en ont besoin. Comment favoriser la présence des étudiants ? AdAPTE AIPU 2012 Trois-Rivières 3
  • 4. Constat (2) Même si les étudiants sont présents aux premières séances … • ils ne s’impliquent pas forcément, • ils ne viennent pas de manière régulière. Comment favoriser la participation régulière et active des étudiants ? AdAPTE AIPU 2012 Trois-Rivières 4
  • 5. Démarche • Analyse de travaux antérieurs (Viau, 2009; Tardif, 1992; Bourgeois, 2000; Weiner, 1984; Dweck, 1986; AdAPTE, 2006; AdAPTE, 2011). • Synthèse des différentes pratiques pédagogiques des membres d’AdAPTE. • Projet de modélisation des conditions favorables. • « pourquoi et comment un étudiant s’approprie- t-il ou ne s’approprie-t-il pas les dispositifs d’aide à la réussite? » AdAPTE AIPU 2012 Trois-Rivières 5
  • 6. Mobiliser Obliger >< Laisser le choix Faire vaciller les représentations Présence Diagnostiquer
  • 7. Obliger pour éviter les stigmatisations de l’aide. Mobiliser Laisser le choix pour promouvoir l’autonomie. Obliger >< Laisser le choix Faire vaciller les représentations Présence Diagnostiquer
  • 8. Mobiliser Obliger >< Laisser le choix Changer de paradigme: Faire vaciller les formation vs remédiation représentations Présence Diagnostiquer
  • 9. Mobiliser Informer sur l’existence SAR en expliquant l’utilité de ce Obliger >< Laisser le choix dispositif ne suffit pas, il faut faire vaciller les Faire vaciller les représentations erronées représentations que les étudiants ont de l’enseignement supérieur, de leurs compétences Présence Diagnostiquer
  • 10. Mobiliser Obliger >< Laisser le choix Faire vaciller les représentations Présence L’activité ne prend sens pour l’étudiant que s’il estime qu’il en tirera un bénéfice Diagnostiquer
  • 11. Mobiliser Obliger >< Laisser le choix Faire vaciller les représentations Présence Certaines actions (p.e. actions « correctrices ») ne concernent que certains étudiants Diagnostiquer
  • 12. Mobiliser Obliger >< Laisser le choix Faire vaciller les représentations Présence Soutien des autorités, soutien des Diagnostiquer enseignants
  • 13. Mobiliser Obliger >< Laisser le choix Horaires, locaux, Faire vaciller les communication représentations d’informations pratiques Présence Diagnostiquer
  • 14. Engager Créer des conditions Participation / Persévérance Différencier favorables Evaluer
  • 15. Engager Créer des conditions Participation / Persévérance Différencier favorables Créer un climat de confiance, Veiller à la convivialité, Détendre l’atmosphère Evaluer
  • 16. Engager Créer des conditions Participation / Persévérance Différencier favorables Contextualiser Décontextualiser Transférer Evaluer
  • 17. Engager Créer des conditions Participation / Persévérance Différencier favorables Questionner les étudiants pour susciter chez eux une réflexion métacognitive sur leurs démarches d’apprentissage Evaluer
  • 18. Engager En matière de méthodes de travail, énoncer des « vérités Créer des absolues » s’avère conditions Participation / Persévérance périlleux Différencier favorables Evaluer
  • 19. Se faire (re)connaître Se définir Participation / Persévérance Mobiliser Engager Présence Evaluer
  • 20. se définir à l’intérieur de son institution en fonction du contexte institutionnel, des besoins, des attentes des étudiants et des enseignants Se faire (re)connaître Se définir Participation / Persévérance Mobiliser Engager Présence Evaluer
  • 21. légitimité du service; se faire connaître auprès des différents acteurs Se faire (re)connaître Se définir Participation / Persévérance Mobiliser Engager Présence Evaluer
  • 22. Se faire (re)connaître Se définir Participation / Persévérance Mobiliser Engager Présence Évaluer l’intervention (perception des étudiants, …) Evaluer
  • 23. Evaluation • Abandonner l’évaluation réussito-centriste. • Se centrer sur l’intérêt de l’outil pour l’étudiant et de l’étudiant envers l’outil : positionnement systémique de l’aide à la réussite. (Roland, 2012) • Rejoindre le « pourquoi et comment un étudiant s’approprie-t-il ou ne s’approprie-t-il pas les dispositifs d’aide à la réussite? » en n’évaluant plus le dispositif mais les pratiques étudiantes qui en découlent. AdAPTE AIPU 2012 Trois-Rivières 23
  • 24. Discussion Une grille de lecture à AdAPTE … AdAPTE AIPU 2012 Trois-Rivières 24
  • 26. Bibliographie • André, J. (2005). Éduquer à la motivation. Cette force qui fait réussir. Paris : L'Harmattan. • Bandura, A. (2007). L’auto-efficacité. Le sentiment d’efficacité personnelle. Bruxelles : De Boeck. • Bourgeois, E. (2000). Le sens de l’engagement en formation. In J.M. Barbier, & O. Galatanu (Eds), Signification, sens, formation (pp. 87-106). Paris : PUF • Dozot C., &Piret A., (2009). L'espoir fait vivre : Pourquoi des étudiants en échec probable croient-ils en leur réussite?Réseau 71, Facultés universitaires de Namur, Belgique. • Dweck, C. S. (1986). Motivational Processes Affecting Learning. American Psychologist, 41, pp. 1040-1048. • Parmentier, Ph. (Dir.) (2011). Recherches et actions en faveur de la réussite en première année universitaire. Vingt ans de collaboration dans la Commission « Réussite » du Conseil interuniversitaire de la Communauté française de Belgique. Bruxelles : Conseil Interuniversitaire de la Communauté française. • Piret, A., Dozot, C., &Pondeville, S. (2008). Sentiment de compétence des étudiants de première année de l'enseignement supérieur : "Tout va très bien, Madame la Marquise!". Actes du 25ème congrès de l'Association Internationale de Pédagogie Universitaire, Montpellier, France. • Roland, N. (2012). Le podcasting à l’université : pourquoi ? Comment ? Pour quels résultats ? Actes du 27ème Congrès de l’Association internationale de pédagogie universitaire (AIPU), Trois-Rivières, Canada, pp. 301-308. • Tardif, J. (1992). Pour un enseignement stratégique. Montréal : Les éditions logiques. • Viau, R. (2009). La motivation en contexte scolaire. Bruxelles : De Boeck Université. • Wathelet, V., &Vieillevoye, S. (2011). Evaluation formative des compétences prérequises à l'entrée de l'université. Actes du 23e colloque de l’ADMEE – Europe, Paris, France. • Wentzel, K. R. (1992). Motivation and Achievement in Adolescence : A Multiple Goals Perspective. In B. H. Schunk, & J. L. Meece (Eds.), Student Perceptions in the Classroom. Hillsdale (N.J.) : Lawrence Erlbaum, pp. 287-306.
  • 27. Bibliographie Membres Adapte : • Cobut, B., &Boulvain, M. (2010). Les AILES pour réussir. Actes du 26ème Congrès de l’Association Internationale de Pédagogie Universitaire, Rabat, Maroc. • Delcomminette, S. (2010). Enquête sur les représentations des besoins et les motivations des étudiants en matière d’aide à la réussite à la HE Robert Schuman. Dossier professionnel déposé en vue de l’obtention du Certificat d’Aptitudes Pédagogiques Approprié à l’Enseignement Supérieur non publié, Université de Liège, Liège, Belgique. • Houart, M. (2009). Rapport d’évaluation du séminaire de méthodologie. Document interne. Service de Pédagogie Universitaire. Facultés universitaires de Namur, Belgique. • Houart, M., Baillet, D., Cobut, B., Vanden Eynde, C., Duchâteau, D., Goemaere, S., Lanotte, A-F., Oger, L., Plumat, J., Pollet, M- C., Slosse, P., & Salmon, D. (2011). Focus sur les déclencheurs de l’évolution des actions d’accompagnement pédagogique. Revue Internationale de Pédagogie de l’Enseignement Supérieur, 27(1). URL : http://ripes.revues.org/464. • Salmon, D., Cobut, B., Coupremanne, M., Delhaxhe, M., Dubois, P., Goemaere, S., Noël, B., Houart, M., Pollet, M-C., &Slosse, P. (2006). L'accompagnement pédagogique des étudiants dans l'enseignement supérieur : conditions, actions et questions sur les critères de qualité. Comment développer des actions d’accompagnement pédagogique ?. Actes du 23e colloque de l'Association Internationale de Pédagogie Universitaire, Monastir, Tunisie. • Salmon, D., Baillet, D., Boulvain, M., Cobut, B., Coupremanne, M., Duchateau, D., Lanotte, A-F., Dubois, P., Goemaere, S., Noël, B., Houart, M., &Slosse, P.(2009). Construction d’un outil d’évaluation de la qualité des actions d’accompagnement pédagogique. Synthèse d’échanges et d’analyse de pratiques professionnelles en Communauté française de Belgique. Revue Internationale de Pédagogie de l’Enseignement Supérieur, 25(2), 19 pages. URL : http://ripes.revues.org/252. • Slosse, P., &Houart, M. (2011). Atelier Quelle démarches sont mises en oeuvre par les professionnels de l'aide ?. Journée d’étude « Promotion de la réussite à l’Université », Conseil Interuniversitaire de la Communauté française, Liège, Belgique. • Slosse, P., &Reniers, F. (2008). L’« Objectif Réussite » à l’Université libre de Bruxelles : promouvoir la réussite des nouveaux étudiants en consolidant leur formation de base. Actes des 24e Journées sur l'Innovation et la Recherche dans l'Enseignement de la Chimie (JIREC), Ambleteuse, France.