1. 2010/2011 Institut Supérieur des Etudes Technologiques en Communication de Tunis Modèle de Gestion Dynamique des Avis des Experts Présenté par: Akila ZAMMOURI Safwa BELHADJ SASSI Encadrées par: Wafa JRIDI Mohamed CHAMMEM
2. Problématique Comment évaluer l’évolution des apports des expertsd’une Equipe de Réponse aux Incidents de façon dynamique? 2/21
3. Plan de l’exposé 3/21 Notions théoriques Spécification Conception du projet Réalisation et évaluation Conclusion et perspectives
4. L’Equipe de Réponses aux Incidents Un groupede personnes réunis pour répondre rapidement et efficacement aux problèmes de sécurité dans une entreprise 4/21
8. Cerner le problème, sa source et ses conséquences5/21
9. L’intelligence collective (1/2) Capacité d'un groupe d’individus à collaborer pour atteindre un objectif particulier. La résolution des problèmes par une ERI sera plus pertinente que par un seul expert. Réduireletempsde réponse Aborder le maximumdesvariables 6/21
10. Types de l’intelligence collective L’intelligence collective (2/2) Globale En essaim Intelligence collective Originelle Pyramidale 7/21
11.
12. Les liens: les relations de causalité entre les concepts.Concept Lien 8/21
20. Spécification (1/2) 07/03 14/03 04/04 18/04 10/06 21/02 Démarche d’élaboration du projet Étude préliminaire: Etat de l’art Choix d’un outil de comparaison Choix des critères de pondération Conception et réalisation Identifier une méthode d’évaluation 12/21
32. Conclusion 21/21 Evaluation dynamique de l’évolution de la contribution des experts: aide à la décision et source de motivation Les cartes cognitives: outil astucieux de gestion de connaissances et sources riches en informations Perspectives: Expérimenter le modèle dans un cas réel, intégration dans d’autre domaine outre que la sécurité des Système d’Information