Catalogue 2011 de Conscious Partners

1. Catalogue 2011 Formations et
accompagnemen
t par
l’Intelligence
Collective
Texte
Notre engagement citoyen de
Citoyen Solidaire et
Responsable

2. Pourquoi
Le monde et les paradigmes changent...
l’Intelligence mais la principale richesse pas!
Collective? L’Homme est et reste en le but. et en aval de toute activité économique… l’Homme
reste le moyen mais aussi
amont
Qu’est-ce qui change alors ?
Notre perception des enjeux liés à l’importance de l’humain et donc à la place du
collaborateur dans l’entreprise. Le savoir est là en profusion, les savoir-faire sont de
plus en plus professionnels et les compétences pointues mais le réel enjeu se situe au
niveau du savoir être individuel et surtout collectif.
En entreprises, nous assistons tous les jours à l’émergence de nouveaux «outils
collaboratifs informatiques» (chat, partage de documents, outils de knowledge
management, d’intelligence stratégique…) pour un transfert de l’information toujours de
plus en plus rapide et efficace et une performance accrue.
Dans le même temps, les entreprises font face à une grande complexité dans les défis
qu’elles ont à résoudre. Ces défis deviennent trop complexes à gérer pour une seule
personne ou même une minorité de personnes.
Elles sont également devant une opportunité unique de devenir
des organisations apprenantes, occasion pour elles de devenir
plus profitables, plus agiles et socialement plus saines en
apprenant des expériences de ses collaborateurs et en tirant les
bénéfices des connaissances qu’ils acquièrent.
Aujourd’hui plus que jamais ce sont les collaborateurs, capital
intangible, qui font vivre l’entreprise. Ils ont besoin d’être
compétents, soutenus, rassurés, conscients, responsables,
coresponsables mais aussi et surtout intelligents collectivement.