SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Télécharger pour lire hors ligne
Afin d’améliorer le niveau de couverture 
des experts-comptables et des commissaires aux 
comptes, la Cavec a modifié ses statuts en 2013. 
Elle a mis en place des indemnités journalières 
applicables après un arrêt de 90 jours. Ce régime obligatoire 
entraîne une cotisation forfaitaire de 120 €. 
Une innovation, puisqu’auparavant le régime d’invalidité décès 
ne donnait droit qu’au versement d’une pension d’invalidité, 
d’un capital décès ou d’une rente versée aux enfants. Rien 
n’était perçu en cas d’arrêt temporaire de l’activité. Seule réserve 
pour percevoir ces indemnités journalières : être à jour de ses 
cotisations. 
Le partenariat conclu avec la CARCDSF (Caisse de retraite des 
dentistes et des sages-femmes) rend le service immédiatement 
effectif grâce à la gestion des demandes de prestations 
d’indemnités journalières par cette caisse. 
INDEMNITES 
JOURNALIERES 
une nouvelle prestation 
de la Cavec 
pour les indépendants 
Ce fascicule ne prétend pas à l’exhaustivité. Il n’a nullement vocation à se substituer, 
quant aux situations particulières, à l’information délivrée par les services de votre caisse. 
Votre interlocuteur 
pour toute demande : 
• Concernant des questions d’ordre général 
sur les indemnités journalières : 
CAVEC 
9, rue de Vienne 
75403 Paris CEDEX 08 
Service cotisations : 01 44 95 68 10 
• Concernant les prestations 
d’indemnités journalières, 
si vous êtes en arrêt de travail de longue durée : 
CARCDSF - Service IJ de la CAVEC 
50, avenue Hoche 
75381 Paris CEDEX 08 
CAISSE D’ASSURANCE VIEILLESSE 
DES EXPERTS-COMPTABLES 
ET DES COMMISSAIRES AUX COMPTES 
LES INDEMNITÉS 
JOURNALIÈRES 
QUESTIONS 
PRATIQUES Pour nous permettre de vous répondre au mieux et dans les meilleurs 
délais, voici l’interlocuteur à contacter en fonction de votre demande : 
CAVEC 
La CAVEC reste votre interlocuteur sur les demandes suivantes : 
• Questions d’ordre général sur les indemnités journalières. 
• Recouvrement de la cotisation invalidité-décès. 
• Exonération de cotisations liée à l’incapacité d’exercice 
de plus de 6 mois. 
CARCDSF 
La CARCDSF est votre interlocuteur à partir du moment où vous êtes 
effectivement en arrêt de travail de longue durée : 
• Réception des arrêts de travail et autres documents nécessaires à 
l’instruction des dossiers d’indemnités journalières, 
• Demandes sur les dossiers en cours regardant les indemnités 
journalières. 
Pour plus d’information, 
consultez notre site Internet : 
www.cavec.fr
La mise en place du projet... 
Quelques dates 
Les indemnités journalières à la Cavec 
c’est nouveau ! 
Elles sont effectives depuis le 1er janvier 2014. 
Les premières indemnités pourront être acquises 90 jours 
après le 1er janvier, soit le 1er avril 2014. 
Le 1er versement aura donc lieu en mai 2014. 
Vous pouvez contacter le Service indemnités journalières 
à partir du 3 mars 2014 et envoyer vos premiers arrêts 
en mars 2014. 
QUI PEUT ÊTRE INDEMNISÉ ? 
> Les indemnités journalières sont accordées au cotisant 
qui exerce à titre indépendant, en cas de cessation d’activité 
pour cause de maladie ou d’accident (à l’exclusion des accidents 
survenus du fait de guerre) le rendant incapable d’exercer 
l’activité d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes. 
> Pour percevoir des indemnités journalières, le cotisant doit être 
à jour de ses cotisations. 
MONTANT DE LA COTISATION 
Inclus dans la cotisation du régime obligatoire d’invalidité-décès 
de la Cavec, le montant de la cotisation est forfaitaire. 
En 2014, ce montant est de 120 €. 
À COMPTER DE QUAND POUVEZ-VOUS ÊTRE 
INDEMNISÉ ? 
Les indemnités journalières sont attribuées à partir du 91e jour 
qui suit le début de l’incapacité d’exercer, si vous êtes à jour 
de vos cotisations. Si vous ne l’êtes pas, le bénéfice 
des indemnités journalières prend effet à partir du 31e jour 
suivant la date de règlement de l’intégralité des cotisations, 
au-delà du 90e jour. 
QUAND ET COMMENT FAUT-IL DÉCLARER 
SA CESSATION TEMPORAIRE D’ACTIVITÉ ? 
Quand ? 
Au plus tôt. Vous devez effectuer la déclaration de cessation 
d’activité avant la fin du 3e mois suivant votre premier arrêt de travail. 
Toute déclaration postérieure à ce terme n’ouvrira de droit qu’à 
compter du 1er jour du mois civil suivant cette déclaration. 
Comment ? 
Votre demande doit être accompagnée d’un certificat médical 
précisant la date de l’arrêt de travail, le motif et la durée probable de 
l’incapacité temporaire totale. Vous devez l’envoyer à cette adresse 
précise : 
CARCDSF - Service indemnités journalières de la CAVEC 
50, avenue Hoche – 75381 Paris CEDEX 08 
En retour, un dossier vous sera adressé. Vous devrez le retourner 
dûment rempli et accompagné des justificatifs demandés 
à la CARCDSF - Service indemnités journalières de la CAVEC 
à l’adresse ci-dessus. 
À savoir 
La CARCDSF prend en charge la gestion des demandes 
de prestations d’indemnités journalières. 
Pour toute question relative à la cotisation, 
veuillez contacter la Cavec à l’adresse habituelle. 
MONTANT ET MODALITÉS DE PAIEMENT 
DE VOS INDEMNITÉS JOURNALIÈRES 
En 2014, le montant des indemnités journalières s’élève 
à 43 € par jour à compter du 91e jour d’arrêt. 
L’indemnité journalière est payable mensuellement, à terme échu, 
sous réserve de la présentation d’un certificat médical constatant 
la continuité de l’incapacité totale d’exercice, et chaque mois, d’une 
attestation sur l’honneur de n’avoir effectué aucun acte relevant 
de l’exercice de la profession d’expert-comptable ou de commissaire 
aux comptes, ni aucun travail rémunéré sous quelque forme que 
ce soit pendant la période d’incapacité. 
DURÉE DU VERSEMENT 
DES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES 
La durée de versement des indemnités journalières ne peut excéder 
36 mois. 
CESSATION DES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES 
Le versement des indemnités journalières cesse : 
• en cas de reprise de l’activité ; 
• après une période continue de 36 mois ou une période 
cumulée de trois fois 365 jours à partir de la date d’effet 
de la prestation ; 
• en cas de radiation du régime invalidité-décès à partir du 
premier jour du trimestre civil suivant celle-ci ; 
• en cas de liquidation de la retraite ; 
• sur décision de la commission d’inaptitude qui statue : 
- sur l’incapacité professionnelle totale permanente ou sur 
la reconnaissance de l’inaptitude pour les adhérents atteignant 
l’âge légal minimal d’ouverture des droits à la retraite ; 
- sur les conditions de reprise de l’activité professionnelle ; 
• en cas de décès du bénéficiaire. 
LE CONTRÔLE DE LA CESSATION D’ACTIVITÉ 
L’adhérent en arrêt de travail doit fournir toutes justifications 
demandées par le Service indemnités journalières de la CAVEC. 
La Caisse est autorisée à déléguer à tout moment son médecin-conseil 
ou tout autre médecin mandaté auprès de l’intéressé. 
L’adhérent peut, lors de cette visite dont il aura été préalablement 
informé, se faire assister, à ses frais, d’un médecin de son choix. 
En cas de désaccord, la procédure d’expertise est diligentée 
selon les dispositions réglementaires prévues par le code de la 
Sécurité sociale. 
EN CAS DE RECHUTE 
Lorsqu’un nouvel arrêt de travail pour la même pathologie 
survient dans un délai inférieur à un an, le délai de carence 
est de 14 jours. Le certificat d’arrêt de travail doit parvenir à la 
CARCDSF - Service indemnités journalières de la CAVEC au plus 
tard dans les 14 jours qui suivent le début de ce nouvel arrêt. 
À savoir 
En cas d’incapacité d’exercice de plus de six mois, 
vous pouvez être exonéré du paiement des cotisations 
du régime de retraite de base avec attribution de 400 points 
de retraite,ainsi que du régime de retraite complémentaire 
avec attribution de 48 points de retraite. 
La demande doit être adressée au Service Cotisations 
de la Cavec, à l’adresse habituelle. 
LES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES 2014

Contenu connexe

Tendances

l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020
l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020
l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020AVIE
 
Le libéral quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancer
Le libéral   quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancerLe libéral   quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancer
Le libéral quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancerRéseau Pro Santé
 
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploi
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploiDroits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploi
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploiUnédic
 
Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph juillet 2021
Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph  juillet 2021 Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph  juillet 2021
Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph juillet 2021 AVIE
 
Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022
Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022 Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022
Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022 AVIE
 
Impact de la nouvelle convention d'Assurance chômage
Impact de la nouvelle convention d'Assurance chômageImpact de la nouvelle convention d'Assurance chômage
Impact de la nouvelle convention d'Assurance chômageUnédic
 
Le Précis de l'indemnisation du chômage
Le Précis de l'indemnisation du chômageLe Précis de l'indemnisation du chômage
Le Précis de l'indemnisation du chômageUnédic
 
Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021   Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021 AVIE
 
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22AVIE
 
Les cles-du-statut mise-a-disposition cig versailles
Les cles-du-statut mise-a-disposition cig versaillesLes cles-du-statut mise-a-disposition cig versailles
Les cles-du-statut mise-a-disposition cig versaillesDominique Gayraud
 
Le contrat de sécurisation professionnelle
Le contrat de sécurisation professionnelleLe contrat de sécurisation professionnelle
Le contrat de sécurisation professionnelleUnédic
 
La convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repères
La convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repèresLa convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repères
La convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repèresUnédic
 
Guide Urssaf OETH novembre 2020
Guide Urssaf OETH  novembre 2020Guide Urssaf OETH  novembre 2020
Guide Urssaf OETH novembre 2020AVIE
 
Vae agents publics
Vae agents publicsVae agents publics
Vae agents publicscpe-c2r
 
Saphir rapport avie-2017
Saphir rapport avie-2017 Saphir rapport avie-2017
Saphir rapport avie-2017 AVIE
 
Metodia mars 2022
Metodia mars 2022 Metodia mars 2022
Metodia mars 2022 AVIE
 
Communiqué de presse Agefiph
Communiqué de presse AgefiphCommuniqué de presse Agefiph
Communiqué de presse AgefiphAVIE
 
Convention d'Assurance chômage 2011
Convention d'Assurance chômage 2011Convention d'Assurance chômage 2011
Convention d'Assurance chômage 2011Unédic
 

Tendances (20)

l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020
l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020
l'offre-de-services-et-aides-financieres-de l'agefiph février 2020
 
Atelier protection-sociale-du-dirigeant
Atelier protection-sociale-du-dirigeantAtelier protection-sociale-du-dirigeant
Atelier protection-sociale-du-dirigeant
 
Le libéral quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancer
Le libéral   quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancerLe libéral   quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancer
Le libéral quelques trucs et astuces pour ne pas en avoir peur et se lancer
 
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploi
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploiDroits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploi
Droits rechargeables et cumul allocation/salaire vus par les demandeurs d'emploi
 
Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph juillet 2021
Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph  juillet 2021 Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph  juillet 2021
Metodia, mesures exceptionnelles de l'Agefiph juillet 2021
 
Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022
Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022 Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022
Metodia mesures exceptionnelles janvier 2022
 
Impact de la nouvelle convention d'Assurance chômage
Impact de la nouvelle convention d'Assurance chômageImpact de la nouvelle convention d'Assurance chômage
Impact de la nouvelle convention d'Assurance chômage
 
Le Précis de l'indemnisation du chômage
Le Précis de l'indemnisation du chômageLe Précis de l'indemnisation du chômage
Le Précis de l'indemnisation du chômage
 
Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021   Aides et dispositifs employeurs juin 2021
Aides et dispositifs employeurs juin 2021
 
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
Aides et dispositifs employeurs 04 02 22
 
Les cles-du-statut mise-a-disposition cig versailles
Les cles-du-statut mise-a-disposition cig versaillesLes cles-du-statut mise-a-disposition cig versailles
Les cles-du-statut mise-a-disposition cig versailles
 
Le contrat de sécurisation professionnelle
Le contrat de sécurisation professionnelleLe contrat de sécurisation professionnelle
Le contrat de sécurisation professionnelle
 
La convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repères
La convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repèresLa convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repères
La convention d’assurance chômage 2014 Chiffres et repères
 
Guide Urssaf OETH novembre 2020
Guide Urssaf OETH  novembre 2020Guide Urssaf OETH  novembre 2020
Guide Urssaf OETH novembre 2020
 
Vae agents publics
Vae agents publicsVae agents publics
Vae agents publics
 
Saphir rapport avie-2017
Saphir rapport avie-2017 Saphir rapport avie-2017
Saphir rapport avie-2017
 
Metodia mars 2022
Metodia mars 2022 Metodia mars 2022
Metodia mars 2022
 
Protection sociale du professionnel indépendant
Protection sociale du professionnel indépendantProtection sociale du professionnel indépendant
Protection sociale du professionnel indépendant
 
Communiqué de presse Agefiph
Communiqué de presse AgefiphCommuniqué de presse Agefiph
Communiqué de presse Agefiph
 
Convention d'Assurance chômage 2011
Convention d'Assurance chômage 2011Convention d'Assurance chômage 2011
Convention d'Assurance chômage 2011
 

Similaire à Cavec - guide des IJ experts comptables

LIQUIDATION DE LA RETRAITE
LIQUIDATION DE LA RETRAITELIQUIDATION DE LA RETRAITE
LIQUIDATION DE LA RETRAITEATERIDO Délia
 
[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraite[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraiteAG2R LA MONDIALE
 
[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraite[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraiteAG2R LA MONDIALE
 
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraite[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraiteAG2R LA MONDIALE
 
Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2
Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2
Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2GFA Services Financiers
 
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFRecrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFFrenchTechCentral
 
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formationIDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formationSociété Tripalio
 
Actualité sociale semestre 1 2017
Actualité sociale   semestre 1 2017Actualité sociale   semestre 1 2017
Actualité sociale semestre 1 2017Sacha Veille
 
Dcf nao derniere_proposition_direction_2013
Dcf nao derniere_proposition_direction_2013Dcf nao derniere_proposition_direction_2013
Dcf nao derniere_proposition_direction_2013gt_unsa_casino
 
Newsletter Juillet 2015
Newsletter Juillet 2015Newsletter Juillet 2015
Newsletter Juillet 2015BBK Management
 
Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020
Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020
Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020FrenchTechCentral
 
Reglementation
ReglementationReglementation
Reglementationyahsimoc
 
Mesures URSSAF pour les entreprises en difficultes
Mesures URSSAF pour les entreprises en difficultesMesures URSSAF pour les entreprises en difficultes
Mesures URSSAF pour les entreprises en difficultesPhilippe Villette
 
Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT
Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT
Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT Réseau Pro Santé
 
Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014
Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014
Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014AVIE
 

Similaire à Cavec - guide des IJ experts comptables (20)

LIQUIDATION DE LA RETRAITE
LIQUIDATION DE LA RETRAITELIQUIDATION DE LA RETRAITE
LIQUIDATION DE LA RETRAITE
 
Newsletter Juin 2014
Newsletter Juin 2014Newsletter Juin 2014
Newsletter Juin 2014
 
[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraite[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Dermatologues : Ensemble, préparons votre retraite
 
Newsletter Mai 2014
Newsletter Mai 2014Newsletter Mai 2014
Newsletter Mai 2014
 
[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraite[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Médecins généralistes : Ensemble, préparons votre retraite
 
Formation pour intermédiaires
Formation pour intermédiairesFormation pour intermédiaires
Formation pour intermédiaires
 
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraite[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraite
[LIVRE BLANC] Cardiologues : Ensemble préparons votre retraite
 
Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2
Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2
Formation administrateur d'assurance collective 2015: Partie #2
 
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAFRecrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
Recrutement & première embauche : découvrez les bons réflexes ! @URSSAF
 
Tract+saisonniers+2016
Tract+saisonniers+2016Tract+saisonniers+2016
Tract+saisonniers+2016
 
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formationIDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
IDCC 1147 : cabinets médicaux, Avenant n67 formation
 
Actualité sociale semestre 1 2017
Actualité sociale   semestre 1 2017Actualité sociale   semestre 1 2017
Actualité sociale semestre 1 2017
 
Dcf nao derniere_proposition_direction_2013
Dcf nao derniere_proposition_direction_2013Dcf nao derniere_proposition_direction_2013
Dcf nao derniere_proposition_direction_2013
 
Newsletter Juillet 2015
Newsletter Juillet 2015Newsletter Juillet 2015
Newsletter Juillet 2015
 
Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020
Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020
Workshop - Recrutement - URSSAF - French Tech Central - 6 mars 2020
 
Reglementation
ReglementationReglementation
Reglementation
 
Mesures URSSAF pour les entreprises en difficultes
Mesures URSSAF pour les entreprises en difficultesMesures URSSAF pour les entreprises en difficultes
Mesures URSSAF pour les entreprises en difficultes
 
Escale santé n°3
Escale santé n°3Escale santé n°3
Escale santé n°3
 
Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT
Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT
Atelier : Statut de psychiatre des hôpitaux et devenir dans les GHT
 
Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014
Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014
Essentiel Convention assurance chômage de Mai 2014
 

Plus de A3C - Expert Comptable à Dunkerque

DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...
DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...
DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...A3C - Expert Comptable à Dunkerque
 
Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...
Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...
Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...A3C - Expert Comptable à Dunkerque
 
Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...
Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...
Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...A3C - Expert Comptable à Dunkerque
 
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...A3C - Expert Comptable à Dunkerque
 
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...A3C - Expert Comptable à Dunkerque
 

Plus de A3C - Expert Comptable à Dunkerque (20)

Actualité de la holding animatrice - 2021 06 03
Actualité de la holding animatrice - 2021 06 03Actualité de la holding animatrice - 2021 06 03
Actualité de la holding animatrice - 2021 06 03
 
Management fees le retour de l’incertitude
Management fees  le retour de l’incertitude Management fees  le retour de l’incertitude
Management fees le retour de l’incertitude
 
DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...
DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...
DOC SOCIALE Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et soc...
 
Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...
Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...
Durabilité des entreprises - Obligations environnementales et sociales - Ordo...
 
2023 10 05 - Taxe sur les salaires Jurisprudence
2023 10 05 - Taxe sur les salaires Jurisprudence2023 10 05 - Taxe sur les salaires Jurisprudence
2023 10 05 - Taxe sur les salaires Jurisprudence
 
Le Plan d’épargne Retraite (PER) aspects fiscaux.pdf
Le Plan d’épargne Retraite (PER)  aspects fiscaux.pdfLe Plan d’épargne Retraite (PER)  aspects fiscaux.pdf
Le Plan d’épargne Retraite (PER) aspects fiscaux.pdf
 
Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...
Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...
Associations Loi 1901 quelles sont les démarches à mettre en oeuvre pour atte...
 
Impôts locaux des entreprises
Impôts locaux des entreprisesImpôts locaux des entreprises
Impôts locaux des entreprises
 
L’entrepreneur individuel à l’IS
L’entrepreneur individuel à l’ISL’entrepreneur individuel à l’IS
L’entrepreneur individuel à l’IS
 
Le régime Groupe TVA
Le régime Groupe TVALe régime Groupe TVA
Le régime Groupe TVA
 
Les libéralités en matière fiscale
Les libéralités en matière fiscaleLes libéralités en matière fiscale
Les libéralités en matière fiscale
 
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
 
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
Le GPS du contrôle fiscal Les questions réponses afin de maîtriser la procédu...
 
GAN - Plaquette prévoyance - CCN Métallurgie
GAN -  Plaquette prévoyance - CCN MétallurgieGAN -  Plaquette prévoyance - CCN Métallurgie
GAN - Plaquette prévoyance - CCN Métallurgie
 
Accord Intégrale de la Métallurgie du sept février 2022 2022
Accord Intégrale de la Métallurgie du sept février 2022 2022Accord Intégrale de la Métallurgie du sept février 2022 2022
Accord Intégrale de la Métallurgie du sept février 2022 2022
 
Accord Métallurgie 2022 02 07 - Annexe 9.pdf
Accord Métallurgie 2022 02 07 - Annexe 9.pdfAccord Métallurgie 2022 02 07 - Annexe 9.pdf
Accord Métallurgie 2022 02 07 - Annexe 9.pdf
 
A3C - Hausse des prix de l'énergie - Synthèse 2023 01 09.pdf
A3C - Hausse des prix de l'énergie - Synthèse 2023 01 09.pdfA3C - Hausse des prix de l'énergie - Synthèse 2023 01 09.pdf
A3C - Hausse des prix de l'énergie - Synthèse 2023 01 09.pdf
 
Indemnité Inflation le vademecum
Indemnité Inflation le vademecum Indemnité Inflation le vademecum
Indemnité Inflation le vademecum
 
Premiers pas
Premiers pasPremiers pas
Premiers pas
 
Accompagnement des entreprises dans la sortie de crise
Accompagnement des entreprises dans la sortie de criseAccompagnement des entreprises dans la sortie de crise
Accompagnement des entreprises dans la sortie de crise
 

Cavec - guide des IJ experts comptables

  • 1. Afin d’améliorer le niveau de couverture des experts-comptables et des commissaires aux comptes, la Cavec a modifié ses statuts en 2013. Elle a mis en place des indemnités journalières applicables après un arrêt de 90 jours. Ce régime obligatoire entraîne une cotisation forfaitaire de 120 €. Une innovation, puisqu’auparavant le régime d’invalidité décès ne donnait droit qu’au versement d’une pension d’invalidité, d’un capital décès ou d’une rente versée aux enfants. Rien n’était perçu en cas d’arrêt temporaire de l’activité. Seule réserve pour percevoir ces indemnités journalières : être à jour de ses cotisations. Le partenariat conclu avec la CARCDSF (Caisse de retraite des dentistes et des sages-femmes) rend le service immédiatement effectif grâce à la gestion des demandes de prestations d’indemnités journalières par cette caisse. INDEMNITES JOURNALIERES une nouvelle prestation de la Cavec pour les indépendants Ce fascicule ne prétend pas à l’exhaustivité. Il n’a nullement vocation à se substituer, quant aux situations particulières, à l’information délivrée par les services de votre caisse. Votre interlocuteur pour toute demande : • Concernant des questions d’ordre général sur les indemnités journalières : CAVEC 9, rue de Vienne 75403 Paris CEDEX 08 Service cotisations : 01 44 95 68 10 • Concernant les prestations d’indemnités journalières, si vous êtes en arrêt de travail de longue durée : CARCDSF - Service IJ de la CAVEC 50, avenue Hoche 75381 Paris CEDEX 08 CAISSE D’ASSURANCE VIEILLESSE DES EXPERTS-COMPTABLES ET DES COMMISSAIRES AUX COMPTES LES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES QUESTIONS PRATIQUES Pour nous permettre de vous répondre au mieux et dans les meilleurs délais, voici l’interlocuteur à contacter en fonction de votre demande : CAVEC La CAVEC reste votre interlocuteur sur les demandes suivantes : • Questions d’ordre général sur les indemnités journalières. • Recouvrement de la cotisation invalidité-décès. • Exonération de cotisations liée à l’incapacité d’exercice de plus de 6 mois. CARCDSF La CARCDSF est votre interlocuteur à partir du moment où vous êtes effectivement en arrêt de travail de longue durée : • Réception des arrêts de travail et autres documents nécessaires à l’instruction des dossiers d’indemnités journalières, • Demandes sur les dossiers en cours regardant les indemnités journalières. Pour plus d’information, consultez notre site Internet : www.cavec.fr
  • 2. La mise en place du projet... Quelques dates Les indemnités journalières à la Cavec c’est nouveau ! Elles sont effectives depuis le 1er janvier 2014. Les premières indemnités pourront être acquises 90 jours après le 1er janvier, soit le 1er avril 2014. Le 1er versement aura donc lieu en mai 2014. Vous pouvez contacter le Service indemnités journalières à partir du 3 mars 2014 et envoyer vos premiers arrêts en mars 2014. QUI PEUT ÊTRE INDEMNISÉ ? > Les indemnités journalières sont accordées au cotisant qui exerce à titre indépendant, en cas de cessation d’activité pour cause de maladie ou d’accident (à l’exclusion des accidents survenus du fait de guerre) le rendant incapable d’exercer l’activité d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes. > Pour percevoir des indemnités journalières, le cotisant doit être à jour de ses cotisations. MONTANT DE LA COTISATION Inclus dans la cotisation du régime obligatoire d’invalidité-décès de la Cavec, le montant de la cotisation est forfaitaire. En 2014, ce montant est de 120 €. À COMPTER DE QUAND POUVEZ-VOUS ÊTRE INDEMNISÉ ? Les indemnités journalières sont attribuées à partir du 91e jour qui suit le début de l’incapacité d’exercer, si vous êtes à jour de vos cotisations. Si vous ne l’êtes pas, le bénéfice des indemnités journalières prend effet à partir du 31e jour suivant la date de règlement de l’intégralité des cotisations, au-delà du 90e jour. QUAND ET COMMENT FAUT-IL DÉCLARER SA CESSATION TEMPORAIRE D’ACTIVITÉ ? Quand ? Au plus tôt. Vous devez effectuer la déclaration de cessation d’activité avant la fin du 3e mois suivant votre premier arrêt de travail. Toute déclaration postérieure à ce terme n’ouvrira de droit qu’à compter du 1er jour du mois civil suivant cette déclaration. Comment ? Votre demande doit être accompagnée d’un certificat médical précisant la date de l’arrêt de travail, le motif et la durée probable de l’incapacité temporaire totale. Vous devez l’envoyer à cette adresse précise : CARCDSF - Service indemnités journalières de la CAVEC 50, avenue Hoche – 75381 Paris CEDEX 08 En retour, un dossier vous sera adressé. Vous devrez le retourner dûment rempli et accompagné des justificatifs demandés à la CARCDSF - Service indemnités journalières de la CAVEC à l’adresse ci-dessus. À savoir La CARCDSF prend en charge la gestion des demandes de prestations d’indemnités journalières. Pour toute question relative à la cotisation, veuillez contacter la Cavec à l’adresse habituelle. MONTANT ET MODALITÉS DE PAIEMENT DE VOS INDEMNITÉS JOURNALIÈRES En 2014, le montant des indemnités journalières s’élève à 43 € par jour à compter du 91e jour d’arrêt. L’indemnité journalière est payable mensuellement, à terme échu, sous réserve de la présentation d’un certificat médical constatant la continuité de l’incapacité totale d’exercice, et chaque mois, d’une attestation sur l’honneur de n’avoir effectué aucun acte relevant de l’exercice de la profession d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes, ni aucun travail rémunéré sous quelque forme que ce soit pendant la période d’incapacité. DURÉE DU VERSEMENT DES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES La durée de versement des indemnités journalières ne peut excéder 36 mois. CESSATION DES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES Le versement des indemnités journalières cesse : • en cas de reprise de l’activité ; • après une période continue de 36 mois ou une période cumulée de trois fois 365 jours à partir de la date d’effet de la prestation ; • en cas de radiation du régime invalidité-décès à partir du premier jour du trimestre civil suivant celle-ci ; • en cas de liquidation de la retraite ; • sur décision de la commission d’inaptitude qui statue : - sur l’incapacité professionnelle totale permanente ou sur la reconnaissance de l’inaptitude pour les adhérents atteignant l’âge légal minimal d’ouverture des droits à la retraite ; - sur les conditions de reprise de l’activité professionnelle ; • en cas de décès du bénéficiaire. LE CONTRÔLE DE LA CESSATION D’ACTIVITÉ L’adhérent en arrêt de travail doit fournir toutes justifications demandées par le Service indemnités journalières de la CAVEC. La Caisse est autorisée à déléguer à tout moment son médecin-conseil ou tout autre médecin mandaté auprès de l’intéressé. L’adhérent peut, lors de cette visite dont il aura été préalablement informé, se faire assister, à ses frais, d’un médecin de son choix. En cas de désaccord, la procédure d’expertise est diligentée selon les dispositions réglementaires prévues par le code de la Sécurité sociale. EN CAS DE RECHUTE Lorsqu’un nouvel arrêt de travail pour la même pathologie survient dans un délai inférieur à un an, le délai de carence est de 14 jours. Le certificat d’arrêt de travail doit parvenir à la CARCDSF - Service indemnités journalières de la CAVEC au plus tard dans les 14 jours qui suivent le début de ce nouvel arrêt. À savoir En cas d’incapacité d’exercice de plus de six mois, vous pouvez être exonéré du paiement des cotisations du régime de retraite de base avec attribution de 400 points de retraite,ainsi que du régime de retraite complémentaire avec attribution de 48 points de retraite. La demande doit être adressée au Service Cotisations de la Cavec, à l’adresse habituelle. LES INDEMNITÉS JOURNALIÈRES 2014