une introduction au lean startuping pour les entrepreneurs algériens et algériennes.
Tout est une histoire d'expérimentation et de learning des datas collectées.
''No business idea is that great' Eric Ries
BRENCO est un cabinet d’Engineering & de Consulting. Nous sommes multidisciplinaire et nous intervenons sur de nombreux secteurs d'activité.
Stratégie d'Entreprise, Solutions IT, Etude Marketing et Accompagnement-Coaching sont nos métiers.
Everyone is talking about startups in Algeria and Africa. the objective is to set up the necessary mechanisms for the advent of ecosystems promoting entrepreneurship and startupping. economically speaking all regions of the planet are in an accelerated logic to have their start-ups that are valued at more than one billion US dollars: a unicorn. What about Africa?
In this communication we describe what we are doing to see a strong ecosystem in Algeria emerge, and how we are thinking to be a model for the region.
Du mindset, aux outils, en passage par les strategies de data-driven, une formation de 20hrs sur tout ce qui faut savoir sur le Marketing a l'ère du digital !
une introduction au lean startuping pour les entrepreneurs algériens et algériennes.
Tout est une histoire d'expérimentation et de learning des datas collectées.
''No business idea is that great' Eric Ries
BRENCO est un cabinet d’Engineering & de Consulting. Nous sommes multidisciplinaire et nous intervenons sur de nombreux secteurs d'activité.
Stratégie d'Entreprise, Solutions IT, Etude Marketing et Accompagnement-Coaching sont nos métiers.
Everyone is talking about startups in Algeria and Africa. the objective is to set up the necessary mechanisms for the advent of ecosystems promoting entrepreneurship and startupping. economically speaking all regions of the planet are in an accelerated logic to have their start-ups that are valued at more than one billion US dollars: a unicorn. What about Africa?
In this communication we describe what we are doing to see a strong ecosystem in Algeria emerge, and how we are thinking to be a model for the region.
Du mindset, aux outils, en passage par les strategies de data-driven, une formation de 20hrs sur tout ce qui faut savoir sur le Marketing a l'ère du digital !
Cüriositee by Ünitee - 26/02/2019 - Recrut'tech - ConférenceLoïc Deffains
#CURIOSITEE
Les after-work Cüriositee sont des moments de rencontre entre entrepreneurs et dirigeants autour de l’innovation dans un secteur particulier. Des intervenants experts viennent partager leur point de vue et leurs expériences sur le sujet ainsi que quelques perspectives pour l’avenir.
Le format est original : un cocktail de 2h entrecoupé d'interventions d'experts.
-
#RECRUTTECH
Les problématiques des ressources humaines liés au numérique sont multiples. Pour cette deuxième session, focus sur le Talent Sourcing & la tech ! Nouvelles pratiques liées au recrutement et au numérique, nouveaux outils mis à disposition des recruteurs pour sourcer des candidats...
Dirigeants d'entreprise, DRH et managers opérationnels, décryptons ces nouveaux enjeux ensemble !
Intervenants :
- Romain Palade, Directeur Général de Myjob.company
- Valérie Touraine, CEO & co-founder de JAI
- David Beaurepaire, Directeur Délégué de HelloWork
- Mehdi Belarbi, Head of Partnerships de Comet
- Florent Letourneur, Co-fondateur de Happy to Meet You
- Tanguy Vasseur, Dirigeant & Fondateur de Cookorico
Partenaires :
- Happy to Meet You
- ARTIS Intérim
- HelloWork
- ANDRH 35
Programme :
- Décryptage du marché de la RH tech et zoom sur la recrut'tech : cartographie des startups #RHtech françaises et présentation des innovations
- Interventions d'experts : présentation du marché et des tendances à venir sur le recrutement (Hellowork & Happy to Meet You)
Événement organisé par Ünitee avec Kom&Do à l'Eclozr.
-
#UNITEE_IO
Cet événement est organisé par Ünitee, Rennes
Start-Up Studio, Producteur de Solutions Numériques
http://www.unitee.io - @unitee_io
#CURIOSITEE #RECRUTTECH
Découvrez pour le cinquième #PortraitDeCDO, avec le portrait de Juliette De Maupeou Digital Officer Industry de Total. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Découvrez pour ce deuxième #PortraitDeCDO, après celui de Delphine Asseraf - Chief Digital Officer d'Allianz France, le portrait de Rodolphe Roux - Chief Digital Officer de Wiko. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Trusted est le magazine interne bimestriel de JIN. Il fait le point sur un sujet essentiel du marketing et de l’influence digitale. Vous pouvez retrouver tous les articles sur notre TRUSTed blog.
A l’heure numérique, la confiance est la clef de l’influence. Un collaborateur ou un dirigeant qui s’engage publiquement pour promouvoir ou défendre la réputation de sa marque et de ses produits, est le signe le plus manifeste de la confiance envers son entreprise et de la bienveillance que cette dernière lui témoigne. C’est pourquoi les équipes de JIN croient fermement en ce concept d’employee advocacy. Quel est ce nouveau canal d’influence ? Comment déployer un programme employee advocacy et mobiliser les voix de l’entreprise ? Quels sont les principaux outils sur le marché ? Qu’est-ce qui définit le succès de votre dispositif ? Découvrez les réponses à ces questions dans cette édition de Trusted.
Cüriositee by Ünitee - 26/02/2019 - Recrut'tech - ConférenceLoïc Deffains
#CURIOSITEE
Les after-work Cüriositee sont des moments de rencontre entre entrepreneurs et dirigeants autour de l’innovation dans un secteur particulier. Des intervenants experts viennent partager leur point de vue et leurs expériences sur le sujet ainsi que quelques perspectives pour l’avenir.
Le format est original : un cocktail de 2h entrecoupé d'interventions d'experts.
-
#RECRUTTECH
Les problématiques des ressources humaines liés au numérique sont multiples. Pour cette deuxième session, focus sur le Talent Sourcing & la tech ! Nouvelles pratiques liées au recrutement et au numérique, nouveaux outils mis à disposition des recruteurs pour sourcer des candidats...
Dirigeants d'entreprise, DRH et managers opérationnels, décryptons ces nouveaux enjeux ensemble !
Intervenants :
- Romain Palade, Directeur Général de Myjob.company
- Valérie Touraine, CEO & co-founder de JAI
- David Beaurepaire, Directeur Délégué de HelloWork
- Mehdi Belarbi, Head of Partnerships de Comet
- Florent Letourneur, Co-fondateur de Happy to Meet You
- Tanguy Vasseur, Dirigeant & Fondateur de Cookorico
Partenaires :
- Happy to Meet You
- ARTIS Intérim
- HelloWork
- ANDRH 35
Programme :
- Décryptage du marché de la RH tech et zoom sur la recrut'tech : cartographie des startups #RHtech françaises et présentation des innovations
- Interventions d'experts : présentation du marché et des tendances à venir sur le recrutement (Hellowork & Happy to Meet You)
Événement organisé par Ünitee avec Kom&Do à l'Eclozr.
-
#UNITEE_IO
Cet événement est organisé par Ünitee, Rennes
Start-Up Studio, Producteur de Solutions Numériques
http://www.unitee.io - @unitee_io
#CURIOSITEE #RECRUTTECH
Découvrez pour le cinquième #PortraitDeCDO, avec le portrait de Juliette De Maupeou Digital Officer Industry de Total. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Découvrez pour ce deuxième #PortraitDeCDO, après celui de Delphine Asseraf - Chief Digital Officer d'Allianz France, le portrait de Rodolphe Roux - Chief Digital Officer de Wiko. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Trusted est le magazine interne bimestriel de JIN. Il fait le point sur un sujet essentiel du marketing et de l’influence digitale. Vous pouvez retrouver tous les articles sur notre TRUSTed blog.
A l’heure numérique, la confiance est la clef de l’influence. Un collaborateur ou un dirigeant qui s’engage publiquement pour promouvoir ou défendre la réputation de sa marque et de ses produits, est le signe le plus manifeste de la confiance envers son entreprise et de la bienveillance que cette dernière lui témoigne. C’est pourquoi les équipes de JIN croient fermement en ce concept d’employee advocacy. Quel est ce nouveau canal d’influence ? Comment déployer un programme employee advocacy et mobiliser les voix de l’entreprise ? Quels sont les principaux outils sur le marché ? Qu’est-ce qui définit le succès de votre dispositif ? Découvrez les réponses à ces questions dans cette édition de Trusted.
Lors du 2éme et dernier jour du salon #emploitic_connect2023 (26022023) a Alger. Une conférence sous la thématique “𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗻𝗲𝘇 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿”
#emploitic_connect2023 #conférence #recrutement #offredemploi
Capsules de Compétences - Plateforme de Digital Learning ProfessionnelManon Barbaran
Capsules de Compétences est une solution de e-learning pour les professionnels axée sur le développement des compétences, déployée directement sur une plateforme de formation (avec possibilité d'accéder à un titre reconnu RNCP), un catalogue de plus de 50 capsules vidéos et la possibilité de créer vos propres formations.
BeeMy Bees présente en partenariat avec ,
son programme de formation : Kedge Business School
DÉFINIR ET RÉUSSIR SA TRANSFORMATION DIGITALE
Le numérique au service du business
Atouts stratégiques des Communications Unifiées : la synthèseArkadin France
Découvrez dans cette synthèse Arkadin comment l’Innovation Connectée et les Communications Unifiées (UC) sous-tendent l’évolution des fonctions stratégiques de votre entreprise.Ces huit dernières semaines, les experts en communications d'Arkadin vous ont présenté les avantages stratégiques de l'Innovation Connectée pour votre entreprise. Vous avez manqué leurs interventions ? Vous trouverez ici un récapitulatif des principaux atouts des Communications Unifiées et de la visioconférence pour votre entreprise.
Dans une demarche de Design Thinking comme methode de Problem Solving, il vous faudra des outils qui vous permettront de depasser les problematiques de notre cerveau!!
Méthode simple et efficace pour avancer vers le cross canalExperian
En tant que marketer, votre objectif est d’offrir des expériences coordonnées et cohérentes autour de votre marque. Ainsi, il vous faut veiller à ce que vos clients reçoivent toujours le contenu et les offres qui leur correspondent le plus via le canal adéquat. Mais comment concevoir et déployer de tels scénarios de façon simple et efficace. Découvrez comment coordonner l’ensemble des canaux entre eux et interagir de façon personnalisée avec vos clients.
Présentation réalisée lors du salon Ecommerce 2013, par Romain Baert, Responsable Avant-Vente
Le charme discret de la marque employeur en 10 étapesDidier PEZANT
Retrouvez ici le livre blanc que j'ai rédigé sur la Marque Employeur.
10 étapes à suivre pour comprendre et optimiser cette notion primordiale pour l'entreprise.
sous-traiter des prestations a des startups retour d'expérience du processus de sous-traitance lancé par le Médiateur de la République lors de la digitalisation du recueil des doléances citoyennes.
Le management de l'innovation peut être définie comme la mise en application d'une idée nouvelle suite à des recherches, une phase intervenant entre la R&D et l'application industrielle.
This document outlines an agenda for a Go To Market Strategy Workshop led by Karim Brouri. The workshop covers various frameworks and models for developing a go-to-market strategy, including analyzing the business model canvas, market segmentation, Porter's five forces, the SWOT analysis, marketing mix models, growth hacking, and key performance indicators. The goal is to help attendees understand how to strategically launch and scale their product or service.
Gestion du Personnel Noooooon! Gestion des Ressources Humaines Nooooooooon! Management des RH Ouiiii!
une introduction a la MRH pour jeunes entrepreneurs
Fabrication laboratory lieu du mind set futurs createur_brenco-algerie.com
Communication & SMQ
1. LA COMMUNICATION ENTRE ACTEURS
« SYSTÈMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ »
Karim BROURI, Eng
Fondateur Brenco E&C 2019
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
2. Entrepreneur
Expert Strategy Design
KARIM BROURI
Entrepreneur, ingénieur de l’Ecole Polytechnique d’Alger et
de l’Ecole Arts et Métiers de Paris. Karim est chercheur en
management, spécialisé dans le business développement, le
business modeling, le design thinking et le design strategy.
Apres une expérience professionnelle de 4ans a Paris, ce
Cereal-Entrepreneur a été co-Fondateur et Fondateur de
plusieurs entreprises en Algérie. Activement investi dans le
mentoring et le coaching des jeunes talents & startupers
Algériens.
Aujourd'hui CEO-Fondateur d’un cabinet d’Engineering &
Consulting, spécialisé dans l’indentification précise des
attentes des Clients et l’optimisation de leurs parcours, avec
pour but l’accompagnement des sociétés dans leurs
démarches de digitalisation et d’open innovation.
2
3. 3
04 FONCTIONS
de base du Manager
c
Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
4. 4
c
Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
F
A
Y
O
L
PLANNIFIER ORGANISER COMMANDER COORDINER CONTROLER
Henri
FAYOLDébut 20eme siècle
05
PRINCIPESFonctions Clés Managers
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
5. Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
ANIMER
une équipe
MOTIVER
une équipe
DÉVELOPPER LES
COMPÉTENCES
collaborateurs
DÉLÉGUER
ou l’art de
responsabiliser
PARMI LES
FONCTIONS DU
MANAGER,
04 CONSTITUENT SON
SOCLE D’ACTIVITÉS :
ANIMER
MOTIVER
DÉVELOPPER
ET DÉLÉGUER
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
6. 1. L’ «ANIMATEUR» sait transformer un groupe d’individus en
une équipe performante
2. Le «MOTIVATEUR» veille à ne pas démotiver les
collaborateurs et agit au quotidien pour créer les conditions
d’une motivation durable.
3. Le «DÉVELOPPEUR DE COMPÉTENCES» crée les
conditions favorables à l’apprentissage
4. Le «DÉLÉGANT» investit sa confiance pour développer
l’autonomie de ses collaborateurs
Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
7. 7
Fin du
Commen
-cement
Un GROUPE
de personne c’est quoi?
c
Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
Partie I
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
8. 8Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LA FRONTIÈRE
DU GROUPE
Objectif commun
Confiance
Loyauté
Capacité de décider/
partiellement
Choisir leur mode
d’action
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
9. 9Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
10. 10Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
11. 11Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
12. 12Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
13. 13Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
14. 14Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
15. 15Karim BROURI | Fondateur Brenco E&C 2018
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
DIVISION DU TRAVAIL ET
DIVISION DES OUTILS
PROCESS ET TACHES
18. LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
LA TRANSFORMATION DIGITALE EST ESSENTIELLEMENT UNE
QUESTION DE PROCESSUS MÉTIERS ET D’OUTILS
19. LE DÉFIS
L’INTELLIGENCE
CONCEPTRICE DES
MÉTIERS A DISPARU
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
DES PROCESSUS QUI VA NÉCESSITER UNE ADAPTATION
DES SMQ ET DE LA COMMUNICATION
ACTEUR => EXÉCUTION => TACHE
ACTEUR => CONCEPTION/SUPERVISION/PROFESSORAT => AI => TACHE
L’OBJECTIF
EST DE RÉTABLIR UNE
INTELLIGENCE PROCESS
DANS CHAQUE MÉTIER
UNE ÉVOLUTION
20. LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
SPONSORING
ET
IMPLICATION
DU
MANAGEMENT
QUI EST
ACTEUR
21. LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
UN
SYSTEME
N‘EST PAS
UN CONSTANTE
MAIS UN
ETRE VIVANT
22. LA COMMUNICATION ENTRE ACTEURS
« SYSTÈMES DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ »
Karim BROURI, Eng
Fondateur Brenco E&C 2019
LES 1ÈRES JOURNÉES SUR LE SMQ
« SENSIBILISATION ET COMMUNICATION »
MERCI