El documento habla sobre cómo olvidar los momentos difíciles de la vida como los días grises, las derrotas, los errores y la soledad. Aunque estos momentos sean dolorosos, también nos traen lecciones y nos ayudan a crecer. Incluso los fracasos pueden enseñarnos a soñar. En lugar de olvidar, debemos aceptar que todo en la vida tiene un propósito y que al final todo se acomoda.
Travail à la vitesse de la communication =
Zero papier, Zero délai, Zero risque, Zero fraude,Zero litige, Zero perte d'archivage.
Compétitivité = instantanéité, productivité, Economies.
El documento describe varias formas en que la pizarra digital puede usarse para corregir ejercicios de forma colectiva en clase, incluyendo permitir que los estudiantes presenten sus propios ejercicios digitalmente y participen en la discusión, y valorar las contribuciones de los estudiantes. También describe cómo los estudiantes pueden usar presentaciones multimedia, blogs, wikis y videoconferencias para presentar trabajos y colaborar con otros, y cómo se pueden realizar debates y discutir noticias de actualidad proyectadas en la pizarra.
El documento describe los roles del mercado y el estado en la economía moderna. Explica conceptos como laissez-faire, el estado de bienestar, cómo los mercados resuelven los problemas económicos de qué, cómo y para quién producir a través de los precios, y el papel de la oferta y la demanda. También describe las funciones del estado como aumentar la eficiencia al controlar monopolios y externalidades, promover la equidad a través de impuestos y transferencias, e impulsar la estabilidad y el crecimiento mediante políticas fiscal y monetaria
El documento proporciona 5 consejos para la selección de imágenes en artículos periodísticos: 1) tomar fotografías desde diferentes ángulos para mostrar diversidad y originalidad, 2) que las imágenes cuenten una historia más allá de simplemente estar presentes, 3) capturar tanto la acción como la reacción, 4) que una imagen con un pie de foto breve puede atraer al lector, y 5) que el pie de foto describa la imagen para contextualizar el momento capturado.
El documento habla sobre cómo olvidar los momentos difíciles de la vida como los días grises, las derrotas, los errores y la soledad. Aunque estos momentos sean dolorosos, también nos traen lecciones y nos ayudan a crecer. Incluso los fracasos pueden enseñarnos a soñar. En lugar de olvidar, debemos aceptar que todo en la vida tiene un propósito y que al final todo se acomoda.
Travail à la vitesse de la communication =
Zero papier, Zero délai, Zero risque, Zero fraude,Zero litige, Zero perte d'archivage.
Compétitivité = instantanéité, productivité, Economies.
El documento describe varias formas en que la pizarra digital puede usarse para corregir ejercicios de forma colectiva en clase, incluyendo permitir que los estudiantes presenten sus propios ejercicios digitalmente y participen en la discusión, y valorar las contribuciones de los estudiantes. También describe cómo los estudiantes pueden usar presentaciones multimedia, blogs, wikis y videoconferencias para presentar trabajos y colaborar con otros, y cómo se pueden realizar debates y discutir noticias de actualidad proyectadas en la pizarra.
El documento describe los roles del mercado y el estado en la economía moderna. Explica conceptos como laissez-faire, el estado de bienestar, cómo los mercados resuelven los problemas económicos de qué, cómo y para quién producir a través de los precios, y el papel de la oferta y la demanda. También describe las funciones del estado como aumentar la eficiencia al controlar monopolios y externalidades, promover la equidad a través de impuestos y transferencias, e impulsar la estabilidad y el crecimiento mediante políticas fiscal y monetaria
El documento proporciona 5 consejos para la selección de imágenes en artículos periodísticos: 1) tomar fotografías desde diferentes ángulos para mostrar diversidad y originalidad, 2) que las imágenes cuenten una historia más allá de simplemente estar presentes, 3) capturar tanto la acción como la reacción, 4) que una imagen con un pie de foto breve puede atraer al lector, y 5) que el pie de foto describa la imagen para contextualizar el momento capturado.
El documento describe las características administrativas, económicas, contables y legales de la empresa de aduanas Asaduanas S.A.S. En particular, se detalla su misión, visión, clientes, proveedores, procesos contables y administrativos. El objetivo es descubrir las características de la empresa mediante investigación para beneficiar a la organización.
Este documento trata sobre conceptos básicos de macroeconomía. Explica las principales macromagnitudes como el Producto Nacional, Producto Interior Bruto, Renta Nacional, Renta Disponible y Renta per Cápita. También describe cómo se miden estas variables en términos nominales y reales, e introduce conceptos como oferta agregada, equilibrio macroeconómico e indicadores económicos.
Este documento presenta una introducción a la ontología y su historia. Explica que la ontología estudia lo que existe y los objetos de los que habla cada disciplina. Detalla que surgió como resultado de la abstracción y que las ontologías son conceptualizaciones compartidas que especifican los objetos y relaciones en un área. También resume elementos clave de una ontología general como categorías, medidas, objetos compuestos y más.
El documento habla sobre el síndrome de quemarse por el trabajo. Algunos factores que contribuyen incluyen estrés, sobrecarga laboral, falta de estimulación y baja tolerancia a la frustración. Los síntomas incluyen sentimientos de impotencia, relaciones familiares empobrecidas y actitudes negativas hacia la vida. Para prevenirlo, se recomienda no implicarse emocionalmente en el trabajo y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Este documento trata sobre la importancia de la higiene personal y del entorno. Explica que la higiene va más allá de la limpieza y también incluye el ejercicio, la alimentación y el sueño. Detalla los aspectos básicos de la higiene de la piel, la boca, las manos, los pies y el entorno. Concluye que seguir las normas de higiene puede prevenir enfermedades y mejorar la salud y el bienestar de las personas.
El documento habla sobre las operaciones básicas que un usuario de computadora puede realizar, incluyendo eliminar archivos innecesarios, hacer copias de seguridad, crear carpetas, guardar información y apagar la computadora correctamente para evitar problemas. También menciona conceptos como índice, documento de Word, formatos y programas como Photoshop y Word.
Este documento describe los cinco puntos clave en el proceso de negociación: 1) identificar los intereses propios y de la otra parte, 2) generar opciones para satisfacer dichos intereses, 3) establecer normas justas para llegar a un acuerdo, 4) considerar las mejores alternativas en caso de no llegar a un acuerdo, y 5) proponer un acuerdo que satisfaga los intereses de ambas partes.
El documento presenta información demográfica, económica y social sobre el municipio de Carolina en Puerto Rico. Detalla la población a través de los años, la economía basada en industrias farmacéuticas y comercio, y las características educativas y de transporte como la cercanía al aeropuerto internacional. En resumen, provee un perfil general del desarrollo de Carolina como uno de los municipios más poblados de la isla.
La Red Agroecológica de Loja está formada por varias organizaciones que promueven la agricultura ecológica. Ofrecen productos orgánicos como verduras, granos y frutas en ferias mensuales. Algunos de los principales productos son tomate, naranja, babaco, uvilla y diferentes verduras. Los miembros rotan los cultivos y usan abono verde para mantener la fertilidad de la tierra de forma sostenible.
El documento describe las características administrativas, económicas, contables y legales de la empresa de aduanas Asaduanas S.A.S. En particular, se detalla su misión, visión, clientes, proveedores, procesos contables y administrativos. El objetivo es descubrir las características de la empresa mediante investigación para beneficiar a la organización.
Este documento trata sobre conceptos básicos de macroeconomía. Explica las principales macromagnitudes como el Producto Nacional, Producto Interior Bruto, Renta Nacional, Renta Disponible y Renta per Cápita. También describe cómo se miden estas variables en términos nominales y reales, e introduce conceptos como oferta agregada, equilibrio macroeconómico e indicadores económicos.
Este documento presenta una introducción a la ontología y su historia. Explica que la ontología estudia lo que existe y los objetos de los que habla cada disciplina. Detalla que surgió como resultado de la abstracción y que las ontologías son conceptualizaciones compartidas que especifican los objetos y relaciones en un área. También resume elementos clave de una ontología general como categorías, medidas, objetos compuestos y más.
El documento habla sobre el síndrome de quemarse por el trabajo. Algunos factores que contribuyen incluyen estrés, sobrecarga laboral, falta de estimulación y baja tolerancia a la frustración. Los síntomas incluyen sentimientos de impotencia, relaciones familiares empobrecidas y actitudes negativas hacia la vida. Para prevenirlo, se recomienda no implicarse emocionalmente en el trabajo y mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.
Este documento trata sobre la importancia de la higiene personal y del entorno. Explica que la higiene va más allá de la limpieza y también incluye el ejercicio, la alimentación y el sueño. Detalla los aspectos básicos de la higiene de la piel, la boca, las manos, los pies y el entorno. Concluye que seguir las normas de higiene puede prevenir enfermedades y mejorar la salud y el bienestar de las personas.
El documento habla sobre las operaciones básicas que un usuario de computadora puede realizar, incluyendo eliminar archivos innecesarios, hacer copias de seguridad, crear carpetas, guardar información y apagar la computadora correctamente para evitar problemas. También menciona conceptos como índice, documento de Word, formatos y programas como Photoshop y Word.
Este documento describe los cinco puntos clave en el proceso de negociación: 1) identificar los intereses propios y de la otra parte, 2) generar opciones para satisfacer dichos intereses, 3) establecer normas justas para llegar a un acuerdo, 4) considerar las mejores alternativas en caso de no llegar a un acuerdo, y 5) proponer un acuerdo que satisfaga los intereses de ambas partes.
El documento presenta información demográfica, económica y social sobre el municipio de Carolina en Puerto Rico. Detalla la población a través de los años, la economía basada en industrias farmacéuticas y comercio, y las características educativas y de transporte como la cercanía al aeropuerto internacional. En resumen, provee un perfil general del desarrollo de Carolina como uno de los municipios más poblados de la isla.
La Red Agroecológica de Loja está formada por varias organizaciones que promueven la agricultura ecológica. Ofrecen productos orgánicos como verduras, granos y frutas en ferias mensuales. Algunos de los principales productos son tomate, naranja, babaco, uvilla y diferentes verduras. Los miembros rotan los cultivos y usan abono verde para mantener la fertilidad de la tierra de forma sostenible.
Presentation scientipole initiative et croissanceMatthias Fille
Scientipôle Initiative est une association de loi 1901, dont l’objectif est d’aider au démarrage les jeunes entreprises innovantes franciliennes par un accompagnement gratuit en services (audit interne et externe) visant à structurer le projet de développement de l’entreprise et par un prêt d’honneur à ses créateurs.
Membre du réseau Initiative France, premier réseau associatif d'appui et de financement des créateurs d'entreprises, Scientipôle Initiative soutient la création d'entreprises innovantes sur le territoire d’Ile de France.
Depuis 2001, notre plate-forme d’initiative spécialiste de l'innovation a accompagné plus de 600 jeunes entreprises grâce à une offre originale mêlant des audits, et une offre de prêts d’honneur (prêts aux créateurs, sans garantie ni intérêt), pouvant atteindre 90 000 euros par entreprise. (Voir notre offre)
Financée par des acteurs publics, Scientipôle Initiative travaille en synergie avec un réseau de partenaires conventionnés, acteurs de l’Ecosystème Régional de l’Innovation (ERI) francilien : écoles, incubateurs, pépinières… ainsi qu’un réseau de plus de 50 experts « métier » labellisés.
Notre association est pilotée par un conseil d’administration et animée par une équipe de 13 salariés.
« Partout les clients se préoccupent de leur vie, de leur futur, de leur Monde. Nous devons habiter dans leur Monde car il est certain que eux ne viendront pas vivre dans le nôtre. »
Une stratégie basée sur les préférences client, Jean-Louis NicqueInstitut Lean France
Comment l'approche Lean modifie la R&D chez Micro-Contrôle, découvrez le dans la présentation de Jean-Louis Nicque, directeur R&D de l'entreprise.
Découvrez d'autres retours d'expérience de Lean management sur notre chaine YouTube.
La vitesse du changement autour de nous est aujourd’hui vertigineuse. La technologie, votre marché, vos clients, vos compétiteurs, vos employés, etc. ; rien n’y échappe ! Pour survivre, votre entreprise sera condamnée à s’adapter, innover et se transformer continuellement. Elle devra devenir « agile » de gauche à droite, d’en haut jusqu’en bas.
Mais pour réussir cette transformation à grande échelle, le plus important de tous les changements sera probablement l’évolution de votre propre style de leadership. Comment définirez-vous le succès? Comment élaborerez-vous vos stratégies? Comment choisirez-vous votre équipe pour cette aventure? Quel est votre rôle en tant que digital leader?
Lors de cette conférence, j’aimerais humblement vous partager mon expérience en tant que leader et témoin privilégié de la titanesque transformation digitale de La Presse et de la création de ses produits innovateurs : l’édition numérique pour tablettes La Presse+, l'app Mobile et ses outils de création "Mobile first"
Retour sur cette grandiose expérience et partage de mes leçons apprises
Les Deux Grands Univers De La Veille - Spotter - Ana Athayde - VeillemagActulligence Consulting
Interview d'Ana Athayde, PDG de Spotter, société spécialisée en services et solutions de veille stratégique, d'intelligence économique, de veille image et d'e-reputation. Ana Athayde revient sur la création de la société Spotter il y en 1998, sur ses évolutions et sur celle de la veille stratégique et de l'e-reputation. Elle présente également Mediaspotter 2.0, la dernière version de la plateforme de veille stratégique et de veille image, développée par Spotter et mise à disposition de ses clients.
Innover en France, c'est possible! Ce que je disais au CJD à Strasbourg le 21 février 2011 demeure à portée de nos volontés aujourd'hui. Appuyons-nous à fond sur nos valeurs humanistes, sans complexes, et nous referons de l'Europe renaissante le continent de l'innovation et du respect de a dignité des femmes et des hommes.
Conférence de la Chambre de commerce de Lévis du 7 octobre 2015 portant sur LES OUTILS DU WEB POUR MAXIMISER LA NOTORIÉTÉ ET L’IMPACT DE VOTRE ENTREPRISE par Nicolas Bégin de Hit The Floor
"Devenir des leaders mobilisants et mobilisateurs : une clé stratégique."
Conférencier : M. Denis Ouimet, conseiller en développement des personnes et des organisations.
Il n'est pas suffisant d'être en position d'autorité pour exercer un leadership auprès des collaborateurs, particulièrement aujourd'hui lorsqu'on parle de responsabilisation, de prise en charge, d'autonomie et d'implication par motivation personnelle. Il est essentiel de découvrir les «manières d'être» et les «façons de faire» qui permettront d'exercer une influence certaine et un leadership reconnu auprès de collaborateurs qui veulent davantage s'investir dans ce qu'ils font. Comme les deux côtés d'une médaille, la réalité du leader d'aujourd'hui le place d'abord comme un modèle à imiter. Mais il y a aussi le côté caché de son rôle où son influence est encore très présente mais plutôt discrète.
Conférence de monsieur Martin LaRue, Président de MLR Gestion portant sur les différentes étapes d'élaboration du développement durable en entreprise et les bénéfices d'une telle démarche.
Conférence de madame Pauline D’Amboise, secrétaire générale et vice-présidente Gouvernance, Responsabilité sociale du Mouvement Desjardins sur la tendance de l’innovation sociétale : l’économie verte.
"Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) : volontaire ou obligatoire?"
Conférencier : M. Yanik Paquin, conseiller en régimes de retraite chez Desjardins Assurances
Deux millions de travailleurs québécois sont sans régime de retraite. C’est pourquoi le gouvernement du Québec a mis en place le RVER. Depuis le 1er juillet 2014, tous les employeurs comptant cinq employés ou plus doivent en offrir un, selon un échéancier préétabli. Quelles sont les caractéristiques de ce régime? Comment modifie-t-il votre réalité d’employeur et quels en sont les impacts financiers, administratifs et humains? Existe-t-il d’autres solutions qui vous permettent de vous conformer à cette nouvelle Loi? Venez apprendre tout ce que vous devez savoir sur ce sujet brûlant d’actualité.
Analyse d'une vaste étude auprès de 280 entrepreneurs dans la région de Québec-Lévis sur l'indice de confiance des dirigeants d'entreprise. Sondage mené par Léger & Léger en 2013.
Conférence du 6 novembre 2013 de la Chambre de commerce de Lévis
"Comment faire votre marketing sans agence?"
Conférenciers : M. Martin Bergeron, conseiller en stratégie et M. Christian Drouin, président, tous deux de Publiko Marketing
Conférence de monsieur Jean Dubé, professeur à l'UQAR : "L'économie et ses enjeux : un regard particulier sur le marché de l'emploi."
Sujets abordés :
- Survol de l'impact du développement économique sur la répartition spatiale des activités et des populations
- Regard sur le dynamisme des marchés du travail régionaux
- Retour sur les facteurs régionaux de croissance économique et ouverture sur les nouveaux facteurs de croissance
- Discussion autour d'une "recette gagnante" pour le développement économique
Conférence de la Chambre de commerce de Lévis du 6 février 2013 avec madame Marianne Roberge, présidente et conseillère en conciliation travail-famille chez Koëva.
Petit-Déjeuner du 18 octobre 2012 présenté par l'AILE JEUNESSE de la Chambre de commerce de Lévis. Conférencier : M. Rémi Lachance de Proxima Centauri; Thème : "Réseau Linkedin."
3. Teknion | Roy & Breton
• Qui sommes-nous ?
• Le tempo variable de l’économie
• Anticiper et s’adapter
– Les clients et le marché
– Les employés
– Les produits
• Vivre ses valeurs au quotidien
4. Teknion: Qui sommes-
nous? le design et la mise en
Leader dans
marché d’ameublement de bureau avec
plus de 3200 employés à travers le
monde
6. Teknion | Roy & Breton
Partenaire majeur dans le développement économique de la
région avec plus de 800 employés passionnés et dynamiques
Centre Logistique
5 Usines
9. http://perspective.usherbrooke.ca/bilan/servlet/BMTendanceStatPays?
Danser avec une partenaire instable…
langue=fr&codePays=USA&codeTheme=2&codeTheme2=2&codeStat=
NY.GDP.PCAP.PP.KD&codeStat2=x
a ns les services
É -U: L’activité d L'activité manufacturière en Chine au
s’essouffle plus bas en sept mois
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Crise: un coût annuel deo140 ee
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États-Unis: les ventes de maisons neuves
rebondissent en mai L'activité manufacturière en Chine au
10. Anticiper et s’adapter :
• Quand l’économie change de comportement,
on doit changer le nôtre.
• Un environnement qui change est une
occasion de développer notre adaptabilité.
• En valse, les plus fluides, les plus rapides
s’adaptent mieux.
11. Anticiper et s’adapter :
Développer nos forces:
• Nos clients | le Marché
• Nos employés
• Nos produits
12. Nos clients | Le marché
Où vendre nos produits
quand l’économie n’est plus
prévisible ?
13. Nos clients | Le marché
Le marché du mobilier de bureau en Amérique du nord
Baisse de 30 % De 2008 a 2009
14. Nos clients | Le marché
Présence accrue aux endroits
stratégiques:
• Occuper le territoire déserté par la
compétition (2009 -2010)
• Poursuivre les marchés épargnés par le
ralentissement économique
• Fidéliser les comptes majeurs
15. Présence accrue aux endroits stratégiques
Nos clients | Le marché
Ouest
Québec Canadien:
Alberta
2009…...…2010..….....2011.…..…2012...…..2013
Illinois New York
Texas Californie Georgie
Georgia
17. Anticiper et s’adapter :
Développer nos forces:
• Nos clients | le Marché
• Nos employés
• Nos produits
18. Teknion LS, Laurier-Station
Mise en place d’un entrepôt automatisé
• Gains de sécurité:
- Diminution des risques de blessures
- Zone d’entreposage sécurisée
• Gains de productivité
- Diminution des temps d’attente de 50%
19. RBtek, St-Romuald
• Introduction d’un robot pouvant manipuler
des pièces jusqu’à 100kg
- Insertion de 14 000 pièces métalliques par jour
- Élimination d’une tâche à risque pour nos
employés
• Amélioration productivité de 48 %.
20. Teknion Concept, Lévis
• Changement de la structure organisationnelle
• Amélioration du processus : définir
clairement les intervenants et les actions à
porter, responsabilisation sur le plancher de
production
• Amélioration de la qualité de 63%.
21. Roy et Breton, St-Vallier
• Implantation du « Modèle TRB », inspiré
du « Toyota Production System »
- Création d’une structure au service des gens
- Standardisation des postes de travail
- Mise en place du processus « andon »
- Mise en place d’indicateurs visuels clairs
• Augmentation de la performance: 1500
meubles assemblés en 2010 à 3000 en 2012, tout en
améliorant également la qualité.
22. Teknion Québec, Montmagny
• En 2009, installation de panneaux solaires
• Gains environnementaux: réduction de 4% des émissions
de CO2 dans l’atmosphère
• Réduction de la consommation énergétique de 7 %
• Utilisation des incitatifs gouvernementaux en
collaboration avec L’Agence d’efficacité énergétique du
Québec
23. Centre services clients, Lévis
• Implantation du “modèle TRB” aux services
des Spéciaux
- Délai de traitement des demandes
amélioré de 66% (réduit de de 24h à 8 heures)
- “Coaching” au quotidien
- Rencontres quotidiennes d’équipes en
cascade
- Mise en place des ANDON
24. Anticiper et s’adapter :
Développer nos forces:
• Nos clients | le Marché
• Nos employés
• Nos produits
25. Nos produits
Évolution des espaces de travail
Bureaux fermés et
cubicules
Stations de
collaboration
Salles de réunions,
Espaces de
Salles de projets,
collaboration
Salles formelles,
Salles informelles
26. Nos produits
Précéder les besoins du marché
Outils:
• “Focus group” (la voix du client)
• Foires et expositions
• Marchés connexes (meuble
résidentiel,
architecture, automobile)
Tendances du mobilier de bureau:
• Diversité dans les espaces
• Innovations technologiques
• Augmentation de la mobilité des travailleurs
• Augmentation des coûts immobiliers
• Initiatives environnementales
27.
28.
29.
30.
31.
32. Vivre ses valeurs au quotidien
• Le plaisir
• Le WOW
• Le dépassement
• Le respect
• L’excellence
• Le travail d’équipe
Merci pour votre présence à tous Merci à la chambre de commerce de nous donner cette occasion Salutations aux employés présents dans la salle Sans plus tarder, puisque notre temps est limité, abordons le thème d’aujourd’hui: Valser avec l’économie
Pourquoi ce titre Échange avec Jerome / parler de nous / contexte d’aujourd’hui L’économie est devenue plus imprévisible que jamais Nous sommes tributaires de l’économie: Économie est féminin: Valser avec l’économie: C’est apprendre à danser avec une partenaire instable – une réalité criante Vous raconter la vrai vie plutôt qu’un discours langue de bois Vous partager des bouts de notre histoire, vous divertir et vous rappeller que les plus beaux meubles du monde sont disponibles en tout temps pour vous.
Employés / Créativité / Technologie Valeur: Def. Passé / Présent / Futur
Pour les gestionnaires d’entreprise, c’est très difficile de prévoir ce qui va arriver dans un tel contexte: on doit essayer d’anticiper Contrairement aux récessions précédentes la reprise se comporte de façon saccadée et incertaines Baisse du PIB et hausse du dollars : on doit danser avec un partenaire instable, et la cadence de la musique est parfois très chaotique Regard sur récession précédente 2001, 90-91, 82 Reprise sur une longue période incertaine
Quand l’économie s’agite, ou change de tempo, on doit s’adapter Agir avec prudence ou audace: une question fondamentale qu’on se pose à répétition S’informer, se documenter, se réseauter devient plus important que jamais Il y a des choses sur lesquels on a peu d’influence. On peut se sentir, à la limite, impuissant. Cependant, s’investir en profondeur dans nos vecteurs de force peut changer la donne. On risque de mieux valser avec l’économie. Poursuivre le développement de tous nos leviers percutants n’est jamais une erreur Quels sont ces vecteurs?
Dans une économie prévisible, on attend les commandes avec enthousiasme et on opère Cependant, quand tout se tranquillise soudainement, que fait-on?
De 13 milliards à moins de 9 milliards en quelques mois à peine Chez nous: 15% de recul En passant, cette donnée de consommation d’ameublement = un indice concret Comment valser avec une reprise qui bat de l’aile?
Occuper le territoire déserté par la compétition (2009-2010). Suivre les marchés épargnés par le ralentissement économique Secteur Énergie et Pétrole Universités Haute technologie Ricochet d’une récession fait activer quelque chose quelque part: Crédit Militaire
Présence aux états unis alors que la compétition avait déserté -Texas tres actif : Houston, Dallas, Austin, Québec: une province diversifiée Texas: Économie plus solide; Illinois, un couloir économique fertile: pétrole/militaire/universités (l’axe nord-sud Texas – Illinois) Alberta et le pétrole Californie: technologie Ontario: une métropole solide New-York Se promener selon nos hypothèses – aller où il y a de l’action
Québec: Desjardins, UQAM, RGAUQ (Regroupement des Gestionnaires d’Approvisionnement des Universités Québécoises)(universités) Ontario: Carlton University (2009), Raymond James Financial (2009), Université d’Ottawa (2010) Alberta: Encana – gaz naturel et pétrole (2009), Epcor – consommation électricité, distribution éclairage (2010), Cenovus Energy – sables bitumineux (2012) International: King Saud University (2010) Californie: Intel (2010) (technologies), Broadcom – câble et téléphonie (2011) (communications, technologies) Illinois: Navistar - véhicules – défense (2010), Groupon - rabais de groupes en ligne (2011), Georgie: Equifax – information crédit, fraude, etc (2012) Texas: Lone Star College (2009), Texas A&M University (2009), TARP (2009), Dallas Cowboys (2009)
Source de créativité, engagement, innovation
Usine démarrée en 2011 L’intelligence et l’histoire d’un service du futur Des équipements à la fine pointe CLIC – exemple à présenter On se repositionne pour être plus compétitif
Gain de productivité: on est passé de 454 674 pièces par an en 2010 à 674 165 pièces par an en 2012 Sur la photo, vous pouvez voir François Martel (intégrateur du robot) et Jean-Sébastien Guay (électromécanicien)
Des pratiques organisationnelles revues Changement de structure: - Ajout d’un support opérationnel par département, relevant du superviseur - Indicateurs par départements plutôt que globaux - Critères déterminés par les superviseurs des départements Amélioration du processus: Définir clairement les intervenants et les actions à porter, responsabilisation du plancher de production: on pousse la production à chercher des solutions, plutôt que chercher les solutions dans les bureaux. Amélioration de la perfomance de 63% (on est passé de 2.96% de réclamations en 2010 à 1.09% en 2012)
Implantation du « Modèle TRB », inspiré du « Toyota Production System » Création d’une structure au service des gens: Favoriser l’implication de tous dans l’amélioration continue par le biais d’un processus de suggestions par les employés (suggestions implantées à 77%) Standardisation des postes de travail Mise en place du processus « andon »: Dès qu’il y a détection d’une opportunité d’améliortaion, on informe un chef d’équipe qui est en mesure d’aller voir ce qui se passe pour régler la problématique sur le champ. Mise en place d’indicateurs visuels clairs qui sont observés de façon journalière par l’ensemble de l’équipe de production Augmentation de la performance de production 3000 et plus meubles assemblés en 2012 vs 1500 meubles assemblés en 2010 en plus de: diminution de 80% des rejets sur les meubles assemblés et diminution de 55% des rejets sur les pièces usinées.
Réduction de 30% des coûts de transports globaux Réduction de 2000 tonnes d’émission de gazs à effets de serre Ce qui a certainement contribué (avec d’autres actions portées à travers l’entreprise) à nous valoir le prix Éco-Efficace lors des Pléïades en mai 2012.
Des exemples nombreux aussi dans les bureaux: Jeu de l’assemblage de « Land Cruisers » Obstacles sont insérés dans le jeu Mise en place de standards, d’indices visuels, ANDON et rencontre quotidiennes Indicateur de délai de traitement
S’intéresser d’abord aux tendances sur le marché du travail Démographie Structure des organisations Collaboration croissante Comment? Il faut avoir deviné 1 an d’avance ce dont le client aura besoin
Être présent dans le marché Observateur attentif de toute tendance Sentir, respirer notre partenaire en tout temps, nous fait mieux valser
Fierté 2008
Punch 2012, ventes en hausse de 25%
Desking 5 ème génération Desking 3-4 et 5 = 30 % de tout le desking (si juste 4 et 5: 15%) (desking 3 = premiers balbutiements d’approche d’un nouveau marché)
Sidewise: Synergie Toronto-Québec Lancé en Juin 2012
Notre savoir-faire en design utilisé de plus en plus Teknion R&B a maintenant accès a un marché plus relevé
Activité cabine-photo – Exemple: équipe d’acheteurs très dynamiques Pique nique – Juillet 2012 Cheerleading CLIC CONCLUSION: Valser avec l’économie: Une partenaire de danse instable c’est dérangeant mais plus on s’intéresse à elle, plus elle nous révèle ses secrets Construire sur nos forces et s’investir, nous amène à de belles surprises Présence, Audace (ne pas avoir peur du ridicule) Attitude, ouverture MERCI