Le document examine les enjeux de l'économie canadienne, en mettant l'accent sur le marché de l'emploi et les disparités régionales. Il aborde les facteurs de croissance, la performance régionale selon les cycles économiques, et l'impact de l'urbanisation et de la démographie sur le développement économique. Enfin, il suggère que des facteurs classiques et nouveaux doivent être pris en compte pour favoriser le succès économique des régions.

1. L’ÉCONOMIE ET SES ENJEUX :
UN REGARD PARTICULIER SUR LE MARCHÉ DE
L’EMPLOI
Jean Dubé, Ph.D.
Professeur en développement économique et territorial
(UQAR)
Mai 2013

2. Plan de la présentation
 Quelques faits
 Écarts régionaux et disparités
 Peut-on tracer des tendances
(généralisations)?
 Performance régionale selon les cycles
économiques
 Les facteurs de croissance
 Existe-t-il une recette gagnante?
 Discussion
 En guise d’ouverture…

3. Analyse descriptive
Quelques faits

4. Quelques faits
 Taux de chômage plus élevée dans l’Est du
pays (Coffey et Polèse, 1987)
 Explication possible : assurance-emploi trop
généreuse pour changer le comportement
 (Coulombe, 2006; Drewes, 1986; Polèse, 1981;
Courchene, 1981, 1978).
 Performance régionale dépend en partie des
particularités géo-structurelles (Shearmur et
Polèse, 2007; Shearmur et al., 2007;
Coulombe, 2006).
 Il existe néanmoins des particularités locales qui
échappent à la tendance générale.
 Apparicio et al. (2009).

5. Quelques faits
Vue de la région de Québec la nuit : concentration spatiale

6. Quelques faits
Vue de la région de Montréal la nuit : concentration spatiale

7. Quelques faits
Vue de l’Amérique la nuit : concentration spatiale des localisation (villes)

8. Quelques faits
 Quelques petites animations :
 Régions économiques canadiennes (1987-2011)
 Relation participation – emploi
 Relation Δparticipation – Δemploi (chômage)
 Relation croissance démographique - chômage
 Agglomérations urbaines canadiennes (1971-
2006)
 Relation salaire – éducation
 Relation salaire – emploi
 Relation taille – rang (loi de Zipf)
 Relation taille – salaire

9. Peut-on prédire l’avenir avec le passé?
Dégager des tendances

10. Dégager des tendances
 Ajustements de court terme… des régions
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
0.30to0.35
0.35to0.40
0.40to0.45
0.45to0.50
0.50to0.55
0.55to0.60
0.60to0.65
0.65to0.70
0.70to0.75
0.75to0.80
0.80to0.85
0.85to0.90
0.90to0.95
0.95to1.00
1.00to1.05
1.05to1.10
Figure 5: Distribution of β Statistics - 83 Regions.
Numberofcases
Range of β's.
Conclusion :
La majeure partie des régions
montrent un coefficient de pente
(β) au-dessus de 0,80;
Suggère un degré relativement
élevé de flexibilité, bien
qu’imparfait;

11. Dégager des tendances
Performances régionales du marché du travail : 1996-2000

12. Dégager des tendances
Performances régionales du marché du travail : 2000-2002

13. Dégager des tendances
Performances régionales du marché du travail : 2002-2007

14. Dégager des tendances
Performances régionales du marché du travail : 2007-2009

15. Dégager des tendances
Performances régionales du marché du travail : 2009-2011

16. Dégager des tendances
 Performances et cycles économiques
Cycles 1996-2000 2000-2002 2002-2007 2007-2009 2009-2011
1996-2000 1
2000-2002 -0,1378 1
2002-2007 -0,3812 -0,3861 1
2007-2009 -0,0166 0,3884 -0,4361 1
2009-2011 -0,0826 -0,4508 0,1471 -0,5808 1
Cycles 1996-2000 2000-2002 2002-2007 2007-2009 2009-2011
1996-2000 1
2000-2002 -0,0908 1
2002-2007 -0,3513 -0,2411 1
2007-2009 0,0386 0,2471 -0,3010 1
2009-2011 -0,1547 -0,3074 0,0483 -0,5001 1
Analyse des corrélations entre les variations des taux de chômage
régionaux
Analyse des corrélations entre les rangs des variations des taux de chômage
régionaux

17. Existe-t-il une recette gagnante?
Facteurs de croissance

18. Les facteurs classiques
 Facteurs de localisation :
 Distance à la ressource…
 Distance au marché…
 Coût des intrants…
 Main-d’œuvre et matière première
 Technologie (innovation)
 Facteurs travail et capital
 Rôle du gouvernement :
 Influencer les prix des facteurs et la structure
locale

19. Les facteurs classiques
Indice ACCESQuébec de potentiel de marché, par rapport au marché
québécois
Laurin (2012). Sources : Institut de la statistique du Québec; ministère des Ressources naturelles et de la Faune; Université du Québec à Trois-
Rivières.

20. Les nouveaux facteurs de
réussite
 Nouvelles réalités :
 Tertiarisation de l’économie
 Croissance urbaine
 Étalement et déconnection travail/consommation
 Délocalisation du manufacturier :
 Ailleurs dans le monde (Chine, …)
 Ailleurs que dans les grandes villes.
 Vieillissement et décroissance démographique
 Développement durable (DD)
 Est-ce que ça change quelque chose?

21. Les nouveaux facteurs de
réussite
 Facteurs locaux :
 Mentalités, entrepreneurship (capital social)…
 Ressources et dotations
 Nouveaux facteurs à considérer :
 Éducation, formation, … (capital humain)
 Circulation et transport
 Relations patrons-employés
 Ouverture / coopération
 … et la diversification…

22. Les nouveaux facteurs de
réussiteCarte des MRC(TE) selon la diversité
industrielle, Québec, 2006
Source : MDEIE

23. Les nouveaux facteurs de
réussiteCroissant manufacturier du Québec
Source : Proulx (2012)

24. … en guise d’ouverture
Discussion…

25. Discussion
 En bref :
 La croissance économique à long terme est
inconcevable sans l’urbanisation…
 … cependant, le processus d’urbanisation ne suffit
pas à provoquer un développement économique
autonome.
 La ville est une réalité mouvante (dynamique).
 Les technologies évoluent, les préférences
changent…
 … mais le bâti reste.
 L’environnement et la préoccupation de sa qualité
est un sujet qui émane de l’urbain.

26. Remerciements
Fonds de recherche du Québec
Laboratoire d’analyse spatiale et d’économie régionale
Centre de recherche sur le développement territorial
LASER