Petit-Déjeuner du 18 octobre 2012 présenté par l'AILE JEUNESSE de la Chambre de commerce de Lévis. Conférencier : M. Rémi Lachance de Proxima Centauri; Thème : "Réseau Linkedin."
Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...ALTAIDE
Et si une bonne candidature commençait par un bon profil Linkedin ?
85% des recruteurs du Digital utilisent Linkedin, 15 millions de français y ont un profil, mais beaucoup de candidats potentiels l'exploitent très mal !
Linkedin n'est pas un CV ! Et pourtant cela devient de plus en plus le point d'entrée pour vous identifier et vous contacter. Le constat que nous faisons chez Altaïde est sans concession : plus de 60% des profils candidats sont sous-exploités.
Découvrez 7 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs de têtes et des recruteurs :
1 - Quel titre pour votre profil ?
2 - Pourquoi la photo est indispensable ?
3 - Pensez SEO
4 - Optimisez votre contenu
5 - L'influence des compétences et recommandations
6 - La pyramide des contacts
7 - Exploitez le partage d'infos et les notifications
8 - Mesurez l’impact de votre profil
9 - Utilisez le search
10 - Soyez patient !
Trouver un stage à l'étranger en 7 étapesAnais Salson
Contenu :
- Liste de sites proposant des offres de stage à l'étranger
- Annuaires des entreprises offrant des stages à l'étranger
- CV et lettres de motivation en anglais et en langue étrangère
- Comment relancer ? Quelles excuses ? Quand relancer ?
- Utilisez votre réseau pour trouver un stage
- Expériences de stage d'autres stagiaires
- Trouver un stage avec LinkedIn et Facebook (fonction Graph Search)
- Ajouter une signature à votre email
- Réseauter pour trouver un stage
Formation : Viadeo / Linkedin - JobsTIC octobre 2013Bernard MARTINEZ
Atelier de mini-formation (quick learning) réalisé les 10 et 11 octobre à La Cantine de Toulouse dans le cadre du FOrum des métiers du numérique.
1h30 pour comprendre la puissance et les enjeux des réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et Linkedin pour tisser sa toile pro !
9 minutes pour être visible en ligne - LinkedIn 2012LinkedIn
Pour vous faire remarquerPassez seulement 9 minutes par jour à développer votre image professionnelle avec des conseils qui ont fait leurs preuves.
Rencontrer ses pairs et des experts vous donnera de nouvelles perspectives et une nouvelle approche de votre travail...
Soyez fier et montrez au monde quelques-unes de vos réussites professionnelles et bien plus encore, en utilisant les réseaux sociaux...
Linkedin : 10 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs...ALTAIDE
Et si une bonne candidature commençait par un bon profil Linkedin ?
85% des recruteurs du Digital utilisent Linkedin, 15 millions de français y ont un profil, mais beaucoup de candidats potentiels l'exploitent très mal !
Linkedin n'est pas un CV ! Et pourtant cela devient de plus en plus le point d'entrée pour vous identifier et vous contacter. Le constat que nous faisons chez Altaïde est sans concession : plus de 60% des profils candidats sont sous-exploités.
Découvrez 7 trucs essentiels pour rendre votre profil visible des chasseurs de têtes et des recruteurs :
1 - Quel titre pour votre profil ?
2 - Pourquoi la photo est indispensable ?
3 - Pensez SEO
4 - Optimisez votre contenu
5 - L'influence des compétences et recommandations
6 - La pyramide des contacts
7 - Exploitez le partage d'infos et les notifications
8 - Mesurez l’impact de votre profil
9 - Utilisez le search
10 - Soyez patient !
Trouver un stage à l'étranger en 7 étapesAnais Salson
Contenu :
- Liste de sites proposant des offres de stage à l'étranger
- Annuaires des entreprises offrant des stages à l'étranger
- CV et lettres de motivation en anglais et en langue étrangère
- Comment relancer ? Quelles excuses ? Quand relancer ?
- Utilisez votre réseau pour trouver un stage
- Expériences de stage d'autres stagiaires
- Trouver un stage avec LinkedIn et Facebook (fonction Graph Search)
- Ajouter une signature à votre email
- Réseauter pour trouver un stage
Formation : Viadeo / Linkedin - JobsTIC octobre 2013Bernard MARTINEZ
Atelier de mini-formation (quick learning) réalisé les 10 et 11 octobre à La Cantine de Toulouse dans le cadre du FOrum des métiers du numérique.
1h30 pour comprendre la puissance et les enjeux des réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et Linkedin pour tisser sa toile pro !
9 minutes pour être visible en ligne - LinkedIn 2012LinkedIn
Pour vous faire remarquerPassez seulement 9 minutes par jour à développer votre image professionnelle avec des conseils qui ont fait leurs preuves.
Rencontrer ses pairs et des experts vous donnera de nouvelles perspectives et une nouvelle approche de votre travail...
Soyez fier et montrez au monde quelques-unes de vos réussites professionnelles et bien plus encore, en utilisant les réseaux sociaux...
Voici la présentation que notre cabinet de conseil Armony Developpement a réalisé lors de la matinale organisée en partenariat avec la CCI de Rouen et le Pôle Numérique le 5 février 2015.
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commercialeYourastar
LinkedIn (comme Viadeo) est un formidable outil pour faire de la prospection commerciale... à condition de savoir utiliser ce service pour ce qu'il est : un réseau social. Et, pour atteindre ces objectifs business sur un réseau social, il faut avant tout être social.
Présentation des médias sociaux aux étudiants de l'AEC en graphisme numérique du Cégep de Trois-Rivières. Cette présentation a été donnée dans le cadre du cours Intégration au milieu de travail.
Le but de cette présentation est de démystifier les médias sociaux lorsqu'on est en recherche d'emploi ou lorsqu'on doit gérer un compte publicitaire pour une PME.
Vous êtes sur LinkedIn et vous voulez ressortir parmi les 300 millions de membres ?
Cela passe pas de la visibilité. Découvrez comment être visible et créer sa notoriété sur LinkedIn
Vous avez aimé l'atelier "Accélérer votre Carrière avec LinkedIn" à l'Edhec Paris le 15 oct. Retrouvez la présentation de Stéphane Loiret et Vincent Giolito
Optimiser son profil LinkedIn juillet 2013LinkedIn
LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne, permet aux professionnels du monde entier de mettre en avant leur parcours, de développer leur réseau et de rester informé sur leur secteur d’activité.
L’entreprise a vu le jour en 2002 dans le salon de Reid Hoffman, co-fondateur, et a été lancé officiellement le 5 mai 2003. Le siège social est situé à Mountain View en Californie, mais l’entreprise
possède des bureaux dans plus d’une vingtaine de villes aux Etats-Unis et dans le monde. À la fin du premier mois de fonctionnement, LinkedIn comptait 4 500 inscrits. Il ne lui a fallu que 477 jours pour atteindre 1 million d’inscrits.
Aujourd’hui LinkedIn compte plus de 225 millions de membresdans plus de 200 pays et territoires.
DevCom Lyon 2016
Les réseaux sociaux en mode business, quels réseaux sociaux utiliser, quelles sont les fonctionnalités de chaque réseau, quel retour sur investissement, e-réuptation et identité numérique, stratégie digitale...autant de thèmes qui vous permettront de choisir les bons canaux pour développer votre business
Linkedin pour les entreprises guide 2015
Dans cette présentation, vous comprendrez comment créer la présence et animer la page Linkedin de votre entreprise dans une démarche marketing BtoB.
Vous aurez tous les outils pour créer votre présence, pour produire le contenu de votre page, pour le médiatiser et pour suivre et optimiser vos performances marketing BtoB.
Dans le cadre d'une journée marketing organisée par l'APCQ (Association des Professionels de Congrès du Québec), formation sur les meilleures pratiques pour avoir une présence dynamique sur Linkedin, tant d'un point de vue personnel que corporatif.
Comment identifier, attirer et Convertir une communauté de talents en ligneMatchFWD
Développer une communauté de talents exclusivement centrée autour d'une entreprise est un peu utopique, à moins qu'elle s'appelle Apple, Google ou GitHub. Par contre, de nombreuses communautés de talents en ligne existent dans toute industrie. Venez découvrir dans cette conférence les outils ainsi que les meilleures pratiques des principes de gestion de communautés qui transposent le marketing 2.0 au monde du recrutement et des ressources humaines. En se basant sur des cas réels vécus par des entreprises et des recruteurs innovateurs, les conférenciers vous présenteront sous forme de cadre conceptuel des pratiques efficaces pour planifier une stratégie de gestion de communauté de talents en ligne.
Objectifs d'apprentissage
Identifier des communautés de talents en ligne.
Établir des relations avec ces communautés de talents en ligne.
S'inspirer des quelques exemples de réussite.
Les indicateurs de performance sur son site web et les réseaux sociaux.
Intervention de Yannis Adebiaye (Loire Forez Tourisme) et Sakina Bounif (Rhône Tourisme).
Voici la présentation que notre cabinet de conseil Armony Developpement a réalisé lors de la matinale organisée en partenariat avec la CCI de Rouen et le Pôle Numérique le 5 février 2015.
Comment utiliser LinkedIn pour sa prospection commercialeYourastar
LinkedIn (comme Viadeo) est un formidable outil pour faire de la prospection commerciale... à condition de savoir utiliser ce service pour ce qu'il est : un réseau social. Et, pour atteindre ces objectifs business sur un réseau social, il faut avant tout être social.
Présentation des médias sociaux aux étudiants de l'AEC en graphisme numérique du Cégep de Trois-Rivières. Cette présentation a été donnée dans le cadre du cours Intégration au milieu de travail.
Le but de cette présentation est de démystifier les médias sociaux lorsqu'on est en recherche d'emploi ou lorsqu'on doit gérer un compte publicitaire pour une PME.
Vous êtes sur LinkedIn et vous voulez ressortir parmi les 300 millions de membres ?
Cela passe pas de la visibilité. Découvrez comment être visible et créer sa notoriété sur LinkedIn
Vous avez aimé l'atelier "Accélérer votre Carrière avec LinkedIn" à l'Edhec Paris le 15 oct. Retrouvez la présentation de Stéphane Loiret et Vincent Giolito
Optimiser son profil LinkedIn juillet 2013LinkedIn
LinkedIn, premier réseau professionnel en ligne, permet aux professionnels du monde entier de mettre en avant leur parcours, de développer leur réseau et de rester informé sur leur secteur d’activité.
L’entreprise a vu le jour en 2002 dans le salon de Reid Hoffman, co-fondateur, et a été lancé officiellement le 5 mai 2003. Le siège social est situé à Mountain View en Californie, mais l’entreprise
possède des bureaux dans plus d’une vingtaine de villes aux Etats-Unis et dans le monde. À la fin du premier mois de fonctionnement, LinkedIn comptait 4 500 inscrits. Il ne lui a fallu que 477 jours pour atteindre 1 million d’inscrits.
Aujourd’hui LinkedIn compte plus de 225 millions de membresdans plus de 200 pays et territoires.
DevCom Lyon 2016
Les réseaux sociaux en mode business, quels réseaux sociaux utiliser, quelles sont les fonctionnalités de chaque réseau, quel retour sur investissement, e-réuptation et identité numérique, stratégie digitale...autant de thèmes qui vous permettront de choisir les bons canaux pour développer votre business
Linkedin pour les entreprises guide 2015
Dans cette présentation, vous comprendrez comment créer la présence et animer la page Linkedin de votre entreprise dans une démarche marketing BtoB.
Vous aurez tous les outils pour créer votre présence, pour produire le contenu de votre page, pour le médiatiser et pour suivre et optimiser vos performances marketing BtoB.
Dans le cadre d'une journée marketing organisée par l'APCQ (Association des Professionels de Congrès du Québec), formation sur les meilleures pratiques pour avoir une présence dynamique sur Linkedin, tant d'un point de vue personnel que corporatif.
Comment identifier, attirer et Convertir une communauté de talents en ligneMatchFWD
Développer une communauté de talents exclusivement centrée autour d'une entreprise est un peu utopique, à moins qu'elle s'appelle Apple, Google ou GitHub. Par contre, de nombreuses communautés de talents en ligne existent dans toute industrie. Venez découvrir dans cette conférence les outils ainsi que les meilleures pratiques des principes de gestion de communautés qui transposent le marketing 2.0 au monde du recrutement et des ressources humaines. En se basant sur des cas réels vécus par des entreprises et des recruteurs innovateurs, les conférenciers vous présenteront sous forme de cadre conceptuel des pratiques efficaces pour planifier une stratégie de gestion de communauté de talents en ligne.
Objectifs d'apprentissage
Identifier des communautés de talents en ligne.
Établir des relations avec ces communautés de talents en ligne.
S'inspirer des quelques exemples de réussite.
Les indicateurs de performance sur son site web et les réseaux sociaux.
Intervention de Yannis Adebiaye (Loire Forez Tourisme) et Sakina Bounif (Rhône Tourisme).
Les 10 clés pour réussir sa présence en ligne soi-mêmeNeocamino
Présentation du webinar Jimdo et Neocamino sur les clés pour réussir sur internet par soi même :
- site internet
- design
- référencement
- emailing
...
Découvrez 10 clés essentielles qui permettent à un indépendant d'avoir une présence web digne de sa grande petite entreprise
El documento discute las dinámicas del mercado laboral cuando predomina la oferta versus la demanda de empleo. Cuando predomina la oferta, hay más vacantes y los candidatos tienen más opciones, mientras que cuando predomina la demanda los candidatos compiten por pocas vacantes ofreciendo salarios más bajos. El documento también analiza cómo estas dinámicas afectan las prácticas de recursos humanos de las organizaciones.
La evaluación de los procesos de aprendizaje tiene como objetivo mejorar la enseñanza y el aprendizaje mediante el análisis de las fortalezas y debilidades de los estudiantes, y la introducción de cambios para enriquecer la práctica docente. Esta evaluación permite detectar necesidades y tomar decisiones para mejorar la calidad de los procesos y resultados de aprendizaje. Para que sea efectiva, requiere la participación activa de los estudiantes a través de la autorreflexión y la autorregulación de sus procesos cognit
L'Observateur FT, parution du mois de mai 2013
Le qatari Ooredoo et l'émirati Etisalat entrent en ligne
La BCE toujours prête à agir
Le président irlandais avertit des risques de turbulence
Accord nucléaire entre le Japon et la Turquie
El documento presenta una obra de teatro sobre la vida de John Nash, un matemático estadounidense que sufrió de esquizofrenia paranoide. La obra es protagonizada por cuatro estudiantes y describe brevemente los personajes y escenarios clave como la Universidad de Princeton y el Pentágono.
Este documento es una carta de cumpleaños de una persona para su mejor amiga. La persona le desea un feliz cumpleaños y lamenta no poder estar con ella en su día. Comparten recuerdos de cuando estudiaron juntas y de las travesuras y aventuras que vivieron. La persona expresa lo importante que es su amistad y que puede contar con ella para cualquier cosa en todo momento. Le dice que la extraña y que no puede esperar para volver a verse y generar más recuerdos juntas.
Comment utiliser les RS pour mieux communiquer Alterela
Conférence d'1h30 animée pour Bouge Ta Boite de Saintes, le 8 mars 2019.
L'objectif était de donner quelques bases de bonne pratique des réseaux sociaux, Instagram, LinkedIn, Facebook pour les professionnels. Pas de réseau sans engagement !
Altaide : Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelleALTAIDE
Conférence "Les clés de l'ereputation de l'enfance à la vie professionnelle" :
L’e-réputation :
Sa définition,
Ses mythes et réalités,
Les différentes utilisations du web et des réseaux sociaux des enfants au cours de leur évolution,
Que faire lorsque l’on commence à rechercher des stages ou un emploi pour soigner et maitriser son e-réputation ?
Formation M2i - Le social selling avec LinkedIn Sales NavigatorM2i Formation
Peut-être êtes-vous parmi les professionnels qui ne sont pas encore passés au Social Selling et qui n’ont pas vraiment exploré les possibilités de LinkedIn Sales Navigator. Pourtant, LinkedIn Sales Navigator est certainement parmi les meilleurs outils pour prospecter de nouveaux clients.
A l’heure de la transformation digitale des organisations, cette formation flash de 2h devrait vous convaincre d’aller plus loin avec le social selling.
Contenu pédagogique :
- Evolution du parcours d’achat en B2B
- Le lead nurturing
- La stratégie de contenu
- LinkedIn, un réseau incontournable
- La networking attitude
- Codes et usages sur LinkedIn
- Sales Navigator pour aller plus loin
Formation animée par Guillaume Pasturel
Competitic - Reseaux sociaux b2 b - numerique en entrepriseCOMPETITIC
Comment utiliser les réseaux sociaux professionnels tels que Viadeo, LinkedIn de façon efficace :
Bâtir un plan de communication, se fixer des objectifs, cibler des segments de contact
Les impairs à ne pas commettre
Promouvoir votre entreprise grâce aux réseaux sociauxTalk2u
Le monde du Web a évolué... sans blague?
Les avancées technologiques ont créé de nouveaux besoins pour le consommateur. Les réseaux sociaux ont révolutionné nos modes de communication traditionnel : de l'émetteur au récepteur. Le concept de communication marketing s'est réinventé pour combler nos nouveaux besoins de consommateurs. Le challenge pour les entreprises sera d'intégrer ces nouveaux modes de communication pour continuer à toucher, intéresser et fidéliser leur public-cible.
Définir une stratégie efficace sur les réseaux sociaux :
- Quel est le réseau social le plus pertinent pour votre activité ?
- Quels sont les moyens nécessaires pour réussir sur les réseaux sociaux?
- Comment développer une stratégie de social marketing ?
Présentation au Club des Créateurs d'Entreprises des Bouches du Rhône le 25 novembre 2013.
Formation d'une 1/2 journée pour comprendre les enjeux et la puissance des médias sociaux. Donner les clés et les principes d'utilisation pour tisser son réseau professionnel sur la toile.
MCEF, emploi, recrutement,
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ? Les reseaux sociaux Linkedi...ALTAIDE
Altaide : Comment booster sa recherche d'emploi ?
Comment utiliser les réseaux sociaux en tant que chercheur d'emploi Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter
Présentation de nos offres en communication/marketingLe Communicant
La communication à la portée tous !
Optimisez votre budget en vous offrant un Directeur de la communication externalisé !
Les réseaux sociaux, Google, les sites web… mais à quoi cela peut-il bien servir pour mon business ? Ne vais-je pas perdre mon temps et mon argent pour rien ? Et puis, à qui donc s’adresser ?
Que vous soyez artisans, commerçants, indépendants, TPE ou PME, je sais que bien souvent, il est difficile de passer le cap du « digital ». En effet, votre business fonctionne déjà très bien, et c’est une bonne chose pour tout le monde, mais peut-être pourrait-il être plus performant ?
Pourquoi ne pas en parler ensemble ?
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fide...ALTAIDE
Recrutement en startup : Les 10 points clés pour attirer, constituer et fidéliser son équipe par ALTAIDE.
Comment attirer des profils difficiles à trouver (développeurs, web marketing, top management...) ?
Développer sa marque employeur.
Process de recrutement.
Stratégie de sourcing : diffusion d'offres, réseaux sociaux, Linkedin, Twitter, sites spécialisés, cooptation...
Conclure un recrutement.
Gérer l'intégration.
Manager.
....
Similaire à Petit-déjeuner conférence du 18 octobre 2012 : Rémi Lachance de Proxima Centauri (20)
Conférence de la Chambre de commerce de Lévis du 7 octobre 2015 portant sur LES OUTILS DU WEB POUR MAXIMISER LA NOTORIÉTÉ ET L’IMPACT DE VOTRE ENTREPRISE par Nicolas Bégin de Hit The Floor
"Devenir des leaders mobilisants et mobilisateurs : une clé stratégique."
Conférencier : M. Denis Ouimet, conseiller en développement des personnes et des organisations.
Il n'est pas suffisant d'être en position d'autorité pour exercer un leadership auprès des collaborateurs, particulièrement aujourd'hui lorsqu'on parle de responsabilisation, de prise en charge, d'autonomie et d'implication par motivation personnelle. Il est essentiel de découvrir les «manières d'être» et les «façons de faire» qui permettront d'exercer une influence certaine et un leadership reconnu auprès de collaborateurs qui veulent davantage s'investir dans ce qu'ils font. Comme les deux côtés d'une médaille, la réalité du leader d'aujourd'hui le place d'abord comme un modèle à imiter. Mais il y a aussi le côté caché de son rôle où son influence est encore très présente mais plutôt discrète.
Conférence de monsieur Martin LaRue, Président de MLR Gestion portant sur les différentes étapes d'élaboration du développement durable en entreprise et les bénéfices d'une telle démarche.
Conférence de madame Pauline D’Amboise, secrétaire générale et vice-présidente Gouvernance, Responsabilité sociale du Mouvement Desjardins sur la tendance de l’innovation sociétale : l’économie verte.
"Régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) : volontaire ou obligatoire?"
Conférencier : M. Yanik Paquin, conseiller en régimes de retraite chez Desjardins Assurances
Deux millions de travailleurs québécois sont sans régime de retraite. C’est pourquoi le gouvernement du Québec a mis en place le RVER. Depuis le 1er juillet 2014, tous les employeurs comptant cinq employés ou plus doivent en offrir un, selon un échéancier préétabli. Quelles sont les caractéristiques de ce régime? Comment modifie-t-il votre réalité d’employeur et quels en sont les impacts financiers, administratifs et humains? Existe-t-il d’autres solutions qui vous permettent de vous conformer à cette nouvelle Loi? Venez apprendre tout ce que vous devez savoir sur ce sujet brûlant d’actualité.
Analyse d'une vaste étude auprès de 280 entrepreneurs dans la région de Québec-Lévis sur l'indice de confiance des dirigeants d'entreprise. Sondage mené par Léger & Léger en 2013.
Conférence du 6 novembre 2013 de la Chambre de commerce de Lévis
"Comment faire votre marketing sans agence?"
Conférenciers : M. Martin Bergeron, conseiller en stratégie et M. Christian Drouin, président, tous deux de Publiko Marketing
Conférence de monsieur Jean Dubé, professeur à l'UQAR : "L'économie et ses enjeux : un regard particulier sur le marché de l'emploi."
Sujets abordés :
- Survol de l'impact du développement économique sur la répartition spatiale des activités et des populations
- Regard sur le dynamisme des marchés du travail régionaux
- Retour sur les facteurs régionaux de croissance économique et ouverture sur les nouveaux facteurs de croissance
- Discussion autour d'une "recette gagnante" pour le développement économique
Conférence de la Chambre de commerce de Lévis du 6 février 2013 avec madame Marianne Roberge, présidente et conseillère en conciliation travail-famille chez Koëva.
2. Introduction
Depuis 2008, utilisation des réseaux sociaux à des
fins professionnelles, pour accroître la visibilité de
l’entreprise, effectuer de la veille, développer les
ventes et recruter. Quelques exemples concrets:
•Positionner notre expertise, se faire connaître
•Combler des postes, plusieurs en - de 10 jrs
•Gens de mon réseau: obtention d’une entrevue
•Contact d’une athlète olympique
•Printemps des réseaux sociaux 2
•Expert LinkedIn et Expert recruteur
3. LinkedIn
• Créé en 2003
• CEO : Jeff Weiner
• Co-fondateur: Reid Hoffman
• Siège social: Californie
• «Facebook, c’est le barbecue au fond du jardin et
LinkedIn, c’est le bureau. »
• 175 M de membres
• 1,1 M au Québec
3
4. LinkedIn
• 18-45 ans passent + de temps sur le Web (hausse
de 16% depuis 2008)
• Canadiens passent 5 X plus de temps en ligne
aujourd’hui qu’en 1998
• La source principale d’information des 18-45 ans
est internet, ils y passent 16 h par sem.
• 14.4 millions d’individus ont trouvé un emploi par
les réseaux sociaux (2011)
4
5. LinkedIn
• Durée de vie des médias traditionnels (publicité en chute)
• Bâtir la confiance et construire
des relations (93% des gens s’informent)
• Qui a réellement la possibilité d'ignorer
2 638 654 entreprises?
5
6. LinkedIn
• Réseau social mais professionnel
• Une base de données
• Réseau d’affaires : plus important en Amérique N.
• Plateforme de réseautage et de partage
• Outil de développement
• 80% et + savent pas quoi ni comment faire
6
7. LinkedIn Pourquoi?
• Développer, centraliser votre réseau
• Trouver clients, fournisseurs
• Trouver un emploi
• Développer ses affaires
• Recruter
• Améliorer votre visibilité/image/référencement
• Acquérir et partager information/expertise
• Faire de la veille
7
13. Profil individuel
• Recommandations et « résumé »
• Compétences, domaines d’expertises, 50 relations
• Plusieurs avantages à avoir un profil complet
13
17. Bonnes pratiques
• Personnaliser vos approches
• Plateforme d’échange et de collaboration
• Ne tentez pas de vendre quelque chose à tout prix
• Construire des relations
• Commentaires à valeur ajouté pour vous
propulser et vous faire connaître
• Soyez vous-même, transparent, honnête, engagé
• Régularité
17
18. CAS d’entreprise
• 50% des ventes de 2011
• Recrutement: diminue le temps et coût
• Formations offertes via groupes et événements
• Développement d’un réseau fort: 30K relations
• Développement des affaires et des relations
(prospection, entretien de contacts, expertise)
18
20. Amorcer une démarche
• Définir vos objectifs
• Politique d’utilisation MS
• Contenu et calendrier
• Indicateurs
20
21. Soutien possible
• Formations publiques
• Formations privées en entreprise
• Formation en ligne
• Accompagnement et conseil
• Création et gestion de comptes
• Emploi-Québec (50%)
21
22. Restons connectés
L’INFOLETTRE de PROXIMA CENTAURI
inscrivez-vous sur le site de
gestionproximacentauri.com
Le BLOGUE NOVA de PROXIMA CENTAURI
gestionproximacentauri.com/blog/
Suivez PROXIMA CENTAURI sur TWITTER
GestionProximaC
Le FACEBOOK de PROXIMA CENTAURI
www.facebook.com/GestionProximaCentauri
PROXIMA CENTAURI sur LINKEDIN
www.linkedin.com/company/gestion-proxima-centauri-inc
22
23. Coordonnées
Bureau Québec Bureau Lévis
Contact - (418) 907-9624 Contact - (418) 741-7631
825 Boulevard Lebourgneuf 4950 Boulevard de la Rive-Sud
Bureau 404 Québec, Bureau 306 Lévis,
QC G2J 0B9 QC G6V 4Z6
www.gestionproximacentauri.com
23