Le monde change, et certaines espèces risquent de ne pas pouvoir s'adapter, face à leurs certitudes... L'histoire nous a pourtant déjà montré que face à l'instabilité, il faut pouvoir s'adapter, se remettre en cause, et être humble. Il faut donc faire évoluer les mentalités, pour préparer un nouveau monde, prêt au changement, sans rupture ni combat.
Cette présentation, destinée aux adhérents de la cgpme, tendait à illustrer et faire passer ces idées, afin de faciliter l'agilité, la curiosité, et l'envie d'un futur plus ludique et plaisant.
Conférence : itinéraires : entre évolutions technologiques et quête de sens ...YvonGervaise
Manifestation INSA Rouen 7 Avril 2022 , Conférence de Yvon Gervaise à destination des élèves département Chimie Fine et Ingénierie , Direction , Ingénieurs , Grand Public
Thème : ingénieurs , IA , disruption évolutions technologiques , RH Philosophie et quête de sens
INGENIEUR (E) S: ITINERAIRES ENTRE EVOLUTIONS TECHNOLOGIQUES ET QUETE DE SENSYvon Gervaise
voici le texte du support de ma conférence organisée par L'INSA de Rouen lors de la manifestation du 7 Avril 2022
cette conférence a été donnée à un auditoire composé de élèves Ingénieurs du département C.F.I. ( Chimie fine et Ingénierie , Ingénieurs , directeurs , professeurs de l'INSA et Grand public
Une manière ludique d'apprendre les processus d'acquisition et de transmission du savoir et des connaissances www.serec.ch
La "Marelle du savoir" décrit le processus d'acquisition et de valorisation du savoir, générateur d'innovation. Elle s'adresse tant aux entreprises qu'aux collectivités publiques et managements régionaux.
Présentation des compétences de l'innovateur. Comment l'entrepreneuriat et l'innovation se regroupent ? Présentation d'une association innovante et expérimentale : La Jeune Chambre Economiqe de Lyon
Conférence : itinéraires : entre évolutions technologiques et quête de sens ...YvonGervaise
Manifestation INSA Rouen 7 Avril 2022 , Conférence de Yvon Gervaise à destination des élèves département Chimie Fine et Ingénierie , Direction , Ingénieurs , Grand Public
Thème : ingénieurs , IA , disruption évolutions technologiques , RH Philosophie et quête de sens
INGENIEUR (E) S: ITINERAIRES ENTRE EVOLUTIONS TECHNOLOGIQUES ET QUETE DE SENSYvon Gervaise
voici le texte du support de ma conférence organisée par L'INSA de Rouen lors de la manifestation du 7 Avril 2022
cette conférence a été donnée à un auditoire composé de élèves Ingénieurs du département C.F.I. ( Chimie fine et Ingénierie , Ingénieurs , directeurs , professeurs de l'INSA et Grand public
Une manière ludique d'apprendre les processus d'acquisition et de transmission du savoir et des connaissances www.serec.ch
La "Marelle du savoir" décrit le processus d'acquisition et de valorisation du savoir, générateur d'innovation. Elle s'adresse tant aux entreprises qu'aux collectivités publiques et managements régionaux.
Présentation des compétences de l'innovateur. Comment l'entrepreneuriat et l'innovation se regroupent ? Présentation d'une association innovante et expérimentale : La Jeune Chambre Economiqe de Lyon
Se démarquer grâce aux médias sociaux - CCI de rennesWebpatron
Comment se démarquer sur le web dans le monde de "l’infobésité" ? Comment éviter que les messages ne soient noyés par le bruit ambiant ? Les médias sociaux sont aujourd’hui une partie importante de la réponse. Ils offrent une tribune de premier plan aux entreprises pour faire connaître leur expertise ou leurs produits, créer des univers accueillants pour générer une image positive et.
Cette conférence vise à permettre aux participants à se poser les bonnes questions pour entamer une démarche 2.0 sur des bases solides.
* La nécessaire posture de l’entreprise sur les réseaux sociaux. «Donner pour recevoir».
* L'importance de l’identité et des valeurs de l’entreprise dans la communication sur les réseaux sociaux.
* Positionnement, avantages concurrentiels, etc : comment les outils du marketing aident à définir sa ligne éditoriale.
* Articuler publication et animation. Quel rythme, quelle niveau de disponibilité ?
* Quel niveau de transparence possible ? Les limites et les contraintes.
* Comment le blog favorise le référencement naturel et comment l'articuler avec le site internet ?
* Quelle plateforme utiliser ?
* Le rôle de Facebook & Twitter
* Les outils moins connus mais très efficaces
* Qui publie ? Qui anime ? Qu’est-ce que le community management ?
* Sous-traiter ou apprendre à faire ?
* Exemple d’un cas concret. Témoignage Amandine Lamarre, Manager Export chez Medventiv.
Qu’est-ce qui fait qu’une information peut être pertinente pour quelqu’un dans un contexte donné, inutile pour une autre et pas fiable pour une troisième ?
Quels processus cognitifs qui se jouent dans le cerveau, notamment dans le cas de la lecture sur le web?
En insistant sur le quadruple brouillage (voir la présentation) auquel nous sommes tous soumis lorsque nous surfons sur le web, mon atelier était l’opportunité de sensibiliser chacun sur les enjeux, souvent différents, entre les diffuseurs et agrégateurs de l’information et ceux qui les recherchent.
Présentation matinale résilience Design Systémique pour transformer les organ...Fabrice liut
Comment utiliser le Design Systémique, la pensée complexe & Des principes régénératifs pour transformer les organisations et la société. Comment faciliter l'émergence d'un nouveau monde ?
#transformation #designthinking #facilitation #systémique #complexité #régénératif #engagé #nobullshit
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - xavier querat hementAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
Twitter, collecteur de data et contributeur de l’esprit d’innovation
Stratégie, innovation, numérique, ressources humaines, production... Le futur sera plus désirable si nous l'inventons. Et avec un peu d'humour si possible. Algovendeur, émotionneur, circulonomiste… Et si nous inventions nos métiers de demain ? Les Propulseurs sont un groupement d'entrepreneurs indépendants qui aident les entreprises à faire décoller des projets innovants et mobilisants.
Intelligence artificielle et organisations humaines Cjd cidf 21 juin 2019 A-Y...André-Yves Portnoff
Le CJD Centre-Ile-de-France a demandé à Idriss Aberkane et moi d'ouvrir son congrès : quelles entreprises demain, compte-tenu notamment des progrès techniques et de l'intelligence artificielle. Voici mon apport, axé sur la nécessité d'assumer nos responsabilités individuelles et collective, thème du livre écrit avec Hervé Sérieyx, Alarme, citoyens! Sinon, aux larmes! Idriss, très brillant, a usé d'une belle parabole: l'IA, c'est comme la domestication du chien. Elle a permis de sauver des blessés, d'aider des aveugles, mais aussi d'agresser des innocents. Tout dépend des valeurs de ceux qui se servent du nouveau moyen d'action.
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ? DigitasLBi Paris
A la question : évaluez-vous le cout et l’efficacité de vos contenus ? Peu de directions de la communication ou digitales souhaitent répondre. L’énergie dépensée et l’enveloppe consacrée a la création de contenus sont des paramètres à mettre en regard des résultats obtenus. La cartographie de la présence digitale d’une entreprise via ses contenus réserve souvent des surprises tout comme leur rôle dans le parcours d’achat ou dans la conversion
Pour mesurer l’effet d’un contenu, faut-il encore qu’il intéresse ses publics, qu’il soit visible dans les moteurs, et surtout qu’à chaque contenu soit assigne un objectif quantifiable. Performance, audience et engagement sont les trois piliers qui ont guidé notre conférence.
Pas de contradiction entre les intérêts des entreprises, du territoire, des consommateurs, des salariés, des actionnaires et de l'environnement. Si l'on décide de se placer dans une optique de long terme. Et cela, dans la perspective de la transition numérique et du choc de l'intelligence artificielle.Mon intervention au CJD Meaux Marne la Vallée arrivait après des témoignages éloquents. Notamment d'Adrien Sicsic, Philippe Crozet (Le comptoir Local / LRQDO La Ruche qui dit oui) sur circuits cours et commerce équitable, et Claude Gruffat sur commerce et alimentation bio. Pierre Minodier - Président national du CJD - a conclut cette soirée rassemblant une centaine d'entrepreneurs dont les président(e)s passés et actuels de la section, dans une atmosphère à la fois sérieuse et très cordiale.
Présentation sur les prises de consciences nécessaires avant d'entreprendre une démarche orientée valeur. C'est le support de présentation utilisée le 6 juin à Agile Bordeaux.
La démarche Agile et Design participent à fluidifier le quotidien des humains. Beaucoup plus d’acteurs qu’on ne croit sont agilitistes ET designers. Que ce soit une app ou tout un système complexe de transformation d’entreprise, plus c’est fluide, plus c’est résilient, plus c'est vivant et efficient pour travailler dedans !
Dans le vivant, tout est connecté et en relations. Nous devons porter une pensée systémique pour prendre en compte tout le champ de nos actes et interactions. Chaque action doit être radicalement en conscience, en "Communic’action" et favoriser l'intelligence collective pour agir dans ce sens Commun, avec un grand C, nous liant entre nous et à la terre.
Découvrons ensemble ce qu’est la pensée et le design systémique, le lien nécessaire de cette pensée avec le vivant et une dynamique de "Communic’action". Nous allons entrevoir ensemble par analogies avec la nature et exemples concrets le champ très large de cette pensée et démarche pour vous apporter les ressources à votre dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.
Bénéfices de la session :
Les ouvrir à un modèle de pensée systémique & à la complexité.
Apporter les ressources à leur dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.
Se démarquer grâce aux médias sociaux - CCI de rennesWebpatron
Comment se démarquer sur le web dans le monde de "l’infobésité" ? Comment éviter que les messages ne soient noyés par le bruit ambiant ? Les médias sociaux sont aujourd’hui une partie importante de la réponse. Ils offrent une tribune de premier plan aux entreprises pour faire connaître leur expertise ou leurs produits, créer des univers accueillants pour générer une image positive et.
Cette conférence vise à permettre aux participants à se poser les bonnes questions pour entamer une démarche 2.0 sur des bases solides.
* La nécessaire posture de l’entreprise sur les réseaux sociaux. «Donner pour recevoir».
* L'importance de l’identité et des valeurs de l’entreprise dans la communication sur les réseaux sociaux.
* Positionnement, avantages concurrentiels, etc : comment les outils du marketing aident à définir sa ligne éditoriale.
* Articuler publication et animation. Quel rythme, quelle niveau de disponibilité ?
* Quel niveau de transparence possible ? Les limites et les contraintes.
* Comment le blog favorise le référencement naturel et comment l'articuler avec le site internet ?
* Quelle plateforme utiliser ?
* Le rôle de Facebook & Twitter
* Les outils moins connus mais très efficaces
* Qui publie ? Qui anime ? Qu’est-ce que le community management ?
* Sous-traiter ou apprendre à faire ?
* Exemple d’un cas concret. Témoignage Amandine Lamarre, Manager Export chez Medventiv.
Qu’est-ce qui fait qu’une information peut être pertinente pour quelqu’un dans un contexte donné, inutile pour une autre et pas fiable pour une troisième ?
Quels processus cognitifs qui se jouent dans le cerveau, notamment dans le cas de la lecture sur le web?
En insistant sur le quadruple brouillage (voir la présentation) auquel nous sommes tous soumis lorsque nous surfons sur le web, mon atelier était l’opportunité de sensibiliser chacun sur les enjeux, souvent différents, entre les diffuseurs et agrégateurs de l’information et ceux qui les recherchent.
Présentation matinale résilience Design Systémique pour transformer les organ...Fabrice liut
Comment utiliser le Design Systémique, la pensée complexe & Des principes régénératifs pour transformer les organisations et la société. Comment faciliter l'émergence d'un nouveau monde ?
#transformation #designthinking #facilitation #systémique #complexité #régénératif #engagé #nobullshit
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - xavier querat hementAlban Jarry
Extrait du Livre Blanc
L’ACCES A L’INFORMATION ET AUX RESEAUX SOCIAUX REND-IL PLUS INNOVANT.E ?
Twitter, collecteur de data et contributeur de l’esprit d’innovation
Stratégie, innovation, numérique, ressources humaines, production... Le futur sera plus désirable si nous l'inventons. Et avec un peu d'humour si possible. Algovendeur, émotionneur, circulonomiste… Et si nous inventions nos métiers de demain ? Les Propulseurs sont un groupement d'entrepreneurs indépendants qui aident les entreprises à faire décoller des projets innovants et mobilisants.
Intelligence artificielle et organisations humaines Cjd cidf 21 juin 2019 A-Y...André-Yves Portnoff
Le CJD Centre-Ile-de-France a demandé à Idriss Aberkane et moi d'ouvrir son congrès : quelles entreprises demain, compte-tenu notamment des progrès techniques et de l'intelligence artificielle. Voici mon apport, axé sur la nécessité d'assumer nos responsabilités individuelles et collective, thème du livre écrit avec Hervé Sérieyx, Alarme, citoyens! Sinon, aux larmes! Idriss, très brillant, a usé d'une belle parabole: l'IA, c'est comme la domestication du chien. Elle a permis de sauver des blessés, d'aider des aveugles, mais aussi d'agresser des innocents. Tout dépend des valeurs de ceux qui se servent du nouveau moyen d'action.
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ? DigitasLBi Paris
A la question : évaluez-vous le cout et l’efficacité de vos contenus ? Peu de directions de la communication ou digitales souhaitent répondre. L’énergie dépensée et l’enveloppe consacrée a la création de contenus sont des paramètres à mettre en regard des résultats obtenus. La cartographie de la présence digitale d’une entreprise via ses contenus réserve souvent des surprises tout comme leur rôle dans le parcours d’achat ou dans la conversion
Pour mesurer l’effet d’un contenu, faut-il encore qu’il intéresse ses publics, qu’il soit visible dans les moteurs, et surtout qu’à chaque contenu soit assigne un objectif quantifiable. Performance, audience et engagement sont les trois piliers qui ont guidé notre conférence.
Pas de contradiction entre les intérêts des entreprises, du territoire, des consommateurs, des salariés, des actionnaires et de l'environnement. Si l'on décide de se placer dans une optique de long terme. Et cela, dans la perspective de la transition numérique et du choc de l'intelligence artificielle.Mon intervention au CJD Meaux Marne la Vallée arrivait après des témoignages éloquents. Notamment d'Adrien Sicsic, Philippe Crozet (Le comptoir Local / LRQDO La Ruche qui dit oui) sur circuits cours et commerce équitable, et Claude Gruffat sur commerce et alimentation bio. Pierre Minodier - Président national du CJD - a conclut cette soirée rassemblant une centaine d'entrepreneurs dont les président(e)s passés et actuels de la section, dans une atmosphère à la fois sérieuse et très cordiale.
Présentation sur les prises de consciences nécessaires avant d'entreprendre une démarche orientée valeur. C'est le support de présentation utilisée le 6 juin à Agile Bordeaux.
La démarche Agile et Design participent à fluidifier le quotidien des humains. Beaucoup plus d’acteurs qu’on ne croit sont agilitistes ET designers. Que ce soit une app ou tout un système complexe de transformation d’entreprise, plus c’est fluide, plus c’est résilient, plus c'est vivant et efficient pour travailler dedans !
Dans le vivant, tout est connecté et en relations. Nous devons porter une pensée systémique pour prendre en compte tout le champ de nos actes et interactions. Chaque action doit être radicalement en conscience, en "Communic’action" et favoriser l'intelligence collective pour agir dans ce sens Commun, avec un grand C, nous liant entre nous et à la terre.
Découvrons ensemble ce qu’est la pensée et le design systémique, le lien nécessaire de cette pensée avec le vivant et une dynamique de "Communic’action". Nous allons entrevoir ensemble par analogies avec la nature et exemples concrets le champ très large de cette pensée et démarche pour vous apporter les ressources à votre dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.
Bénéfices de la session :
Les ouvrir à un modèle de pensée systémique & à la complexité.
Apporter les ressources à leur dynamique concrète quotidienne qui deviendra profondément "communicante dans et par l'action", pas à pas.
Similaire à Des dinosaures aux mammifères : nouvelles clés pour l'entreprise (20)
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Des dinosaures aux mammifères : nouvelles clés pour l'entreprise
1. DES DINOSAURES AUX
MAMMIFÈRES
Les
nouvelles
clefs
pour
adapter
l’entreprise
aux
ruptures
actuelles
de
l’écosystème…
Olivier Nérot
ANteiKA
olivier@anteika.com
26. COMPORTEMENTS
• De l’homme orchestre au chef d’orchestre
• De l’identification à la personnalisation
• De l’appartenance à l’indépendance
• Du QSP à l’individu
• De l’expert au geek
• De la certification au hacking
39. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
40. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
41. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
42. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
43. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
QUOTIENT INTELLECTUEL...
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
44. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
QUOTIENT INTELLECTUEL...
INTELLIGENCE SPORTIVE
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
45. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
QUOTIENT INTELLECTUEL...
INTELLIGENCE SPORTIVE
INTELLIGENCE RELATIONNELLE
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
46. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
QUOTIENT INTELLECTUEL...
INTELLIGENCE SPORTIVE
INTELLIGENCE RELATIONNELLE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
47. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
QUOTIENT INTELLECTUEL...
INTELLIGENCE SPORTIVE
INTELLIGENCE RELATIONNELLE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
INTELLIGENCE ECONOMIQUE
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
48. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
QUOTIENT INTELLECTUEL...
INTELLIGENCE SPORTIVE
INTELLIGENCE RELATIONNELLE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
INTELLIGENCE ECONOMIQUE
INTUITION
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
49. réseau externe socialRéseau interne cérébral
sources : P. de Koninck
INTELLIGENCE
capacité à adapter l’ENVIRONNEMENT
à l’anticipation que l’on en a
QUOTIENT INTELLECTUEL...
INTELLIGENCE SPORTIVE
INTELLIGENCE RELATIONNELLE
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
INTELLIGENCE ECONOMIQUE
INTUITION
...
ACTION
Apprentissage
réflexion
INTELLIGENCE
COLLECTIVE
et reciproquement
53. LES BONNES PRATIQUES
• Collaborer email, twitter, wiki
• Expérimenter cycles beta, rapides
• Feedbacks agilité
• Micro-contrôle to do
• Confiance la critique est constructive
• Autonomie micro équipes
• Responsabiliser
• Communiquer twitter, fb, blogs, ...
• Fédérer crowdsourcing, user centric
• Improviser Innovation interne
• Jouer : plaisir
• Diversifier utiliser l’écosystème
• Simplifier perte des intermédiaires
sans valeur ajouté (ego).
54. QUELQUES EXEMPLES
GOOGLE
• Google dépense 70 % de ses revenus en
recherche et développement.
• Google paie ses ingénieurs pour développer
leurs projets personnelsà hauteur de 20% de
leur temps de travail.
• Les équipes d’ingénieurs sont limitées à 5 ou 6
personnes, et n’ont ni cahier des charges, ni
planning à respecter, pourvu que les projets ne
dépassent pas quelques semaines.
• Google ne paie aucun commercial pour gérer
de la relation clients qui est totalement
automatisée. Les tarifs des mots-clés AdSense
sont en effet fixés de façon dynamique en
fonction de l’offre et de la demande.
APPLE
• Faites ce que vous aimez
• Ouvrez une brèche dans l’univers
• Stimulez votre cerveau
• Vendez du rêve pas des produits
• Dites «non» mille fois s’il le faut
• Faites vivre une expérience à vos clients
• Faites passer votre message