En 2018, le marché de l’emploi cadre en région Centre-Val de Loire afficherait de belles perspectives après une année 2017 déjà dynamique. Les entreprises anticipent une hausse des embauches de cadres oscillant entre +4 % et +12 % par rapport à 2017. Ainsi, entre 5 220 et 5 630 opportunités d’emploi pourraient se présenter aux cadres en 2018 dans la région. Une embauche sur deux s’effectuerait dans le secteur des services. Pour autant, l’industrie ne serait pas en reste avec près du tiers des recrutements de cadres régionaux alimentés notamment par les besoins de compétences cadres des industries pharmaceutique et cosmétique très présentes sur ce territoire. Les cadres commerciaux seraient les profils les plus recherchés suivis des cadres en R&D et de ceux de la fonction exploitation tertiaire (métiers spécifiques de production dans les secteurs comme la banque, assurance, et les professions médicales et socio-culturelles...). Pour 2018, les jeunes cadres de 1 à 10 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des recruteurs (57 % des embauches de cadres). Les jeunes diplômés (moins d’un an d’expérience) ne seraient pas en reste, 2 embauches sur 10 pourraient les concerner.