Le secteur des services resterait prédominant (67 %) grâce à la hausse des embauches prévues dans l’ingénierie-R&D et la bonne santé des activités informatiques-télécommunications. Par ailleurs, les entreprises du commerce pourraient renforcer leurs recrutements de cadres : le poids de ce secteur dans les recrutements progresserait de 2 points, à 10 %. En lien avec le contexte porteur caractérisant ces activités, les cadres des fonctions études-R&D, commercial et informatique seraient les plus recherchés. La part des recrutements en 2018 dans cette dernière fonction serait en hausse (+2 points). Si les jeunes cadres de 1 à 5 ans d’expérience seraient à nouveau les profils privilégiés, ceux de 6 à 10 ans d’expérience pourraient également profiter d’opportunités d’embauches plus nombreuses.