Programme de la formation Optimiser sa communication son relationnel. Cette formation en français est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Designer vos formations comme un VOYAGE pédagogique !Yvan Demumieux
Métaphore créative en formation
Créez le design pédagogique de votre formation mixte comme si vous deviez créer celui d’un voyage, fait d’itinéraires et de parcours inconnus…
Le design répond à questions similaires. Par quelles étapes va-t-on passer (grosso modo les objectifs pédagogiques) ? selon quels cheminements (les séquences pédagogiques).
Le design s’attache tout particulièrement à ces séquences qui conditionnent « l’engagement » de l’apprenant dans sa formation. Séquence pédagogique : feuille de route élémentaire à renseigner… Point de départ, point d’arrivée, temps de parcours, support et ressources pédagogiques, activités individuelles et collectives (apport de connaissance, mise en pratique, évaluation, démonstration, atelier, étude de cas…).
Il y a finalement peu d’écart entre ce design pédagogique et celui d’un parcours blended. Il s’agira là aussi d’établir une feuille de route aux cheminements minutieusement décrits, répondant de surcroît à cette question de fond : qu’est-ce qui peut « être cheminé » à distance, en autoformation, et avec quel recours en cas de problème ? Une question qui se posera dans la refonte d’un présentiel en blended : comment alléger le présentiel, par exemple, par du e-learning amont (pré requis) ou aval (piqûre de rappel, compléments) ?
Quel est le point de départ : quel est le niveau de départ des apprenants ?
Construire un apprentissage nécessite de savoir d’où l’on part, selon deux aspects :
Quels sont les prérequis du cours envisagé ?
Quels sont les acquis des étudiants à ce propos ?
Cela signifie qu’un cours débute par une évaluation ! Cette évaluation appelée « évaluation diagnostique » permettra au formateur de tester la présence des connaissances nécessaires pour la bonne suite du cours. Cette évaluation peut être informelle ou formelle (questionnement oral, QCM, test en situation, jeu de rôle, manipulations…). Elle permettra de positionner ou réorienter le cours en fonction du niveau des apprenants.
Programme de la formation Animer une equipe. Cette formation en français est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Accompagnement des directrices et équipe de crèche : formation en communication, management, direction d'EAJE; coaching, protocole de mise en sûreté, conférences, journées pédagogiques...
Designer vos formations comme un VOYAGE pédagogique !Yvan Demumieux
Métaphore créative en formation
Créez le design pédagogique de votre formation mixte comme si vous deviez créer celui d’un voyage, fait d’itinéraires et de parcours inconnus…
Le design répond à questions similaires. Par quelles étapes va-t-on passer (grosso modo les objectifs pédagogiques) ? selon quels cheminements (les séquences pédagogiques).
Le design s’attache tout particulièrement à ces séquences qui conditionnent « l’engagement » de l’apprenant dans sa formation. Séquence pédagogique : feuille de route élémentaire à renseigner… Point de départ, point d’arrivée, temps de parcours, support et ressources pédagogiques, activités individuelles et collectives (apport de connaissance, mise en pratique, évaluation, démonstration, atelier, étude de cas…).
Il y a finalement peu d’écart entre ce design pédagogique et celui d’un parcours blended. Il s’agira là aussi d’établir une feuille de route aux cheminements minutieusement décrits, répondant de surcroît à cette question de fond : qu’est-ce qui peut « être cheminé » à distance, en autoformation, et avec quel recours en cas de problème ? Une question qui se posera dans la refonte d’un présentiel en blended : comment alléger le présentiel, par exemple, par du e-learning amont (pré requis) ou aval (piqûre de rappel, compléments) ?
Quel est le point de départ : quel est le niveau de départ des apprenants ?
Construire un apprentissage nécessite de savoir d’où l’on part, selon deux aspects :
Quels sont les prérequis du cours envisagé ?
Quels sont les acquis des étudiants à ce propos ?
Cela signifie qu’un cours débute par une évaluation ! Cette évaluation appelée « évaluation diagnostique » permettra au formateur de tester la présence des connaissances nécessaires pour la bonne suite du cours. Cette évaluation peut être informelle ou formelle (questionnement oral, QCM, test en situation, jeu de rôle, manipulations…). Elle permettra de positionner ou réorienter le cours en fonction du niveau des apprenants.
Programme de la formation Animer une equipe. Cette formation en français est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Accompagnement des directrices et équipe de crèche : formation en communication, management, direction d'EAJE; coaching, protocole de mise en sûreté, conférences, journées pédagogiques...
Cursus Management est une société de conseil et de services
spécialisée dans les ressources humaines.
Privilégiant une démarche qualitative, nous disposons d’une
expertise reconnue dans les métiers du conseil stratégique,
de l’optimisation de la performanance, du management et
de la formation.
Parce que chaque entreprise est unique, nous nous sommes
spécialisés dans les actions sur-mesure. Nos consultants sont
des spécialistes confirmés, disposant d’une connaissance
exhaustive des métiers et des activités de nos clients.
Ils interviennent dans le cadre de missions ponctuelles ou
de longue durée, et ce partout en France.
Avec eux, nous mettons en oeuvre une approche pragmatique
et opérationnelle des problématiques qui nous sont confiées.
À l’écoute permanente des attentes de nos clients, nous
privilégions une relation de partenariat, basée sur la proximité
et l’échange. Nous nous faisons forts de proposer des actions
adaptées à la politique et à la culture des entreprises
pour lesquelles nous intervenons. Ainsi, les prestations
que nous proposons intègrent une recherche permanente
de l’efficacité dans le respect de la dimension humaine
pour déboucher sur des résultats concrets.
La communication pour une entreprise est en quelque sorte le sang pour un corps humain. Tout obstacle de circulation se traduit par un problème de santé.
Le Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme est seul diplôme français reconnu à l’international (Europe, Asie, Amériques, Australie, Afrique du Sud).
Programme de la formation Cohesion d'equipe. Cette formation en français est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
Stephanie-disant.fr - Formation, coaching, audit, analyse de pratiquesStéphanie DISANT
Éducatrice de Jeunes Enfants et directrice de crèches pendant une dizaine d’années, j’accompagne les responsables et gestionnaires de structures Petite Enfance.
Nos formations initiales nous ont appris un métier, sans nous donner les bases indispensables lorsque l’on évolue vers le poste de directrice.
Les formations en management, apportent une connaissance théorique, des savoir-faire. Ce qu’apportent de plus les formations que je propose, ce sont de nombreux outils PNL, performants et utilisables facilement.
Le coaching professionnel permet, quant à lui, de développer les ressources nécessaires qui peuvent manquer aujourd’hui aux responsables (confiance en soi, affirmation de soi, gestion des émotions, du stress, du temps, atteinte d’objectifs, levée de freins, stratégies de réussite…).
L’audit que je réalise dans les EAJE permet d’identifier les facteurs de blocage (organisationnel, social, financier) et de proposer un plan d’action. Plan d’action qui n’est efficace que s’il est mis en place.
L’accompagnement au recrutement de responsable d’EAJE, pour trouver la meilleure adéquation entre une fonction, dans laquelle le candidat pourra être performant et motivé et une candidate (avec son cadre de références : valeurs, potentiel, comportement, capacités, traits de personnalité,…)
En savoir plus : sur www.stephanie-disant.fr
Le travail est l'un des piliers sur lequel repose l'équilibre. Un équilibre social mais également un équilibre psychologique.
Il arrive que cet équilibre soit perturbé par du stress, des difficultés relationnelles, un manque de motivation ou tout autre facteur qui rend chaque journée plus difficile à affronter.
Contacter moi : liliane@clavelpardo.com et ensemble nous construirons une solution pérenne.
Le leadership est la capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésionvolontaire. • Adhésion qui permet à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même et donc de délivrer la performance que ce soit dans un cadre de relations hiérarchiquesou transversales. • Développer ce leadership c'est d'abord se connaître et savoir ce que l'on veut et ensuite développer des relations de confiancequi favorisel'adhésion et la mobilisationdes autres. • C'est le chemin que vous propose cette formation basée sur la Méthode Schutz® qui favorise la connaissance de soi et la compréhension de la psychologie utile au management des personnes.
Communication interpersonnelle outlines_rymtlijanibahriniSESAME
• Comprendre et apprendre une démarche pour développer mon potentiel en communication interpersonnelle pour pouvoir s’intégrer dans un échange positif.
• Développer, mes capacités relationnelles pour communiquer plus efficacement et s'affirmer positivement.
• Comprendre comment, un collaborateur fonctionne sur le plan communicationnel pour mieux s’adapter et répondre à ses attentes.
Apporter les #SoftSkills et la Communication Non Violente #CNV dans les collèges, les lycées et les universités pour semer la paix et la sérénité chez nos enfants. #Education
Introduire les SoftSkills et la Communication Non Violente dans les collèges, lycées et universités pour faire croître la paix en nous et contribuer à un monde meilleur.
Les nouveaux critères de financement du FAFIEC applicables à partir du 16 janvier 2018. Pour connaître le taux de prise en charge selon les enveloppes budgétaires proposées par votre OPCA, soit en actions collectives, en CPF, ou en plan de formation.
Voici les nouveaux critères de financement du FAFIEc applicable au 1er janvier 2018. Parfait pour préparer vos prises en charge auprès de votre OPCA. Notamment pour le CPF, Plan de formation et actions collectives.
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Cursus Management est une société de conseil et de services
spécialisée dans les ressources humaines.
Privilégiant une démarche qualitative, nous disposons d’une
expertise reconnue dans les métiers du conseil stratégique,
de l’optimisation de la performanance, du management et
de la formation.
Parce que chaque entreprise est unique, nous nous sommes
spécialisés dans les actions sur-mesure. Nos consultants sont
des spécialistes confirmés, disposant d’une connaissance
exhaustive des métiers et des activités de nos clients.
Ils interviennent dans le cadre de missions ponctuelles ou
de longue durée, et ce partout en France.
Avec eux, nous mettons en oeuvre une approche pragmatique
et opérationnelle des problématiques qui nous sont confiées.
À l’écoute permanente des attentes de nos clients, nous
privilégions une relation de partenariat, basée sur la proximité
et l’échange. Nous nous faisons forts de proposer des actions
adaptées à la politique et à la culture des entreprises
pour lesquelles nous intervenons. Ainsi, les prestations
que nous proposons intègrent une recherche permanente
de l’efficacité dans le respect de la dimension humaine
pour déboucher sur des résultats concrets.
La communication pour une entreprise est en quelque sorte le sang pour un corps humain. Tout obstacle de circulation se traduit par un problème de santé.
Le Programme de Formation Professionnelle à l’Ennéagramme est seul diplôme français reconnu à l’international (Europe, Asie, Amériques, Australie, Afrique du Sud).
Programme de la formation Cohesion d'equipe. Cette formation en français est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
AGP Coaching : Cabinet de coaching professionnel à destination des entreprises - Intervention Grand Ouest
L’homme est le 1er capital de votre entreprise. Dans un environnement en évolution permanente, la faculté d’adaptation et d’implication de vos forces vives est un facteur clé de succès.
La stratégie gagnante est donc de déployer le potentiel intellectuel, relationnel et créatif de chacun.
"Ayez l'ambition de votre potentiel" : Des solutions sur-mesure en réponse aux contextes et besoins
• Coaching individuel
• Coaching d’équipe
• Ateliers « à thème » facilité par le Cheval
• Séminaires managériaux
• Formation
Stephanie-disant.fr - Formation, coaching, audit, analyse de pratiquesStéphanie DISANT
Éducatrice de Jeunes Enfants et directrice de crèches pendant une dizaine d’années, j’accompagne les responsables et gestionnaires de structures Petite Enfance.
Nos formations initiales nous ont appris un métier, sans nous donner les bases indispensables lorsque l’on évolue vers le poste de directrice.
Les formations en management, apportent une connaissance théorique, des savoir-faire. Ce qu’apportent de plus les formations que je propose, ce sont de nombreux outils PNL, performants et utilisables facilement.
Le coaching professionnel permet, quant à lui, de développer les ressources nécessaires qui peuvent manquer aujourd’hui aux responsables (confiance en soi, affirmation de soi, gestion des émotions, du stress, du temps, atteinte d’objectifs, levée de freins, stratégies de réussite…).
L’audit que je réalise dans les EAJE permet d’identifier les facteurs de blocage (organisationnel, social, financier) et de proposer un plan d’action. Plan d’action qui n’est efficace que s’il est mis en place.
L’accompagnement au recrutement de responsable d’EAJE, pour trouver la meilleure adéquation entre une fonction, dans laquelle le candidat pourra être performant et motivé et une candidate (avec son cadre de références : valeurs, potentiel, comportement, capacités, traits de personnalité,…)
En savoir plus : sur www.stephanie-disant.fr
Le travail est l'un des piliers sur lequel repose l'équilibre. Un équilibre social mais également un équilibre psychologique.
Il arrive que cet équilibre soit perturbé par du stress, des difficultés relationnelles, un manque de motivation ou tout autre facteur qui rend chaque journée plus difficile à affronter.
Contacter moi : liliane@clavelpardo.com et ensemble nous construirons une solution pérenne.
Le leadership est la capacité à entraîner les autres avec soi dans un projet collectif par leur adhésionvolontaire. • Adhésion qui permet à chacun de fonctionner au meilleur de lui-même et donc de délivrer la performance que ce soit dans un cadre de relations hiérarchiquesou transversales. • Développer ce leadership c'est d'abord se connaître et savoir ce que l'on veut et ensuite développer des relations de confiancequi favorisel'adhésion et la mobilisationdes autres. • C'est le chemin que vous propose cette formation basée sur la Méthode Schutz® qui favorise la connaissance de soi et la compréhension de la psychologie utile au management des personnes.
Communication interpersonnelle outlines_rymtlijanibahriniSESAME
• Comprendre et apprendre une démarche pour développer mon potentiel en communication interpersonnelle pour pouvoir s’intégrer dans un échange positif.
• Développer, mes capacités relationnelles pour communiquer plus efficacement et s'affirmer positivement.
• Comprendre comment, un collaborateur fonctionne sur le plan communicationnel pour mieux s’adapter et répondre à ses attentes.
Apporter les #SoftSkills et la Communication Non Violente #CNV dans les collèges, les lycées et les universités pour semer la paix et la sérénité chez nos enfants. #Education
Introduire les SoftSkills et la Communication Non Violente dans les collèges, lycées et universités pour faire croître la paix en nous et contribuer à un monde meilleur.
Les nouveaux critères de financement du FAFIEC applicables à partir du 16 janvier 2018. Pour connaître le taux de prise en charge selon les enveloppes budgétaires proposées par votre OPCA, soit en actions collectives, en CPF, ou en plan de formation.
Voici les nouveaux critères de financement du FAFIEc applicable au 1er janvier 2018. Parfait pour préparer vos prises en charge auprès de votre OPCA. Notamment pour le CPF, Plan de formation et actions collectives.
La dernière mise-à-jour des critères de financement du FAFIEC applicable à partir du 5 juillet 2016.
Prise en charge CPF,
Plan de formation,
Actions collectives
Découvrez les nouveaux critères de financement applicables à partir du 1 janvier 2016. Les prises en charge par taille d'entreprise et dispositif type actions collectives, CPF, plan de formation.
La mises à jour des critères de financement du FAFIEC.
Vous y retrouverez le montant des prises en charge pour les différents dispositif de formation, tel que les actions acollectives, les périodes de professionalisation, le CPF.
Découvrez le catalogue de formation 2013 proposé par le FAFIEC ( l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé des métiers de l'informatique ) dans lequel vous retrouverez les formations en anglais, en management, et en informatique.
Vous êtes amenés à communiquer au téléphone et à traiter des appels, mais vous réalisez fréquemment que vous n’avez pas toutes les clés en main pour vous exprimer. Vous estimez que votre niveau d’anglais est moyen mais insuffisant pour maîtriser une conversation téléphonique.
Cette formation est donc idéale pour ‘rafraîchir’ vos connaissances et vous permettre de gagner en vocabulaire clé ainsi qu’en confiance lors d’échanges dans un contexte professionnel.
Á l’issue de ces sessions, les mises en pratique de situations professionnelles concrètes vous permettront d’émettre et de répondre à un appel téléphonique en utilisant les bonnes formules avec aisance.
Programme de la formation The positive No : Savoir dire non en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Spontaneity en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Present your company en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation preparation au TOEIC en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation High impact presentations en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Management de projet en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Traiter un appel telephonique en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Animer une reunion en anglais. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Anglais professionnel niveau 2. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Anglais professionnel niveau 1. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Programme de la formation Anglais juridique des contrats. Ce cours d'anglais est proposée par Business Class, centre de formation à Cergy-Pontoise, Val d'Oise.
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Formation Optimiser sa communication son relationnel
1. Optimiser sa communication et son relationnel au travail
La communication au travail n’est pas toujours facile surtout en situation de stress. Le
stress agit sur le comportement et génère des automatismes de communication peu
appropriés au bon fonctionnement d’une équipe ou d’une entreprise. Cette formation
permet aux participants de découvrir 9 profils de personnalité avec l’outil Ennéagramme.
A travers une meilleure connaissance de leur fonctionnement et de celui des autres, ils
développeront des compétences pour optimiser leur communication et leur relationnel.
A la fin de cette formation, vous serez capable de :
• Identifier votre profil de personnalité et analyser l’impact de votre fonctionnement sur la
relation avec les autres
• Comprendre la manière de fonctionner des autres profils pour développer une approche
bienveillante de la différence
• Anticiper et gérer les situations de stress pour soi et son interlocuteur
• Développer une stratégie de communication efficace en vous appuyant sur vos talents.
Programme de stage :
• Découverte progressive des 9 styles de personnalité à travers des exercices et des vidéos
• Comprendre et reconnaître les motivations qui sous tendent les comportements
• Les modes automatiques de comportement et de communication en situation de stress
• Repérage des signaux de stress pour se détendre et agir avant que la situation ne s’aggrave
• Repérer ses talents et ses axes de progrès pour développer une communication efficace et
écologique pour soi et les autres.
Intervenant :
Pascale Charlier, 25 ans d’expérience. Management, formation, recrutement, coaching professionnel,
gestion des compétences, communication interne.
Lieu de la formation : Pontoise
750€ HT par personne les 2 jours, déjeuner inclus
Pour plus d’informations, veuillez contacter Daphne Chisholm-Elie au 01 34 32 05 28 ou 06 10 80 88 06
BCLS, 20 rue Lavoisier, 95300 Pontoise www.business-class.fr/seminaires info@business-class.fr +33 (1) 34 32 05 28