ÉTUDE DE CAS sur la résistance au changement par Olivier Brosseau
Generalités - Menaces ou tentatives de suicide au travail: prévenir et agir
1.
2. Grégoire VITRY
Directeur de LACT
formé à l’IGB
Stratégie de changement
Communication
EM Lyon
Olivier BROSSEAU
Coach, consultant et
psychothérapeute
formé à l’IGB,
Certifié Executive Profiler
ESSEC
Enseigne à l’IAE Paris
Organisations &
Comportements
Claude de SCORRAILLE
Coach, consultante et
psychothérapeute
formée à l’IGB,
Psychologue
clinicienne du travail
(CNAM, Paris)
Enseigne à l’IAE Paris
Comportement &
Gestion du changement
INTERVENANTS
4. LE SUICIDANT
(CF. LES GENS EN CRISE – DIANA SULIVAN EVERSTINE & LOUIS EVERSTINE)
« Une statue en métal chauffé à blanc par le feu de la colère,
démunie pour exprimer un iota de cette rage à son destinataire »
5. UNE CAGE ÉMOTIONNELLE
(CF. LES GENS EN CRISE – DIANA SULIVAN EVERSTINE & LOUIS EVERSTINE)
Avec pour seule alternative
la folie ou la mort
si aucune porte ne s’ouvre
6. MENACE OU TENTATIVE DE SUICIDE
TENTATIVE DE SOLUTION POUR METTRE UN TERME À UN PROBLÈME
7. LE MEUTRIER MEURT, LE SUICIDE TUE
La victime d’un suicide est celui qui était visé
10. « Si c’est comme ça, mieux vaut se jeter par la fenêtre »
« Alors quoi, il faut se pendre ici pour se faire entendre ?! »
« Quand je ne serai plus là, au moins, il n’y aura plus de problème »
TENTATIVE DE SOLUTION DE L’ENTOURAGE
MINIMISER OU DÉDRAMATISER LES MENACES
UNE BANALISATION DU DANGER DE MORT