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Convention Collective Nationale du Transport Aérien – Personnel au Sol
IDCC :275
Avenant 92 relatif aux salaires 2017
Préambule
Conformément à l’article L. 2241-1 du Code du travail, les organisations syndicales représentatives des
employeurs et des salariés se sont réunies en Commission nationale mixte (CNM) le 27 avril 2017 et le 30
mai 2017 afin de négocier sur les salaires. Ces négociations se sont tenues après l’examen du rapport de
branche et du rapport égalité sur les données de l’année 2015.
Au vu de la conjoncture économique du transport aérien, des paramètres économiques connus à ce jour et
des prévisions d’inflation, les parties signataires conviennent de revaloriser les salaires minima au 1er
juillet
2017.
De plus, conformément aux échanges ayant eu lieu en CNM, les parties conviennent d’ouvrir des
discussions sur différentes thématiques.
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juillet 2017
Les salaires minima mensuels, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, applicables pour chacun des
coefficients hiérarchiques, s’établissent comme suit à compter du 1er
juillet 2017 :
1er
juillet 2017
Coefficient Euros
160 1489
165 1492
170 1502
175 1517
180 1533
185 1548
190 1563
195 1583
200 1599
210 1622
215 1639
220 1659
235 1782
245 1833
260 1942
270 2016
290 2160
295 2196
300 2303
360 2668
420 3103
510 3756
600 4410
750 5499
2
Article 2 – Egalité professionnelle entre lesfemmeset leshommes
Comme cela a été précisé dans le préambule du présent accord, ces négociations se sont tenues après
l’examen du rapport de branche et du rapport égalité sur les données de l’année 2015. Les parties
signataires conviennent que les écarts de rémunérations constatés entre les femmes et les hommes au
sein de la branche sont nettement inférieurs aux écarts constatés au niveau national. A ce titre, elles
encouragent les entreprises de la branche à poursuivre leurs actions afin de parvenir à une égalité de
traitement.
Article 3 – Mise en œuvre du calendrier social sur l’année à venir
Conformément aux échanges qui ont eu lieu lors des réunions de la CNM en début d’année 2017, les
partenaires sociaux s’engagent à ouvrir, au cours du second semestre 2017, de nouvelles discussions
touchant au régime de prévoyance décès et au dialogue social dans la branche. De plus, il est rappelé que
des travaux touchant à la restructuration des branches, thème qui a déjà fait l’objet de premiers échanges
depuis la fin de l’année 2016, devraient être lancés d’ici à la fin de l’année 2017.
Concernant les négociations d’accords professionnels couvrant le secteur du transport aérien, les
partenaires sociaux rappellent qu’ils sont dans l’attente de la position de l’administration.
Article 4 – Champ et durée d’application
Le champ d’application du présent avenant est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est
rattaché à la Convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC : 275).
Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Article 5 – Clause de non dérogation
Les accords d’entreprise ou d’établissement conclus dans les entreprises et établissements entrant dans le
champ d’application du présent avenant ne peuvent pas y déroger, sauf s’ils prévoient des dispositions plus
favorables.
Article 6 – Formalitésde dépôt et d’extension
Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition
régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent avenant fera l’objet d’un
dépôt et d’une demande d’extension.
Article 7 – Modalités d’application
Les dispositions du présent avenant sont applicables, dès sa signature, aux entreprises adhérentes à l’une
des organisations professionnelles d’employeurs signataires. Elles le seront aux entreprises couvertes par
la CCN TA-PS et non adhérentes à l’une des organisations professionnelles d’employeurs signataires un
jour franc suivant la publication de l’arrêté d’extension au journal officiel.
3
Fait à Paris, le 16 juin2017
Pour la Fédération Nationale de l’Aviation Marchande
28, rue de Châteaudun - 75009 Paris
Pour la Fédération Générale desTransportset de l'Equipement –
C.F.D.T.
47/49, avenue Simon Bolivar – 75950 Paris cedex 19
Pour la Fédération Nationale de l'Encadrement desMétiersde
l'Aérien – C.F.E.- C.G.C.
Maison de la CFE-CGC – 59, rue du rocher – 75008 Paris
Pour la Fédération Générale CFTC desTransports
9, rue de la Pierre Levée – 75011 Paris
Pour la Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des
Transports et desServices – C.G.T. – F.O.
46, rue des Petites Ecuries - 75010 Paris
Pour la Fédération Autonome desTransports – U.N.S.A.
56, rue du Faubourg Montmartre - 75009 Paris

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IDCC 275 Avenant 92 salaires 2017 vd

  • 1. 1 Convention Collective Nationale du Transport Aérien – Personnel au Sol IDCC :275 Avenant 92 relatif aux salaires 2017 Préambule Conformément à l’article L. 2241-1 du Code du travail, les organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies en Commission nationale mixte (CNM) le 27 avril 2017 et le 30 mai 2017 afin de négocier sur les salaires. Ces négociations se sont tenues après l’examen du rapport de branche et du rapport égalité sur les données de l’année 2015. Au vu de la conjoncture économique du transport aérien, des paramètres économiques connus à ce jour et des prévisions d’inflation, les parties signataires conviennent de revaloriser les salaires minima au 1er juillet 2017. De plus, conformément aux échanges ayant eu lieu en CNM, les parties conviennent d’ouvrir des discussions sur différentes thématiques. Article 1 – Salaires minima conventionnels au 1er juillet 2017 Les salaires minima mensuels, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, applicables pour chacun des coefficients hiérarchiques, s’établissent comme suit à compter du 1er juillet 2017 : 1er juillet 2017 Coefficient Euros 160 1489 165 1492 170 1502 175 1517 180 1533 185 1548 190 1563 195 1583 200 1599 210 1622 215 1639 220 1659 235 1782 245 1833 260 1942 270 2016 290 2160 295 2196 300 2303 360 2668 420 3103 510 3756 600 4410 750 5499
  • 2. 2 Article 2 – Egalité professionnelle entre lesfemmeset leshommes Comme cela a été précisé dans le préambule du présent accord, ces négociations se sont tenues après l’examen du rapport de branche et du rapport égalité sur les données de l’année 2015. Les parties signataires conviennent que les écarts de rémunérations constatés entre les femmes et les hommes au sein de la branche sont nettement inférieurs aux écarts constatés au niveau national. A ce titre, elles encouragent les entreprises de la branche à poursuivre leurs actions afin de parvenir à une égalité de traitement. Article 3 – Mise en œuvre du calendrier social sur l’année à venir Conformément aux échanges qui ont eu lieu lors des réunions de la CNM en début d’année 2017, les partenaires sociaux s’engagent à ouvrir, au cours du second semestre 2017, de nouvelles discussions touchant au régime de prévoyance décès et au dialogue social dans la branche. De plus, il est rappelé que des travaux touchant à la restructuration des branches, thème qui a déjà fait l’objet de premiers échanges depuis la fin de l’année 2016, devraient être lancés d’ici à la fin de l’année 2017. Concernant les négociations d’accords professionnels couvrant le secteur du transport aérien, les partenaires sociaux rappellent qu’ils sont dans l’attente de la position de l’administration. Article 4 – Champ et durée d’application Le champ d’application du présent avenant est la branche du transport aérien personnel au sol. Il est rattaché à la Convention collective nationale du transport aérien – personnel au sol (IDCC : 275). Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée. Article 5 – Clause de non dérogation Les accords d’entreprise ou d’établissement conclus dans les entreprises et établissements entrant dans le champ d’application du présent avenant ne peuvent pas y déroger, sauf s’ils prévoient des dispositions plus favorables. Article 6 – Formalitésde dépôt et d’extension Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent avenant fera l’objet d’un dépôt et d’une demande d’extension. Article 7 – Modalités d’application Les dispositions du présent avenant sont applicables, dès sa signature, aux entreprises adhérentes à l’une des organisations professionnelles d’employeurs signataires. Elles le seront aux entreprises couvertes par la CCN TA-PS et non adhérentes à l’une des organisations professionnelles d’employeurs signataires un jour franc suivant la publication de l’arrêté d’extension au journal officiel.
  • 3. 3 Fait à Paris, le 16 juin2017 Pour la Fédération Nationale de l’Aviation Marchande 28, rue de Châteaudun - 75009 Paris Pour la Fédération Générale desTransportset de l'Equipement – C.F.D.T. 47/49, avenue Simon Bolivar – 75950 Paris cedex 19 Pour la Fédération Nationale de l'Encadrement desMétiersde l'Aérien – C.F.E.- C.G.C. Maison de la CFE-CGC – 59, rue du rocher – 75008 Paris Pour la Fédération Générale CFTC desTransports 9, rue de la Pierre Levée – 75011 Paris Pour la Fédération de l’Equipement, de l’Environnement, des Transports et desServices – C.G.T. – F.O. 46, rue des Petites Ecuries - 75010 Paris Pour la Fédération Autonome desTransports – U.N.S.A. 56, rue du Faubourg Montmartre - 75009 Paris