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AVENANT N°84 DU 07 MARS 2016 RELATIF AU SALAIRE MINIMA EMPLOYES
ET AGENTS DE MAITRISE
A L’AVENANT DE REVISION N°79 DU 17 NOVEMBRE 2014 A LA CONVENTION
COLLECTIVE NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES DE FRANCE
IDCC 733
Entre d’une part :
La délégation patronale
• FEDERATION NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES DE
FRANCE
Et d’autre part :
La délégation salariale
• F.N.E.C.S C.F.E – C.G.C.
• C.S.F.V /C.F.T.C
• F.D.S. C.F.D.T
• F.E.C. F.O
• C.G.T
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 :
Le barème des salaires minima garantis des Employés et Agents de maitrise, objet
de l’avenant N°75 du 24 mars 2014 est revalorisé. Il se trouve modifié de la façon
suivante et sera applicable à compter du 1er
jour du mois suivant sa date de parution
au JO.
1
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Le niveau de rémunération pour chaque catégorie est le même pour les hommes et
les femmes.
Article 2 : formalités de dépôt et de procédure
Conformément à l’article L2231-5, la partie la plus diligente des organisations
signataires de cet accord notifie le texte à l’ensemble des organisations
représentatives à l’issue de la procédure de signature.
Le présent accord sera établi en nombre suffisant et sera déposé auprès des
services du Ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au
Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris conformément aux
dispositions de l'article L. 2231-6 du Code du travail.
Fait à Paris, le 07 mars 2016
En 10 exemplaires originaux
Pour la F.D.C.F. Pour la F.N.E.C.S.- C.F.E. - C.G.C.
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IDCC 733 avenant n° 84 du 7 mars 2016

  • 1. AVENANT N°84 DU 07 MARS 2016 RELATIF AU SALAIRE MINIMA EMPLOYES ET AGENTS DE MAITRISE A L’AVENANT DE REVISION N°79 DU 17 NOVEMBRE 2014 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES DE FRANCE IDCC 733 Entre d’une part : La délégation patronale • FEDERATION NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES DE FRANCE Et d’autre part : La délégation salariale • F.N.E.C.S C.F.E – C.G.C. • C.S.F.V /C.F.T.C • F.D.S. C.F.D.T • F.E.C. F.O • C.G.T Il a été convenu ce qui suit : Article 1 : Le barème des salaires minima garantis des Employés et Agents de maitrise, objet de l’avenant N°75 du 24 mars 2014 est revalorisé. Il se trouve modifié de la façon suivante et sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant sa date de parution au JO. 1
  • 2. BAREME DES SALAIRES MINIMA DES EMPLOYES ANCIENNES CATEGORIES AVENANT N°75 DU 24 MARS 2014 Pour 151h67 NOUVELLES CATEGORIES AVENANT N°84 DU 7 MARS 2016 Pour 151h67 Catégorie 1 1459€ Catégorie 2 1470€ 1 1490€ Catégorie 3 1475€ Catégorie 4 1 485€ 2 1505€ Catégorie 5 1512€ Catégorie 6 1 540€ 3 1540€ Catégorie 7 1 575€ 4 1600€ 2 –BAREME DES SALAIRES MINIMA DES AGENTS DE MAITRISE ANCIENNES CATEGORIES AVENANT N°75 DU 24 MARS 2014 Pour 151H67 NOUVELLES CATEGORIE S AVENANT N°84 DU 7 MARS 2016 Pour 151h67 Catégorie 8 1610€ Catégorie 9 1650€ 5 1680€ 6 2000€ Le niveau de rémunération pour chaque catégorie est le même pour les hommes et les femmes. Article 2 : formalités de dépôt et de procédure Conformément à l’article L2231-5, la partie la plus diligente des organisations signataires de cet accord notifie le texte à l’ensemble des organisations représentatives à l’issue de la procédure de signature. Le présent accord sera établi en nombre suffisant et sera déposé auprès des services du Ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article L. 2231-6 du Code du travail. Fait à Paris, le 07 mars 2016 En 10 exemplaires originaux Pour la F.D.C.F. Pour la F.N.E.C.S.- C.F.E. - C.G.C. Pour la C.S.F.V. C.F.T.C Pour la F.D.S. C.F.D.T. 2