IDCC 733 Avenant n 88 relatif aux salaires minima employes et amSociété Tripalio
Un avenant relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise a été signé le 7 mars 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des employés et agents de maîtrise. Cette revalorisation est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT
IDCC 733 Avenant n87 relatif aux salaires minima cadresSociété Tripalio
Un avenant relatif au barème des salaires minima cadres a été signé le 5 septembre 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des cadres. cette ravalorisation sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT.
IDCC 2329 avenant n° 15 à l'accord professionnel national de travailSociété Tripalio
Avenant n° 15 du 19 janvier 2016 à l'accord professionnel national de travail entre les avocats au conseil d'Etat et la Cour de cassation et leur personnel salarié (non avocat)
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 1597 Accord du 19 avril 2016 - salaires ouvriers Poitou-CharentesSociété Tripalio
Accord du 19 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 733 Avenant n 88 relatif aux salaires minima employes et amSociété Tripalio
Un avenant relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise a été signé le 7 mars 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des employés et agents de maîtrise. Cette revalorisation est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT
IDCC 733 Avenant n87 relatif aux salaires minima cadresSociété Tripalio
Un avenant relatif au barème des salaires minima cadres a été signé le 5 septembre 2016 dans la CCN des détaillants en chaussures de France.
L'avenant revalorise le barème des salaires minima garantis des cadres. cette ravalorisation sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant la date de parution de l'avenant au JO.
L'organisme patronal signataire de l'accord est la Fédération nationale des détaillants en chaussures de France. Les syndicats de salariés signataires sont la FNECS CFE-CGC, la FDS-CSFV/CFTC, la FDS-CFDT, la FEC-FO et la CGT.
IDCC 2329 avenant n° 15 à l'accord professionnel national de travailSociété Tripalio
Avenant n° 15 du 19 janvier 2016 à l'accord professionnel national de travail entre les avocats au conseil d'Etat et la Cour de cassation et leur personnel salarié (non avocat)
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 1597 Accord du 19 avril 2016 - salaires ouvriers Poitou-CharentesSociété Tripalio
Accord du 19 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 1597 Avenant accord salaires ouvriers + de 10 sal 2016 bâtiment poitou...Société Tripalio
Dans la région Poitou-Charentes, un accord sur les salaires minimaux des ouvriers de la branche du Bâtiment (IDCC 1596 et 1597) a été signé, le 29 juillet 2016.
L'accord détermine les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes. les barèmes sont arrêtés à compter du 1er juin 2016.
Les organismes patronales signataires de l'accord sont la CAPEB Poitou-Charentes, les CAPEB Départementales du Poitou-Charentes, a Fédération Française du Bâtiment Poitou-Charentes, les Fédérations Départementales du Bâtiment du Poitou-Charentes, la Fédération Poitou-Charentes SCOP BTP.
Les syndicats de salariés signataires sont la FFB Poitou-Charentes, la FFB Charente, la FFB Charente-Maritime, la FFB Deux-Sévres, la FFB Vienne, la CFDT et la CFTC.
IDCC 2609 Accord du 19 avril 2016 salaires ETAM Poitou Charentes Société Tripalio
Accord paritaire du 19 avril 2016 relatif aux salaires des ETAM du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Accord du 18 avril 2016 relatif aux salaires dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) pour la région d'Auvergne
Avenant relatif à la révision de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990. concernant le financement du paritarisme.
Un accord sur les salaires a été signé le 25 novembre 2016 dans la CC de la Métallurgie (Charente).
L'accord fixe les taux effectifs garantis pour l'année 2016, en fonction des coefficients des employés.
Ainsi, notamment, pour les employés de coefficients 140, le TEG annuel est de 17 600 euros. Pour les employés au coefficient le plus élevé, 395, le TEG annuel est fixé à 30 140 euros.
La valeur du point est fixée à 5,23 euros.
A compter de la date d'extension de l'accord, la valeur du point sera portée à 5,29 euros pour le personnel ouvrier et à 5,60 euros pour la maîtrise d'atelier.
L'UIMM Charente est l'organisation patronale signataire de l'accord. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont FO des métaux de la Charente et la CFDT Métallurgie de la Charente.
IDCC 2585 accord paritaire indemnités et primes en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 concernant les IPD, prime pour travaux occasionnels et prime d'outillage dans la CC des ouvriers employés par les entreprise de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
IDCC 1597 Avenant accord salaires ouvriers + de 10 sal 2016 bâtiment poitou...Société Tripalio
Dans la région Poitou-Charentes, un accord sur les salaires minimaux des ouvriers de la branche du Bâtiment (IDCC 1596 et 1597) a été signé, le 29 juillet 2016.
L'accord détermine les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes. les barèmes sont arrêtés à compter du 1er juin 2016.
Les organismes patronales signataires de l'accord sont la CAPEB Poitou-Charentes, les CAPEB Départementales du Poitou-Charentes, a Fédération Française du Bâtiment Poitou-Charentes, les Fédérations Départementales du Bâtiment du Poitou-Charentes, la Fédération Poitou-Charentes SCOP BTP.
Les syndicats de salariés signataires sont la FFB Poitou-Charentes, la FFB Charente, la FFB Charente-Maritime, la FFB Deux-Sévres, la FFB Vienne, la CFDT et la CFTC.
IDCC 2609 Accord du 19 avril 2016 salaires ETAM Poitou Charentes Société Tripalio
Accord paritaire du 19 avril 2016 relatif aux salaires des ETAM du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Accord du 18 avril 2016 relatif aux salaires dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) pour la région d'Auvergne
Avenant relatif à la révision de la convention collective nationale des mareyeurs-expéditeurs du 15 mai 1990. concernant le financement du paritarisme.
Un accord sur les salaires a été signé le 25 novembre 2016 dans la CC de la Métallurgie (Charente).
L'accord fixe les taux effectifs garantis pour l'année 2016, en fonction des coefficients des employés.
Ainsi, notamment, pour les employés de coefficients 140, le TEG annuel est de 17 600 euros. Pour les employés au coefficient le plus élevé, 395, le TEG annuel est fixé à 30 140 euros.
La valeur du point est fixée à 5,23 euros.
A compter de la date d'extension de l'accord, la valeur du point sera portée à 5,29 euros pour le personnel ouvrier et à 5,60 euros pour la maîtrise d'atelier.
L'UIMM Charente est l'organisation patronale signataire de l'accord. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont FO des métaux de la Charente et la CFDT Métallurgie de la Charente.
IDCC 2585 accord paritaire indemnités et primes en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 concernant les IPD, prime pour travaux occasionnels et prime d'outillage dans la CC des ouvriers employés par les entreprise de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
idcc 1596 Salaires minimaux pour les ouvriers des entreprises du bâtiment de ...Société Tripalio
Un accord a été signé le 12 avril 2017 dans la CCN des ouvriers des entreprises du bâtiment de moins de 10 salariés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes (IDCC 1596). Il s'applique aux départements Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy de Dôme.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale de l'esthétique-cosmétique et de l'enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique et de la parfumerie.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
Fixation des salaires des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâti...Kahiba Grace BEHE
Un accord regional relatif aux employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) du bâtiment de la région de Normandie (IDCC 2609) a été signé le 15 novembre 2016.
idcc 1597 Salaires minimaux pour les ouvriers des entreprises du bâtiment de ...Société Tripalio
Un accord a été signé le 12 avril 2017 dans la CCN des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés de la région Auvergne-Rhône-Alpes (IDCC 1597). Il s'applique aux départements Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy de Dôme.
Similaire à IDCC 733 avenant n° 84 du 7 mars 2016 (20)
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. AVENANT N°84 DU 07 MARS 2016 RELATIF AU SALAIRE MINIMA EMPLOYES
ET AGENTS DE MAITRISE
A L’AVENANT DE REVISION N°79 DU 17 NOVEMBRE 2014 A LA CONVENTION
COLLECTIVE NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES DE FRANCE
IDCC 733
Entre d’une part :
La délégation patronale
• FEDERATION NATIONALE DES DETAILLANTS EN CHAUSSURES DE
FRANCE
Et d’autre part :
La délégation salariale
• F.N.E.C.S C.F.E – C.G.C.
• C.S.F.V /C.F.T.C
• F.D.S. C.F.D.T
• F.E.C. F.O
• C.G.T
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 :
Le barème des salaires minima garantis des Employés et Agents de maitrise, objet
de l’avenant N°75 du 24 mars 2014 est revalorisé. Il se trouve modifié de la façon
suivante et sera applicable à compter du 1er
jour du mois suivant sa date de parution
au JO.
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2. BAREME DES SALAIRES MINIMA DES EMPLOYES
ANCIENNES
CATEGORIES
AVENANT N°75
DU 24 MARS 2014
Pour 151h67
NOUVELLES
CATEGORIES
AVENANT N°84 DU 7
MARS 2016
Pour 151h67
Catégorie 1 1459€
Catégorie 2 1470€ 1 1490€
Catégorie 3 1475€
Catégorie 4 1 485€ 2 1505€
Catégorie 5 1512€
Catégorie 6 1 540€ 3 1540€
Catégorie 7 1 575€ 4 1600€
2 –BAREME DES SALAIRES MINIMA DES AGENTS DE MAITRISE
ANCIENNES
CATEGORIES
AVENANT N°75 DU 24
MARS 2014
Pour 151H67
NOUVELLES
CATEGORIE
S
AVENANT N°84 DU 7 MARS
2016
Pour 151h67
Catégorie 8 1610€
Catégorie 9 1650€ 5 1680€
6 2000€
Le niveau de rémunération pour chaque catégorie est le même pour les hommes et
les femmes.
Article 2 : formalités de dépôt et de procédure
Conformément à l’article L2231-5, la partie la plus diligente des organisations
signataires de cet accord notifie le texte à l’ensemble des organisations
représentatives à l’issue de la procédure de signature.
Le présent accord sera établi en nombre suffisant et sera déposé auprès des
services du Ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au
Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris conformément aux
dispositions de l'article L. 2231-6 du Code du travail.
Fait à Paris, le 07 mars 2016
En 10 exemplaires originaux
Pour la F.D.C.F. Pour la F.N.E.C.S.- C.F.E. - C.G.C.
Pour la C.S.F.V. C.F.T.C Pour la F.D.S. C.F.D.T.
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