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Le docteur en histoire de l’art,
acteur de son projet professionnel
vers l’entreprise
Séminaire professionnel 4 :
«Pour de nouvelles opportunités de carrière»
Table-ronde 1 - Modération : Sabine Pasdelou, Hist’Art !
La valorisation du doctorat dans le secteur privé : enjeux et débats
Intervention : Sebastien Poulain (Doctrix et Humanitudes)
Organisateurs : Association Hist’Art !
Mardi 16 décembre 2014
13h - 18h
Paris, Institut des sciences de la
communication du CNRS (ISCC)
Sebastien.Poulain@gmail.com
https://twitter.com/Seb_Poulain
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Le mot de bienvenue du
premier des ministres !
http://youtu.be/I3v1yJpsduM
Sebastien.Poulain@gmail.com
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Explications :
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Le point de vue d’un ex-Ministre
de l’Education Nationale
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Explications :
même jour, même heure, même lieu,
mais
pas les mêmes responsabilités, pas les mêmes
enjeux, pas la même personnalité
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06 43 93 11 83
S’il s’agit à cette table-ronde de traiter des « enjeux et
débats » à propos de « La valorisation du doctorat dans
le secteur privé »,
Doctrix souhaite soulever la dimension sociale,
économique, politique et symbolique
Sebastien.Poulain@gmail.com
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06 43 93 11 83
Doctrix a interviewé des hommes politiques (docteurs ou pas) de la plupart des partis politiques à gauche (
http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/08/17/doctorat-et-politique-la-compil-a-gauche/) et à droite (
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Hauts-de-Seine (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/06/09/le-doctorat-vu-dissy/).
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Clasches sur le harcèlement sexuel (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/12/20/esr-harcelement-sexuel-tribune-clasches/) ou à Elsa
Pibou, Fanny Lalleman et Agathe Roby-Sapin sur les Idex (
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Doctrix a suivi les Assises de l'enseignement supérieur et de la recherche avec des articles sur les programmes, idées,
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docteurs (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/15/les-assises-les-doctorants-les-docteurs-et-le-doctorat/), des organisations liées au
doctorat (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/11/les-assises-des-organisations-et-le-doctorat/), des syndicats (
http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/10/les-assises-les-syndicats-et-le-doctorat/).
Doctrix en a profité pour interviewer Geneviève Fioraso et Dr Françoise Barré-Sinoussi (corécipiendaire du Prix Nobel de
médecine avec Luc Montagnier et présidente du comité de pilotage des assises) (
http://doctrix2012.wordpress.com/2012/12/16/genevieve-fioraso-et-dr-francoise-barre-sinoussi-a-la-conference-de-presse-des-assises-nationales-pou
).
Alors venez critiquer, commenter, analyser, témoigner… sur Doctrix (doctrix2012@gmail.com)
Et n’hésitez pas à diffuser autour de vous !
Dr Frédéric Forest
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Activités de Doctrix
Dr Françoise Barré-Sinoussi
Explications politiques :
- 348 sénateurs et 577 députés mais 50 personnes à l’Office parlementaire d'évaluation des choix scientifiques
et technologiques (OPECST)
- Environ 25 députés dr en France contre plus de 100 dr sur 600 en Allemagne
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http://blog.educpros.fr/doctrix/2014/05/27/les-docteurs-eurodeputes-francais-2014-2019/) contre 4 eurodéputés français de
2009 et 2014 (http://blog.educpros.fr/doctrix/tag/parlement-europeen/)
- 1,8% de dr dans la haute administration en France contre 20% dans d'autres pays européens. Il y a des
freins au sein de l’Etat pour que les docteurs puissent entrer à l’ENA et dans la haute fonction publique.
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doctorat en science (Vincent Peillon, Dominique Bertinotti, Frédéric Cuviller et 2 d’un doctorat d’exercice
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http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/05/18/gouvernement-ayrault-ministres-docteurs-et-doctorat/) ; le gouvernement Fillon comptait 2
ministres titulaires d’un doctorat en science et 4 d’un doctorat d’exercice.
Sous les présidences Chirac et Sarkozy : Docteurs en médecine (Bernard Kouchner, Jean-François Mattei (+ doctorat en science + agrégation de pédiatrie
et de génétique médicale), Nora Berra, Marc Laffineur, Jean Leonetti, Renaud Muselier, Philippe Douste-Blazy (+ diplôme d’études et de recherches en biochimie
humaine), Bernard Pons, Élisabeth Hubert, Xavier Emmanuelli, Margie Sudre, Claudie Haigneré (+ docteure en neurosciences),Dominique
Voynet), vétérinaire (Gérard Larcher, François Patriat), pharmacie (Roselyne Bachelot-Narquin), droit (Nicole Ameline, Michèle Alliot Marie (+ avocate), Pierre
Lellouche, Jeannette Bougrab,Corinne Lepage (doctorat d’Etat de droit public + avocate + IEP), Jean-Louis Debré (+ IEP), Claude Goasguen, Nicole Fontaine
(Doctorat d’Etat en droit public + IEP), André Santini (IEP+ INALCO(diplômé de japonais) + IHEI), Jack Lang (+ IEP + agrégation de droit), Jean-Jack
Queyranne (licence de lettres + IEP + doctorat de droit public), Roger-Gérard Schwartzenberg (doctorat de droit public + agrégation de droit public), science
politique (Luc Ferry (+ agrégation de philosophie et de science politique), Élisabeth Dufourcq (+ IEP + maîtrise d’histoire + CAPES d’histoire et géographie + master de
santé publique et pays en développement + HDR + avocate)), études latines (Xavier Darcos + doctorat d’Etat lettres et sciences humaines + agrégation de lettres),
économie (Azouz Begag, Dominique Strauss-Kahn (+ HEC+ IEP + ISUP Paris VI, agrégation d’économie)), sciences (Marie-Thérèse Boisseau (doctorat
d’Etat), Claude Allègre (sciences physiques), Yves Cochet (mathématiques)), 28 + 8 = 36
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Si les docteurs ne sont pas
considérés comme des élites
politiques et administratives,
comment pourraient-ils l’être
dans d’autres secteurs ?
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Les docteurs ne sont même pas
reconnus au sein des
universités
car il y a :
des inégalités entre les disciplines (espace disponible,
nb de contrats doctoraux), les postdocs,
l’enchainement de CDD,
le CNU…
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La loi prévoit trois grandes dispositions pour les
docteurs :
- l'obligation d'adapter les concours de la fonction publique de catégorie
A aux docteurs ;
- la possibilité pour les docteurs de faire valoir trois ans d'expérience
professionnelle pour se
présenter au 3e concours d'accès à l'ENA ;
- la reconnaissance du doctorat dans les conventions collectives de
branches, qui devront être
renégociées d'ici au 1er janvier 2016.
Ce serait déjà bien de réussir à appliquer cette loi et que le ministère
rendent des rapports d’avancement comme cela a été prévu !
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Contexte Actualité :
Les Comue (ex-Pres) vont bientôt délivrer les
doctorats ce qui est un changement important car les
grandes écoles appartiennent à ces Comue. Ces
derniers ont voulu récemment faire un doctorat
spécifique aux grandes écoles.
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Il y a une mission
Patrick Fridenson (directeur d’études à l’E.H.E.S.S.) et Michel
Dellacasagrande (ancien directeur des affaires financières des ministères de
l’Enseignement supérieur et de l’Éducation nationale et toujours conseiller de la CPU) qui
ont pour mission de :
- présenter des mesures concrètes pour favoriser l’insertion des docteurs
dans le monde des entreprises et dans la haute fonction publique ;
- et préparer les négociations relatives aux conventions collectives.
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Michel Dellacasagrande ici sur la droite.
Hier, Patrick Fridenson a fait une conférence où il nous a expliqué
qu’il avait 7 convictions !
Mais il ne nous a pas parlé de ses actions et il n’était pas possible
de l’interroger…
Mais il est vrai qu’il y a une dimension symbolique, conviction,
communication… pour convaincre les Directeurs des Ressources
Humaines, les chefs d’entreprises, les organismes d’insertion
professionnelle (Apec, Pôle emploi), les chasseurs de têtes, les
directeurs de thèse, la société en général !
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Il y a un décret sur les inspecteurs des affaires
sociales.
Parution au Journal Officiel du 31 octobre du décret du 29 octobre instituant un
concours externe réservé à des titulaires d'un doctorat pour une partie des
recrutements dans le corps de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS).
(Décret n° 2014-1261 du 29 octobre 2014 modifiant le décret n° 2011-931 du 1er
août 2011 portant statut particulier du corps de l'inspection générale des affaires
sociales)
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Dr député PS Christophe Premat
a demandé dans une question au gouvernement à ce que l’accès
aux fonctions publiques puisse être facilité avec une admissibilité
d’office à certains concours (CAPES).
Est-ce une dévalorisation de la recherche ?
Non, si les docteurs peuvent présenter la recherche dans le
secondaire.
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Lobby des grandes écoles :
Il y a un avis (4 septembre 2014
http://www.conseil-etat.fr/Actualites/Communiques/Reconnaissance-de-l-experience-professionnelle) du Conseil
d’Etat
(les conseillers d’Etat sont énarques…) saisi par le gouvernement
sur cette question
- Il méconnaît l’expérience professionnelle et les compétences
apportées par le doctorat,
- Il refuse également un élargissement véritable et commun à
tous les corps de la fonction publique, des modalités
d’admission dans la haute fonction publique, au risque de porter
atteinte à l’unicité du doctorat.
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Secteur privé
- CAC 40 = 0 docteur contre 15 « Dr » sur les 30 CEO des entreprises
cotées au DAX 30 (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/11/23/le-cac-40-et-les-0-docteurs/)
- Un chômage supérieur que pour les titulaires de Master.
- Un diplôme qui dévalorise un diplômé d’une grande école ?
- Des salaires moins importants.
- 13% des chercheurs en entreprise privé ont un diplôme de doctorat
contre 54% un diplôme d’ingénieur.
Même si certaines entreprises comme PSA obligent ses chercheurs à
passer un doctorat.
- Sur 75 000 « chercheurs » en entreprise, il n’y a que 12% de docteurs
et 1% en sciences humaines et sociales
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Secteur privé
Dans les six mois suivant l’obtention du diplôme de
doctorat, les docteurs spécialistes des humanités
sont :
- 12% à être ATER (Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche),
- 32% enseignants-chercheurs,
- 4% dans un organisme,
- 22% dans l’enseignement secondaire,
- 10% dans l’administration,
- 7% en entreprise.
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sont, quant à eux :
- 18% à être en entreprise
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Solutions :
- Plus de postes ou stabilisation dans l’ESR et plus de contrats doctoraux et CIFRE
pour les SHS.
- Suivre les formations professionnalisantes dans les écoles doctorales. Et
former les directeur de thèse.
- Il faudrait contrôler davantage l’utilisation du CIR (Crédit d’impôt recherche)
pour qu’il servent à embaucher des docteurs et non à acheter des équipements.
- La CNCP (commission nationale de la certification professionnelle) a recommandé en 2010
que le doctorat soit au sommet de la grille du Cadre européen des certifications (CEC).
Mais en 2013, elle recommande l’égalité avec le Master…
- Peut-on imposer statutairement des conventions de branche ?
Il est difficile d’imposer aux entreprises, MEDEF, ONG, associations d’employer des docteurs
ou d’imposer des niveaux de salaire.
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Solutions :
Il y a référentiel de compétences qui va sortir du ministère très bientôt
(fin décembre ou début janvier).
Quand je ne connaissais rien à toute cette réflexion sur le doctorat, j’avais
réalisé une étude « Bilan de compétence : valorisation professionnelle du
doctorat » (http://doctrix2012.files.wordpress.com/2011/12/etude-bilan-de-compc3a9tence-sebastien-poulain.pdf) pour
l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
J’essayais de trouver des solutions pour valoriser le doctorat.
J’avais essayé, par exemple, de trouver des compétences que les
docteurs pouvaient développer dans le cadre du doctorat. La différence
avec les travaux qui avaient été avant provenait du fait que j’expliquais
concrètement pourquoi et comment les docteurs avaient
potentiellement acquis ces compétences.
Dans ce domaine, Doctrix a publié une bibliographie à propos des études
sur les compétences (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/12/13/les-competences-du-doctorat/).
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Solutions :
- Montrer et dénoncer la réalité :
Doctrix a testé les sites internet d’emploi (
http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/29/les-sites-emploi-et-le-doctorat/),
Doctrix donne la parole dans des tribunes.
- Informer :
Nous informons la communauté grâce à Facebook
: https://www.facebook.com/doctrix.doctorat
Nous valorisons les Tweets les plus intéressants grâce à la rubrique
« Tweets of the week »
- Valoriser les réussites :
Nous interviewons des docteurs pour leur demander quelles sont les compétences développer
lors de leur doctorat et comment elles sont utiles à leurs employeurs.
Nous avons interviewé des doctorants ou docteurs engagés syndicalement (
http://doctrix2012.wordpress.com/2012/12/12/clement-varenne-un-doctorant-pirate-au-service-des-etudiants/), politiquement (
http://doctrix2012.wordpress.com/2012/10/28/vanessa-jerome-doctorante-europe-ecologie-les-verts/) et des docteurs
parvenus à s’insérer professionnellement en dehors du monde hors académique, par exemple
dans le monde de la radio comme Dr David Christoffel (
http://doctrix2012.wordpress.com/2012/02/13/dr-david-christoffel-chroniqueur-a-france-musique/) ou Dr Marc Brelot (
http://doctrix2012.wordpress.com/2012/04/26/dr-marc-brelot-fondateur-et-president-de-vizionr/)...
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Dr David Christoffel
Dr Marc Brelot
Solutions :
- Comprendre les différents acteurs
J’ai réalisé une étude sur le recrutement des docteurs via les cabinets de recrutement
http://blog.educpros.fr/doctrix/2013/04/30/qui-veut-la-peau-des-docteurs-voyage-au-bout-de-la-jungle-des-chasseurs-de-tete
qui a fait l’objet d’une synthèse pour le compte de Syntec recrutement.
Il s’agissait de demander aux chasseurs de têtes ce qu’ils pensaient des docteurs et dire ce qu’il y a à
améliorer.
Résultats synthétiques :
1) Suivre des formations sur le management et le monde économique selon Philippe Arsac (Eurowin
Consulting).
2) Expliquer l’atout du temps doctoral qui consiste à réfléchir à long terme selon Pierre-Yves Grangier (Michael
Page) et à être stable professionnellement selon Gérard Fedida (Still Working).
3) Créer des passerelles vers le monde de l’entreprise tout au long des études selon Philippe Amiel (Promel).
4) Etre capable de changer de voie par rapport au sujet de thèse selon Philippe Seyrat (Philippe Seyrat
Conseil) et de partir à l’étranger selon Bernard Denis et Véronique Gueroult (BDRH conseils).
5) Adapter son style et son langage au monde de l’entreprise en identifiant les compétences
transversales selon Sophie Bellec (Sophie Bellec RH Conseil).
6) Au-delà de son savoir, montrer son savoir-être selon Christian Schnell (Schnell & Morgan)
7) Rédiger un double CV, l’un avec les compétences-clés, l’autre avec les compétences techniques selon
Laurence Adda (DBAO Group).
8) Ecrire des lettres de motivation personnalisées en montrant sa spécificité qui comprend aussi bien ses
forces que ses faiblesses selon Dr Marie-Françoise Praml-Bode.
9) Rassurer son futur employeur grâce à un discours adapté et concret selon Evelyne Achache (Multicibles).
10) Le jour de l’entretien, rechercher l’intime conviction de l’employeur en prenant le recrutement à bras le
corps, en devançant les questions, en prenant la parole et en la gardant tout en étant précis et exhaustif, en
intéressant véritablement l’interlocuteur selon Jean-Michel Cathala (Jean-Michel Cathala conseils).
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La valorisation du doctorat dans le secteur privé : enjeux et débats

  • 1. Le docteur en histoire de l’art, acteur de son projet professionnel vers l’entreprise Séminaire professionnel 4 : «Pour de nouvelles opportunités de carrière» Table-ronde 1 - Modération : Sabine Pasdelou, Hist’Art ! La valorisation du doctorat dans le secteur privé : enjeux et débats Intervention : Sebastien Poulain (Doctrix et Humanitudes) Organisateurs : Association Hist’Art ! Mardi 16 décembre 2014 13h - 18h Paris, Institut des sciences de la communication du CNRS (ISCC) Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 2. Le mot de bienvenue du premier des ministres ! http://youtu.be/I3v1yJpsduM Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 3. Explications : - Fait-il un complexe d’infériorité par rapport aux chercheurs ? - A-t-il peur d’une sorte de piège médiatique ? - Etait-ce le mauvais moment pour l’interviewer ? - Est-il entouré d’énarques et de polytechniciens qui le manipulent ?! Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 4. Le point de vue d’un ex-Ministre de l’Education Nationale http://youtu.be/-_wJyc2HlSo Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 5. Explications : même jour, même heure, même lieu, mais pas les mêmes responsabilités, pas les mêmes enjeux, pas la même personnalité Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 6. S’il s’agit à cette table-ronde de traiter des « enjeux et débats » à propos de « La valorisation du doctorat dans le secteur privé », Doctrix souhaite soulever la dimension sociale, économique, politique et symbolique Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 7. Doctrix a interviewé des hommes politiques (docteurs ou pas) de la plupart des partis politiques à gauche ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/08/17/doctorat-et-politique-la-compil-a-gauche/) et à droite ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/08/07/doctorat-et-politique-la-compil/) et la plupart des candidats de la 10e circonscription des Hauts-de-Seine (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/06/09/le-doctorat-vu-dissy/). Doctrix a analysé les différents programmes politique pour les élections de 2012 ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/04/26/doctorat-presidentielles-une-synthese-des-propositions/), Doctrix a recherché les femmes politiques docteures ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/03/07/et-les-femmes-politiques-docteurs/). Nous avons ouvert des tribunes à Dr Frédéric Forest ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/09/20/tribune-de-frederic-forest-docteur-guerir-d%E2%80%99une-singularite-francaise/), à Clasches sur le harcèlement sexuel (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/12/20/esr-harcelement-sexuel-tribune-clasches/) ou à Elsa Pibou, Fanny Lalleman et Agathe Roby-Sapin sur les Idex ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/06/28/tribune-n%C2%B01-lidex-toulousain/)... Doctrix a suivi les Assises de l'enseignement supérieur et de la recherche avec des articles sur les programmes, idées, propositions des partis politiques (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/15/les-assises-le-politique-et-le-doctorat/), des doctorants et docteurs (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/15/les-assises-les-doctorants-les-docteurs-et-le-doctorat/), des organisations liées au doctorat (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/11/les-assises-des-organisations-et-le-doctorat/), des syndicats ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/10/les-assises-les-syndicats-et-le-doctorat/). Doctrix en a profité pour interviewer Geneviève Fioraso et Dr Françoise Barré-Sinoussi (corécipiendaire du Prix Nobel de médecine avec Luc Montagnier et présidente du comité de pilotage des assises) ( http://doctrix2012.wordpress.com/2012/12/16/genevieve-fioraso-et-dr-francoise-barre-sinoussi-a-la-conference-de-presse-des-assises-nationales-pou ). Alors venez critiquer, commenter, analyser, témoigner… sur Doctrix (doctrix2012@gmail.com) Et n’hésitez pas à diffuser autour de vous ! Dr Frédéric Forest Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83 Activités de Doctrix Dr Françoise Barré-Sinoussi
  • 8. Explications politiques : - 348 sénateurs et 577 députés mais 50 personnes à l’Office parlementaire d'évaluation des choix scientifiques et technologiques (OPECST) - Environ 25 députés dr en France contre plus de 100 dr sur 600 en Allemagne - 12 eurodéputés français de 2009 et 2014 ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2014/05/27/les-docteurs-eurodeputes-francais-2014-2019/) contre 4 eurodéputés français de 2009 et 2014 (http://blog.educpros.fr/doctrix/tag/parlement-europeen/) - 1,8% de dr dans la haute administration en France contre 20% dans d'autres pays européens. Il y a des freins au sein de l’Etat pour que les docteurs puissent entrer à l’ENA et dans la haute fonction publique. - Dans le gouvernement Valls, il y a 0 dr. Dans le gouvernement Ayrault, 3 ministres étaient titulaires d’un doctorat en science (Vincent Peillon, Dominique Bertinotti, Frédéric Cuviller et 2 d’un doctorat d’exercice (Valérie Fourneyron et Jérôme Cahuzac) ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/05/18/gouvernement-ayrault-ministres-docteurs-et-doctorat/) ; le gouvernement Fillon comptait 2 ministres titulaires d’un doctorat en science et 4 d’un doctorat d’exercice. Sous les présidences Chirac et Sarkozy : Docteurs en médecine (Bernard Kouchner, Jean-François Mattei (+ doctorat en science + agrégation de pédiatrie et de génétique médicale), Nora Berra, Marc Laffineur, Jean Leonetti, Renaud Muselier, Philippe Douste-Blazy (+ diplôme d’études et de recherches en biochimie humaine), Bernard Pons, Élisabeth Hubert, Xavier Emmanuelli, Margie Sudre, Claudie Haigneré (+ docteure en neurosciences),Dominique Voynet), vétérinaire (Gérard Larcher, François Patriat), pharmacie (Roselyne Bachelot-Narquin), droit (Nicole Ameline, Michèle Alliot Marie (+ avocate), Pierre Lellouche, Jeannette Bougrab,Corinne Lepage (doctorat d’Etat de droit public + avocate + IEP), Jean-Louis Debré (+ IEP), Claude Goasguen, Nicole Fontaine (Doctorat d’Etat en droit public + IEP), André Santini (IEP+ INALCO(diplômé de japonais) + IHEI), Jack Lang (+ IEP + agrégation de droit), Jean-Jack Queyranne (licence de lettres + IEP + doctorat de droit public), Roger-Gérard Schwartzenberg (doctorat de droit public + agrégation de droit public), science politique (Luc Ferry (+ agrégation de philosophie et de science politique), Élisabeth Dufourcq (+ IEP + maîtrise d’histoire + CAPES d’histoire et géographie + master de santé publique et pays en développement + HDR + avocate)), études latines (Xavier Darcos + doctorat d’Etat lettres et sciences humaines + agrégation de lettres), économie (Azouz Begag, Dominique Strauss-Kahn (+ HEC+ IEP + ISUP Paris VI, agrégation d’économie)), sciences (Marie-Thérèse Boisseau (doctorat d’Etat), Claude Allègre (sciences physiques), Yves Cochet (mathématiques)), 28 + 8 = 36 Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 9. Si les docteurs ne sont pas considérés comme des élites politiques et administratives, comment pourraient-ils l’être dans d’autres secteurs ? Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain
  • 10. Les docteurs ne sont même pas reconnus au sein des universités car il y a : des inégalités entre les disciplines (espace disponible, nb de contrats doctoraux), les postdocs, l’enchainement de CDD, le CNU… Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 11. La loi prévoit trois grandes dispositions pour les docteurs : - l'obligation d'adapter les concours de la fonction publique de catégorie A aux docteurs ; - la possibilité pour les docteurs de faire valoir trois ans d'expérience professionnelle pour se présenter au 3e concours d'accès à l'ENA ; - la reconnaissance du doctorat dans les conventions collectives de branches, qui devront être renégociées d'ici au 1er janvier 2016. Ce serait déjà bien de réussir à appliquer cette loi et que le ministère rendent des rapports d’avancement comme cela a été prévu ! Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 12. Contexte Actualité : Les Comue (ex-Pres) vont bientôt délivrer les doctorats ce qui est un changement important car les grandes écoles appartiennent à ces Comue. Ces derniers ont voulu récemment faire un doctorat spécifique aux grandes écoles. Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 13. Il y a une mission Patrick Fridenson (directeur d’études à l’E.H.E.S.S.) et Michel Dellacasagrande (ancien directeur des affaires financières des ministères de l’Enseignement supérieur et de l’Éducation nationale et toujours conseiller de la CPU) qui ont pour mission de : - présenter des mesures concrètes pour favoriser l’insertion des docteurs dans le monde des entreprises et dans la haute fonction publique ; - et préparer les négociations relatives aux conventions collectives. Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83 Michel Dellacasagrande ici sur la droite.
  • 14. Hier, Patrick Fridenson a fait une conférence où il nous a expliqué qu’il avait 7 convictions ! Mais il ne nous a pas parlé de ses actions et il n’était pas possible de l’interroger… Mais il est vrai qu’il y a une dimension symbolique, conviction, communication… pour convaincre les Directeurs des Ressources Humaines, les chefs d’entreprises, les organismes d’insertion professionnelle (Apec, Pôle emploi), les chasseurs de têtes, les directeurs de thèse, la société en général ! Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 15. Il y a un décret sur les inspecteurs des affaires sociales. Parution au Journal Officiel du 31 octobre du décret du 29 octobre instituant un concours externe réservé à des titulaires d'un doctorat pour une partie des recrutements dans le corps de l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS). (Décret n° 2014-1261 du 29 octobre 2014 modifiant le décret n° 2011-931 du 1er août 2011 portant statut particulier du corps de l'inspection générale des affaires sociales) Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 16. Dr député PS Christophe Premat a demandé dans une question au gouvernement à ce que l’accès aux fonctions publiques puisse être facilité avec une admissibilité d’office à certains concours (CAPES). Est-ce une dévalorisation de la recherche ? Non, si les docteurs peuvent présenter la recherche dans le secondaire. Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 17. Lobby des grandes écoles : Il y a un avis (4 septembre 2014 http://www.conseil-etat.fr/Actualites/Communiques/Reconnaissance-de-l-experience-professionnelle) du Conseil d’Etat (les conseillers d’Etat sont énarques…) saisi par le gouvernement sur cette question - Il méconnaît l’expérience professionnelle et les compétences apportées par le doctorat, - Il refuse également un élargissement véritable et commun à tous les corps de la fonction publique, des modalités d’admission dans la haute fonction publique, au risque de porter atteinte à l’unicité du doctorat. Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 18. Secteur privé - CAC 40 = 0 docteur contre 15 « Dr » sur les 30 CEO des entreprises cotées au DAX 30 (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/11/23/le-cac-40-et-les-0-docteurs/) - Un chômage supérieur que pour les titulaires de Master. - Un diplôme qui dévalorise un diplômé d’une grande école ? - Des salaires moins importants. - 13% des chercheurs en entreprise privé ont un diplôme de doctorat contre 54% un diplôme d’ingénieur. Même si certaines entreprises comme PSA obligent ses chercheurs à passer un doctorat. - Sur 75 000 « chercheurs » en entreprise, il n’y a que 12% de docteurs et 1% en sciences humaines et sociales Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 19. Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83 Secteur privé Dans les six mois suivant l’obtention du diplôme de doctorat, les docteurs spécialistes des humanités sont : - 12% à être ATER (Attaché Temporaire d’Enseignement et de Recherche), - 32% enseignants-chercheurs, - 4% dans un organisme, - 22% dans l’enseignement secondaire, - 10% dans l’administration, - 7% en entreprise. Les docteurs spécialistes des sciences sociales sont, quant à eux : - 18% à être en entreprise - 5% dans l’enseignement secondaire - 14% d’ATER, - 28% d’enseignants-chercheurs - 6% chercheurs en organismes.
  • 20. Solutions : - Plus de postes ou stabilisation dans l’ESR et plus de contrats doctoraux et CIFRE pour les SHS. - Suivre les formations professionnalisantes dans les écoles doctorales. Et former les directeur de thèse. - Il faudrait contrôler davantage l’utilisation du CIR (Crédit d’impôt recherche) pour qu’il servent à embaucher des docteurs et non à acheter des équipements. - La CNCP (commission nationale de la certification professionnelle) a recommandé en 2010 que le doctorat soit au sommet de la grille du Cadre européen des certifications (CEC). Mais en 2013, elle recommande l’égalité avec le Master… - Peut-on imposer statutairement des conventions de branche ? Il est difficile d’imposer aux entreprises, MEDEF, ONG, associations d’employer des docteurs ou d’imposer des niveaux de salaire. Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 21. Solutions : Il y a référentiel de compétences qui va sortir du ministère très bientôt (fin décembre ou début janvier). Quand je ne connaissais rien à toute cette réflexion sur le doctorat, j’avais réalisé une étude « Bilan de compétence : valorisation professionnelle du doctorat » (http://doctrix2012.files.wordpress.com/2011/12/etude-bilan-de-compc3a9tence-sebastien-poulain.pdf) pour l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. J’essayais de trouver des solutions pour valoriser le doctorat. J’avais essayé, par exemple, de trouver des compétences que les docteurs pouvaient développer dans le cadre du doctorat. La différence avec les travaux qui avaient été avant provenait du fait que j’expliquais concrètement pourquoi et comment les docteurs avaient potentiellement acquis ces compétences. Dans ce domaine, Doctrix a publié une bibliographie à propos des études sur les compétences (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/12/13/les-competences-du-doctorat/). Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 22. Solutions : - Montrer et dénoncer la réalité : Doctrix a testé les sites internet d’emploi ( http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/10/29/les-sites-emploi-et-le-doctorat/), Doctrix donne la parole dans des tribunes. - Informer : Nous informons la communauté grâce à Facebook : https://www.facebook.com/doctrix.doctorat Nous valorisons les Tweets les plus intéressants grâce à la rubrique « Tweets of the week » - Valoriser les réussites : Nous interviewons des docteurs pour leur demander quelles sont les compétences développer lors de leur doctorat et comment elles sont utiles à leurs employeurs. Nous avons interviewé des doctorants ou docteurs engagés syndicalement ( http://doctrix2012.wordpress.com/2012/12/12/clement-varenne-un-doctorant-pirate-au-service-des-etudiants/), politiquement ( http://doctrix2012.wordpress.com/2012/10/28/vanessa-jerome-doctorante-europe-ecologie-les-verts/) et des docteurs parvenus à s’insérer professionnellement en dehors du monde hors académique, par exemple dans le monde de la radio comme Dr David Christoffel ( http://doctrix2012.wordpress.com/2012/02/13/dr-david-christoffel-chroniqueur-a-france-musique/) ou Dr Marc Brelot ( http://doctrix2012.wordpress.com/2012/04/26/dr-marc-brelot-fondateur-et-president-de-vizionr/)... Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83 Dr David Christoffel Dr Marc Brelot
  • 23. Solutions : - Comprendre les différents acteurs J’ai réalisé une étude sur le recrutement des docteurs via les cabinets de recrutement http://blog.educpros.fr/doctrix/2013/04/30/qui-veut-la-peau-des-docteurs-voyage-au-bout-de-la-jungle-des-chasseurs-de-tete qui a fait l’objet d’une synthèse pour le compte de Syntec recrutement. Il s’agissait de demander aux chasseurs de têtes ce qu’ils pensaient des docteurs et dire ce qu’il y a à améliorer. Résultats synthétiques : 1) Suivre des formations sur le management et le monde économique selon Philippe Arsac (Eurowin Consulting). 2) Expliquer l’atout du temps doctoral qui consiste à réfléchir à long terme selon Pierre-Yves Grangier (Michael Page) et à être stable professionnellement selon Gérard Fedida (Still Working). 3) Créer des passerelles vers le monde de l’entreprise tout au long des études selon Philippe Amiel (Promel). 4) Etre capable de changer de voie par rapport au sujet de thèse selon Philippe Seyrat (Philippe Seyrat Conseil) et de partir à l’étranger selon Bernard Denis et Véronique Gueroult (BDRH conseils). 5) Adapter son style et son langage au monde de l’entreprise en identifiant les compétences transversales selon Sophie Bellec (Sophie Bellec RH Conseil). 6) Au-delà de son savoir, montrer son savoir-être selon Christian Schnell (Schnell & Morgan) 7) Rédiger un double CV, l’un avec les compétences-clés, l’autre avec les compétences techniques selon Laurence Adda (DBAO Group). 8) Ecrire des lettres de motivation personnalisées en montrant sa spécificité qui comprend aussi bien ses forces que ses faiblesses selon Dr Marie-Françoise Praml-Bode. 9) Rassurer son futur employeur grâce à un discours adapté et concret selon Evelyne Achache (Multicibles). 10) Le jour de l’entretien, rechercher l’intime conviction de l’employeur en prenant le recrutement à bras le corps, en devançant les questions, en prenant la parole et en la gardant tout en étant précis et exhaustif, en intéressant véritablement l’interlocuteur selon Jean-Michel Cathala (Jean-Michel Cathala conseils). Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83
  • 24. Merci de votre attention ! Sebastien.Poulain@gmail.com https://twitter.com/Seb_Poulain 06 43 93 11 83