Présentation du Professeur Pierre Fonkoua, enseignant en Sciences de l'Éducation et Chef de Département des Sciences de l'Éducation à l'École Normale Supérieure (ENS) de Yaoundé.
Il l'a faite le 28 mars 2016 dans la salle des conférences et des spectacles de l'Université de Dschang à l'occasion du séminaire de formation à la pédagogie universitaire des Assistants et Attacher de l'Enseignement et de la Recherche (ATER) de l'Université de Dschang.
Cette présentation prétend donner les indications générales pour faire le design, créer, développer et mettre en place les OVA. Il est question de prendre en compte chaque un des composants et facteurs nécessaires pour le développement des ces Objets d’apprentissage.
Pratiques ignorées dans les FAD de professionnels de l'enseignementMohammed ABOUTAJDYNE
Ébauche d'une recherche partagée avec des professionnels de l'enseignement à l'occasion des journées d'études (26 et 27 mai 2018) organisées par l'Observatoire Marocain pour la Formation et la Recherche en TICE.
J'ai été chargé de faire une intervention sur l'ingénierie de formation/pédagogique. Et j'ai jugé plus pertinent de cibler certains points qui sont rarement pris en considération lors de l'ingénierie de formation en ligne des professionnels de l'enseignement.
Cette formation de 9 jours (en 3 fois) s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir formateur professionnel même occasionnel.
Présentation du Professeur Pierre Fonkoua, enseignant en Sciences de l'Éducation et Chef de Département des Sciences de l'Éducation à l'École Normale Supérieure (ENS) de Yaoundé.
Il l'a faite le 28 mars 2016 dans la salle des conférences et des spectacles de l'Université de Dschang à l'occasion du séminaire de formation à la pédagogie universitaire des Assistants et Attacher de l'Enseignement et de la Recherche (ATER) de l'Université de Dschang.
Cette présentation prétend donner les indications générales pour faire le design, créer, développer et mettre en place les OVA. Il est question de prendre en compte chaque un des composants et facteurs nécessaires pour le développement des ces Objets d’apprentissage.
Pratiques ignorées dans les FAD de professionnels de l'enseignementMohammed ABOUTAJDYNE
Ébauche d'une recherche partagée avec des professionnels de l'enseignement à l'occasion des journées d'études (26 et 27 mai 2018) organisées par l'Observatoire Marocain pour la Formation et la Recherche en TICE.
J'ai été chargé de faire une intervention sur l'ingénierie de formation/pédagogique. Et j'ai jugé plus pertinent de cibler certains points qui sont rarement pris en considération lors de l'ingénierie de formation en ligne des professionnels de l'enseignement.
Cette formation de 9 jours (en 3 fois) s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences pour devenir formateur professionnel même occasionnel.
Un cadre méthodologique pour l’accompagnement de dispositifs de type MOOC : C...Marilyne Rosselle
Présentation donnée le mardi 8 juillet 2014 lors de l'école d'été CNRS MOOC & EIAH à Brest.
L'engouement actuel pour les MOOC, promeut des dispositifs spécifiques de formation instrumentés limités dans le temps et utilisés de façon anecdotique et opportuniste par les apprenants (Caron & Heutte, 2013). Cet usage spécifique nécessite une appréhension immédiate du dispositif qui conditionne en partie la bonne réalisation des activités. Or les cadres théoriques communément mobilisés pour étudier cette appréhension -- théorie de l'activité, genèse instrumentale (Rabardel, 1999) -- suggèrent une transformation des schèmes et la construction d'un instrument qui a lieu de façon dynamique et continue dans le temps, lors de la réalisation de l'activité, lors de l'usage de l'artefact. La spécificité des dispositifs étudiés pose alors pour le chercheur la problématique d'étudier une appréhension instrumentale qui semble conditionner de nombreux abandons plutôt qu'une genèse instrumentale qui n'a pas toujours lieu.
Nous présentons la description d'un modèle intégratif destiné aux recherches ayant pour objet les dispositifs instrumentés. Nous appliquerons ce modèle à la fois à la définition d'outils/échelles d'observation des MOOC (Caron et al 2014) et à la construction d'un cadre de description pour les MOOC avec pour objectif de compléter une typologie des MOOC (Rosselle et al 2014).
Le modèle intégratif est construit à partir des cadres théoriques que nous avons mis en place pour observer un MOOC dans une démarche d'accompagnement de la conception d'un MOOC par la recherche. Ce MOOC était le MOOC prototypal iNum (sur l'identité numérique) de mai-juin 2013. Depuis, nous avons consolidé les outils élaborés alors en les appliquant ensuite sur les quatre premiers MOOC de FUN.
DYNAMISER UN AMPHITHÉÂTRE OU UN GRAND GROUPEMarcel Lebrun
Intervention aux Matinées de l'eLearning du 14 novembre 2014 (INSA, Lyon). L’externalisation des ressources d’enseignement, les podcasts, les MOOC, les classes inversées … posent la question du sens à redonner à la présence. Animer son amphi certes mais comment faire concrètement pour favoriser l’apprentissage, alors que les étudiants sont bien souvent non-motivés, peu enclins à l’apprentissage en profondeur et qu’ils sont si nombreux ? C’est donc à présenter différentes techniques concrètes d'animation (individuelles ou en groupe) en les reliant à leurs fondements pédagogiques que nous nous attacherons dans cette présentation.
Comment aider les apprenants (élèves, étudiants, apprentis) à apprendre mieux et plus vite afin de leur permettre d’avoir plus de réussite dans leur parcours scolaire ou universitaire ?
Compétence désormais transversale, la capacité d’un individu à valoriser, organiser et optimiser les enseignements reçus est aujourd’hui capitale. En effet, toute personne est finalement en position de devoir apprendre sans cesse tout au long de sa vie professionnelle, cela afin de maintenir ses compétences ou encore de pouvoir évoluer, changer de métier. Apprendre à apprendre est donc la clé pour vivre pleinement son projet personnel et professionnel. D’autant plus qu’il est bien nécessaire de constater que les études s’allongent, qu’il est souvent primordial de décrocher un diplôme et que les emplois de nos sociétés modernes impliquent davantage d’autonomie et d’initiatives.
Cette formation va permettre de découvrir au travers d’exercices concrets les moyens de développer, améliorer et optimiser les capacités d’apprentissage des apprenants. Plusieurs axes seront détaillés (aspects cognitifs, remédiations, styles d’apprentissage et d’intelligence, mise en projet, motivation…) et une méthode d’exploitation avec des élèves ou des étudiants sera proposée.
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiquesReine DAGBO
Formation dispensée dans le cadre de la formation des formateurs identifiés par l'alliance Française pour le compte de la SODECOTON. Ce projet vise à l'alphabétisation des coton-culteurs du Nord du Cameroun.
Tout professionnel a le désir de transmettre ses connaissances et ses savoir-faire.
Mais être un bon formateur ne s’improvise pas. C’est pourquoi il est important d’avoir formalisé ses objectifs et de mettre en œuvre un rythme pédagogique actif centré sur l’apprenant.
A l’issue de cette formation, le stagiaire aura intégré les rudiments de l’ingénierie pédagogique et des méthodes à employer pour entreprendre une formation en tant que formateur occasionnel.
Analyse d'exemples de pratiques sur vidéo : un regard qui en dit long sur le Projet intégrateur
Communication présentée dans le cadre du congrès de l'ACFAS 2011, Sherbrooke, Québec, Canada
Un cadre méthodologique pour l’accompagnement de dispositifs de type MOOC : C...Marilyne Rosselle
Présentation donnée le mardi 8 juillet 2014 lors de l'école d'été CNRS MOOC & EIAH à Brest.
L'engouement actuel pour les MOOC, promeut des dispositifs spécifiques de formation instrumentés limités dans le temps et utilisés de façon anecdotique et opportuniste par les apprenants (Caron & Heutte, 2013). Cet usage spécifique nécessite une appréhension immédiate du dispositif qui conditionne en partie la bonne réalisation des activités. Or les cadres théoriques communément mobilisés pour étudier cette appréhension -- théorie de l'activité, genèse instrumentale (Rabardel, 1999) -- suggèrent une transformation des schèmes et la construction d'un instrument qui a lieu de façon dynamique et continue dans le temps, lors de la réalisation de l'activité, lors de l'usage de l'artefact. La spécificité des dispositifs étudiés pose alors pour le chercheur la problématique d'étudier une appréhension instrumentale qui semble conditionner de nombreux abandons plutôt qu'une genèse instrumentale qui n'a pas toujours lieu.
Nous présentons la description d'un modèle intégratif destiné aux recherches ayant pour objet les dispositifs instrumentés. Nous appliquerons ce modèle à la fois à la définition d'outils/échelles d'observation des MOOC (Caron et al 2014) et à la construction d'un cadre de description pour les MOOC avec pour objectif de compléter une typologie des MOOC (Rosselle et al 2014).
Le modèle intégratif est construit à partir des cadres théoriques que nous avons mis en place pour observer un MOOC dans une démarche d'accompagnement de la conception d'un MOOC par la recherche. Ce MOOC était le MOOC prototypal iNum (sur l'identité numérique) de mai-juin 2013. Depuis, nous avons consolidé les outils élaborés alors en les appliquant ensuite sur les quatre premiers MOOC de FUN.
DYNAMISER UN AMPHITHÉÂTRE OU UN GRAND GROUPEMarcel Lebrun
Intervention aux Matinées de l'eLearning du 14 novembre 2014 (INSA, Lyon). L’externalisation des ressources d’enseignement, les podcasts, les MOOC, les classes inversées … posent la question du sens à redonner à la présence. Animer son amphi certes mais comment faire concrètement pour favoriser l’apprentissage, alors que les étudiants sont bien souvent non-motivés, peu enclins à l’apprentissage en profondeur et qu’ils sont si nombreux ? C’est donc à présenter différentes techniques concrètes d'animation (individuelles ou en groupe) en les reliant à leurs fondements pédagogiques que nous nous attacherons dans cette présentation.
Comment aider les apprenants (élèves, étudiants, apprentis) à apprendre mieux et plus vite afin de leur permettre d’avoir plus de réussite dans leur parcours scolaire ou universitaire ?
Compétence désormais transversale, la capacité d’un individu à valoriser, organiser et optimiser les enseignements reçus est aujourd’hui capitale. En effet, toute personne est finalement en position de devoir apprendre sans cesse tout au long de sa vie professionnelle, cela afin de maintenir ses compétences ou encore de pouvoir évoluer, changer de métier. Apprendre à apprendre est donc la clé pour vivre pleinement son projet personnel et professionnel. D’autant plus qu’il est bien nécessaire de constater que les études s’allongent, qu’il est souvent primordial de décrocher un diplôme et que les emplois de nos sociétés modernes impliquent davantage d’autonomie et d’initiatives.
Cette formation va permettre de découvrir au travers d’exercices concrets les moyens de développer, améliorer et optimiser les capacités d’apprentissage des apprenants. Plusieurs axes seront détaillés (aspects cognitifs, remédiations, styles d’apprentissage et d’intelligence, mise en projet, motivation…) et une méthode d’exploitation avec des élèves ou des étudiants sera proposée.
Méthodes et postures didactiques de l'enseignement de contenus non linguistiquesReine DAGBO
Formation dispensée dans le cadre de la formation des formateurs identifiés par l'alliance Française pour le compte de la SODECOTON. Ce projet vise à l'alphabétisation des coton-culteurs du Nord du Cameroun.
Tout professionnel a le désir de transmettre ses connaissances et ses savoir-faire.
Mais être un bon formateur ne s’improvise pas. C’est pourquoi il est important d’avoir formalisé ses objectifs et de mettre en œuvre un rythme pédagogique actif centré sur l’apprenant.
A l’issue de cette formation, le stagiaire aura intégré les rudiments de l’ingénierie pédagogique et des méthodes à employer pour entreprendre une formation en tant que formateur occasionnel.
Analyse d'exemples de pratiques sur vidéo : un regard qui en dit long sur le Projet intégrateur
Communication présentée dans le cadre du congrès de l'ACFAS 2011, Sherbrooke, Québec, Canada
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
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➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
1. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
ANIMATION DE L’ENSEIGNEMENT / APPRENTISSAGE
LES MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT
Mercredi 7 Mars 2007
2. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Objectifs de la présentation
Connaître les méthodes et techniques
pédagogiques à maîtriser dans le cadre de
l’animation d’une séance d’enseignement
apprentissage.
Identifier les critères de choix des
différentes méthodes et techniques
pédagogiques.
3. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Introduction
Enseigner est devenu
incroyablement complexe
Une multitude
de concepts
Une multitude de méthodes
et techniques d’enseignement
Une émergence
des NTIC
Un public cible
difficile
4. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les modèles
représentent le niveau
le plus général de
l'enseignement.
Chacun représente une
orientation
philosophique de
l'enseignement.
Clarification des concepts
5. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les stratégies représentent
L’ensemble de méthodes
et de démarches, qui vont
déterminer des choix de
techniques, de matériels et
de situations
pédagogiques, par rapport
à l'objet, au but de
l'apprentissage.
Clarification des concepts
6. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Une méthode pédagogique
décrit le moyen
pédagogique adopté par
l’enseignant pour favoriser
l’apprentissage et atteindre
son objectif pédagogique.
Clarification des concepts
7. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les techniques
représentent le
niveau le plus
spécifique des
comportements d'un
enseignant ou d'une
enseignante.
Clarification des concepts
8. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les méthodes d’enseignement
On distingue deux familles :
Les méthodes affirmatives;
Les méthodes actives.
9. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
1- Méthode expositive, transmissive,
passive ou magistrale:
L’enseignant maîtrise un contenu
structuré et transmet ses connaissances sous
forme d’exposé.
Exemple de technique: cours magistral,
exposé interactif
Les méthodes affirmatives
10. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
2- Méthode démonstrative:
particulièrement adaptée à la transmission
de savoir-faire corporels et manuels.
Cette méthode suit l’enchaînement suivant :
Montrer (démonstration);
Faire faire (expérimentation);
Faire dire (reformulation).
Exemple de technique: Démonstration pratique.
Les méthodes affirmatives
11. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
3- Méthode interrogative ou maïeutique:
A l’aide d’un questionnement approprié,
l’enseignant permet à l’étudiant de
construire ses connaissances par lui-même.
Exemple de technique: Le questionnement.
Les méthodes affirmatives
12. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les méthodes actives
Trois aspects principaux communs aux méthodes
actives peuvent être mis en évidence :
Le formé n’apprend que par son
activité propre, l’observation, la réflexion,
l’expérimentation et les activités
personnelles.
13. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les méthodes actives
L’organisation et le déroulement de la
formation ne sont pas fondées sur la
contrainte, mais se développent à partir
des motivations réelles et évolutives des
formés.
14. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les méthodes actives
La formation n’est pas individuelle,
elle s’appuie sur la coopération et les
rapports sociaux au sein du groupe en
formation.
Exemple de techniques : jeu de rôle,
étude de cas, travaux de groupes.
15. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Méthodes d’enseignement
Méthodes
affirmatives
Méthodes
actives
Méthode
expositive
Méthode
démonstrative
Méthode
intérrogative
Technique:
Démonstration
pratique
Technique:
Exposé
Technique:
Questionnement
Techniques :
Jeu de rôle,
étude de cas,
Travaux de groupes
17. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
la cohérence avec les objectifs
pédagogiques ;
le style d’apprentissage des étudiants;
les contraintes de temps et d'argent.
Critères de choix des méthodes
d’enseignement
18. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Objectif du
domaine
cognitif
Méthode
expositive
(exposé)
La cohérence avec les objectifs
pédagogiques
Objectif du
domaine
Psychomoteur
Objectif du
domaine
psychoaffectif
Méthode démonstrative
(démonstration pratique)
Méthode
active
(jeu de rôle)
19. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Objectif du
niveau I
(connaissance)
Citer, définir
Objectif du
niveau II
(application)
Appliquer, poser
Objectif du
niveau III
(analyse)
Analyser, identifier
Méthode
expositive
(exposé)
Méthode
active
(exercices)
Méthode
active
(étude de cas)
La cohérence avec les objectifs
pédagogiques
20. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Le style d’apprentissage des
étudiants
Chaque étudiant apprend à sa manière et
selon son propre style;
Ce qui peut bien réussir avec quelques
étudiants ne l’est pas forcément avec les
autres;
toute tentative pour prescrire un style
d’apprentissage idéal risque
d’hypothéquer l’apprentissage des
étudiants et provoquer leur échec.
21. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat
Les contraintes de temps et d'argent
Le choix de méthodes pédagogiques doit
bien entendu tenir compte des critères de
faisabilité dans le cadre institutionnel.
22. S. Abouzaj - Unité d'animation pédagogique - IFCS Rabat