Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementJean-François Fiorina
GEM,
L’Ecole de tous les rêves, de tous les talents, de toutes les ambitions
En rejoignant Grenoble Ecole de Management, vous faites le choix :
• de cultiver votre différence : différence de parcours, d’origine, de handicap...
nous aimons que notre Ecole ressemble au monde qui l’entoure;
• de développer vos talents : pédagogie différenciée, double-compétences,
doubles-diplômes… Nous voulons que toutes les passions trouvent leur terrain
d’expression;
• de préparer votre devenir : développement personnel, coaching, cursus
personnalisés… Nous vous accompagnons vers la réalisation de vos ambitions;
• de découvrir de nouveaux horizons : global manager program, géopolitique,
interculturalité… Nous vous aidons à franchir toutes les frontières;
• de vous associer à une marque d’excellence et d’identité : Management
de la Technologie et de l’Innovation, campus d’innovation, Ecole du Futur...
Vous êtes tourné vers l’avenir. Votre avenir.
Depuis 30 ans, nous évoluons avec agilité dans un monde en perpétuelle ébullition,
en cultivant notre expertise et en anticipant les (r)évolutions de demain.
C’est la force de notre réussite. C’est la clé de notre différence
Parce que les besoins des entreprises sont divers, nous avons construit un ensemble de solutions au service de leur performance
Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
Communiqués de presse (Travaux effectués pour la CNJE et le Réseau Gesat) :
22 avril 2010 - La première promotion de Junior-Entrepreneurs diplômés dévoilée le 8 mai prochain
11 mai 2010 - 415 Junior-Entrepreneurs diplômés
17 juin 2010 - Développement des Junior-Entreprises en universités : pari tenu !
2 décembre 2014 - Le site Internet des Ateliers Gourmands fait peau neuve !
Articles de presse parus dans le Journal des Grandes Ecoles (Travaux effectués pour la CNJE) :
Mai 2010 - Le Journal des Grandes Ecoles - Avec les Junior-Entreprises, les universités ont elles aussi accès au monde de l'entreprise
Mai 2010 - Le Journal des Grandes Ecoles - Le développement durable au coeur des Junior-Entreprises
Articles parus dans les bulletins municipaux (Travaux effectués pour la Mairie de Neuilly-Plaisance) :
Bulletin municipal 157 - Avril 2012 - Rubrique Neuilly-Plaisance au jour le jour - Page 9 - Des livres dans tous leurs états
Bulletin municipal 157 - Avril 2012 - Rubrique Artisan/Commerçant - Page 23 - Le Café du Centre, lieu incontournable pour déguster des plats généreux dans une ambiance chaleureuse !
Bulletin municipal 158 - Mai 2012 - Rubrique Sortir à Neuilly-Plaisance - Page 17 - Riez au Théâtre et Un week-end solidaire
Bulletin municipal 158 - Mai 2012 - Rubrique Artisan/Commerçant - Page 23 - Chic, une nouvelle boutique !
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Neuilly-Plaisance au jour le jour - Page 9 - Pour Neuilly-Plaisance, les Meilleurs Apprentis de France méritent des récompenses et de la reconnaissance
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Neuilly-Plaisance au jour le jour - Page 12 - Samedi au théâtre, vous n'étiez pas acariâtres ! et Le conte africain a séduit nos plus jeunes Nocéens
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Sortir à Neuilly-Plaisance - Pages 18 et 19 - Quand le parc des coteaux d'Avron fait la fête !
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Sortir à Neuilly-Plaisance - Page 21 - Quand les associations font leur présentation
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Artisan/Commerçant - Page 27 - La Maison Corthay : le prêt-à-chausser nocéen
Articles parus dans le blog du Réseau Gesat ((Travaux effectués pour le Réseau Gesat) :
29 Novembre 2013 - Rubrique Etablissement à la Une - L'ESAT "Hors Murs" APAJH du Grand Lyon : une passerelle d'intégration vers le milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap
2 Juillet 2014 - Retour sur le lancement de l'ARESAT Languedoc-Roussillon
16 février 2015 - Une année riche en challenges, pour aller toujours plus loin ensemble
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementJean-François Fiorina
GEM,
L’Ecole de tous les rêves, de tous les talents, de toutes les ambitions
En rejoignant Grenoble Ecole de Management, vous faites le choix :
• de cultiver votre différence : différence de parcours, d’origine, de handicap...
nous aimons que notre Ecole ressemble au monde qui l’entoure;
• de développer vos talents : pédagogie différenciée, double-compétences,
doubles-diplômes… Nous voulons que toutes les passions trouvent leur terrain
d’expression;
• de préparer votre devenir : développement personnel, coaching, cursus
personnalisés… Nous vous accompagnons vers la réalisation de vos ambitions;
• de découvrir de nouveaux horizons : global manager program, géopolitique,
interculturalité… Nous vous aidons à franchir toutes les frontières;
• de vous associer à une marque d’excellence et d’identité : Management
de la Technologie et de l’Innovation, campus d’innovation, Ecole du Futur...
Vous êtes tourné vers l’avenir. Votre avenir.
Depuis 30 ans, nous évoluons avec agilité dans un monde en perpétuelle ébullition,
en cultivant notre expertise et en anticipant les (r)évolutions de demain.
C’est la force de notre réussite. C’est la clé de notre différence
Parce que les besoins des entreprises sont divers, nous avons construit un ensemble de solutions au service de leur performance
Des solutions à l'image de notre école : innovantes, performantes et engageantes
Communiqués de presse (Travaux effectués pour la CNJE et le Réseau Gesat) :
22 avril 2010 - La première promotion de Junior-Entrepreneurs diplômés dévoilée le 8 mai prochain
11 mai 2010 - 415 Junior-Entrepreneurs diplômés
17 juin 2010 - Développement des Junior-Entreprises en universités : pari tenu !
2 décembre 2014 - Le site Internet des Ateliers Gourmands fait peau neuve !
Articles de presse parus dans le Journal des Grandes Ecoles (Travaux effectués pour la CNJE) :
Mai 2010 - Le Journal des Grandes Ecoles - Avec les Junior-Entreprises, les universités ont elles aussi accès au monde de l'entreprise
Mai 2010 - Le Journal des Grandes Ecoles - Le développement durable au coeur des Junior-Entreprises
Articles parus dans les bulletins municipaux (Travaux effectués pour la Mairie de Neuilly-Plaisance) :
Bulletin municipal 157 - Avril 2012 - Rubrique Neuilly-Plaisance au jour le jour - Page 9 - Des livres dans tous leurs états
Bulletin municipal 157 - Avril 2012 - Rubrique Artisan/Commerçant - Page 23 - Le Café du Centre, lieu incontournable pour déguster des plats généreux dans une ambiance chaleureuse !
Bulletin municipal 158 - Mai 2012 - Rubrique Sortir à Neuilly-Plaisance - Page 17 - Riez au Théâtre et Un week-end solidaire
Bulletin municipal 158 - Mai 2012 - Rubrique Artisan/Commerçant - Page 23 - Chic, une nouvelle boutique !
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Neuilly-Plaisance au jour le jour - Page 9 - Pour Neuilly-Plaisance, les Meilleurs Apprentis de France méritent des récompenses et de la reconnaissance
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Neuilly-Plaisance au jour le jour - Page 12 - Samedi au théâtre, vous n'étiez pas acariâtres ! et Le conte africain a séduit nos plus jeunes Nocéens
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Sortir à Neuilly-Plaisance - Pages 18 et 19 - Quand le parc des coteaux d'Avron fait la fête !
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Sortir à Neuilly-Plaisance - Page 21 - Quand les associations font leur présentation
Bulletin municipal 159 - Juin 2012 - Rubrique Artisan/Commerçant - Page 27 - La Maison Corthay : le prêt-à-chausser nocéen
Articles parus dans le blog du Réseau Gesat ((Travaux effectués pour le Réseau Gesat) :
29 Novembre 2013 - Rubrique Etablissement à la Une - L'ESAT "Hors Murs" APAJH du Grand Lyon : une passerelle d'intégration vers le milieu ordinaire pour les personnes en situation de handicap
2 Juillet 2014 - Retour sur le lancement de l'ARESAT Languedoc-Roussillon
16 février 2015 - Une année riche en challenges, pour aller toujours plus loin ensemble
La deuxième édition de Rével’STAGES aura lieu le 2 octobre 2015 à la salle du Naye de Saint-Malo. Forte du succès de la première édition, l’association organisatrice a souhaité reconduire cette belle opération qui répond aux principes de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises. Son objectif : réunir en une journée offreurs et demandeurs de stages. Cette deuxième édition est résolument placée sous le signe de l’emploi car si elle s’adresse aux jeunes scolarisés en en quête de stage, elle s’adresse aussi adultes de plus de 16 ans déscolarisés. Rével’STAGES sera donc l’occasion pour eux de renouer avec l’emploi en profitant des Périodes de Mise en Situation Professionnel couplés à la garantie jeune.
Elle a toujours été au coeur des enjeux stratégiques et joue un rôle majeur de performance et de pérennité pour les entreprises.
La formation professionnelle est un investissement, il est donc nécessaire d’être éclairé sur la qualité de la prestation.
Être accompagné par un cabinet spécialisé dans la formation professionnelle peut être LA solution !
Solutions de recrutement et partenariats EDHEC Business School - développez votre marque employeur et recrutez les meilleurs talents pour votre enreprise
Discours de lancement de la Caravane Saga Africa 2ème édition_CJD SénégalCJDSenegal
Discours du lancement officiel de la Caravane Saga Africa en marge de la participation des caravaniers (étudiants, porteurs de projets, entrepreneurs) au Hub Africa de Casablanca. Hub Africa qui est ce lieu de rencontre des entrepreneurs et de l'entreprise organisé par le Centre des Jeunes Dirigeants International. Ce lancement officiel s'est fait sous le parrainage des Ambassades du Royaume du Maroc et de la République Islamique de Mauritanie au Sénégal.
Stratégie vers l'entrepreneuriat | INITIATIVE CLDEMCLDEM
Le CLDEM accorde une grande importance au démarrage et au succès des nouvelles entreprises. Le Centre local de développement économique des Moulins a donc décidé de participer à la consultation sur la stratégie de l'entrepreneuriat.
Dans le cadre de la Charte Entreprises & Quartiers, l’IMS avec l’appui d’Accenture, a mené une étude sur les best practices des entreprises destinées à faciliter l’accès à l’emploi des habitants des quartiers.
En quelques jours, deux cents jeunes dirigeants, réunis en six groupes autour de six enjeux majeurs ont travaillé collectivement sur des solutions pour faciliter la création ou le maintien des salariés en France.
La deuxième édition de Rével’STAGES aura lieu le 2 octobre 2015 à la salle du Naye de Saint-Malo. Forte du succès de la première édition, l’association organisatrice a souhaité reconduire cette belle opération qui répond aux principes de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises. Son objectif : réunir en une journée offreurs et demandeurs de stages. Cette deuxième édition est résolument placée sous le signe de l’emploi car si elle s’adresse aux jeunes scolarisés en en quête de stage, elle s’adresse aussi adultes de plus de 16 ans déscolarisés. Rével’STAGES sera donc l’occasion pour eux de renouer avec l’emploi en profitant des Périodes de Mise en Situation Professionnel couplés à la garantie jeune.
Elle a toujours été au coeur des enjeux stratégiques et joue un rôle majeur de performance et de pérennité pour les entreprises.
La formation professionnelle est un investissement, il est donc nécessaire d’être éclairé sur la qualité de la prestation.
Être accompagné par un cabinet spécialisé dans la formation professionnelle peut être LA solution !
Solutions de recrutement et partenariats EDHEC Business School - développez votre marque employeur et recrutez les meilleurs talents pour votre enreprise
Discours de lancement de la Caravane Saga Africa 2ème édition_CJD SénégalCJDSenegal
Discours du lancement officiel de la Caravane Saga Africa en marge de la participation des caravaniers (étudiants, porteurs de projets, entrepreneurs) au Hub Africa de Casablanca. Hub Africa qui est ce lieu de rencontre des entrepreneurs et de l'entreprise organisé par le Centre des Jeunes Dirigeants International. Ce lancement officiel s'est fait sous le parrainage des Ambassades du Royaume du Maroc et de la République Islamique de Mauritanie au Sénégal.
Stratégie vers l'entrepreneuriat | INITIATIVE CLDEMCLDEM
Le CLDEM accorde une grande importance au démarrage et au succès des nouvelles entreprises. Le Centre local de développement économique des Moulins a donc décidé de participer à la consultation sur la stratégie de l'entrepreneuriat.
Dans le cadre de la Charte Entreprises & Quartiers, l’IMS avec l’appui d’Accenture, a mené une étude sur les best practices des entreprises destinées à faciliter l’accès à l’emploi des habitants des quartiers.
En quelques jours, deux cents jeunes dirigeants, réunis en six groupes autour de six enjeux majeurs ont travaillé collectivement sur des solutions pour faciliter la création ou le maintien des salariés en France.
Favoriser le transfert d’expérience
au service des jeunes
pour une première approche
positive des métiers. Guide à l’usage des professionnels de l’insertion.
Toutes personnes ayant un niveau de 3em AS ou plus , voulant apprendre le métier des Ressources Humaines. Demandeurs d’emploi ou salariés dans la filière
Les entreprises du secteur du Bâtiment, travaux publics et de l'hydraulique (BTPH) sont largement impliquées dans le programme de mise à niveau des PME élaboré par les pouvoirs publics
Les entreprises du secteur du Bâtiment, travaux publics et de l'hydraulique (BTPH) sont largement impliquées dans le programme de mise à niveau des PME élaboré par les pouvoirs publics,
GMCE ALGER- Notre Mini Catalogue GRH ( Gestion des Ressources Humaines)HMD BDKN
La gestion des ressources humaines, ou gestion du personnel, est une des bases fondamentales qui permettent le développement de tout organisme professionnel, il s’agit d’une activité qui vise à améliorer la communication transversale, tout en faisant respecter l’organigramme de l’entreprise.
GMCE ALGER : Notre mini catalogue en Energie_SolaireHMD BDKN
L'énergie solaire est une source d'énergie qui dépend du soleil. Cette énergie permet de fabriquer de l'électricité à partir de panneaux photovoltaïques ou des centrales solaires thermiques, grâce à la lumière du soleil captée par des panneaux solaires.
En Algérie, l’évaluation et la prévention des risques au travail relève de la responsabilité de l’employeur, en plus d’être un enjeu économique et social important qui a des effets directs sur la performance de l’entreprise.
Nous avons l’ambition d’être un partenaire privilégié des entreprises pour les questions de
l’ingénierie de formation et du développement des ressources humaines. Nous prenons en charge
tout le processus de bout en bout : audit, consulting, actions de formation, accompagnement pour la capitalisation et la pérennisation des solutions mises en place.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
1. MOT DU PDG DE GMCE
( Groupe de Management & Consulting en Entreprise)
Permettez moi tout d'abord, de vous souhaiter la bienvenue dans cet espace
entrepreunarial, que nous mettons à la disposition de notre jeunesse.
En effet, beaucoup de jeunes en
Algérie, éprouvent actuellement des
difficultés à trouver des opportunités
d’emploi formel, il est de plus en
plus important d’encourager
l’entrepreneuriat pour mobiliser leur
enthousiasme, leur énergie et leurs
ambitions de contribuer au
développement économique.
La majorité des jeunes dans le
monde vivent dans des économies
en développement, où les emplois
formels sont rares et où il peut
même être difficile de trouver des
emplois informels.
Les micros, petites et moyennes entreprises génèrent de nouveaux emplois et
derrière chacune d’entre elle on trouve l’esprit et l’imagination d’un entrepreneur.
Depuis sa fondation à Oran et Alger, il y a 05 ans, notre Ecole GMCE, Agréé sous le
numéro 9909-2015, a réalisé déjà un challenge dans son domaine d’activité
stratégique en matière de formations ; par la spécialisation et l’innovation de ses
formations, telles que les énergies renouvelables, l’entreprenariat et le management
des métiers visant l’investissement durable et l'adaptation a la mondialisation
actuelle.
Encadrés par un collège d’experts internationaux, notre école GMCE d'Oran &
Alger dispense des formations performantes dans des secteurs diversifiés,
permettant au formé d’acquérir un savoir-faire adapté aux compétences du marché
international Certaines de ces compétences de base, telles que la confiance en soi,
la présentation, le réseautage, la motivation et le dynamisme, devraient être
développées à travers nos systèmes de formation, « Préparer surtout les apprenants
à la création des projets et d’entreprises économiques ». « Développement de la
culture de l’entrepreneuriat et l’esprit d’initiative et de créativité chez les jeunes ».
C’est avec un honneur et plaisir que nous manageons nos efforts et compétences
pour transmettre à nos apprenants non seulement un métier, mais la compétence
surtout avec un savoir-faire dans la vie professionnelle et sociale. Nous sommes à
votre écoute, merci et bonne chance !
Le PDG-FONDATEUR du GMCE
MR. MED. BENDJEBBAR