Mlle Bazeilles Margaux & Mlle Valliorgue Alix
Licence RMC
Bernom
NESPRESSO
SOMMAIRE
I. En quelques mots
II. Veille sectorielle
III. Analyse environnementale
IV.Diagnostic entreprise
V. Facteurs clés de succès emploi
EN QUELQUES MOTS …
• Appartient au groupe Nestlé
• Leader mondial du marché du café
• Un chiffre d’affaires multiplié par 16 en 10 ans : 1,3 Milliard d’Euros en 2013
• 300 salarié au commencement contre 5500 en 2013
• Un ambassadeur hors du commun tenu par George Clooney
• Représenté dans 60 pays à travers 300 boutiques
VEILLE SECTORIELLE
• Cette veille permet de mettre en avant chaque secteur de Nespresso, principalement
grâce à la carte heuristique.
• Nous pouvons aussi constater que de nombreux bloggeurs sont des vrais passionnés par
l’enseigne :
• http://www.frankless.com/blog/tag/nespresso/
• Jeux concours autour de Nespresso
D’autres blogs tournent autour de cadeaux, d’évènement, de préférence se
raccrochant à Nespresso.
Des revues de presse sont aussi très présentes, dans les secteurs tels que
Ressources humaines, marketing, Relation client…
Des flux RSS sont très souvent retrouvés sur les sites
ANALYSE ENVIRONNEMENTALE
Ses clients sont
principalement
des personnes
ayant une
appartenance
sociale
importante,
aimant la qualité
et le luxe.
DIAGNOSTIC ENTREPRISE
FORCES ET FAIBLESSES
• Capsule breveté
• Leader du marché
• Image de marque
• Achat de capsule obligatoire
• Fidélisation
• Bonne gestion relation client
• Boutiques luxueuse
• Service personnalisé
• Recyclage des capsules
• Prix élevés
• Difficulté du grand public à
entrer dans le grand marché
• Uniquement 3 boutiques
Nespresso en Belgique
• Détournement de brevet
MENACES ET OPPORTUNITÉS
• Marché en très forte
croissance: 5% du café mais
croissance de 120%
• Les entreprises : Qualité
et simplicité recherchées
• Un équipement des
ménages encore assez faible
( Marge sur les dosette)
• Entrée parle bas des
concurrents
• Difficultés pour le marché
« grand public »
• Passage du marketing
concentré à indifférencié
• Appareils multi-usages
FACTEURS CLÉS DU SUCCÈS EMPLOI
Nous allons vous présenter le profil type à avoir pour travailler chez Nespresso en tant
que conseiller de vente.
 Aptitudes et compétences
 Maitrise des techniques de vente et de négociation
 Capacité d’écoute et empathie
 Ténacité et proactivité
 Autonomie
 Excellente présentation et qualité de discours
• Formation et expériences:
• Bac +2 Domaine commercial/ marketing
• 3 à 5 ans d’expérience
VIDEO
MERCI
• Nous espérons que ce PowerPoint a été à la hauteur de vos attentes concernant
l’univers de Nespresso.

Nespresso synthèse

  • 1.
    Mlle Bazeilles Margaux& Mlle Valliorgue Alix Licence RMC Bernom NESPRESSO
  • 2.
    SOMMAIRE I. En quelquesmots II. Veille sectorielle III. Analyse environnementale IV.Diagnostic entreprise V. Facteurs clés de succès emploi
  • 3.
    EN QUELQUES MOTS… • Appartient au groupe Nestlé • Leader mondial du marché du café • Un chiffre d’affaires multiplié par 16 en 10 ans : 1,3 Milliard d’Euros en 2013 • 300 salarié au commencement contre 5500 en 2013 • Un ambassadeur hors du commun tenu par George Clooney • Représenté dans 60 pays à travers 300 boutiques
  • 4.
    VEILLE SECTORIELLE • Cetteveille permet de mettre en avant chaque secteur de Nespresso, principalement grâce à la carte heuristique. • Nous pouvons aussi constater que de nombreux bloggeurs sont des vrais passionnés par l’enseigne : • http://www.frankless.com/blog/tag/nespresso/ • Jeux concours autour de Nespresso D’autres blogs tournent autour de cadeaux, d’évènement, de préférence se raccrochant à Nespresso. Des revues de presse sont aussi très présentes, dans les secteurs tels que Ressources humaines, marketing, Relation client… Des flux RSS sont très souvent retrouvés sur les sites
  • 5.
    ANALYSE ENVIRONNEMENTALE Ses clientssont principalement des personnes ayant une appartenance sociale importante, aimant la qualité et le luxe.
  • 6.
    DIAGNOSTIC ENTREPRISE FORCES ETFAIBLESSES • Capsule breveté • Leader du marché • Image de marque • Achat de capsule obligatoire • Fidélisation • Bonne gestion relation client • Boutiques luxueuse • Service personnalisé • Recyclage des capsules • Prix élevés • Difficulté du grand public à entrer dans le grand marché • Uniquement 3 boutiques Nespresso en Belgique • Détournement de brevet
  • 7.
    MENACES ET OPPORTUNITÉS •Marché en très forte croissance: 5% du café mais croissance de 120% • Les entreprises : Qualité et simplicité recherchées • Un équipement des ménages encore assez faible ( Marge sur les dosette) • Entrée parle bas des concurrents • Difficultés pour le marché « grand public » • Passage du marketing concentré à indifférencié • Appareils multi-usages
  • 8.
    FACTEURS CLÉS DUSUCCÈS EMPLOI Nous allons vous présenter le profil type à avoir pour travailler chez Nespresso en tant que conseiller de vente.  Aptitudes et compétences  Maitrise des techniques de vente et de négociation  Capacité d’écoute et empathie  Ténacité et proactivité  Autonomie  Excellente présentation et qualité de discours • Formation et expériences: • Bac +2 Domaine commercial/ marketing • 3 à 5 ans d’expérience VIDEO
  • 9.
    MERCI • Nous espéronsque ce PowerPoint a été à la hauteur de vos attentes concernant l’univers de Nespresso.