Pourquoi partager ses connaissances autour de soi, retour d'expérience sur les motivateurs et les anti-motivateurs

1. Pourquoi partager ses
connaissances ?
Gagner du temps et faire décoller son niveau
Alexandre QUACH, 2017

2. De quoi parle-t-on ?
Partager nos expériences, nos savoir-faire, avec les
intéressés autour de nous ou bien ceux/celles qu’on est allés
chercher

3. Pourquoi NE PAS le faire ?
(réponses les plus courantes)

4. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre”

5. “Je suis moins fort(e) que les autres autour de moi”
Les autres
Moi

6. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”

7. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”

8. “Personne n’est intéressé par mes expériences”

9. “Faire que transmettre c’est pas mon truc”

10. Pourquoi le faire ?

11. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre”
Plus je partage, plus je me libère de bande passante
ALLO
DEBUTANTS

12. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre”
Est-ce que j’ai du temps à GAGNER ?

13. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à donner”
Prendre du niveau me fera GAGNER du temps

14. “Je suis moins fort(e) que les autres autour de moi”
La connaissance n’est pas linéaire : il y a toujours un espace d’échange
Surface orange >
surface bleue
Ne veut PAS dire
{Connaissance
bleue} incluse
dans
{Connaissance
orange}

15. “Personne n’est intéressé par mes expériences”
Je peux regarder mes expériences sous une perspective intéressante

16. Je ne sais
même
pas que je ne
le sais pas
“Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
Pour partager, je dois toujours en apprendre un peu plus
Je sais que
je ne le sais pas
Je sais
que je
sais

17. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
C’est l’ère de l’open information

18. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
L’avantage compétitif individuel est moins fort que l’avantage compétitif local
<

19. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
Chaque moment de partage est un acte de promotion
Opportunité
Opportunité

20. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
AVANT de partager, j’apprends déjà en rangeant ce que je sais

21. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
Je vais apprendre AU MOMENT de partager
Ça passe, je comprends mieux ce que je partage
Ça ne passe pas, je découvre /
comprends mieux le monde

22. “Faire que transmettre c’est pas mon truc”
La transmission n’est que la première étape du partage
1 2 3

23. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
APRES avoir partagé j’en saurai plus

24. Et surtout : le plaisir de donner / rendre service

25. Pour finir, les “petits” bonus en compétences
Prise de parole en public
Capacité à synthétiser
Capacité à Pitcher
Capacité d’écoute des feedbacks
Outils de communication
Apprentissage accéléré
Qualités rédactionnelles
Networking
Gestion du stress/temps
...

26. Mes 5 plus grandes sources d’inspiration professionnelles sur ce sujet
Merci à vous
Adel Paul BOULAD
https://www.linkedin.com/in/adel-paul-boulad-b8566/
Viorel BUCUR
https://www.linkedin.com/in/viorelb/
Jean-Pierre LAMBERT
https://www.linkedin.com/in/jp-lambert
Arthur OUAKI
https://www.linkedin.com/in/aouaki
Quang-Hai PHAN
https://www.linkedin.com/in/quanghaiphan

27. Prochaine session
Comment partager efficacement ses
connaissances avec son entourage ?

28. Merci pour votre attention
Alexandre QUACH, 2017