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Pourquoi partager ses
connaissances ?
Gagner du temps et faire décoller son niveau
Alexandre QUACH, 2017
De quoi parle-t-on ?
Partager nos expériences, nos savoir-faire, avec les
intéressés autour de nous ou bien ceux/celles qu’on est allés
chercher
Pourquoi NE PAS le faire ?
(réponses les plus courantes)
“Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre”
“Je suis moins fort(e) que les autres autour de moi”
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Moi
“Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
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“Personne n’est intéressé par mes expériences”
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Pourquoi le faire ?
“Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre”
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“Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre”
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“Je suis moins fort(e) que les autres autour de moi”
La connaissance n’est pas linéaire : il y a toujours un espace d’échange
Surface orange >
surface bleue
Ne veut PAS dire
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bleue} incluse
dans
{Connaissance
orange}
“Personne n’est intéressé par mes expériences”
Je peux regarder mes expériences sous une perspective intéressante
Je ne sais
même
pas que je ne
le sais pas
“Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
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Je sais
que je
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“Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
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“Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
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<
“Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
Chaque moment de partage est un acte de promotion
Opportunité
Opportunité
“Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
AVANT de partager, j’apprends déjà en rangeant ce que je sais
“Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
Je vais apprendre AU MOMENT de partager
Ça passe, je comprends mieux ce que je partage
Ça ne passe pas, je découvre /
comprends mieux le monde
“Faire que transmettre c’est pas mon truc”
La transmission n’est que la première étape du partage
1 2 3
“Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
APRES avoir partagé j’en saurai plus
Et surtout : le plaisir de donner / rendre service
Pour finir, les “petits” bonus en compétences
Prise de parole en public
Capacité à synthétiser
Capacité à Pitcher
Capacité d’écoute des feedbacks
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Gestion du stress/temps
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Merci à vous
Adel Paul BOULAD
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Viorel BUCUR
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Prochaine session
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Alexandre QUACH, 2017

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Pourquoi partager ses connaissances

  • 1. Pourquoi partager ses connaissances ? Gagner du temps et faire décoller son niveau Alexandre QUACH, 2017
  • 2. De quoi parle-t-on ? Partager nos expériences, nos savoir-faire, avec les intéressés autour de nous ou bien ceux/celles qu’on est allés chercher
  • 3. Pourquoi NE PAS le faire ? (réponses les plus courantes)
  • 4. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre”
  • 5. “Je suis moins fort(e) que les autres autour de moi” Les autres Moi
  • 6. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants”
  • 7. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus”
  • 8. “Personne n’est intéressé par mes expériences”
  • 9. “Faire que transmettre c’est pas mon truc”
  • 11. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre” Plus je partage, plus je me libère de bande passante ALLO DEBUTANTS
  • 12. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à perdre” Est-ce que j’ai du temps à GAGNER ?
  • 13. “Ça prend du temps, et je n’en ai pas à donner” Prendre du niveau me fera GAGNER du temps
  • 14. “Je suis moins fort(e) que les autres autour de moi” La connaissance n’est pas linéaire : il y a toujours un espace d’échange Surface orange > surface bleue Ne veut PAS dire {Connaissance bleue} incluse dans {Connaissance orange}
  • 15. “Personne n’est intéressé par mes expériences” Je peux regarder mes expériences sous une perspective intéressante
  • 16. Je ne sais même pas que je ne le sais pas “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus” Pour partager, je dois toujours en apprendre un peu plus Je sais que je ne le sais pas Je sais que je sais
  • 17. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus” C’est l’ère de l’open information
  • 18. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus” L’avantage compétitif individuel est moins fort que l’avantage compétitif local <
  • 19. “Je vais perdre mon avantage compétitif d’en savoir plus” Chaque moment de partage est un acte de promotion Opportunité Opportunité
  • 20. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants” AVANT de partager, j’apprends déjà en rangeant ce que je sais
  • 21. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants” Je vais apprendre AU MOMENT de partager Ça passe, je comprends mieux ce que je partage Ça ne passe pas, je découvre / comprends mieux le monde
  • 22. “Faire que transmettre c’est pas mon truc” La transmission n’est que la première étape du partage 1 2 3
  • 23. “Ça ne m’avance à rien à partager avec des débutants” APRES avoir partagé j’en saurai plus
  • 24. Et surtout : le plaisir de donner / rendre service
  • 25. Pour finir, les “petits” bonus en compétences Prise de parole en public Capacité à synthétiser Capacité à Pitcher Capacité d’écoute des feedbacks Outils de communication Apprentissage accéléré Qualités rédactionnelles Networking Gestion du stress/temps ...
  • 26. Mes 5 plus grandes sources d’inspiration professionnelles sur ce sujet Merci à vous Adel Paul BOULAD https://www.linkedin.com/in/adel-paul-boulad-b8566/ Viorel BUCUR https://www.linkedin.com/in/viorelb/ Jean-Pierre LAMBERT https://www.linkedin.com/in/jp-lambert Arthur OUAKI https://www.linkedin.com/in/aouaki Quang-Hai PHAN https://www.linkedin.com/in/quanghaiphan
  • 27. Prochaine session Comment partager efficacement ses connaissances avec son entourage ?
  • 28. Merci pour votre attention Alexandre QUACH, 2017