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PRESENTATION NEMA-LE CAMPING 
Réunion du 01 octobre 2014
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Groupe PONTET GUYOT 
• Le cabinet Pontet Guyot a été créé en 1974 
En qualité de Courtier d’assurances nous assurons à nos clients le 
choix de la solution la plus appropriée, et nous les accompagnons 
pour faire évoluer leurs garanties. 
VOUS AVEZ AVANT TOUT EN FACE DE VOUS UN CREATEUR ET 
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S'assurer quand on est entrepreneur! par Jean-François Chanu @Pontet-Guyot

  • 1.
  • 2. PRESENTATION NEMA-LE CAMPING Réunion du 01 octobre 2014
  • 3. p3 Groupe PONTET GUYOT • Le cabinet Pontet Guyot a été créé en 1974 En qualité de Courtier d’assurances nous assurons à nos clients le choix de la solution la plus appropriée, et nous les accompagnons pour faire évoluer leurs garanties. VOUS AVEZ AVANT TOUT EN FACE DE VOUS UN CREATEUR ET UN REPRENEUR D ENTREPRISE •DONC QUELQU UN QUI A ETE ET RESTE CONFRONTE A CE QUE VOUS CONNAISSEZ AUJOURD HUI
  • 4. p4 LA CREATION D ENTREPRISE C EST A LA FOIS LA CONVICTION QUE L ON A DANS SON PRODUIT OU SON SERVICE , L ENERGIE QU IL FAUT DEPLOYER POUR LE DEVELOPPER TOUT CELA DANS UN ENVIRONNEMENT DE CONTRAINTE : •SOCIAL •FISCAL •REGLEMENTAIRE •JURIDIQUE •FINANCIERE…
  • 5. IL FAUT A LA FOIS CONSACRER SA FORCE ET SON TEMPS A LA CONQUETE DES CLIENTS ET GERER EN MEME TEMPS CET ENVIRONNEMENT MON ROLE DANS MON DOMAINE ET COMPTE TE NU DE MON EXPERIENCE C EST DE VOUS SENSIBILISER A CES SUJETS AVEC PEDAGOGIE AFIN QUE VOUS PRENIEZ CONSCIENCE DES ENJEUX ESSENTIELS JE VAIS ABORDER LES SOCLES DE GARANTIES POUR ABORDER SEREINEMENT A LA FOIS VOTRE ACTIVITE COMMERCIALE MAIS AUSSI VOTRE VIE D ENTREPRENEUR
  • 6. L’ENTREPRISE: sa responsabilité Votre entreprise: de quoi a-t-elle besoin: de se protéger des risques auxquels elle peut-être exposée Vous vendez un produit, une prestation, un service, du conseil…. Votre client, ou un tiers remet en cause sa qualité, des conséquences de son utilisation, la non-conformité à ce qu’ils ont acheté, un retard de livraison qui vous incombe….. Un salarié… Ils jugent qu’ils supportent un préjudice et vont vous attaquer en responsabilité: 2 cas de figure soit vous êtes assurés au travers d’un contrat RC PRO et si le préjudice est avéré l’assurance remboursera Soit vous n’a avez pas de contrat RC PRO et si le préjudice est avéré c’est sur vos biens personnels que vous serez obligés de rembourser
  • 7. VOS LOCAUX et MATERIELS L’IMPORTANT POUR VOTRE ENTREPRISE: •Vos LOCAUX •vos MATERIELS POUR CEUX QUI UTILISENT VOIRE DEPLACENT DES MATERIELS DE VALEUR, NOTAMMENT DANS VOTRE VEHICULE PERSONNEL •A priori vous êtes assurés pour vos locaux; le propriétaire a du exiger une attestation à la signature du bail •MAIS SAVEZ comment et pour combien vous l’êtes: demain vos locaux brulent….quelle est la valeur de vos installations et en combien de temps vous pouvez redémarrer votre activité; si ça n’est pas rapide vous perdrez du chiffre d’affaires et peut être des clients •Il faut donc ANALYSER le contenu de votre contrat: valeur du matériel assuré, stock assuré et la perte d’exploitation…. si vous êtes bloqués pendant quelques mois; sinon vous aurez des recettes en moins et toujours des charges d’exploitation texte du pied de page p7
  • 8. LES HOMMES CLES Vous perdez une personne stratégique que ce soit vous, votre associé, ou un salarié temporairement ou définitivement (accident, décès, incapacité de travail….) Vous pouvez subir un préjudice: perte de compétences le temps de le remplacer, perte de clients et de chiffres d’affaires… Le contrat HOMME CLE permet de garantir ce risque, en évaluant à la souscription en fonction de son importance un capital qui correspond au préjudice financier que vous pourriez subir texte du pied de page p8
  • 9. LES MANAGERS Quels sont vos risques: Le chômage Votre mise en cause personnelle en qualité de dirigeant par un tiers ou un salarié Suite à un accident ou une maladie vous ne pouvez plus travailler temporairement ou définitivement, il peut même y avoir un décès Votre associé décède ou l’inverse: même avec un pacte d’associé comment rachetez vous ses actions à ses héritiers texte du pied de page p9
  • 10. LES MANAGERS Quels sont vos risques: Votre retraite même si elle est lointaine vous pouvez avoir la certitude que les régimes auxquels vous cotisez ne vous verseront rien le jour de la retraite Et en dernier même si c’est essentiel avez-vous souscrit à une complémentaire santé, surtout si vous avez une famille, d’autant que l’entreprise peut la prendre en charge que vous soyez salarié ou TNS (travailleur non salarié) texte du pied de page p10
  • 11. VOTRE REMUNERATION VOS QUESTIONS Salarié ou non salarié Salaires/primes/dividendes Plan d’EPARGNE ENTREPRISE avec ou sans accord d’intéressement Vos actions: si vous avez moins de 25% du capital les avez-vous logées dans un PEA texte du pied de page p11
  • 12. p12 VOTRE STRUCTURE JURIDIQUE VOTRE AVOCAT ET VOTRE EXPERT COMPTABLE SE SONT PENCHES SUR LE SUJET AVEC VOUS: Toutefois il n’est pas toujours indispensable de se mettre en SAS ou en SA s’il n’y a pas de partenaire financier extérieur; en effet le statut salarié ou quasi salarié que ça induit n’est pas forcement le meilleur, Il faut donc voir chaque cas en fonction de la problématique capitalistique qui peut nécessiter la mise en place d’une SA ou d’une SAS PENSEZ AUSSI si vous avez moins de 25% du capital à mettre vos titres dans un PEA, Plan d’Epargne en Actions
  • 13. VOTRE SITUATION FAMILIALE et PATRIMONIALE NE NEGLIGEZ PAS SI VOUS AVEZ UN CONJOINT ET UNE FAMILLE A VOIR UN NOTAIRE POUR ADAPTER VOTRE REGIME MATRIMONIAL POUR PROTEGER LES PATRIMOINES
  • 14. p14 VOS SALARIES IMPORTANT POUR ATTIRER POUR MOTIVER ET FIDELISER LES SALARIES SYSTEME D EPARGNE SALARIALE SURTOUT AVANT DE VOUS LANCER DANS UN SYSTEME DE PRIME ETUDIER CETTE SOLUTION QUI CONSTITUE LE MEILLEUR SYSTEME POUR L ENTREPRISE ET LE SALARIE ET LE MOINS COUTEUX EN CHARGES , COTISATIONS ET IMPOTS PLAN D’EPARGNE ENTREPRISE, INTERESSEMENT, PERCO,,,
  • 15. LES SALARIES L INDISPENSABLE POUR VOS SALARIES : CE PEUT MEME ETRE UNE OBLIGATION IMPOSEE PAR VOTRE CONVENTION COLLECTIVE, voire même par la dernière loi qui imposera en 2016 dès le premier salarié de mettre en place un régime de complémentaire santé, C’EST AUSSI LE MOYEN D ATTIRER DES TALENTS SOLLICITES PAR DES ENTREPRISES PLUS IMPORTANTES et qui offrent ce genre d’avantages sociaux REGIME DE SANTE ET PREVOYANCE COLLECTIVE
  • 16. LES SALARIES IMPORTANT POUR ATTIRER POUR MOTIVER ET FIDELISER LES SALARIES SYSTEME D EPARGNE SALARIALE SURTOUT AVANT DE VOUS LANCER DANS UN SYSTEME DE PRIME ETUDIER CETTE SOLUTION QUI CONSTITUE LE MEILLEUR SYSTEME POUR L ENTREPRISE ET LE SALARIE ET LE MOINS COUTEUX EN CHARGES , COTISATIONS ET IMPOTS PLAN D’EPARGNE ENTREPRISE, INTERESSEMENT, PERCO,,, MONS DE CHARGE pour votre entreprise, moins pour le salarié, moins d’impôt pour lui: donc une efficacité économique plus forte à moindre coût pour vous
  • 17. • UN PROJET QUI VOUS PASSIONNE, UNE CREATION QUI VOUS CONTRAINT A STRUCTURER VOTRE ENTREPRISE • PEU DE TEMPS A Y CONSACRER • DES RISQUES QUI VOUS ENTOURENT • DES SOLUTIONS QUI EXISTENT • UN BESOIN: DU CONSEIL ET DE L’ACCOMPAGNEMENT JUSTE POUR ETRE SEREIN ET CONCENTRE SUR VOTRE BUSINESS