Le document présente les considérations essentielles pour la création et la gestion d'une entreprise, notamment les risques liés à l'activité commerciale et à la responsabilité professionnelle. Il souligne l'importance de l'assurance et de la protection des biens, ainsi que le besoin de se préparer face aux imprévus, comme la perte d'un employé clé ou des obligations réglementaires. Enfin, il aborde la nécessité d'offrir des avantages sociaux pour attirer et fidéliser les employés.

2. PRESENTATION NEMA-LE CAMPING
Réunion du 01 octobre 2014

3. p3
Groupe PONTET GUYOT
• Le cabinet Pontet Guyot a été créé en 1974
En qualité de Courtier d’assurances nous assurons à nos clients le
choix de la solution la plus appropriée, et nous les accompagnons
pour faire évoluer leurs garanties.
VOUS AVEZ AVANT TOUT EN FACE DE VOUS UN CREATEUR ET
UN REPRENEUR D ENTREPRISE
•DONC QUELQU UN QUI A ETE ET RESTE CONFRONTE A CE
QUE VOUS CONNAISSEZ AUJOURD HUI

4. p4
LA CREATION D ENTREPRISE C EST A LA FOIS LA
CONVICTION QUE L ON A DANS SON PRODUIT OU
SON SERVICE , L ENERGIE QU IL FAUT DEPLOYER
POUR LE DEVELOPPER TOUT CELA DANS UN
ENVIRONNEMENT DE CONTRAINTE :
•SOCIAL
•FISCAL
•REGLEMENTAIRE
•JURIDIQUE
•FINANCIERE…

5. IL FAUT A LA FOIS CONSACRER SA FORCE ET SON TEMPS A
LA CONQUETE DES CLIENTS ET GERER EN MEME TEMPS
CET ENVIRONNEMENT
MON ROLE DANS MON DOMAINE ET COMPTE TE NU DE MON
EXPERIENCE C EST DE VOUS SENSIBILISER A CES SUJETS
AVEC PEDAGOGIE AFIN QUE VOUS PRENIEZ CONSCIENCE
DES ENJEUX ESSENTIELS
JE VAIS ABORDER LES SOCLES DE GARANTIES POUR
ABORDER SEREINEMENT A LA FOIS VOTRE ACTIVITE
COMMERCIALE MAIS AUSSI VOTRE VIE D ENTREPRENEUR

6. L’ENTREPRISE: sa responsabilité
Votre entreprise: de quoi a-t-elle besoin: de se protéger des risques
auxquels elle peut-être exposée
Vous vendez un produit, une prestation, un service, du conseil….
Votre client, ou un tiers remet en cause sa qualité, des
conséquences de son utilisation, la non-conformité à ce qu’ils ont
acheté, un retard de livraison qui vous incombe…..
Un salarié…
Ils jugent qu’ils supportent un préjudice et vont vous attaquer en
responsabilité: 2 cas de figure
soit vous êtes assurés au travers d’un contrat RC PRO et si le
préjudice est avéré l’assurance remboursera
Soit vous n’a avez pas de contrat RC PRO et si le préjudice est
avéré c’est sur vos biens personnels que vous serez obligés de
rembourser

7. VOS LOCAUX et MATERIELS
L’IMPORTANT POUR VOTRE ENTREPRISE:
•Vos LOCAUX
•vos MATERIELS POUR CEUX QUI UTILISENT VOIRE DEPLACENT DES
MATERIELS DE VALEUR, NOTAMMENT DANS VOTRE VEHICULE
PERSONNEL
•A priori vous êtes assurés pour vos locaux; le propriétaire a du exiger une
attestation à la signature du bail
•MAIS SAVEZ comment et pour combien vous l’êtes: demain vos locaux
brulent….quelle est la valeur de vos installations et en combien de temps
vous pouvez redémarrer votre activité; si ça n’est pas rapide vous perdrez du
chiffre d’affaires et peut être des clients
•Il faut donc ANALYSER le contenu de votre contrat: valeur du matériel
assuré, stock assuré et la perte d’exploitation…. si vous êtes bloqués pendant
quelques mois; sinon vous aurez des recettes en moins et toujours des
charges d’exploitation
texte du pied de page p7

8. LES HOMMES CLES
Vous perdez une personne stratégique que ce soit
vous, votre associé, ou un salarié temporairement ou
définitivement (accident, décès, incapacité de
travail….)
Vous pouvez subir un préjudice: perte de compétences
le temps de le remplacer, perte de clients et de chiffres
d’affaires…
Le contrat HOMME CLE permet de garantir ce risque,
en évaluant à la souscription en fonction de son
importance un capital qui correspond au préjudice
financier que vous pourriez subir
texte du pied de page p8

9. LES MANAGERS
Quels sont vos risques:
Le chômage
Votre mise en cause personnelle en qualité de dirigeant
par un tiers ou un salarié
Suite à un accident ou une maladie vous ne pouvez
plus travailler temporairement ou définitivement, il peut
même y avoir un décès
Votre associé décède ou l’inverse: même avec un
pacte d’associé comment rachetez vous ses actions à
ses héritiers
texte du pied de page p9

10. LES MANAGERS
Quels sont vos risques:
Votre retraite même si elle est lointaine
vous pouvez avoir la certitude que les
régimes auxquels vous cotisez ne vous
verseront rien le jour de la retraite
Et en dernier même si c’est essentiel avez-vous souscrit
à une complémentaire santé, surtout si vous avez une
famille, d’autant que l’entreprise peut la prendre en
charge que vous soyez salarié ou TNS (travailleur non
salarié)
texte du pied de page p10

11. VOTRE REMUNERATION
VOS QUESTIONS
Salarié ou non salarié
Salaires/primes/dividendes
Plan d’EPARGNE ENTREPRISE avec ou sans accord
d’intéressement
Vos actions: si vous avez moins de 25% du capital
les avez-vous logées dans un PEA
texte du pied de page p11

12. p12
VOTRE STRUCTURE JURIDIQUE
VOTRE AVOCAT ET VOTRE EXPERT COMPTABLE SE SONT
PENCHES SUR LE SUJET AVEC VOUS:
Toutefois il n’est pas toujours indispensable de se mettre en
SAS ou en SA s’il n’y a pas de partenaire financier extérieur; en
effet le statut salarié ou quasi salarié que ça induit n’est pas
forcement le meilleur,
Il faut donc voir chaque cas en fonction de la problématique
capitalistique qui peut nécessiter la mise en place d’une SA ou
d’une SAS
PENSEZ AUSSI si vous avez moins de 25% du
capital à mettre vos titres dans un PEA, Plan
d’Epargne en Actions

13. VOTRE SITUATION FAMILIALE et PATRIMONIALE
NE NEGLIGEZ PAS SI VOUS AVEZ UN
CONJOINT ET UNE FAMILLE A VOIR UN
NOTAIRE POUR ADAPTER VOTRE REGIME
MATRIMONIAL POUR PROTEGER LES
PATRIMOINES

14. p14
VOS SALARIES
IMPORTANT
POUR ATTIRER POUR MOTIVER ET FIDELISER LES SALARIES
SYSTEME D EPARGNE SALARIALE
SURTOUT AVANT DE VOUS LANCER DANS UN SYSTEME DE
PRIME ETUDIER CETTE SOLUTION QUI CONSTITUE LE
MEILLEUR SYSTEME POUR L ENTREPRISE ET LE SALARIE ET
LE MOINS COUTEUX EN CHARGES , COTISATIONS ET IMPOTS
PLAN D’EPARGNE ENTREPRISE, INTERESSEMENT, PERCO,,,

15. LES SALARIES
L INDISPENSABLE POUR VOS SALARIES :
CE PEUT MEME ETRE UNE OBLIGATION IMPOSEE PAR
VOTRE CONVENTION COLLECTIVE, voire même par la
dernière loi qui imposera en 2016 dès le premier salarié de
mettre en place un régime de complémentaire santé,
C’EST AUSSI LE MOYEN D ATTIRER DES TALENTS
SOLLICITES PAR DES ENTREPRISES PLUS IMPORTANTES
et qui offrent ce genre d’avantages sociaux
REGIME DE SANTE ET PREVOYANCE COLLECTIVE

16. LES SALARIES
IMPORTANT
POUR ATTIRER POUR MOTIVER ET FIDELISER LES SALARIES
SYSTEME D EPARGNE SALARIALE
SURTOUT AVANT DE VOUS LANCER DANS UN SYSTEME DE
PRIME ETUDIER CETTE SOLUTION QUI CONSTITUE LE
MEILLEUR SYSTEME POUR L ENTREPRISE ET LE SALARIE ET
LE MOINS COUTEUX EN CHARGES , COTISATIONS ET IMPOTS
PLAN D’EPARGNE ENTREPRISE, INTERESSEMENT, PERCO,,,
MONS DE CHARGE pour votre entreprise, moins pour le salarié,
moins d’impôt pour lui: donc une efficacité économique plus forte à
moindre coût pour vous

17. • UN PROJET QUI VOUS PASSIONNE, UNE CREATION QUI
VOUS CONTRAINT A STRUCTURER VOTRE ENTREPRISE
• PEU DE TEMPS A Y CONSACRER
• DES RISQUES QUI VOUS ENTOURENT
• DES SOLUTIONS QUI EXISTENT
• UN BESOIN:
DU CONSEIL ET DE L’ACCOMPAGNEMENT
JUSTE POUR ETRE SEREIN ET CONCENTRE SUR VOTRE
BUSINESS