SlideShare une entreprise Scribd logo
Améliorer la visibilité de
l’entreprise
Réaliser par :
Daroussi Tassilima
Pham Nam Thai
Nguyen Tran Minh
Qazamani Asma
LP PMOE
RAPPORT DE PROJET
Année universitaire : 2011/2012
REMERCIEMENTS :
Nous tenons plus particulièrement à remercier Monsieur Teddy MARIE
(responsable de la société Webtik).
Nous le remercions de la confiance qu’il nous a accordé en partagent son travail et
sa passion pour le web.
Son suivie, ses conseils, sa grande disponibilité et ses critiques nous ont permit
d’être plus rigoureux dans notre travail .De plus, grâce à notre tuteur nous avons pu
enrichir nos connaissances et acquérir une expérience riche et significative qui nous
servira dans notre vie active.
Nous tenons également à remercier Monsieur Christian Lerouge ainsi que Monsieur
François Pottier( responsable des Ateliers Numériques) de nous avoir permis de
réaliser se partenariat.
Enfin, nous aimerons remercier notre professeur référant Madame Sandrine
Malaquin pour sa disponibilité et ses conseils. Ainsi que monsieur Reynald
VASSEUR (responsable de la licence) de nous avoir sélectionnés pour suivre cette
formation et qui nous a permit de réaliser l’audit d’e-visibilité.
Page 2
A. INTRODUCTION :
L’étude de la visibilité sur le net est une étape essentielle pour une entreprise. En
effet, les entreprises évoluent dans un environnement ou le web est devenu l’outil
incontournable. Pour s’adapter au marché, elles doivent se renseigner sur les
différents outils de communication qui se sont développés au cours de ces dernières
années dans le but de poursuivre une stratégie de communication efficace.
Dans le cadre de notre projet, nous intervenons dans une entreprise de petite taille
dans le but d’améliorer sa visibilité sur internet. L’audit de e-visibilité que nous
entreprenons permet de repérer les outils web non exploites ou pas encore optimises
par l’agence Webtik.
B. DEVELOPPEMENT
I. Présentation de l’entreprise :
Webtik est une société jeune à responsabilité limitée, elle a été crée par 2 cogérants :
M. Teddy MARIE
M. Christophe ROUGET
Date de création : le 11mai 2010.
Elle un capital social de 3000,00€.
La société a généré un chiffre d’affaires de 37000€ en 2010 et 25000€ en 2011.
L’activité principale de Webtik est d’accompagnée les entreprises TPE/PME dans
l’amélioration des performances de leur site web, en mettant en œuvre des solutions
marketings ciblées : référencement naturel, positionnement web, analyse de marché,
liens sponsorisé...
Souciant de la satisfaction des clients Webtik est affiliés à SEO CAMP (association
du référencement)
1. Présentation du dirigeant :
M. Christophe ROUGET est chargé d’assuré la cohérence structurelle et graphique
sur l’ensemble de site Internet des clients.
Il a quitté l’entreprise en 2011.
Page 3
Teddy MARIE est un expert en solutions Web marketing, il prend en charge les
aspects promotionnels des sites internet. Les compétences mises en œuvre couvrent
essentiellement les domaines du web analyse, du référencement et des réseaux
sociaux. Sa mission est d’attirer des visiteurs qualifiés sur le site de leur client, et
d’assurer la promotion de leur produits et services, dans et hors de leur site.
2. Les clients :
L’entreprise travaille principalement avec des professionnelles, des petites
entreprises qui souhaitent améliorer leur visibilité. Elle a travaillé récemment avec la
CESAD entreprise préparant le CAP petite enfance, TORA & RYU dans
l’amélioration de la page web.
3. Les concurrents :
Les concurrents directs :
Les concurrents indirects :
II. LE PROJET
1. Présentation du projet
a. Nom du projet: « Améliorer la visibilité des entreprises sur Internet »
b. Définition succincte :
Le but de notre projet est d’identifier les différents moyens de communication sur
Internet, de les utiliser et de mener une campagne marketing.
c. Motivations à l’origine:
Pour le donneur d’ordre :
Avoir un partenariat fiable et efficace, transmettre son savoir-faire,
bénéficier d’une vision externe, avoir des échanges enrichissant qui peuvent
améliorer l’activité de l’entreprise.
Après le départ du collaborateur, réaliser un partenariat avec des étudiants permet à
l’entreprise de se décharger de quelques tâches.
Le fait de travailler avec de jeunes étudiants est un apport essentiel (nouvelles idées,
tendances) surtout dans un environnement instable.
Pour le groupe :
Nous avons choisis de travailler avec Webtik car nous sommes passionnés par le
web, l’activité de l’entreprise a capté notre attention car elle répond à nos besoins et
nous étions curieux de savoir les techniques pour attirer les internautes sur des sites
web, campagnes publicitaires, études de marchés.
Page 4
d. Objectifs qualité, coûts, délais :
 L’objectif est de concrétiser le projet, d’acquérir des compétences
supplémentaires.
 Pour les 2 vietnamiens du groupe (Thaï et Minh) cela constitue leur première
expérience et leur permet d’acquérir des notions importantes nécessaire à la
conduite d’un projet.
 Le coût n’est pas représentatif
 Les délais : comme date butoir nous devons finir pour le mois de mars
2. Le projet est-il légitime ?
Le projet que nous réalisons est légitime puisqu’il répond à un besoin de
l’entreprise, il est justifié car il dispose d’un objectif concret et mesurable, il
comprend des missions et des étapes que nous devons mettre en œuvre pour
concrétiser ce projet.
3. Le projet est-il faisable ?
Le projet est réalisable car nous avons à notre disposition des moyens nécessaire
pour atteindre nos objectifs.
C’est un projet qui répond à une demande du marché.
Dans le cadre de notre formation nous avons un certain nombre de compétence qui
seront utile pour mener à bien ce projet.
Disposition de ressources humaines et techniques.
4. Etude du contexte :
a. Contexte technologique :
Dans la société dans laquelle nous évoluons, Internet est devenu l’outil
indispensable, pour s’adapter à l’environnement les entreprises doivent modifier
leur mode de fonctionnement pour rester compétitif.
Webtik qui propose des solutions marketing ciblées, répond aux exigences de son
environnement,
Page 5
La plupart des TPE/PME ne disposent pas de site Internet, le contexte est donc
favorable pour une agence proposant des solutions Internet comme la nôtre.
Nous sommes dans un monde interconnecté, Internet est un élément communicatif
primordial.
b. Contexte économique :
C’est un marché porteur il n’est pas encore saturé par les concurrents.
La demande est croissante.
La crise peut être une opportunité pour Webtik car ses clients veulent être visible,
bénéficier d’un bon positionnement, apparaître dans les différents supports de
communications et ainsi générer un maximum de trafic.
Les internautes utilisent de plus en plus le web ce qui est une source de profit pour
notre agence. La publicité sur Internet est un moyen de communication ciblée
accessible techniquement et financièrement.
En effet, l’objectif de l’entreprise est de capter une audience de qualité qu’elle
transformera ensuite en clients fidèles.
Les relations publiques permettent de renforcer la présence de l’entreprise car se
sont des techniques de communication destinées à développer une relation de
confiance, d’estime et d’adhésion. Comme les réseaux sociaux (Facebook, Twitter,
Viadeo,) et les principaux moteurs de recherche.
5. Planification des tâches :
Le travail par projet implique des échanges réguliers, un investissement de la part
des membres du groupe pour converger vers des buts communs.
Ainsi, un plan de management s’établit avec des rôles déterminent pour chaque
personnes du groupe.
Son mit en œuvres différents moyens et comportements respectant les règles de
bonnes conduites (le savoir, le savoir-faire, le savoir être). Le groupe est composé de
personnes ayant des compétences complémentaires ou supplémentaires nécessaires à
l’aboutissement du projet.
a. Les qualités de chacun membre:
Minh et Thai : disposent d’une bonne connaissance des outils informatiques.
Minh : organisé, promouvant.
Page 6
Thai : capacité d’improvisation, motivant.
Esma: Connaissances des méthodes marketing, rigoureuse, analytique.
Tassilima : capable de créer des outils de gestion, sérieuse.
b. Répartition des tâches :
Nous travaillons actuellement sur une des tâches qui est la plus importante du
projet.
Il s’agit de réaliser une campagne Adwords. Nous avons créé des binômes réparti de
la façon suivante :
• Asma et Minh s’occupe de la première partie : lancer la campagne Adwords.
• Tassilima et Thai : doivent créer la page d’atterrissage.
c. Moyens matériels :
Nous avons à notre disposition des outils pour travailler : logiciel gratuit, ordinateur,
imprimante, scanner.
Un lieu pour se rencontrer, on peut se rendre aux ateliers numériques afin de
travailler dans une salle.
Ainsi nous pouvons poser des questions au responsable lorsque nous le souhaitons.
Nous pouvons travailler également à la bibliothèque, chez Minh, ou à l’IUT.
d. Moyens financiers :
Le responsable dispose d’un compte Google Adwords, est d’un budget disponible de
85 euros.
6. Réalisation des taches.
a. Campagne de référencement :
Le référencement naturel consiste à être présent dans les moteurs de recherche avec
les expressions les plus importantes de son activité. Il faut réaliser un travail en
amont en recherchant les mots clés les plus demandés par les internautes. Puis en
aval, en créant une page spécifique destinée à accueillir le trafic provenant de la
campagne ADWORDS.
b. La recherche de mots clés :
Page 7
Cette recherche ne peut se faire sans avoir identifié les comportements des
internautes et de la concurrence (benchmarking). Il faut ensuite se positionner vers
un segment de visiteurs de qualités en communicant avec des mots spécifiques et
précis. Il faut sélectionner les mots qui reviennent le plus, faire des tests, et retenir
les mots les plus pertinents, afin d’assurer un volume de clics suffisant et un bon
taux de transformation. Cette étape est importante pour assurer la rentabilité de la
campagne Adwords.
De plus, il existe un outil d’aide à la recherche de mots clés (Google Keyword
Tools) qui donne des informations sur le volume de recherches, la concurrence,
permettant au web master d’avoir des idées de mots clés.
c. La page d’atterrissage :
Avant de concevoir la page d’atterrissage, il fallait se documenter pour savoir les
techniques de communication à employer sur le web. Les différentes méthodes de
persuasion, les conventions et les différentes pages d’atterrissages des concurrents.
L’objectif principal de la page d’atterrissage étant d’accueillir le trafic provenant de
la campagne.
Le but étant de capter l’attention des visiteurs, d’orienter le visiteur vers le but
rechercher grâce à de nombreux moyens d’incitations.
III. Les difficultés rencontrées
C’était la première fois que nous faisons le projet e-visibilité, donc, nous n’avons
pas d’expérience de travailler dans un environnement professionnel. Et puis,
nous n’avons pas assez de connaissance de marketing sur internet.
Dans le processus de notre projet, nous avons eu des problèmes de technique.
Comment on crée une page d’atterrissage et comment fonctionnez le campagne
Google Adwords. C’était le savoir-faire les outils et logiciels.
La capitalisation de l’expérience :
Le fait de travailler en projet comporte plusieurs avantages. En effet, le groupe
échange de façon transversale et bénéficie des effets de synergie. A la clôture du
projet nous serions capable de relevé nos ressenties, les différents problèmes
rencontrés, les solutions apportés et le retour de l’expérience pour chaque membre
du groupe.
IV. LA PRÉCONISATION
C. CONCLUSION
Page 8

Contenu connexe

Tendances

20 Bonnes Pratiques en E-Réputation
20 Bonnes Pratiques en E-Réputation20 Bonnes Pratiques en E-Réputation
20 Bonnes Pratiques en E-Réputation
Digimind
 
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Transmission RH
 
En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012
En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012
En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012
Valls y Machinant David - Auteur sur : Carrefourdesreussites.com
 
Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020
Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020
Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020
Transmission RH
 
E Recruitment
E RecruitmentE Recruitment
E Recruitment
Ashesh R
 
Virtual Recruitment
Virtual RecruitmentVirtual Recruitment
Virtual Recruitment
Christophe Blazquez
 
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Julien Dereumaux
 
Le guide des métiers du Web
Le guide des métiers du WebLe guide des métiers du Web
Le guide des métiers du Web
Nicolas Bariteau
 
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
ALTAIDE
 
Le community management
Le community managementLe community management
Le community management
CYB@RDECHE
 
LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement
wejden afif
 
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Romuald Paris
 
Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?
Safa Aoun
 
Recrutement 3.0
Recrutement 3.0 Recrutement 3.0
Recrutement 3.0
Gisela BONNAUD
 
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Tourisme Obernai
 
virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro d...
virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro d...virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro d...
virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro d...
Alban Jarry
 
Guide Des Services Internet
Guide Des Services InternetGuide Des Services Internet
Guide Des Services Internet
eenergumene
 
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociauxLe recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociauxZakaria Laroussi
 
LinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutementLinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutement
mohamedarbidhaher
 

Tendances (20)

20 Bonnes Pratiques en E-Réputation
20 Bonnes Pratiques en E-Réputation20 Bonnes Pratiques en E-Réputation
20 Bonnes Pratiques en E-Réputation
 
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
 
E-recrutement
E-recrutementE-recrutement
E-recrutement
 
En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012
En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012
En-haut.be MAG, aide aux commerçants locaux - Mai 2012
 
Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020
Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020
Conference Linkedin, Gilles Payet, 21 janvier 2020
 
E Recruitment
E RecruitmentE Recruitment
E Recruitment
 
Virtual Recruitment
Virtual RecruitmentVirtual Recruitment
Virtual Recruitment
 
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
 
Le guide des métiers du Web
Le guide des métiers du WebLe guide des métiers du Web
Le guide des métiers du Web
 
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
Altaide : Les clés du Recrutement et RH 2.0
 
Le community management
Le community managementLe community management
Le community management
 
LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement
 
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
 
Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?
 
Recrutement 3.0
Recrutement 3.0 Recrutement 3.0
Recrutement 3.0
 
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
Programme Animation Numérique à Obernai et Barr 2014/2015
 
virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro d...
virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro d...virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi   entretien avec un pro d...
virginie vogliazzo - Votre job recrutezmoi i4emploi entretien avec un pro d...
 
Guide Des Services Internet
Guide Des Services InternetGuide Des Services Internet
Guide Des Services Internet
 
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociauxLe recrutement à traves les réseaux sociaux
Le recrutement à traves les réseaux sociaux
 
LinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutementLinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutement
 

En vedette

Quelle solution technique pour un projet web ?
Quelle solution technique pour un projet web ?Quelle solution technique pour un projet web ?
Quelle solution technique pour un projet web ?
Core-Techs
 
How to be a successful entrepreneur
How to be a successful entrepreneurHow to be a successful entrepreneur
How to be a successful entrepreneur
Lamprini Koutsokera
 
20170209アントレセミナーver1.1
20170209アントレセミナーver1.120170209アントレセミナーver1.1
20170209アントレセミナーver1.1
Yoshihiro Hirayasu
 
Water saving
Water savingWater saving
Water saving
Yamamul Haque
 
Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)
Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)
Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)
Yun-Nung (Vivian) Chen
 
Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)
Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)
Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)
Yamamul Haque
 
Introduction à la gestion de projet web
Introduction à la gestion de projet webIntroduction à la gestion de projet web
Introduction à la gestion de projet web
Forestier Mégane
 
A little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempo
A little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempoA little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempo
A little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempo
Alessandro Carlaccini
 
Names of Surah - Memorize Surah Sequence
Names of Surah - Memorize Surah SequenceNames of Surah - Memorize Surah Sequence
Names of Surah - Memorize Surah Sequence
Sameya
 
Knowledge Management ppt
Knowledge Management pptKnowledge Management ppt
Knowledge Management ppt
Sameya
 

En vedette (10)

Quelle solution technique pour un projet web ?
Quelle solution technique pour un projet web ?Quelle solution technique pour un projet web ?
Quelle solution technique pour un projet web ?
 
How to be a successful entrepreneur
How to be a successful entrepreneurHow to be a successful entrepreneur
How to be a successful entrepreneur
 
20170209アントレセミナーver1.1
20170209アントレセミナーver1.120170209アントレセミナーver1.1
20170209アントレセミナーver1.1
 
Water saving
Water savingWater saving
Water saving
 
Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)
Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)
Language Empowering Intelligent Assistants (CHT)
 
Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)
Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)
Yamamul compliance officer,mba & bba(jnu)
 
Introduction à la gestion de projet web
Introduction à la gestion de projet webIntroduction à la gestion de projet web
Introduction à la gestion de projet web
 
A little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempo
A little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempoA little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempo
A little Wonder - ipotesi per un dispositivo relazionale sospeso nel tempo
 
Names of Surah - Memorize Surah Sequence
Names of Surah - Memorize Surah SequenceNames of Surah - Memorize Surah Sequence
Names of Surah - Memorize Surah Sequence
 
Knowledge Management ppt
Knowledge Management pptKnowledge Management ppt
Knowledge Management ppt
 

Similaire à Projet web marketing

La-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdf
La-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdfLa-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdf
La-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdf
BilelDallagi1
 
Le rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégies
Le rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégiesLe rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégies
Le rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégies
TayssirLimem
 
Komunote juillet 2015
Komunote   juillet 2015Komunote   juillet 2015
Komunote juillet 2015
Benoit Pain
 
Komunote références - avril 2015
Komunote   références - avril 2015Komunote   références - avril 2015
Komunote références - avril 2015
Benoit Pain
 
Projet Web
Projet WebProjet Web
Projet Web
echangeurba
 
#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé
#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé
#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé
Sébastien Bourguignon
 
Témoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-CommerceTémoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-Commerce
CYB@RDECHE
 
Présentation de Nididé
Présentation de NididéPrésentation de Nididé
Présentation de Nididé
Stephane Goulois
 
Témoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-CommerceTémoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-Commerce
CYB@RDECHE
 
Rapport de mission_a5_2017_cordioux_romain
Rapport de mission_a5_2017_cordioux_romainRapport de mission_a5_2017_cordioux_romain
Rapport de mission_a5_2017_cordioux_romain
Romain Cordioux - Nilsson
 
Formation community manager cours 2
Formation community manager cours 2Formation community manager cours 2
Formation community manager cours 2
Fabien Meboe Hondt
 
H-tic.pdf
H-tic.pdfH-tic.pdf
H-tic.pdf
TiagoWacogne
 
Comment gérer son projet digital ?
Comment gérer son projet digital ?Comment gérer son projet digital ?
Comment gérer son projet digital ?
CYB@RDECHE
 
CERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENT
CERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENTCERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENT
CERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENT
William ENOCH
 
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project ManagerPortfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Florian HOHWEILLER
 
Projet Vocation Manager
Projet Vocation ManagerProjet Vocation Manager
Projet Vocation Manager
ComClient CAAM
 
Iwebyou - plaquette produit - seo
Iwebyou - plaquette produit - seoIwebyou - plaquette produit - seo
Iwebyou - plaquette produit - seo
Alexandre Bouvard
 
Offre-SEO_New.pptx
Offre-SEO_New.pptxOffre-SEO_New.pptx
Offre-SEO_New.pptx
MohamedBenel
 
Certificat communication sur le web serge
Certificat communication sur le web sergeCertificat communication sur le web serge
Certificat communication sur le web sergeMélanie Lalieu
 

Similaire à Projet web marketing (20)

La-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdf
La-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdfLa-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdf
La-communication-digitale-only-by-b-ready-Vdef.pdf
 
Le rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégies
Le rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégiesLe rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégies
Le rôle de l'E-réputation dans l'élaboration des stratégies
 
Komunote juillet 2015
Komunote   juillet 2015Komunote   juillet 2015
Komunote juillet 2015
 
Academie e-tourisme
Academie e-tourismeAcademie e-tourisme
Academie e-tourisme
 
Komunote références - avril 2015
Komunote   références - avril 2015Komunote   références - avril 2015
Komunote références - avril 2015
 
Projet Web
Projet WebProjet Web
Projet Web
 
#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé
#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé
#PortraitDeStartuper #56 - Olivier Beauvais - Mon Gérant Privé
 
Témoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-CommerceTémoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-Commerce
 
Présentation de Nididé
Présentation de NididéPrésentation de Nididé
Présentation de Nididé
 
Témoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-CommerceTémoignage SI PME e-Commerce
Témoignage SI PME e-Commerce
 
Rapport de mission_a5_2017_cordioux_romain
Rapport de mission_a5_2017_cordioux_romainRapport de mission_a5_2017_cordioux_romain
Rapport de mission_a5_2017_cordioux_romain
 
Formation community manager cours 2
Formation community manager cours 2Formation community manager cours 2
Formation community manager cours 2
 
H-tic.pdf
H-tic.pdfH-tic.pdf
H-tic.pdf
 
Comment gérer son projet digital ?
Comment gérer son projet digital ?Comment gérer son projet digital ?
Comment gérer son projet digital ?
 
CERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENT
CERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENTCERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENT
CERTIFICATION EN DIGITAL MARKETING MANAGEMENT
 
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project ManagerPortfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
Portfolio Florian Hohweiller_Digital Project Manager
 
Projet Vocation Manager
Projet Vocation ManagerProjet Vocation Manager
Projet Vocation Manager
 
Iwebyou - plaquette produit - seo
Iwebyou - plaquette produit - seoIwebyou - plaquette produit - seo
Iwebyou - plaquette produit - seo
 
Offre-SEO_New.pptx
Offre-SEO_New.pptxOffre-SEO_New.pptx
Offre-SEO_New.pptx
 
Certificat communication sur le web serge
Certificat communication sur le web sergeCertificat communication sur le web serge
Certificat communication sur le web serge
 

Projet web marketing

  • 1. Améliorer la visibilité de l’entreprise Réaliser par : Daroussi Tassilima Pham Nam Thai Nguyen Tran Minh Qazamani Asma LP PMOE RAPPORT DE PROJET
  • 2. Année universitaire : 2011/2012 REMERCIEMENTS : Nous tenons plus particulièrement à remercier Monsieur Teddy MARIE (responsable de la société Webtik). Nous le remercions de la confiance qu’il nous a accordé en partagent son travail et sa passion pour le web. Son suivie, ses conseils, sa grande disponibilité et ses critiques nous ont permit d’être plus rigoureux dans notre travail .De plus, grâce à notre tuteur nous avons pu enrichir nos connaissances et acquérir une expérience riche et significative qui nous servira dans notre vie active. Nous tenons également à remercier Monsieur Christian Lerouge ainsi que Monsieur François Pottier( responsable des Ateliers Numériques) de nous avoir permis de réaliser se partenariat. Enfin, nous aimerons remercier notre professeur référant Madame Sandrine Malaquin pour sa disponibilité et ses conseils. Ainsi que monsieur Reynald VASSEUR (responsable de la licence) de nous avoir sélectionnés pour suivre cette formation et qui nous a permit de réaliser l’audit d’e-visibilité. Page 2
  • 3. A. INTRODUCTION : L’étude de la visibilité sur le net est une étape essentielle pour une entreprise. En effet, les entreprises évoluent dans un environnement ou le web est devenu l’outil incontournable. Pour s’adapter au marché, elles doivent se renseigner sur les différents outils de communication qui se sont développés au cours de ces dernières années dans le but de poursuivre une stratégie de communication efficace. Dans le cadre de notre projet, nous intervenons dans une entreprise de petite taille dans le but d’améliorer sa visibilité sur internet. L’audit de e-visibilité que nous entreprenons permet de repérer les outils web non exploites ou pas encore optimises par l’agence Webtik. B. DEVELOPPEMENT I. Présentation de l’entreprise : Webtik est une société jeune à responsabilité limitée, elle a été crée par 2 cogérants : M. Teddy MARIE M. Christophe ROUGET Date de création : le 11mai 2010. Elle un capital social de 3000,00€. La société a généré un chiffre d’affaires de 37000€ en 2010 et 25000€ en 2011. L’activité principale de Webtik est d’accompagnée les entreprises TPE/PME dans l’amélioration des performances de leur site web, en mettant en œuvre des solutions marketings ciblées : référencement naturel, positionnement web, analyse de marché, liens sponsorisé... Souciant de la satisfaction des clients Webtik est affiliés à SEO CAMP (association du référencement) 1. Présentation du dirigeant : M. Christophe ROUGET est chargé d’assuré la cohérence structurelle et graphique sur l’ensemble de site Internet des clients. Il a quitté l’entreprise en 2011. Page 3
  • 4. Teddy MARIE est un expert en solutions Web marketing, il prend en charge les aspects promotionnels des sites internet. Les compétences mises en œuvre couvrent essentiellement les domaines du web analyse, du référencement et des réseaux sociaux. Sa mission est d’attirer des visiteurs qualifiés sur le site de leur client, et d’assurer la promotion de leur produits et services, dans et hors de leur site. 2. Les clients : L’entreprise travaille principalement avec des professionnelles, des petites entreprises qui souhaitent améliorer leur visibilité. Elle a travaillé récemment avec la CESAD entreprise préparant le CAP petite enfance, TORA & RYU dans l’amélioration de la page web. 3. Les concurrents : Les concurrents directs : Les concurrents indirects : II. LE PROJET 1. Présentation du projet a. Nom du projet: « Améliorer la visibilité des entreprises sur Internet » b. Définition succincte : Le but de notre projet est d’identifier les différents moyens de communication sur Internet, de les utiliser et de mener une campagne marketing. c. Motivations à l’origine: Pour le donneur d’ordre : Avoir un partenariat fiable et efficace, transmettre son savoir-faire, bénéficier d’une vision externe, avoir des échanges enrichissant qui peuvent améliorer l’activité de l’entreprise. Après le départ du collaborateur, réaliser un partenariat avec des étudiants permet à l’entreprise de se décharger de quelques tâches. Le fait de travailler avec de jeunes étudiants est un apport essentiel (nouvelles idées, tendances) surtout dans un environnement instable. Pour le groupe : Nous avons choisis de travailler avec Webtik car nous sommes passionnés par le web, l’activité de l’entreprise a capté notre attention car elle répond à nos besoins et nous étions curieux de savoir les techniques pour attirer les internautes sur des sites web, campagnes publicitaires, études de marchés. Page 4
  • 5. d. Objectifs qualité, coûts, délais :  L’objectif est de concrétiser le projet, d’acquérir des compétences supplémentaires.  Pour les 2 vietnamiens du groupe (Thaï et Minh) cela constitue leur première expérience et leur permet d’acquérir des notions importantes nécessaire à la conduite d’un projet.  Le coût n’est pas représentatif  Les délais : comme date butoir nous devons finir pour le mois de mars 2. Le projet est-il légitime ? Le projet que nous réalisons est légitime puisqu’il répond à un besoin de l’entreprise, il est justifié car il dispose d’un objectif concret et mesurable, il comprend des missions et des étapes que nous devons mettre en œuvre pour concrétiser ce projet. 3. Le projet est-il faisable ? Le projet est réalisable car nous avons à notre disposition des moyens nécessaire pour atteindre nos objectifs. C’est un projet qui répond à une demande du marché. Dans le cadre de notre formation nous avons un certain nombre de compétence qui seront utile pour mener à bien ce projet. Disposition de ressources humaines et techniques. 4. Etude du contexte : a. Contexte technologique : Dans la société dans laquelle nous évoluons, Internet est devenu l’outil indispensable, pour s’adapter à l’environnement les entreprises doivent modifier leur mode de fonctionnement pour rester compétitif. Webtik qui propose des solutions marketing ciblées, répond aux exigences de son environnement, Page 5
  • 6. La plupart des TPE/PME ne disposent pas de site Internet, le contexte est donc favorable pour une agence proposant des solutions Internet comme la nôtre. Nous sommes dans un monde interconnecté, Internet est un élément communicatif primordial. b. Contexte économique : C’est un marché porteur il n’est pas encore saturé par les concurrents. La demande est croissante. La crise peut être une opportunité pour Webtik car ses clients veulent être visible, bénéficier d’un bon positionnement, apparaître dans les différents supports de communications et ainsi générer un maximum de trafic. Les internautes utilisent de plus en plus le web ce qui est une source de profit pour notre agence. La publicité sur Internet est un moyen de communication ciblée accessible techniquement et financièrement. En effet, l’objectif de l’entreprise est de capter une audience de qualité qu’elle transformera ensuite en clients fidèles. Les relations publiques permettent de renforcer la présence de l’entreprise car se sont des techniques de communication destinées à développer une relation de confiance, d’estime et d’adhésion. Comme les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Viadeo,) et les principaux moteurs de recherche. 5. Planification des tâches : Le travail par projet implique des échanges réguliers, un investissement de la part des membres du groupe pour converger vers des buts communs. Ainsi, un plan de management s’établit avec des rôles déterminent pour chaque personnes du groupe. Son mit en œuvres différents moyens et comportements respectant les règles de bonnes conduites (le savoir, le savoir-faire, le savoir être). Le groupe est composé de personnes ayant des compétences complémentaires ou supplémentaires nécessaires à l’aboutissement du projet. a. Les qualités de chacun membre: Minh et Thai : disposent d’une bonne connaissance des outils informatiques. Minh : organisé, promouvant. Page 6
  • 7. Thai : capacité d’improvisation, motivant. Esma: Connaissances des méthodes marketing, rigoureuse, analytique. Tassilima : capable de créer des outils de gestion, sérieuse. b. Répartition des tâches : Nous travaillons actuellement sur une des tâches qui est la plus importante du projet. Il s’agit de réaliser une campagne Adwords. Nous avons créé des binômes réparti de la façon suivante : • Asma et Minh s’occupe de la première partie : lancer la campagne Adwords. • Tassilima et Thai : doivent créer la page d’atterrissage. c. Moyens matériels : Nous avons à notre disposition des outils pour travailler : logiciel gratuit, ordinateur, imprimante, scanner. Un lieu pour se rencontrer, on peut se rendre aux ateliers numériques afin de travailler dans une salle. Ainsi nous pouvons poser des questions au responsable lorsque nous le souhaitons. Nous pouvons travailler également à la bibliothèque, chez Minh, ou à l’IUT. d. Moyens financiers : Le responsable dispose d’un compte Google Adwords, est d’un budget disponible de 85 euros. 6. Réalisation des taches. a. Campagne de référencement : Le référencement naturel consiste à être présent dans les moteurs de recherche avec les expressions les plus importantes de son activité. Il faut réaliser un travail en amont en recherchant les mots clés les plus demandés par les internautes. Puis en aval, en créant une page spécifique destinée à accueillir le trafic provenant de la campagne ADWORDS. b. La recherche de mots clés : Page 7
  • 8. Cette recherche ne peut se faire sans avoir identifié les comportements des internautes et de la concurrence (benchmarking). Il faut ensuite se positionner vers un segment de visiteurs de qualités en communicant avec des mots spécifiques et précis. Il faut sélectionner les mots qui reviennent le plus, faire des tests, et retenir les mots les plus pertinents, afin d’assurer un volume de clics suffisant et un bon taux de transformation. Cette étape est importante pour assurer la rentabilité de la campagne Adwords. De plus, il existe un outil d’aide à la recherche de mots clés (Google Keyword Tools) qui donne des informations sur le volume de recherches, la concurrence, permettant au web master d’avoir des idées de mots clés. c. La page d’atterrissage : Avant de concevoir la page d’atterrissage, il fallait se documenter pour savoir les techniques de communication à employer sur le web. Les différentes méthodes de persuasion, les conventions et les différentes pages d’atterrissages des concurrents. L’objectif principal de la page d’atterrissage étant d’accueillir le trafic provenant de la campagne. Le but étant de capter l’attention des visiteurs, d’orienter le visiteur vers le but rechercher grâce à de nombreux moyens d’incitations. III. Les difficultés rencontrées C’était la première fois que nous faisons le projet e-visibilité, donc, nous n’avons pas d’expérience de travailler dans un environnement professionnel. Et puis, nous n’avons pas assez de connaissance de marketing sur internet. Dans le processus de notre projet, nous avons eu des problèmes de technique. Comment on crée une page d’atterrissage et comment fonctionnez le campagne Google Adwords. C’était le savoir-faire les outils et logiciels. La capitalisation de l’expérience : Le fait de travailler en projet comporte plusieurs avantages. En effet, le groupe échange de façon transversale et bénéficie des effets de synergie. A la clôture du projet nous serions capable de relevé nos ressenties, les différents problèmes rencontrés, les solutions apportés et le retour de l’expérience pour chaque membre du groupe. IV. LA PRÉCONISATION C. CONCLUSION Page 8