Gestiondustress
CDCpédagogie&communication
Module : SOFT SKILLS
Formatrices : AATOUF Sanaa
& EL LKHEYYAT Chaimae
1
Plan:
2
• Définition
• Les 3 cerveaux
• Réactions au stress
• SPIN
• Scénario stressant
• Déstresser pour progresser
• Principes et lois
• Adopter un mode de vie anti-
stress
LE STRESS, QU’EST-CE QUE C’EST ?
C’est l’ensemble des réponses
produites par l’organisme lorsqu’il
rencontre une situation qui lui
demande un effort d’adaptation...
Formatrices :AATOUF Sanaa & Chaimae EL KHEYYAT
CDC pédagogie & communication
3
Stimulus
Transmission
du message
Réaction
émotionnelle
Mécanisme émotionnel:
LES 3 CERVEAUX:
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT
CDC pédagogie & communication
4
Émotif:
mémoire
émotionnelle.
Instinctif:
rapide, réflexe.
Logique:
fonctions intellectuelles
complexes.
Stimulus stressant = cerveau se place en
situation de stress.
Emporté,
les
émotions
montent
très vite.
court-circuité, le
cortex est
empêché de
fonctionner de
manière
rationnelle.
- Le cerveau
reptilien, le plus
réactif lance la
machine
(l’adrénaline et
du cortisol).
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT
CDC pédagogie & communication
5
Qu’est ce qui se passe lors de la prise de parole en Public?
-Le reptilien: thème nouveau, durée très longue, incapacité à parler en
français…
-Le limbique: peur que le contenu soit nul, trac à cause des regards du
public, irritation contre les questions, colère contre les commentaires de
l’auditoire, …
-Le cortex: incapacité de structurer et d’exprimer les idées, perte de mots…
LES 3 CERVEAUX, EXEMPLE:
Réactions au stress
Ce que l’on ressent
Les réactions
physiologiques
Les réactions
émotionnelles
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT
CDC pédagogie & communication
6
Ce que l’on pense
Les réactions
cognitives
Les réactions
comportementales
Ce que l’on
dit/fait
Réactions au stress
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT
CDC pédagogie & communication
7
Repérez l’intensité de votre stress par
rapport à chacune des réactions
précédentes.
• Ces manifestations sont très variables
d’une personne à l’autre.
• Toute situation de stress est unique.
Exemple: Entretien
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT
CDC pédagogie & communication
8
3
1
Convoqués tous les deux à un entretien:
- Amine ressent une légère tension, en plus d’une
préoccupation freinante.
- Ahmed précise que son cœur bat très fort, mains
moites et peur handicapante.
Pour réussir l’entretien: ces deux candidats doivent faire appel à leur
intelligence émotionnelle!
Toute situation stressante, comporte au minimum un des éléments
suivants:
SPIN
Sens du Contrôle diminué
Personnalité menacée
Imprévisibilité
Nouveauté
Le SPIN
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CDC pédagogie & communication
9
Scénario stressant
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL KHEYYAT
CDC pédagogie & communication
10
Situation d’examen :
Les examens (contrôle, fin de module ,régional ,passage ou fin de
formation) sont des agents stressants que l’on ne peut éliminer. On
peut toutefois éviter de rendre la situation difficile encore plus
difficile.
DESTRESSER POUR
PROGRESSER
Pointer
le positif
Bonne
préparation
Adopter une
méthodologie
d’examen
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT
11
METHODE COUé
Principes et lois de la gestion
du stress :
Pour gérer son stress, il importe de se souvenir de quelques principes et lois...
Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT
CDC pédagogie & communication
12
La gestion de stress n’est pas un
don mais il s’agit d’une aptitude
qui s’acquiert avec la pratique.
on ne peut pas supprimer un
stress mais on peut
l’atténuer.
Il n’y a pas de façon universelle
de gérer son stress.
Adopter un mode de vie anti-
stress :
De saines
habitudes
Des attitudes
positives
Créer une bonne
ambiance
Formateurs :AATOUF Sanaa & Chaimae EL LKHEYYAT
13
Récapitulons
Des attitudes
positives
Créer une bonne
ambiance
Formateurs :AATOUF Sanaa & Chaimae EL KHEYYAT
14
Gestion
de
stress
Gestion
du
temps
Prévention
Adaptabilité

Présentation .pptx

  • 1.
    Gestiondustress CDCpédagogie&communication Module : SOFTSKILLS Formatrices : AATOUF Sanaa & EL LKHEYYAT Chaimae 1
  • 2.
    Plan: 2 • Définition • Les3 cerveaux • Réactions au stress • SPIN • Scénario stressant • Déstresser pour progresser • Principes et lois • Adopter un mode de vie anti- stress
  • 3.
    LE STRESS, QU’EST-CEQUE C’EST ? C’est l’ensemble des réponses produites par l’organisme lorsqu’il rencontre une situation qui lui demande un effort d’adaptation... Formatrices :AATOUF Sanaa & Chaimae EL KHEYYAT CDC pédagogie & communication 3 Stimulus Transmission du message Réaction émotionnelle Mécanisme émotionnel:
  • 4.
    LES 3 CERVEAUX: Formateurs:AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT CDC pédagogie & communication 4 Émotif: mémoire émotionnelle. Instinctif: rapide, réflexe. Logique: fonctions intellectuelles complexes. Stimulus stressant = cerveau se place en situation de stress. Emporté, les émotions montent très vite. court-circuité, le cortex est empêché de fonctionner de manière rationnelle. - Le cerveau reptilien, le plus réactif lance la machine (l’adrénaline et du cortisol).
  • 5.
    Formateurs :AATOUF Sanaa&Chaimae EL LKHEYYAT CDC pédagogie & communication 5 Qu’est ce qui se passe lors de la prise de parole en Public? -Le reptilien: thème nouveau, durée très longue, incapacité à parler en français… -Le limbique: peur que le contenu soit nul, trac à cause des regards du public, irritation contre les questions, colère contre les commentaires de l’auditoire, … -Le cortex: incapacité de structurer et d’exprimer les idées, perte de mots… LES 3 CERVEAUX, EXEMPLE:
  • 6.
    Réactions au stress Ceque l’on ressent Les réactions physiologiques Les réactions émotionnelles Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT CDC pédagogie & communication 6 Ce que l’on pense Les réactions cognitives Les réactions comportementales Ce que l’on dit/fait
  • 7.
    Réactions au stress Formateurs:AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT CDC pédagogie & communication 7 Repérez l’intensité de votre stress par rapport à chacune des réactions précédentes. • Ces manifestations sont très variables d’une personne à l’autre. • Toute situation de stress est unique.
  • 8.
    Exemple: Entretien Formateurs :AATOUFSanaa &Chaimae EL LKHEYYAT CDC pédagogie & communication 8 3 1 Convoqués tous les deux à un entretien: - Amine ressent une légère tension, en plus d’une préoccupation freinante. - Ahmed précise que son cœur bat très fort, mains moites et peur handicapante. Pour réussir l’entretien: ces deux candidats doivent faire appel à leur intelligence émotionnelle!
  • 9.
    Toute situation stressante,comporte au minimum un des éléments suivants: SPIN Sens du Contrôle diminué Personnalité menacée Imprévisibilité Nouveauté Le SPIN Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT CDC pédagogie & communication 9
  • 10.
    Scénario stressant Formateurs :AATOUFSanaa &Chaimae EL KHEYYAT CDC pédagogie & communication 10 Situation d’examen : Les examens (contrôle, fin de module ,régional ,passage ou fin de formation) sont des agents stressants que l’on ne peut éliminer. On peut toutefois éviter de rendre la situation difficile encore plus difficile.
  • 11.
    DESTRESSER POUR PROGRESSER Pointer le positif Bonne préparation Adopterune méthodologie d’examen Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT 11 METHODE COUé
  • 12.
    Principes et loisde la gestion du stress : Pour gérer son stress, il importe de se souvenir de quelques principes et lois... Formateurs :AATOUF Sanaa &Chaimae EL LKHEYYAT CDC pédagogie & communication 12 La gestion de stress n’est pas un don mais il s’agit d’une aptitude qui s’acquiert avec la pratique. on ne peut pas supprimer un stress mais on peut l’atténuer. Il n’y a pas de façon universelle de gérer son stress.
  • 13.
    Adopter un modede vie anti- stress : De saines habitudes Des attitudes positives Créer une bonne ambiance Formateurs :AATOUF Sanaa & Chaimae EL LKHEYYAT 13
  • 14.
    Récapitulons Des attitudes positives Créer unebonne ambiance Formateurs :AATOUF Sanaa & Chaimae EL KHEYYAT 14 Gestion de stress Gestion du temps Prévention Adaptabilité