Exercices, résultats et
conséquences sur l’apprentissage
• Vous revoyez les mots du texte dans votre tête
• Vous créez des images concrètes à partir du texte (des
  objets, des paysages…)
• Vous photographiez mentalement la forme générale du
  texte
• Vous vous redites les mots du texte dans votre tête
• Vous retenez les principaux mots-clés, puis vous
  retrouvez les autres par association
• Autre…
• Vous faites une photographie mentale de la figure
• Vous photographiez mentalement la figure et vous complétez votre
  évocation par des commentaires pour préciser les détails
• Vous ne vous faites que des commentaires, sans photographie
  mentale
• Vous symboliser certaines parties de la figure (c’est un drapeau, une
  maison…)
• Vous compartimentez la figure pour l’apprendre par morceau
• Vous mémorisez le mouvement requis pour tracer la figure
• Autre…
1) L’entraîneur vous fait une démonstration en servant
   devant vous
2) Il vous montre ensuite un schéma pour vous expliquer
   le mouvement
3) Puis il vous donne toutes les consignes pour
   décomposer le geste
4) Il vous demande d’essayer et corrige vos erreurs
5) Il vous laisse enfin vous entraîner
• Vous vous revoyez en train de servir dans votre tête avant de faire le
  geste
• Vous revoyez votre entraîneur servir (ou Rafael Nadal)
• Vous vous redites les consignes dans votre tête
• Vous ressentez le mouvement dans votre corps
• Vous vous concentrez sur l’objectif
• Autre…
Mémoriser un texte ? Retenir une figure ?
        Apprendre un geste ?
1) Un enseignant qui ne fait que parler : toutes ses explications sont
   orales
2) Un enseignant qui ne parle pas et ne fait que vous montrer ses
   explications : il trace des schémas ou écrit des équations et sa
   démarche très clairement au tableau
3) Un enseignant qui n’écrit rien au tableau, parle très peu et vous
   donne juste des consignes pour que vous compreniez par vous-
   même, guidé dans la réalisation de différents exercices
Les résultats ?
Pour apprendre, vous utilisez votre capacité à revoir dans
votre tête ce que vous apprenez : vous photographiez les
  mots, les graphiques ou les formules afin de recréer
        l’image correspondante au moment voulu.
Vous utilisez votre capacité à vous redire ce que vous
apprenez : lorsque vous mémorisez un texte, vous vous
entraînez à vous le redire dans votre tête. Lorsque vous
avez besoin de l’information correspondante, vous vous
reformulez les phrases du texte pour vous en souvenir.
Vous utilisez votre capacité à vous souvenir de ce que
   vous pratiquez : c’est lorsque vous êtes actif que vous
 apprenez le mieux. Vous faites des fiches de révision ou
des mind maps, vous récitez vos leçons à voix haute, vous
  refaites des exercices, vous expliquez un contenu à un
 ami, etc. C’est le fait de FAIRE tout cela qui stimule votre
apprentissage : vous vous souvenez de la démarche pour
                  réactiver les informations.
Plus vous créerez des images précises et
 multidimensionnelles (en couleur, en exagérant certains
aspects, en ajoutant des informations de type sensoriel…)
      et mieux vous comprendrez et mémorisez vos
                      connaissances.
L’usage de concepts ou de mots-clés peut s’avérer très
  utile pour limiter le nombre d’informations nécessaires à
  mémoriser : beaucoup de mots (liaison, conjonctions de
    coordination…) ne jouent en effet aucun rôle dans la
mémorisation. Vous souvenir des principaux mots-clés d’un
texte vous permet le plus souvent de retrouver les phrases
                   entières, par association.
Tirez au maximum profit des séances de travaux pratiques et de
     travaux dirigés, c’est dans ce cadre, où votre participation est
requise, que vous pourrez le mieux exploiter votre tendance naturelle à
  comprendre et mémoriser ce que vous pratiquez de manière active.
   Vous pouvez également observer d’autres que vous « faire » (un
 exercice, une dissertation, un raisonnement…). Vous mémoriserez la
             démarche pour être capable de la reproduire.
Développez vos capacités à vous redire les choses si vous
      êtes visuel et à les revoir si vous êtes auditif.
Pour développer vos compétences kinesthésiques : faites
        des fiches et des mind maps, refaites vos
    exercices, travaillez en groupe et expliquez-vous
               mutuellement les notions…
Si vous avez à mémoriser une information de type verbal (écrite ou
          orale), traduisez-la d’abord en information visuelle.
 Par exemple : vous devez mémoriser une définition ? Transformez-la
en schéma, utilisez des couleurs et entraînez-vous à le visualiser dans
                                votre tête.
Si vous avez à mémoriser une information de type visuel
 (formule, graphique…), traduisez-la d’abord en information auditive.
Par exemple : vous devez mémoriser une formule ? Transformez-la en
  une explication claire et précise (définissez terme à terme chaque
             symbole pour être sûr de bien le connaître).
Les profils pédagogiques d’Antoine de La Garanderie
Accompagner le travail des adolescents avec la pédagogie
des gestes mentaux de Guy Sannois
Hélène WEBER
www.etudier-plus-efficacement.com

Quel est votre profil pédagogique

  • 1.
  • 3.
    • Vous revoyezles mots du texte dans votre tête • Vous créez des images concrètes à partir du texte (des objets, des paysages…) • Vous photographiez mentalement la forme générale du texte • Vous vous redites les mots du texte dans votre tête • Vous retenez les principaux mots-clés, puis vous retrouvez les autres par association • Autre…
  • 5.
    • Vous faitesune photographie mentale de la figure • Vous photographiez mentalement la figure et vous complétez votre évocation par des commentaires pour préciser les détails • Vous ne vous faites que des commentaires, sans photographie mentale • Vous symboliser certaines parties de la figure (c’est un drapeau, une maison…) • Vous compartimentez la figure pour l’apprendre par morceau • Vous mémorisez le mouvement requis pour tracer la figure • Autre…
  • 7.
    1) L’entraîneur vousfait une démonstration en servant devant vous 2) Il vous montre ensuite un schéma pour vous expliquer le mouvement 3) Puis il vous donne toutes les consignes pour décomposer le geste 4) Il vous demande d’essayer et corrige vos erreurs 5) Il vous laisse enfin vous entraîner
  • 8.
    • Vous vousrevoyez en train de servir dans votre tête avant de faire le geste • Vous revoyez votre entraîneur servir (ou Rafael Nadal) • Vous vous redites les consignes dans votre tête • Vous ressentez le mouvement dans votre corps • Vous vous concentrez sur l’objectif • Autre…
  • 9.
    Mémoriser un texte? Retenir une figure ? Apprendre un geste ?
  • 10.
    1) Un enseignantqui ne fait que parler : toutes ses explications sont orales 2) Un enseignant qui ne parle pas et ne fait que vous montrer ses explications : il trace des schémas ou écrit des équations et sa démarche très clairement au tableau 3) Un enseignant qui n’écrit rien au tableau, parle très peu et vous donne juste des consignes pour que vous compreniez par vous- même, guidé dans la réalisation de différents exercices
  • 11.
  • 13.
    Pour apprendre, vousutilisez votre capacité à revoir dans votre tête ce que vous apprenez : vous photographiez les mots, les graphiques ou les formules afin de recréer l’image correspondante au moment voulu.
  • 14.
    Vous utilisez votrecapacité à vous redire ce que vous apprenez : lorsque vous mémorisez un texte, vous vous entraînez à vous le redire dans votre tête. Lorsque vous avez besoin de l’information correspondante, vous vous reformulez les phrases du texte pour vous en souvenir.
  • 15.
    Vous utilisez votrecapacité à vous souvenir de ce que vous pratiquez : c’est lorsque vous êtes actif que vous apprenez le mieux. Vous faites des fiches de révision ou des mind maps, vous récitez vos leçons à voix haute, vous refaites des exercices, vous expliquez un contenu à un ami, etc. C’est le fait de FAIRE tout cela qui stimule votre apprentissage : vous vous souvenez de la démarche pour réactiver les informations.
  • 17.
    Plus vous créerezdes images précises et multidimensionnelles (en couleur, en exagérant certains aspects, en ajoutant des informations de type sensoriel…) et mieux vous comprendrez et mémorisez vos connaissances.
  • 18.
    L’usage de conceptsou de mots-clés peut s’avérer très utile pour limiter le nombre d’informations nécessaires à mémoriser : beaucoup de mots (liaison, conjonctions de coordination…) ne jouent en effet aucun rôle dans la mémorisation. Vous souvenir des principaux mots-clés d’un texte vous permet le plus souvent de retrouver les phrases entières, par association.
  • 19.
    Tirez au maximumprofit des séances de travaux pratiques et de travaux dirigés, c’est dans ce cadre, où votre participation est requise, que vous pourrez le mieux exploiter votre tendance naturelle à comprendre et mémoriser ce que vous pratiquez de manière active. Vous pouvez également observer d’autres que vous « faire » (un exercice, une dissertation, un raisonnement…). Vous mémoriserez la démarche pour être capable de la reproduire.
  • 20.
    Développez vos capacitésà vous redire les choses si vous êtes visuel et à les revoir si vous êtes auditif. Pour développer vos compétences kinesthésiques : faites des fiches et des mind maps, refaites vos exercices, travaillez en groupe et expliquez-vous mutuellement les notions…
  • 22.
    Si vous avezà mémoriser une information de type verbal (écrite ou orale), traduisez-la d’abord en information visuelle. Par exemple : vous devez mémoriser une définition ? Transformez-la en schéma, utilisez des couleurs et entraînez-vous à le visualiser dans votre tête.
  • 23.
    Si vous avezà mémoriser une information de type visuel (formule, graphique…), traduisez-la d’abord en information auditive. Par exemple : vous devez mémoriser une formule ? Transformez-la en une explication claire et précise (définissez terme à terme chaque symbole pour être sûr de bien le connaître).
  • 24.
    Les profils pédagogiquesd’Antoine de La Garanderie Accompagner le travail des adolescents avec la pédagogie des gestes mentaux de Guy Sannois
  • 25.