Actuellement en 3ème année de Bachelor en Communication Digitale & Social Media à Keyce International Academy, je suis activement à la recherche d’un stage de 10 semaines à compter du 6 Janvier 2020.
Actuellement en 3ème année de Bachelor en Communication Digitale & Social Media à Keyce International Academy, je suis activement à la recherche d’un stage de 10 semaines à compter du 6 Janvier 2020.
Appel d'offre osiwa saec-Poste de chargé de communicationFatoumata Chérif
AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
Réf : 001PMS-150617/OSIWA/SAEC
Date limite de candidature : 20 juin 2017
Nature du contrat : CDD
La Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC), dans le cadre de l’exécution du projet « Mémoires de Syli », en collaboration avec l’Open Society Initiative for West Africa (OSIWA) recrute un(e) Chargé(e) de Communication qui fera office de chargé(e) de projet.
Contexte : En mai 2017, la Fondation OSIWA a octroyé une subvention à la Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC) pour mettre en œuvre un projet intitulé «Mémoires de Syli». L’objectif à long terme du projet est de contribuer à la valorisation d’une mémoire collective positive pour favoriser le processus de réconciliation nationale en Guinée. Les objectifs à court terme sont: Favoriser la reconstitution des moments d’unité dans l’histoire de la Guinée ; promouvoir le manuel scolaire comme outil de construction d’une nouvelle citoyenneté et d’une nation guinéenne ; favoriser une appropriation nationale du projet «Mémoires de Syli».
Profil : Le chargé de projet – administration et communication devra être titulaire d’une licence en Sciences Sociales, au minimum, et disposer d’une bonne expérience en gestion de projets et en communication. Une bonne maitrise de la communication sur Twitter et Facebook sera un atout considérable.
Missions : Etant non-exhaustives, le chargé de projet – administration et communication aura pour principales missions de :
- Elaboration d’un plan de travail sur la base du plan de mise en œuvre approuvé par OSIWA ;
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication pour le projet ;
- Création et animation d’une page Facebook et d’un compte Twitter pour la mise en œuvre du projet ;
- Mener toutes les démarches administratives dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet (préparation des documents et TdRs, recherche de factures pro-forma, organisation de rencontres, etc.)
- Elaborer les rapports liés à la mise en œuvre des activités du projet.
Pour postuler veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une demande aux adresses emails suivantes : dtniane@yahoo.fr et ianiang@osiwa.org avant le mardi 20 juin 2017 à 17H (GMT).
Retour sur les "petits-déjeuners internes" de la métropole de Lyon, dispositif où le siège de l'administration part à la rencontre des agents sur leurs lieux de travail. Une initiative vertueuse qui permet de créer du lien et de fédérer les agents en tout convivialité.
• Pierre-Yves Collaud, responsable de la communication interne de la Métropole du Grand Lyon
Présentation du projet du Gréta de Vannes d'essaimage Simplon par Didier Sugliani, CFC, Gréta de Vannes, aux 13es rencontres du FFFOD, à St-Brieuc le 18/11/15.
Mon cher réseau , j'accompagne actuellement dans son repositionnement professionnel Marion VINCENT Directrice de la communication interne/externe en industrie de santé ou autres domaines
Son objectif est de rejoindre une ETI ou un grand groupe,
- basé à Lyon et ses environs (et pourquoi pas Genève, Aix ou Paris si télétravail partiel possible),
- à dimension internationale,
- tout secteur d’activité mais appétence et expérience particulière en pharma, biotech, DM…
- Pour assurer les missions « classiques » et inhérentes à un service de communication (interne, externe, de crise, évènementiel…)
- mais aussi « communication RH » (marque employeur, QVT, Responsabilité Sociale d’Entreprise)
- idéalement dans un contexte de transformation important avec des enjeux business forts (et donc de façon plus globale toute mission d’accompagnement du changement : projet, entreprise, environnement…),
Je vous recommande fortement Marion pour son professionalisme et sa maitrise du la communication RH
Si vous avez des projets en cours ou à venir dans ce sens n'hésitez pas à la contacter de ma part
Un grand merci pour vos likes ou partage afin d'augmenter sa visibilité !!! Belle après midi à vous tous !
Suivez la formation « Facebook pour votre entreprise » donnée par Xavier Degraux pour tirer profit de la présence de votre média, marque ou entreprise sur le plus gros réseau social.
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...NiceToMeetYou
Comment développer, animer et qualifier une communauté de marque basée sur les médias sociaux ? Expérience partagée par La Créativallée, l'opération de marketing territorial du Nord-Pas de Calais, et l'agence NiceToMeetYou, en charge de la stratégie.
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interneCap'Com
Marronnier mais également dispositif incontournable pour favoriser le lien en interne, l’événement n’attend qu’à être réinvesti ! Des traditionnels vœux au budget participatif interne, du présentiel au format dématérialisé en passant par l’hybride, six événements innovants et conviviaux sont passés à la loupe. Un décryptage concis et synthétique pour faire le tour des bonnes idées en matière d’événements internes.
Les événements internes au programme :
Le forum d'accueil des nouveaux agents de la ville et agglomération de Cholet
Le budget participatif interne de la ville de Vertou ( * )
Les matinales de l'information de Pays Montbéliard agglomération
Les rencontres du développement durable du département de Maine-et-Loire
La plateforme de voeux aux agents de Mulhouse Alsace agglomération
Le "cleaning day", journée de nettoyage informatique, du département du Calvados
Conférence HOP animée par Didier Rigaud, maître de conférences à l'université Bordeaux Montaigne
Description de poste
• Pilotage commercial et projet avec plusieurs dimensions :
◦ contenu éditorial & publicitaire
◦ communication corporate
◦ social media management
◦ mais aussi des sujets plus récents : brand publishing, chatbots…
• Accompagnement conseil des clients – capacité d’écoute, et force de proposition au quotidien
• En interne, vous êtes l’animateur(trice) des équipes WITH et des partenaires avec lesquels nous travaillons pour orchestrer les projets du digital de nos clients.
Profil
• Profil école de commerce, IEP, Celsa ou école de publicité
• Justifier d’une première expérience concluante de 2 à 5 ans environ sur au moins deux des dimensions listées dans la description de poste plus haut
• Tempérament proactif, force de proposition, travail en autonomie, avec beaucoup de liberté d’action
• Forte curiosité, intelligence relationnelle et dynamisme sont essentiels pour s’épanouir dans la fonction
• Eloquence à l’oral et à l’écrit, esprit de synthèse
• Approche analytique des problèmes, et attention aux détails sont clés
• Un anglais professionnel est nécessaire, et bilingue est un vrai plus
Dans l'objectif de viser plus haut, la startup Rednaks cherche à recruter des stagiaires dans le domaine du développement et du marketing.
Les offres sont les suivantes :
- Développeur Web Full Stack : https://bit.ly/2TNfT2c
- Développeur Web Front-end : https://bit.ly/3zy6BaW
- Scrapeur Data : https://bit.ly/35AQ4VO
- Community Manager : https://bit.ly/3zBdJmZ
- Spécialiste Ads : https://bit.ly/2SIBxVo
- Analyste Data : https://bit.ly/3zKVfAH
Bonne chance à tous !
Appel d'offre osiwa saec-Poste de chargé de communicationFatoumata Chérif
AVIS D’APPEL A MANIFESTATION D’INTERET
Réf : 001PMS-150617/OSIWA/SAEC
Date limite de candidature : 20 juin 2017
Nature du contrat : CDD
La Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC), dans le cadre de l’exécution du projet « Mémoires de Syli », en collaboration avec l’Open Society Initiative for West Africa (OSIWA) recrute un(e) Chargé(e) de Communication qui fera office de chargé(e) de projet.
Contexte : En mai 2017, la Fondation OSIWA a octroyé une subvention à la Société Africaine d’Edition et de Communication (SAEC) pour mettre en œuvre un projet intitulé «Mémoires de Syli». L’objectif à long terme du projet est de contribuer à la valorisation d’une mémoire collective positive pour favoriser le processus de réconciliation nationale en Guinée. Les objectifs à court terme sont: Favoriser la reconstitution des moments d’unité dans l’histoire de la Guinée ; promouvoir le manuel scolaire comme outil de construction d’une nouvelle citoyenneté et d’une nation guinéenne ; favoriser une appropriation nationale du projet «Mémoires de Syli».
Profil : Le chargé de projet – administration et communication devra être titulaire d’une licence en Sciences Sociales, au minimum, et disposer d’une bonne expérience en gestion de projets et en communication. Une bonne maitrise de la communication sur Twitter et Facebook sera un atout considérable.
Missions : Etant non-exhaustives, le chargé de projet – administration et communication aura pour principales missions de :
- Elaboration d’un plan de travail sur la base du plan de mise en œuvre approuvé par OSIWA ;
- Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan de communication pour le projet ;
- Création et animation d’une page Facebook et d’un compte Twitter pour la mise en œuvre du projet ;
- Mener toutes les démarches administratives dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet (préparation des documents et TdRs, recherche de factures pro-forma, organisation de rencontres, etc.)
- Elaborer les rapports liés à la mise en œuvre des activités du projet.
Pour postuler veuillez envoyer votre CV, accompagné d’une demande aux adresses emails suivantes : dtniane@yahoo.fr et ianiang@osiwa.org avant le mardi 20 juin 2017 à 17H (GMT).
Retour sur les "petits-déjeuners internes" de la métropole de Lyon, dispositif où le siège de l'administration part à la rencontre des agents sur leurs lieux de travail. Une initiative vertueuse qui permet de créer du lien et de fédérer les agents en tout convivialité.
• Pierre-Yves Collaud, responsable de la communication interne de la Métropole du Grand Lyon
Présentation du projet du Gréta de Vannes d'essaimage Simplon par Didier Sugliani, CFC, Gréta de Vannes, aux 13es rencontres du FFFOD, à St-Brieuc le 18/11/15.
Mon cher réseau , j'accompagne actuellement dans son repositionnement professionnel Marion VINCENT Directrice de la communication interne/externe en industrie de santé ou autres domaines
Son objectif est de rejoindre une ETI ou un grand groupe,
- basé à Lyon et ses environs (et pourquoi pas Genève, Aix ou Paris si télétravail partiel possible),
- à dimension internationale,
- tout secteur d’activité mais appétence et expérience particulière en pharma, biotech, DM…
- Pour assurer les missions « classiques » et inhérentes à un service de communication (interne, externe, de crise, évènementiel…)
- mais aussi « communication RH » (marque employeur, QVT, Responsabilité Sociale d’Entreprise)
- idéalement dans un contexte de transformation important avec des enjeux business forts (et donc de façon plus globale toute mission d’accompagnement du changement : projet, entreprise, environnement…),
Je vous recommande fortement Marion pour son professionalisme et sa maitrise du la communication RH
Si vous avez des projets en cours ou à venir dans ce sens n'hésitez pas à la contacter de ma part
Un grand merci pour vos likes ou partage afin d'augmenter sa visibilité !!! Belle après midi à vous tous !
Suivez la formation « Facebook pour votre entreprise » donnée par Xavier Degraux pour tirer profit de la présence de votre média, marque ou entreprise sur le plus gros réseau social.
10 règles d'or pour animer votre communauté via les médias sociaux - Conféren...NiceToMeetYou
Comment développer, animer et qualifier une communauté de marque basée sur les médias sociaux ? Expérience partagée par La Créativallée, l'opération de marketing territorial du Nord-Pas de Calais, et l'agence NiceToMeetYou, en charge de la stratégie.
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interneCap'Com
Marronnier mais également dispositif incontournable pour favoriser le lien en interne, l’événement n’attend qu’à être réinvesti ! Des traditionnels vœux au budget participatif interne, du présentiel au format dématérialisé en passant par l’hybride, six événements innovants et conviviaux sont passés à la loupe. Un décryptage concis et synthétique pour faire le tour des bonnes idées en matière d’événements internes.
Les événements internes au programme :
Le forum d'accueil des nouveaux agents de la ville et agglomération de Cholet
Le budget participatif interne de la ville de Vertou ( * )
Les matinales de l'information de Pays Montbéliard agglomération
Les rencontres du développement durable du département de Maine-et-Loire
La plateforme de voeux aux agents de Mulhouse Alsace agglomération
Le "cleaning day", journée de nettoyage informatique, du département du Calvados
Conférence HOP animée par Didier Rigaud, maître de conférences à l'université Bordeaux Montaigne
Description de poste
• Pilotage commercial et projet avec plusieurs dimensions :
◦ contenu éditorial & publicitaire
◦ communication corporate
◦ social media management
◦ mais aussi des sujets plus récents : brand publishing, chatbots…
• Accompagnement conseil des clients – capacité d’écoute, et force de proposition au quotidien
• En interne, vous êtes l’animateur(trice) des équipes WITH et des partenaires avec lesquels nous travaillons pour orchestrer les projets du digital de nos clients.
Profil
• Profil école de commerce, IEP, Celsa ou école de publicité
• Justifier d’une première expérience concluante de 2 à 5 ans environ sur au moins deux des dimensions listées dans la description de poste plus haut
• Tempérament proactif, force de proposition, travail en autonomie, avec beaucoup de liberté d’action
• Forte curiosité, intelligence relationnelle et dynamisme sont essentiels pour s’épanouir dans la fonction
• Eloquence à l’oral et à l’écrit, esprit de synthèse
• Approche analytique des problèmes, et attention aux détails sont clés
• Un anglais professionnel est nécessaire, et bilingue est un vrai plus
Dans l'objectif de viser plus haut, la startup Rednaks cherche à recruter des stagiaires dans le domaine du développement et du marketing.
Les offres sont les suivantes :
- Développeur Web Full Stack : https://bit.ly/2TNfT2c
- Développeur Web Front-end : https://bit.ly/3zy6BaW
- Scrapeur Data : https://bit.ly/35AQ4VO
- Community Manager : https://bit.ly/3zBdJmZ
- Spécialiste Ads : https://bit.ly/2SIBxVo
- Analyste Data : https://bit.ly/3zKVfAH
Bonne chance à tous !
Alors que les nouvelles générations recrutées dans la fonction publique ont des attentes spécifiques, comment les rendre acteurs des changements et moteurs d’une culture interne conviviale ?
Avec :
• Stéphane Béquet, directeur des projets de transtions de Toulouse métropole
• Alice Duquesnoy, responsable des médias internes de Toulouse métropole
Hop1 - Des idées pour booster sa com numériqueCap'Com
En récompensant les meilleures actions de l’année sur le web et les réseaux sociaux, les Hashtags 2023 de l’Observatoire de la #compublique numérique révèlent des démarches créatives, participatives et de valorisation de services publics des collectivités territoriales. Décryptage de six campagnes de collectivités lauréates pour inspirer ses futures communications numériques.
Toutes les informations essentielles sur Kevin DICOP, mon parcours, mes expériences et mes passions.
Jeune pousse du web en pleine photosynthèse, je prépare actuellement un MBA E-Business suite à une germination avec un master en management.
AC7 • Mobiliser les agents ambassadeurs au service de la collectivitéCap'Com
Les agents sont les premiers ambassadeurs de l’institution et de son territoire. Réseaux sociaux, podcasts, chartes d’utilisation… quels sont les outils et quelle stratégie mettre en place pour les impliquer dans la valorisation de l’institution et de ses métiers ? Et parce que la fierté de l’ambassadeur ne se décrète pas, quels leviers utiliser pour favoriser l’engagement des agents ?
L’incubateur de startups de QUAI ALPHA recrute en CDI un(e) Digital Startup Manager et un(e) Responsable Communication. Vous êtes dynamique et doté(e) d’une bienveillance avérée dans l’accompagnement des startups, rejoignez notre équipe ! Les postes sont à pourvoir dès le 4 janvier 2021.
CV des élèves de l'Ecole Digitale de la Nouvelle ChanceLina Poizeau
La 1ère promotion de l'Ecole Digitale de la Nouvelle Chance touche à sa fin et nos Experts en Stratégies Webmarketing sont prêts à vous rejoindre ! Rencontrez-les lors du Job Dating de l'EDNC le jeudi 19 juin dans les locaux de Mediaveille !
BeWe - Place de la Communication - 180214 : "L'entreprise Collaborative et So...Xavier Gendron BeWe
L’Entreprise Collaborative et Sociale : la transformation est en marche !
De plus en plus d‘entreprises de toutes tailles réfléchissent à la mise en œuvre de projets de « Réseau Social d’Entreprise » mais toutes se posent les questions suivantes sans facilement trouver de réponses ou de bonnes pratiques :
• Réseaux Sociaux d’Entreprise, socialisation des systèmes d’information et des processus : de quoi parle-t-on ?
• Quelle valeur et quel ROI pour les entreprises ? Comment les mesurer ? Quels risques ou difficultés particulières représentent-ils ? Comment peut-on modéliser ces différentes informations pour prendre une décision de Go / No Go ? Peut-on statuer sur des usages et pas uniquement sur un projet global ?
• Comment construire une stratégie collaborative et sociale pour mon entreprise et surtout la mettre en œuvre ?
• Communiquer pour accompagner le changement : quelles sont les bonnes pratiques ? »
Rejoignez-nous le mardi 18 février à l’espace VIP d’EuraTechnologies à 18H30 pour avoir des réponses !
Pour soutenir le développement de l'agence, nous souhaitons renforcer le pôle agence (TICO l’agence) via le recrutement d’un(e) Project Manager. Il (elle) aura pour missions principales la gestion stratégique, commerciale et opérationnelle, en lien avec le Directeur Général de l’agence, de notre porte-feuille de projets menés en méthodologie design thinking. Il (elle) aura également en charge la mise en oeuvre de ses projets en collaboration avec l’ensemble de l’équipe : conception des dispositifs, conception des supports de travail, animation, synthèse, recommandations, immersions terrain, etc.
Lettre de nouvelles Eau et assainissement 06-2023 LD.pdfSEL
Voici la lettre de nouvelles "Eau et assainissement" du SEL d'Aout 2023. L’accès à une eau potable et à des installations sanitaires propres reste un enjeu de santé majeur dans beaucoup de pays. Améliorer les conditions de vie d’une population dans ce domaine représente un progrès inestimable et répond à l’un des besoins les plus fondamentaux de tout être humain.
Les principaux problèmes que les organisations locales essaient de résoudre sont ceux posés par de trop longues distances pour chercher l’eau, la mauvaise qualité et la trop faible disponibilité de l’eau, surtout en saison sèche. S’ajoute à cela le souci de sensibiliser les populations aux questions d’hygiène et à l’importance de l’utilisation des latrines. Il y a maintenant trois ans, lorsque le
monde était complétement à l’arrêt,
j’ai personnellement vécu une expérience
que je ne suis pas prête d’oublier !
Alors que j’avais un rendez-vous médical,
le médecin m’avait donné comme
devoir de boire de l’eau et de ne pas
aller aux toilettes avant l’examen. Bonne
élève que je suis, j’ai enchainé les
verres d’eau avant mon examen… Mais
ce ne fut pas une très bonne idée. Juste
avant d’arriver chez le médecin j’ai senti
qu’il m’était impossible de continuer
à marcher sans passer par des sanitaires.
J’ai donc commencé à chercher
des toilettes dans les rues désertes de
la capitale. Et là, malheur ! Aucunes
toilettes publiques ouvertes, aucun
restaurant, café ou magasin accessible.
J’errais dans les rues me tortillant de
douleur, les larmes aux yeux, jusqu’à
ce qu’une âme charitable me donne
accès à ses toilettes. L’expérience fut
courte (heureusement), mais elle m’a
rappelée à quel point certains gestes
de notre quotidien qui semblent banals,
sont si vitaux.
Boire de l’eau quand on a soif, aller aux
toilettes quand on en a envie, prendre
une douche, se laver les mains… Ce
grand nombre d’actions, nous les effectuons
quotidiennement sans nous
poser de questions car elles répondent
à nos besoins primaires. Pourtant l’accès
à l’eau, l’assainissement et l’hygiène
demeure encore inaccessible
pour des milliards de personnes dans
le monde.
1. SEL
ervice d’ ntraide et de iaison
157, rue des Blains
92220 Bagneux - France
Tél. : +33 (0)1 45 36 41 51
Fax. : +33 (0)1 46 16 20 86
Courriel : contact@selfrance.org
www.selfrance.org
Une action chrétienne dans un monde en détresse
Offre de stage
Assistant(e) en communication digitale
Présentation du SEL
Le SEL est une association protestante de solidarité internationale créée en 1980 par
l’Alliance Évangélique Française. Il fonde son action sur une vision responsable de
l’engagement chrétien en vue de réduire la pauvreté dans les pays en développement.
Description du stage
Nous cherchons un(e) stagiaire pour une durée de 3 à 6 mois pour assister le service
communication et marketing sur ses missions digitales.
Missions principales :
• Mise à jour des supports digitaux (sites web principaux et de campagne, blog)
• Prise en main quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter,
YouTube...)
• Création de visuels pour les supports digitaux (réseaux sociaux, sites web, blog…)
• Création, rédaction et suivi de campagnes emailings
• Réalisation de vidéos et de montages photos
• Veille sur les tendances et innovations digitales
• Participation aux réflexions stratégiques :
o Sessions de brainstorming
o Conception et rédaction de contenus créatifs
o Mise en place de stratégies sur les réseaux sociaux
Stage d'une durée de 3 à 6 mois
Qualités et compétences :
• Adhésion à la mission et aux valeurs du SEL
• Niveau Bac +3 à 5
• Maitrise de l’anglais
• Orthographe irréprochable
• Bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Powerpoint, Excel)
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets à la fois
• Créativité, autonomie, polyvalence, esprit d'initiative, flexibilité
• Une expérience associative ou dans le digital est un plus
• Sourire et bonne humeur !
Date de prise de fonction :
Poste ouvert dès maintenant
Conditions :
Indemnités légales + prise en charge du coupon
transport
Lieu : Bagneux (92220) proche RER B de Bagneux
Modalités de candidature :
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
recrutement@selfrance.org.