SimplonMars

Usages et
Cultures numériques
➔ Médias Sociaux
SimplonMars | Jeudi 7 mai 2015
—
Nicolas Chapuis
http://twitter.com/Ne10

Sommaire
➮ Historique
Internet, web 2.0, réseaux sociaux, mobilité, big data…
➮ Panorama
Médias, médias sociaux…
➮ Médias sociaux
Principes, chiffres…
➮ Recrutement
Recrutement 2.0, marque employeur, big data…
➮ Bonnes pratiques
Identité numérique, personnal branding, e-reputation…
➮ Outils
Veille, synchronisation, statistique, scheduling…

Historique
➔ Que s’est-il passé ?
#internet
#web_2.0
#réseaux_sociaux
#mobilité
#bigdata
#transformation_digitale

Historique
➔ Réseaux Sociaux
Source
-
History Of Social Media
http://goo.gl/DSvMs

Panorama
➔ Médias
#forum
#siteweb
#blog
#wiki
#microblog
#réseauxsociaux
#mobile
Source
-
Description des différents types de médias sociaux par Frédéric Cavazza
http://www.mediassociaux.fr/2011/02/06/description-des-differents-types-de-medias-sociaux/

➔ Médias Sociaux
#publication
#partage
#jeu
#localisation
#rencontre
#achat
#thématique
Panorama
Source
-
Panorama des médias sociaux 2012 par Frédéric Cavazza
http://www.mediassociaux.fr/2012/02/20/panorama-des-medias-sociaux-2012/

➔ Médias Sociaux
#publication
#partage
#jeu
#localisation
#rencontre
#achat
#thématique
Source
-
http://www.mediassociaux.fr/2013/04/16/panorama-des-medias-sociaux-2013/
Panorama

➔ Médias Sociaux
#publication
#partage
#jeu
#localisation
#rencontre
#achat
#thématique
Source
-
http://www.mediassociaux.fr/2014/05/19/panorama-medias-sociaux-2014/
Panorama

Les médias sociaux
➔ Principes
#liensfaibles
#sixdegrésdeséparation
#identité
#avatar
#réseautage
« L'âge du réseau a fait passer
nos sociétés d'un monde formé
de la juxtaposition de petites
unités collectives (familles,
amis, villages, etc.) structurées
par les liens mutuels forts, à
la fois fréquents et chaleureux,
à l'individualisme en réseau
où ce qui compte est, au
contraire, "la force des liens
faibles".»
Nicolas Auray
Maître de conférences en sociologie à Telecom ParisTech
« L’homme en réseau et les sociabilités distante »
Pour la Science – n°422 – Décembre 2012 – p.53
Source image
-
Les liens faibles, moteurs de notre diversité informationnelle ? par Hubert Guillaud
http://internetactu.blog.lemonde.fr/2012/02/10/les-liens-faibles-moteurs-de-notre-diversite-informationnelle/

Les médias sociaux
« En 1973, le sociologue américain Mark Granovetter
avait déjà insisté sur la force des liens faibles dans
certaines tâches : ainsi, dans le contexte de recherche
d’emploi, de placement d’un produit auprès d’un
nouveau public, les stratégies les plus efficaces
s’appuient sur les connaissances éloignées. Dans une
enquête, il avait demandé à des centaines de personnes
comment elles avaient trouvé leur premier emploi : il
avait découvert que c’était grâce à une tierce personne,
qui était le plus souvent un contact faible, un contact
éloigné. Quelqu’un ayant peu d’amis proches, mais un
grand cercle de relations occasionnelles, avait le plus de
chances de réussir »
Nicolas Auray
Maître de conférences en sociologie à Telecom ParisTech
L’homme en réseau et les sociabilités distante
Pour la Science – n°422 – Décembre 2012 – p.53
➔ Principes
#liensfaibles
#identité
#avatar
# réseautage

Les médias sociaux
➔ Principes
#liensfaibles
#identité
#avatar
# réseautage
Source
-
Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0 par Dominique Cardon (sociologue au Laboratoire des usages d'Orange Labs )
http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/

Les médias sociaux
➔ Principes
#liensfaibles
#identité
#avatar
# réseautage
* 170 amis en moyenne sur Facebook

Les médias sociaux
➔ Chiffres
France
Facebook : 26 millions
Twitter : 7.3 millions
Linkedin : 4 millions
Source chiffres en France
-
Bilan 2012 des réseaux sociaux en 35 chiffres clés
http:// www.blogkaralys.com/2012/12/bilan-2012-des-reseaux-sociaux-en-35.html
Source infographie
-
Réseaux sociaux : 6 comparatifs chiffrés pour mieux cerner les utilisateurs en 2012
http://goo.gl/42E4e

Les médias sociaux
➔ Chiffres
#réseaux
#géographie
#langues
#age
#mobile
82 % des internautes
se déclarent membres
d’au moins un réseau
social
un internaute est
membre de 3,5 réseaux
sociaux
Source
-
IFOP. Observatoire des réseaux sociaux, 2012
http://ifop.fr/media/poll/2050-1-study_file.pdf
-
Les chiffres-clés des médias sociaux en 2015
http://www.mediassociaux.fr/2015/01/22/les-chiffres-cles-des-medias-sociaux-en-2015/
En France (2012)
3 milliards d’internautes dans le monde (42% de
la population) avec un débit moyen de 4 à 5
Mbps, et une durée de connexion moyenne de
4h25 par jour ;
3,65 milliards d’utilisateurs de téléphones
mobiles (soit 51% de la population), mais pas
forcément de smartphones (1/3 des pages web
sont consultées sur un terminal mobile) ;
2 milliards d’utilisateurs des médias sociaux
(29% de la population), dont 1,65 milliard à
travers un terminal mobile, et une durée de
consultation moyenne de 2h25.
Dans le Monde (2015)

Les médias sociaux
➔ Chiffres
#réseaux
#géographie
#langues
#age
#mobile
Source
-
World Map of Social Networks
http://vincos.it/world-map-of-social-networks/

Les médias sociaux
➔ Chiffres
#réseaux
#géographie
#langues
#age
#mobile
Source
-
Report: Social network demographics in 2012
http://royal.pingdom.com/2012/08/21/report-social-network-demographics-in-2012/
Plus de 35 ans
Twitter : 55%
Pinterest : 63%
Facebook : 65%
LinkedIn : 79%

Recrutement
➔ Quels nouveaux mots/tendances (à la mode) ?
#recrutement_2.0
#marque_employeur
#bigdata
#user_experience
#vision_long_terme
#mobile
« Les tendances pressenties par Futurestep qui modifieront le
recrutement et la gestion des talents à l’échelle mondiale en
2014 sont les suivantes :
1. Les entreprises vont commencer à embaucher avec une vision à plus long
terme, pas seulement pour répondre à un besoin présent
2. Le recrutement ‘mobile’ va enfin se développer
3. Le secteur des big data sera au cœur des prises de décision
4. Un recrutement plus intelligent va se dessiner
5. Plus de mondialisation, mais également plus de localisation »
[source] 5 tendances à suivre en 2014
— http://www.futurestep.com/fr/communiques-de-presse/cinq-tendances-suivre-en-2014-les-
previsions-de-futurestep-pour-une-annee-placee-sous-le-signe-de-la-reprise-economique/

Marque employeur et réseaux sociaux, quelques exemples.
➔ Quelles pratiques innovantes ?
#médias_sociaux
#gamification
#webseries
#mobile
#bigdata
#mooc
Recrutement

Médias Sociaux

#médias_sociaux
#gamification
#webseries
#mobile
#bigdata
#mooc
« Want to know what it takes to work at NSA? Check back each Monday in May as
we explore careers essential to protecting our nation. »
— https://twitter.com/NSACareers/status/463321993878994945
Recrutement

#médias_sociaux
#gamification
#webseries
#mobile
#bigdata
#mooc
Recrutement

Recrutement
#médias_sociaux
#gamification
#webseries
#mobile
#bigdata
#mooc

Médias sociaux
Personnal branding
➔ Histoire

Recrutement
➔ Quelle est la réalité ?
#job_boards
#candidatures
#pôle_emploi
#site_internet
#réseaux_sociaux
#cooptation
#cabinets_recrutement
#presse
#cv

#job_boards
#candidatures
#pôle_emploi
#site_internet
#réseaux_sociaux
#cooptation
#presse
#cv
Recrutement

Recrutement
Près de 10 ans après la naissances des réseaux sociaux
professionnels…
– Des services RH peu actifs sur les médias sociaux
– Communautés d’intérêts autour des métiers de l’entreprise peu actives
– Peu d’implication des salariés
– Source d’informations sur les candidats et un outil d’aide à la décision
– La recherche de candidats directement sur les médias sociaux trop chronophage
– Pas d’évolution dans le taux d’utilisation des réseaux sociaux
A noter
Des réseaux sociaux pour les jeunes diplômés
– http://yupeek.com/
Enquête RegionsJob 2014 : état des lieux du recrutement sur les réseaux sociaux
— http://fr.slideshare.net/captainjob/enquete-reseaux-sociaux-recrutement
#job_boards
#candidatures
#pôle_emploi
#site_internet
#réseaux_sociaux
#cooptation
#presse
#cv

Recrutement
Un recrutement sans CV encore très marginal
– 3% des recruteurs déclarent avoir recours au recrutement sans cv [enquête RegionsJob]
– Les job boards exigent un CV
– Les employeurs peu enclins à la lecture du Web
A noter
Recruter sans cv, un site de l’APEC
– http://www.recrutersanscv.fr/
Des accords
– Juin 2013 : Partenariat Viadeo – Pôle Emploi
– Juin 2013 : Partenariat Viadeo – APEC
#job_boards
#candidatures
#pôle_emploi
#site_internet
#réseaux_sociaux
#cooptation
#presse
#cv

➔ Quels conseils ?
#identité_numérique
#e-reputation
#personnal_branding
#bonnes_pratiques
Bonnespratiques

Les réseaux sociaux sont à considérer
comme des espaces publics.
Le comportement à y adopter est assez
semblable à celui que nous aurions
dans une salle publique.
➔ Vie privée
#vieprivée
#vieprofessionnelle
#viepublique
A lire
-
Facebook: espace public ou privé ?
http://www.gitton.net/fr/1-chroniques-injustes/29-facebook-espace-public-ou-priver-.html#/fr/1-chroniques-injustes/29-facebook-espace-public-ou-priver-.html
Bonnespratiques

➔ De l’ère de la communication à celle de la réputation
#opinion
#écoute
#seprésenter
#naturel
#honnêteté
#thématique
#patience
Savoir ce que l’on dit de vous
Ecouter et comprendre le fonctionnement
Être soi-même
Ne pas parler que de soi
Partager des contenus à valeur ajoutée
Privilégier la qualité non la quantité
Se positionner sur des thématiques
Etre patient
Bonnespratiques

➔ Veille, agrégation, éditorialisation, diffusion
#googlealerte
#tweetbeep
#notifications
#netvibes
#scoop.it
#paper.li
#pearltrees
#pinterest
#quora
Source
-
De l’agrégation à la curation,
http://baseinbox.com/de-lagregation-a-la-curation/
Bonnespratiques

Outils
➔ Veille, synchronisation, statistique, scheduling…
#twitter
#facebook
#statistiques
#google+
#instagram
#vine
#pinterest
#hashtag
Source
-
La « social media toobox » du community manager
http://veille-digitale.com/la-social-media-toolbox-du-community-manager/

Merci
Nicolas Chapuis
[Ne10, la plupart du temps]
—
http://www.ne10.net/
https://twitter.com/Ne10
http://open.spotify.com/user/ne10
https://www.facebook.com/chapuis.nicolas
https://vine.co/Ne10
http://fr.linkedin.com/in/chapuisnicolas
http://www.pinterest.com/ne10/
http://tumblr.ne10.net/
http://www.lastfm.fr/user/Ne10
https://fr.foursquare.com/ne10/photos
https://www.flickr.com/photos/ne10
https://soundcloud.com/ne10
http://fr.slideshare.net/Ne10
https://ello.co/ne10
…
➔ Contacts
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(ex)webdesigner
enseignant
responsable
communication à
Centrale Marseille
—
#design
#graphisme
#sciences
#innovation
#pedagogie
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