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• Le réseau social
• Les réseaux sociaux sur Internet
• Démonstration
o Un réseau social professionnel en détail : LinkedIn
o D’autres réseaux sociaux : Viadéo, Twitter, Facebook
• L’identité numérique
• Quelques conseils pour se lancer
• Un réseau social est un
• Ensemble d’entités sociales (individu, organisation)
• Reliées par leurs interactions sociales.
• Conceptuellement, il s’agit donc juste d’un ensemble de nœuds et de liens,
la distance entre les nœuds symbolisant l’intensité de la relation sociale.
Ce n’est donc ni un outil informatique, ni une “communauté”
à proprement parler, encore moins un phénomène nouveau.
La famille et les amis
Les collègues de bureau,
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Les associations ou les clubs
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Les réseaux professionnels
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Théorie des «6 degrés de séparation» ou «small world
phenomenon» : Il n’existe en moyenne que six intermédiaires
entre deux personnes prises au hasard sur la planète Terre.
Tous ces contacts (« amis ») peuvent aider dans le cadre d’une recherche :
Par leur connaissance
d’un marché
Par leur présence
dans une société
cible
Par le partage
d’informations
utiles
Par leur propre
réseau de contacts
Le « réseautage social » (distinct du concept de réseau social
en sociologie) se rapporte aux moyens mis en œuvre pour
relier les personnes entre elles. Avec l’appariation d’Internet
cette notion recouvre aussi les applications informatiques liées à
Internet qui servent à constituer un réseau social (virtuel).
Par simplification le terme de réseau social (professionnel) est le
terme couramment utilisé pour nommer à la fois les outils et le
réseau de contacts sur Internet.
• Qui peut-être complété par :
 Des contacts de personnes connues mais
oubliées
 De nouvelles personnes avec les mêmes
affinités/interets
• Carnet d’adresses regroupant les noms et coordonnées des contacts
Le principe des réseaux sociaux professionnels est donc de démultiplier vos
contacts grâce aux contacts de vos contacts : autrement dit , les connaissances
de vos connaissances sont vos connaissances.
Ce qui caractérise les réseaux sociaux :
• un profil utilisateur
• une recherche parmi les utilisateurs
• un moyen de mise en communication et de contact
entre utilisateurs, en ligne
Les networkings
Les bloglikes
Les spécialisés
Le micro-blogging
Les fourres-tout
Très utilisés dans les milieux professionnels. Ils permettent des
échanges sur des plateformes en évolution perpétuelles.
Ressemblent vaguement à des blogs. Ils sont souvent le refuge
d'ados en mal de reconnaissance.
Regroupent des communautés autour d'un thème bien précis
Chat public, on y met tout ce qu'on y fait minute par minute,
histoire de montrer aux autres qu'on est très actif.
Inclassables qui se servent du collaboratif ou du participatif pour
alimenter leur service.
Ou plutôt plateformes qui permettent de créer votre propre
réseau social
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Cf. Digfoot, le répertoire de réseaux sociaux regroupant près de 1 500 sites vous convienne mieux.
La multiplicité et l’hétérogénéité de l’offre
Richesse des informations d’une communauté → Richesse des membres qui la compose
Les réseaux sociaux
Professionnels Vidéo
Xing
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Viadéo
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Plaxo
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Facebook
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Livekult
Musique /
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Service en ligne qui permet de construire et d’agréger son réseau
professionnel et qui facilite le dialogue entre professionnels
Réseau social a la particularité de synchroniser les informations que
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Outil permettant d'augmenter ses opportunités « business » et
d'accroître sa propre visibilité
Réseau social qui permet aux professionnels de créer une page de
profil, de discuter, de faire partie de groupe
Recherche de poste
En France A l’international
170 millions de membres
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Tweetdeck, Hootsuite…
A VOIR AUSSI …
LinkedIn
Pionnier des réseaux sociaux professionnels crée en 2002, l'américain
LinkedIn consolide sa position et revendique désormais 75 millions de
membres dans le monde dont 34 millions en Europe (3,5 million en France),
pourtant chasse gardée de l'allemand Xing et du français Viadeo
.
« L'Europe a adopté LinkedIn à une vitesse incroyable. Le réseau rassemble
désormais les connaissances collectives, l'expertise et les opportunités d'une
combinaison très vivace de cultures d'entreprise. »
Kevin Eyres, directeur général Europe de LinkedIn.
Avec 2 nouveaux membres chaque seconde, c’est le 36ème site le plus visité
au monde, mais il reste néanmoins loin de l'audience d'un réseau social
social comme Facebook, qui revendique pour sa part plus de 1 milliard de
membres dans le monde (24 millions en France).
LinkedIn -
Linke-
Linke-
LinkedIn -
LinkedIn -
LinkedIn –
LinkedIn –
LinkedIn
Viadéo
Crée en juin 2004, Viadeo.com s’est rapidement imposé comme la
plateforme de mise en relation professionnelle de référence, en
France comme à l’étranger.
45 millions de membres, dont 5 millions en France et plus de 4,3
millions de profils consultés quotidiennement.
Un Back-office dédié à la publication d’offres d’emploi (contact de
profils en direct)
Une “profil-thèque”, moteur de recherche pointu capable de
suggérer des profils avec des mots clés précis.
Viadéo
Viadéo -
Viadéo -
Viadéo –
Viadéo – -
Viadéo – -
Viadéo – -
Viadéo -
Viadéo -
Xing -
Plaxo -
Twitter
Outil de réseau social et de microblogging qui permet à
l’utilisateur d’envoyer des messages brefs par Internet,
messagerie instantanée ou téléphone souvent accompagnés par
un lien.
Limité à 14O caractères
Permet d’être lu par des personnes que l’on ne connaît pas
Marketing personnel
Veille technologique
Offres d’emplois
Twitter -
Twitt –
-
Facebook
Le plus populaire, le plus complet et le plus connu des réseaux sociaux
Plus de 1 milliard d’utilisateurs dans le monde et 23 millions en France
S’applique principalement à la sphère personnelle
Facebook n’est pas toujours recommandé pour la recherche d’emploi
(nouveauté : Work@ votre programme de cooptation décolle grâce à Facebook - suggère à
vos collaborateurs les profils d’amis Facebook qui correspondent à vos offres d’emploi en cours)
Facebook
A chaque réseau sa spécificité
→ Être présent sur plusieurs réseaux permet de servir des objectifs
différents et de toucher des cibles particulières
A chaque réseau son utilité
→ Utiliser les réseaux de façons différentes (un réseau destiné aux
liens sociaux à forte valeur ajoutée, un réseau avec un maximum de
prospects ou partenaires ressentis…)
Considérer le networking comme un investissement à moyen terme
→ La phase d’amorçage demande un peu de travail, ensuite vous
vous concentrerez sur ceux qui vous apportent le plus.
• Votre présence sur Internet/ Médias sociaux
• Traces professionnelles et personnelles
o Participations à des blogs, à des articles, à Twitter
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o Commentaires sur n’importe quel site
o Réseaux sociaux personnels ou professionnels
• Marketing et « SEO » personnel
• Bien séparer les sphères privées et publiques
Attention à la
sphère personnelle !!
Créer un profil, complet et à jour basé sur le CV et les réalisations
Lister les mots-clés correspondants à son poste – utilisés par les
chasseurs pour trouver un candidat (cf. linkedin.com/skills/)
Utiliser son carnet d’adresses pour envoyer des invitations
(manuellement ou en utilisant les outils fournis par les services de
Outlook, Gmail ou YahooMail)
→ Invitations : Choisir un message personnalisé plutôt que le texte
automatiquement généré par le service
Rechercher les écoles, les sociétés dans lesquelles vous avez
travaillé, les associations auxquelles vous participez.
Regarder les contacts de vos contacts pour retrouver des
personnes que vous pouvez connaître et auxquelles vous n’avez
pas pensé.
Faire partie de groupes/ communautés (anciens élèves, sociétés
précédentes, métiers..).
Demander des références / recommandations à ses anciens
collègues / patrons / employés
Définir son URL : www.linkedin.com/pub/clémence-bertrand-jaume
Rendre le profil public en l’intégrant dans son e-mail
Se concentrer sur certains réseaux
Mettre son cv en ligne sur : moncv.com
Qualité ou quantité ?
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o Accepter toutes les demandes et développer le plus grand réseau
possible pour pouvoir accéder au plus grand nombre
o N’accepter que les contacts que l’on connaît personnellement
Liste de contacts privé ou public
Compte Premium Viadéo
Dans le cas d’un entretien, recherche des informations sur :
o L’entreprise
o La personne que vous allez rencontrer
o Le chasseur
o Des contacts dans l’entreprise
o Des contacts qui connaissent ces contacts.
Etudier les annonces de postes sur les sites
Lier le compte Viadéo au compte Apec
Mettre à jour son “profil” : nouveau poste, nouvel employeur, mettez à jour
votre profil pour que ceux qui vous cherchent aient toujours l’information la
plus à jour.
Mettre à jour son « statut », en quelques mots, vous tenez informés vos
contacts de vos taches, projets et préoccupations professionnelles.
Relayer des demandes de mise en relation : Jouez le rôle de filtre et ne
transférez que les demandes dont vous pensez qu’elles pourront intéresser.
Plus vous jouerez sérieusement ce rôle , plus votre réputation de networker
efficace s’affirmera.
Lire et participer aux « Réponses / Hubs » pour montrer son expertise /
expérience, se donner de la visibilité et obtenir des solutions concrètes à
des problèmes professionnels
Publier des articles dans les groupes : Ces échanges dans des groupes
thématiques permettent de découvrir des interlocuteurs pertinents.
Écrire des témoignages : Ce sont des notes que vous pouvez apposer sur les
profils des contacts que vous connaissez le mieux, pour décrire à quelle
occasion vous avez eu l’opportunité de travailler avec eux et n’hésitez pas
à en demander à vos contacts. Ils offrent des éléments de contexte précieux
en apportant une dimension « regard extérieur » sur votre profil.
Les réseaux sociaux permettent :
• D’organiser son réseau de contacts
• De le développer
• D ’améliorer sa veille professionnelle
• De se faire connaître à travers ses compétences
• De trouver des opportunités
• D’être mieux préparer aux entretiens
Mais attention ils sont chronophages!!
L’identité numérique devient un facteur clé de succès, il est donc
nécessaire de faire vivre ces réseaux sociaux qui deviennent de
plus en plus souvent une étape préliminaire pour le recrutement.
N’hésitez pas à me contacter
clemence.bertrandjaume@adelphis.fr
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Utiliser les réseaux sociaux pour la mise en œuvre de son projet professionnel

  • 1.
  • 2. • Le réseau social • Les réseaux sociaux sur Internet • Démonstration o Un réseau social professionnel en détail : LinkedIn o D’autres réseaux sociaux : Viadéo, Twitter, Facebook • L’identité numérique • Quelques conseils pour se lancer
  • 3. • Un réseau social est un • Ensemble d’entités sociales (individu, organisation) • Reliées par leurs interactions sociales. • Conceptuellement, il s’agit donc juste d’un ensemble de nœuds et de liens, la distance entre les nœuds symbolisant l’intensité de la relation sociale. Ce n’est donc ni un outil informatique, ni une “communauté” à proprement parler, encore moins un phénomène nouveau.
  • 4. La famille et les amis Les collègues de bureau, clients, fournisseurs Les associations ou les clubs (sport, photo…) Les réseaux professionnels (Club RH, SI…)
  • 5. Théorie des «6 degrés de séparation» ou «small world phenomenon» : Il n’existe en moyenne que six intermédiaires entre deux personnes prises au hasard sur la planète Terre. Tous ces contacts (« amis ») peuvent aider dans le cadre d’une recherche : Par leur connaissance d’un marché Par leur présence dans une société cible Par le partage d’informations utiles Par leur propre réseau de contacts
  • 6. Le « réseautage social » (distinct du concept de réseau social en sociologie) se rapporte aux moyens mis en œuvre pour relier les personnes entre elles. Avec l’appariation d’Internet cette notion recouvre aussi les applications informatiques liées à Internet qui servent à constituer un réseau social (virtuel). Par simplification le terme de réseau social (professionnel) est le terme couramment utilisé pour nommer à la fois les outils et le réseau de contacts sur Internet.
  • 7. • Qui peut-être complété par :  Des contacts de personnes connues mais oubliées  De nouvelles personnes avec les mêmes affinités/interets • Carnet d’adresses regroupant les noms et coordonnées des contacts Le principe des réseaux sociaux professionnels est donc de démultiplier vos contacts grâce aux contacts de vos contacts : autrement dit , les connaissances de vos connaissances sont vos connaissances.
  • 8. Ce qui caractérise les réseaux sociaux : • un profil utilisateur • une recherche parmi les utilisateurs • un moyen de mise en communication et de contact entre utilisateurs, en ligne
  • 9.
  • 10. Les networkings Les bloglikes Les spécialisés Le micro-blogging Les fourres-tout Très utilisés dans les milieux professionnels. Ils permettent des échanges sur des plateformes en évolution perpétuelles. Ressemblent vaguement à des blogs. Ils sont souvent le refuge d'ados en mal de reconnaissance. Regroupent des communautés autour d'un thème bien précis Chat public, on y met tout ce qu'on y fait minute par minute, histoire de montrer aux autres qu'on est très actif. Inclassables qui se servent du collaboratif ou du participatif pour alimenter leur service. Ou plutôt plateformes qui permettent de créer votre propre réseau social Les open-sources
  • 11. Cf. Digfoot, le répertoire de réseaux sociaux regroupant près de 1 500 sites vous convienne mieux. La multiplicité et l’hétérogénéité de l’offre Richesse des informations d’une communauté → Richesse des membres qui la compose
  • 12. Les réseaux sociaux Professionnels Vidéo Xing LinkedIn Viadéo YouTube DailyMotion Carnet d’adresse Plaxo Personnels Meetic Facebook Trombi Information Twitter Del.icio.us Culture U:Like Livekult Musique / Photo Flickr Pinterest MySpace
  • 13. Service en ligne qui permet de construire et d’agréger son réseau professionnel et qui facilite le dialogue entre professionnels Réseau social a la particularité de synchroniser les informations que l’internaute enregistre sur d’autres sites ou son calendrier Outlook Outil permettant d'augmenter ses opportunités « business » et d'accroître sa propre visibilité Réseau social qui permet aux professionnels de créer une page de profil, de discuter, de faire partie de groupe
  • 14. Recherche de poste En France A l’international
  • 15. 170 millions de membres Positionnement flou Peu de membre actifs Circles, Hangouts, Sparks… 900 millions de membres Réseau + orienté perso Pros : com, médias… WorkForUs, MyProPage… 555 millions de membres Réseau microblogging Initiative aux followers Tweetdeck, Hootsuite… A VOIR AUSSI …
  • 16. LinkedIn Pionnier des réseaux sociaux professionnels crée en 2002, l'américain LinkedIn consolide sa position et revendique désormais 75 millions de membres dans le monde dont 34 millions en Europe (3,5 million en France), pourtant chasse gardée de l'allemand Xing et du français Viadeo . « L'Europe a adopté LinkedIn à une vitesse incroyable. Le réseau rassemble désormais les connaissances collectives, l'expertise et les opportunités d'une combinaison très vivace de cultures d'entreprise. » Kevin Eyres, directeur général Europe de LinkedIn. Avec 2 nouveaux membres chaque seconde, c’est le 36ème site le plus visité au monde, mais il reste néanmoins loin de l'audience d'un réseau social social comme Facebook, qui revendique pour sa part plus de 1 milliard de membres dans le monde (24 millions en France).
  • 25. Viadéo Crée en juin 2004, Viadeo.com s’est rapidement imposé comme la plateforme de mise en relation professionnelle de référence, en France comme à l’étranger. 45 millions de membres, dont 5 millions en France et plus de 4,3 millions de profils consultés quotidiennement. Un Back-office dédié à la publication d’offres d’emploi (contact de profils en direct) Une “profil-thèque”, moteur de recherche pointu capable de suggérer des profils avec des mots clés précis.
  • 37. Twitter Outil de réseau social et de microblogging qui permet à l’utilisateur d’envoyer des messages brefs par Internet, messagerie instantanée ou téléphone souvent accompagnés par un lien. Limité à 14O caractères Permet d’être lu par des personnes que l’on ne connaît pas Marketing personnel Veille technologique Offres d’emplois
  • 40. -
  • 41. Facebook Le plus populaire, le plus complet et le plus connu des réseaux sociaux Plus de 1 milliard d’utilisateurs dans le monde et 23 millions en France S’applique principalement à la sphère personnelle Facebook n’est pas toujours recommandé pour la recherche d’emploi (nouveauté : Work@ votre programme de cooptation décolle grâce à Facebook - suggère à vos collaborateurs les profils d’amis Facebook qui correspondent à vos offres d’emploi en cours)
  • 43. A chaque réseau sa spécificité → Être présent sur plusieurs réseaux permet de servir des objectifs différents et de toucher des cibles particulières A chaque réseau son utilité → Utiliser les réseaux de façons différentes (un réseau destiné aux liens sociaux à forte valeur ajoutée, un réseau avec un maximum de prospects ou partenaires ressentis…) Considérer le networking comme un investissement à moyen terme → La phase d’amorçage demande un peu de travail, ensuite vous vous concentrerez sur ceux qui vous apportent le plus.
  • 44. • Votre présence sur Internet/ Médias sociaux • Traces professionnelles et personnelles o Participations à des blogs, à des articles, à Twitter o Documents en ligne (photos, SlideShare…) o Commentaires sur n’importe quel site o Réseaux sociaux personnels ou professionnels • Marketing et « SEO » personnel • Bien séparer les sphères privées et publiques
  • 45.
  • 46. Attention à la sphère personnelle !!
  • 47. Créer un profil, complet et à jour basé sur le CV et les réalisations Lister les mots-clés correspondants à son poste – utilisés par les chasseurs pour trouver un candidat (cf. linkedin.com/skills/) Utiliser son carnet d’adresses pour envoyer des invitations (manuellement ou en utilisant les outils fournis par les services de Outlook, Gmail ou YahooMail) → Invitations : Choisir un message personnalisé plutôt que le texte automatiquement généré par le service
  • 48. Rechercher les écoles, les sociétés dans lesquelles vous avez travaillé, les associations auxquelles vous participez. Regarder les contacts de vos contacts pour retrouver des personnes que vous pouvez connaître et auxquelles vous n’avez pas pensé. Faire partie de groupes/ communautés (anciens élèves, sociétés précédentes, métiers..).
  • 49. Demander des références / recommandations à ses anciens collègues / patrons / employés Définir son URL : www.linkedin.com/pub/clémence-bertrand-jaume Rendre le profil public en l’intégrant dans son e-mail Se concentrer sur certains réseaux Mettre son cv en ligne sur : moncv.com
  • 50. Qualité ou quantité ? La personne que vous allez rencontrer o Accepter toutes les demandes et développer le plus grand réseau possible pour pouvoir accéder au plus grand nombre o N’accepter que les contacts que l’on connaît personnellement Liste de contacts privé ou public Compte Premium Viadéo
  • 51. Dans le cas d’un entretien, recherche des informations sur : o L’entreprise o La personne que vous allez rencontrer o Le chasseur o Des contacts dans l’entreprise o Des contacts qui connaissent ces contacts. Etudier les annonces de postes sur les sites Lier le compte Viadéo au compte Apec
  • 52. Mettre à jour son “profil” : nouveau poste, nouvel employeur, mettez à jour votre profil pour que ceux qui vous cherchent aient toujours l’information la plus à jour. Mettre à jour son « statut », en quelques mots, vous tenez informés vos contacts de vos taches, projets et préoccupations professionnelles. Relayer des demandes de mise en relation : Jouez le rôle de filtre et ne transférez que les demandes dont vous pensez qu’elles pourront intéresser. Plus vous jouerez sérieusement ce rôle , plus votre réputation de networker efficace s’affirmera.
  • 53. Lire et participer aux « Réponses / Hubs » pour montrer son expertise / expérience, se donner de la visibilité et obtenir des solutions concrètes à des problèmes professionnels Publier des articles dans les groupes : Ces échanges dans des groupes thématiques permettent de découvrir des interlocuteurs pertinents. Écrire des témoignages : Ce sont des notes que vous pouvez apposer sur les profils des contacts que vous connaissez le mieux, pour décrire à quelle occasion vous avez eu l’opportunité de travailler avec eux et n’hésitez pas à en demander à vos contacts. Ils offrent des éléments de contexte précieux en apportant une dimension « regard extérieur » sur votre profil.
  • 54. Les réseaux sociaux permettent : • D’organiser son réseau de contacts • De le développer • D ’améliorer sa veille professionnelle • De se faire connaître à travers ses compétences • De trouver des opportunités • D’être mieux préparer aux entretiens Mais attention ils sont chronophages!!
  • 55. L’identité numérique devient un facteur clé de succès, il est donc nécessaire de faire vivre ces réseaux sociaux qui deviennent de plus en plus souvent une étape préliminaire pour le recrutement.
  • 56. N’hésitez pas à me contacter clemence.bertrandjaume@adelphis.fr @clemencebj