SEEing, L'entrepreneuriat en 2015 & Echange avec les jeunesStephane Petitjean
L'entrepreneuriat en France
Intervention de Stéphane Petitjean au Forum "100 000 Entrepreneurs", Vendredi 30 - 01 - 15, Collège La Guinette, Villecresnes
56 élèves
El documento presenta gráficas y comentarios sobre las condiciones climáticas históricas en España, mostrando que las temperaturas han ido aumentando a través de los años, con el máximo en 1990, mientras que las precipitaciones han disminuido pero son variables, y los días de diferentes fenómenos meteorológicos como viento, lluvia y nieve han fluctuado considerablemente a lo largo del tiempo.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
SEEing, L'entrepreneuriat en 2015 & Echange avec les jeunesStephane Petitjean
L'entrepreneuriat en France
Intervention de Stéphane Petitjean au Forum "100 000 Entrepreneurs", Vendredi 30 - 01 - 15, Collège La Guinette, Villecresnes
56 élèves
El documento presenta gráficas y comentarios sobre las condiciones climáticas históricas en España, mostrando que las temperaturas han ido aumentando a través de los años, con el máximo en 1990, mientras que las precipitaciones han disminuido pero son variables, y los días de diferentes fenómenos meteorológicos como viento, lluvia y nieve han fluctuado considerablemente a lo largo del tiempo.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
El Centro Comarcal de Servicios Interculturales (CCSI) de Torrent ofrece servicios de orientación, asesoramiento jurídico, interpretación, sensibilización, formación y recursos interculturales a los 20 municipios de la comarca de L'Horta Sud. El CCSI tiene como objetivos principales la integración social de las más de 41.500 personas inmigrantes que viven en la comarca y la convivencia intercultural. En 2011, el CCSI atendió a 4.000 personas para asuntos jurídicos y mediación, realizó 100 tall
La televisión evolucionó a partir de la telefotografía en el siglo XIX, con los primeros intentos de transmitir imágenes a distancia mediante sistemas eléctricos y mecánicos. El físico escocés John Logie Baird se le considera el inventor de la televisión moderna, realizando la primera transmisión en 1926 en Londres. La televisión se convirtió en una importante fuente de noticias, información y entretenimiento para las familias, transmitiendo ideas a millones de personas rápidamente a través de diferentes modelos como
Este documento resume las fuentes consultadas y las preguntas investigadas sobre el tema de la nanotecnología. La autora estudió cómo la nanotecnología puede beneficiar otros campos de la medicina además del tratamiento del cáncer, las razones por las que se concentra en farmacología, las posibles consecuencias para los pacientes y el personal médico, y si los nanomateriales pueden afectar otras células. El documento también incluye estrategias para evitar el plagio y una autoevaluación sobre lo que la autora aprendió
El documento resume varios hechos interesantes sobre los sueños. Indica que las personas ciegas pueden soñar con imágenes a pesar de no poder ver, y que olvidamos el 90% de nuestros sueños en los primeros 10 minutos después de despertar. También menciona que todos soñamos excepto en casos de desórdenes psicológicos graves, y que los sueños previenen la psicosis.
El documento discute la iniciativa de ley para eliminar la "zona restringida" en México y permitir que extranjeros adquieran tierras directamente en esta área. Actualmente, la constitución prohíbe que extranjeros tengan dominio directo sobre la tierra en la zona restringida de las fronteras y costas. La iniciativa argumenta que esta restricción ya no es necesaria y obstaculiza la inversión extranjera. Sin embargo, otros argumentan que la iniciativa va más allá de la constitución al permitir que extran
El documento presenta las respuestas de la Madre Teresa de Calcuta a varias preguntas sobre temas como el amor, la guerra, el egoísmo, la comunicación, el perdón y la fe. Ella enfatiza que la mayor satisfacción es cumplir con el deber, que el amor es lo más bello de todas las cosas y que la fe es la fuerza más potente del mundo. También destaca la importancia de ser útiles a los demás y hacer el bien mientras se tiene la oportunidad.
Ucrania se encuentra en Europa central y limita con Rusia, Bielorrusia, Polonia, Eslovaquia, Hungría, Rumanía y Moldavia. Kiev es su capital y tiene casi 2 millones de habitantes. El idioma oficial es el ucraniano y la moneda es la grivna. El país tiene montañas como los Cárpatos y mesetas como Podolia, y ríos como el Dniéster y el Bug Occidental. Su clima es mediterráneo y su vegetación incluye bosques mixtos y estepas, especialmente en Crimea
Este documento propone la implementación de un Programa Provincial de Microturbinado Hidroeléctrico en arroyos y ríos cordilleranos de la Patagonia Austral Argentina, en la provincia de Chubut. El objetivo es aprovechar los recursos hídricos de la región para generar energía renovable e impulsar el desarrollo local de manera sustentable. Se analizan los beneficios ambientales, sociales y económicos de este tipo de proyectos a pequeña escala. Se busca conformar una red de microturbinas
El Centro Comarcal de Servicios Interculturales (CCSI) de Torrent ofrece servicios de orientación, asesoramiento jurídico, interpretación, sensibilización, formación y recursos interculturales a los 20 municipios de la comarca de L'Horta Sud. El CCSI tiene como objetivos principales la integración social de las más de 41.500 personas inmigrantes que viven en la comarca y la convivencia intercultural. En 2011, el CCSI atendió a 4.000 personas para asuntos jurídicos y mediación, realizó 100 tall
La televisión evolucionó a partir de la telefotografía en el siglo XIX, con los primeros intentos de transmitir imágenes a distancia mediante sistemas eléctricos y mecánicos. El físico escocés John Logie Baird se le considera el inventor de la televisión moderna, realizando la primera transmisión en 1926 en Londres. La televisión se convirtió en una importante fuente de noticias, información y entretenimiento para las familias, transmitiendo ideas a millones de personas rápidamente a través de diferentes modelos como
Este documento resume las fuentes consultadas y las preguntas investigadas sobre el tema de la nanotecnología. La autora estudió cómo la nanotecnología puede beneficiar otros campos de la medicina además del tratamiento del cáncer, las razones por las que se concentra en farmacología, las posibles consecuencias para los pacientes y el personal médico, y si los nanomateriales pueden afectar otras células. El documento también incluye estrategias para evitar el plagio y una autoevaluación sobre lo que la autora aprendió
El documento resume varios hechos interesantes sobre los sueños. Indica que las personas ciegas pueden soñar con imágenes a pesar de no poder ver, y que olvidamos el 90% de nuestros sueños en los primeros 10 minutos después de despertar. También menciona que todos soñamos excepto en casos de desórdenes psicológicos graves, y que los sueños previenen la psicosis.
El documento discute la iniciativa de ley para eliminar la "zona restringida" en México y permitir que extranjeros adquieran tierras directamente en esta área. Actualmente, la constitución prohíbe que extranjeros tengan dominio directo sobre la tierra en la zona restringida de las fronteras y costas. La iniciativa argumenta que esta restricción ya no es necesaria y obstaculiza la inversión extranjera. Sin embargo, otros argumentan que la iniciativa va más allá de la constitución al permitir que extran
El documento presenta las respuestas de la Madre Teresa de Calcuta a varias preguntas sobre temas como el amor, la guerra, el egoísmo, la comunicación, el perdón y la fe. Ella enfatiza que la mayor satisfacción es cumplir con el deber, que el amor es lo más bello de todas las cosas y que la fe es la fuerza más potente del mundo. También destaca la importancia de ser útiles a los demás y hacer el bien mientras se tiene la oportunidad.
Ucrania se encuentra en Europa central y limita con Rusia, Bielorrusia, Polonia, Eslovaquia, Hungría, Rumanía y Moldavia. Kiev es su capital y tiene casi 2 millones de habitantes. El idioma oficial es el ucraniano y la moneda es la grivna. El país tiene montañas como los Cárpatos y mesetas como Podolia, y ríos como el Dniéster y el Bug Occidental. Su clima es mediterráneo y su vegetación incluye bosques mixtos y estepas, especialmente en Crimea
Este documento propone la implementación de un Programa Provincial de Microturbinado Hidroeléctrico en arroyos y ríos cordilleranos de la Patagonia Austral Argentina, en la provincia de Chubut. El objetivo es aprovechar los recursos hídricos de la región para generar energía renovable e impulsar el desarrollo local de manera sustentable. Se analizan los beneficios ambientales, sociales y económicos de este tipo de proyectos a pequeña escala. Se busca conformar una red de microturbinas
S’imposer dans un milieu dominé par les gourous et les stars semble intimidant, mais quel défi !
Forte de 7 ans d’expérience entrepreneuriale, à la tête de 3 entreprises et créatrice d’un événement professionnel, Laura partage avec enthousiasme sa formule gagnante : miser sur ses atouts et se distinguer par son authenticité.
Au programme : personal branding, entrepreneuriat, syndrome de l’imposture & prise de parole en public.
Rejoignez-nous pour un moment sincère et à cœur ouvert !
Découvre tes motivations pour donner du sens à ton travailMarie-Laurence Davy
Présentation du webinar "Découvre tes motivations pour (re) donner sens à ton travail " animé par Marie-Laurence Davy, psychologue du travail. Principes et exercices pratiques
Support PPT de la conférence COMMENT DECROCHER UN JOB SANS ANNONCE donnée par Gilles Payet le 17 octobre 2019 dans le cadre des RENDEZ-VOUS POUR L'EMPLOI d'Orly Paris.
Trouver un job en mobilisant son réseau permet d’éviter certains écueils (profil atypique, CV à trou, trop jeune, trop vieux…) Comment le mobiliser ? Qui contacter ? Comment le faire ? Que dire ? C’est ce que cette conférence pratique vous apprendra.
+21 questions posées en entretien d'embauche décortiquéesTransmission RH
Contenu de la conférence donnée par Gilles Payet le 17 février 2016. A lire : liste de 100 questions posées en entretien + 82 questions décortiquées (lien).
Gérer sa carrière_ben_kisso_sabelafterwork_23022017Benjamin KISSO
Ceci est un guide sommairement rédigé afin de canaliser mon exposé sur la thématique de la gestion des carrières.
C'était à l'occasion de la 6ème édition des SABELA AFTERWORK ce Jeudi 23/02/2018 au restaurant la Mandarine à Bonapriso Douala.
En cas d'autres réclamations ou préoccupations bien vouloir me contacter.
Au plaisir.
Savoir s'entourer et être entreprenant Précieux Moukounga3 (4).pdfprécieux moukounga
Précieux Moukounga met l’accent sur l’importance de l’action et de l’engagement dans les affaires. Il encourage son équipe à se dépasser et à innover, car selon lui, un entrepreneur qui n’innove pas, c’est comme Superman sans super pouvoirs.
Mais ce n’est pas tout. Précieux souligne également l’importance d’adopter une mentalité et une attitude différentes en tant qu’entrepreneur. Il croit fermement que nous devons toujours chercher à nous améliorer, à nous challenger et à repousser nos limites.
Et ce n’est pas tout, il accorde également une grande importance à l’apparence et à la présentation. Selon lui, cela reflète notre succès et notre détermination, il croit en la nécessité de développer différentes facettes de notre personnalité et de nos compétences pour réussir en tant qu’entrepreneur.
Précieux est convaincu que les entrepreneurs qui réussissent s'adaptent et sont ouverts aux nouvelles idées, résilients et efficaces. En travaillant sur l’aspect, il est certain que nous pouvons construire une équipe solide et ambitieuse et réussir dans nos projets.
Agile Tour Nantes 2011 - Christophe thibaut ni gladiateurs ni bisounoursAssociation Agile Nantes
Le succès -- et la difficulté -- pour un développeur, ça peut être de réaliser des prodiges techniques, de résoudre des problèmes intéressants, de choisir et maîtriser ses outils, de se former continuellement. Mais ça ne suffit pas. Pour réussir un projet, il faut former une équipe qui marche. Et une fois en équipe, les difficultés changent.
Vous souvenez-vous d'avoir, durant votre parcours scolaire ou vos premières années de travail, été formé pour réussir en équipe ? Pour réussir en équipe faites-vous appel à "l'esprit d'équipe" ? A "l'engagement" ? Au "leadership" ?
Dans cette session, à travers des retours d'expérience, nous parlerons de quelques modèles, outils et pratiques qui permettent de surmonter trois difficultés du travail en équipe, à savoir :
comment exercer toute sa créativité ?
comment livrer à temps, tout le temps ?
comment se confronter mutuellement ?
1. Apprendre davantage sur soi-même par le biais d’un questionnaire d’auto-évaluation
2. Reconnaitre les éléments de base pour bâtir l’estime de soi
3. Démontrer les indicateurs, signes qui représentent une bonne estime de soi
4. Démontrer les indicateurs, signes qui représentent une mauvaise estime de soi
5. Apprendre comment l’estime de soi peut influencer la carrière mais aussi la vie amoureuse et la vie de famille
6. Montrer les différents moyens, outils que l’on peut utiliser pour gagner en estime de soi
7. Évaluer sa propre estime de soi par le biais d’exercices pratiques lors de l’atelier
Belle opportunité d'apprendre davantage sur soi !
Similaire à Sondage CROP - Les valeurs des jeunes Québécois (20)
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...Horgix
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
Le Comptoir OCTO - Équipes infra et prod, ne ratez pas l'embarquement pour l'...OCTO Technology
par Claude Camus (Coach agile d'organisation @OCTO Technology) et Gilles Masy (Organizational Coach @OCTO Technology)
Les équipes infrastructure, sécurité, production, ou cloud, doivent consacrer du temps à la modernisation de leurs outils (automatisation, cloud, etc) et de leurs pratiques (DevOps, SRE, etc). Dans le même temps, elles doivent répondre à une avalanche croissante de demandes, tout en maintenant un niveau de qualité de service optimal.
Habitué des environnements développeurs, les transformations agiles négligent les particularités des équipes OPS. Lors de ce comptoir, nous vous partagerons notre proposition de valeur de l'agilité@OPS, qui embarquera vos équipes OPS en Classe Business (Agility), et leur fera dire : "nous ne reviendrons pas en arrière".
14. Besoin d’avoir des buts Au travail, j’ai besoin d’avoir des buts … Au travail, j’ai besoin d’avoir des buts difficiles que je m’efforce d’atteindre (si pas au travail, répondez comme si vous aviez un emploi)
15. Besoin de se sentir créatif Au travail, j’ai besoin de me sentir créatif … Au travail, il est très important pour moi de me sentir créatif(ve)
16. Besoin de se sentir créatif Dans mes différentes activités, j’ai besoin de me sentir créatif … Dans mes différentes activités quotidiennes, il est très important pour moi de me sentir créatif(ve)
17. Perception de leur avenir financier Je crains de ne pas avoir assez d’argent … Je crains de ne pas avoir assez d’argent pour vivre confortablement dans le futur
18. Consommation écologique Je suis prêt à payer plus pour un produit … Je suis prêt(e) à payer plus pour obtenir un produit sans danger pour l’environnement
19. Consommation écologique J’évite d’utiliser les services et produits … J’évite d’utiliser les services et produits d’entreprises qui, à mon avis, ont une piètre performance environnementale
20. Consommation éthique Je n’achèterais jamais de produits d’une entreprise qui exerce de la discrimination … Je n’achèterais jamais de produits ou services d’une compagnie si je savais qu’elle exerce de la discrimination envers certains types d’employés
21. Confiance en leur réussite J’ai l’impression que je vais réussir à obtenir ce que je veux … De façon générale, j’ai l’impression que je vais réussir à obtenir ce que je veux dans la vie
22. Des jeunes « travaillants »? Tout ce que j’entreprends, je le fais d’arrache-pied … Au travail, tout ce que j’entreprends, je le fais d’arrache-pied, jusqu’à ce que je sois satisfait(e) du résultat
23. Des jeunes « travaillants »? Je crois qu’il faut travailler fort … Je crois qu’il faut travailler fort si l’on veut obtenir des résultats
24. Capacité à s’adapter et à saisir les opportunités Je suis plus capable que la plupart des gens … J’ai l’impression que je suis plus capable que la plupart des gens de profiter des possibilités qui s’offrent à moi et de surmonter les défis de la vie
25. Confiance envers les grandes entreprises Les entreprises trouvent un équilibre entre profits et intérêt public … Les grandes entreprises essaient en général de trouver un équilibre entre les profits et l’intérêt du public 31%
26. Les entreprises et l’environnement Les industries sont en train de tout détruire … Par manque de souci pour l’environnement, les industries sont en train de tout détruire à la surface de la planète
27. Les entreprises et l’environnement Nous devons accepter des taux de pollution … De façon à préserver les emplois des gens au pays, nous devons accepter des taux de pollution plus élevés à l’avenir 10%
28. Adaptabilité à la complexité de la vie S’accorde à ce que vous pensez ou faites vous-même … Ça ne me gêne pas de vivre parmi les incertitudes et les imprévus de la vie
29. Adaptabilité à la complexité de la vie S’accorde à ce que vous pensez ou faites vous-même … Dans la vie, pour arriver à ce qui me plaît, je serais prêt(e) à prendre de gros risques
30. Adaptabilité à la complexité de la vie S’accorde à ce que vous pensez ou faites vous-même … Ça ne me cause pas vraiment de problème que la vie devienne de plus en plus complexe
32. Importance du travail Pour moi, c’est … Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 1) Le travail
33. Importance des amis Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 2) Les amis Pour moi, c’est …
34. Importance des loisirs Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 3) Les loisirs Pour moi, c’est …
35. Importance de la famille Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 4) La famille (parents, frères, sœurs) Pour moi, c’est …
36. Importance d’avoir une famille Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 5) Avoir une famille (se marier, avoir des enfants, etc.) Pour moi, c’est …
37. Importance de l’argent Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 6) L’argent Pour moi, c’est …
38. Importance de la réussite professionnelle Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 7) La réussite professionnelle Pour moi, c’est …
39. Importance de la réussite sociale Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous 8) La réussite sociale Pour moi, c’est …
40. L’importance des valeurs en résumé Pour moi, c’est extrêmement important … Sur une échelle de 0 à 5, où 0 signifie « pas du tout important » et 5 signifie « extrêmement important », veuillez indiquer dans quelle mesure chacun des domaines suivants est important pour vous (% extrêmement important)
42. Niveau de revenu nécessaire pour répondre à leurs attentes Arrivé à maturité de votre niveau de revenu, quel serait le revenu total annuel, avant impôts et déductions, nécessaire pour répondre à vos attentes?
43. Niveau de revenu qu’ils espèrent et croient pouvoir avoir Arrivé à maturité de votre niveau de revenu, quel serait le revenu total annuel, avant impôts et déductions, que vous espérez et croyez pouvoir avoir?
46. Confiance envers les journalistes Vous faites … En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 1) … aux journalistes
47. Confiance envers les syndicalistes En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 2) … aux syndicalistes Vous faites …
48. Confiance envers les politiciens En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 3) … aux politiciens Vous faites …
49. Confiance envers les autorités religieuses En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 4) … aux autorités religieuses Vous faites …
50. Confiance envers les policiers En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 5) … aux policiers Vous faites …
51. Confiance envers les vedettes de cinéma En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 6) … aux vedettes de cinéma Vous faites …
52. Confiance envers les juges En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 7) … aux juges Vous faites …
53. Confiance envers les chefs d’entreprises En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 8) … aux chefs d’entreprises Vous faites …
54. Confiance envers les avocats En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 9) … aux avocats Vous faites …
55. Confiance envers les groupes environnementaux En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… 10) … aux groupes environnementaux Vous faites …
56. La confiance des jeunes en résumé Vous faites très confiance aux … En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… (% très confiance)
57. La confiance des jeunes en résumé En général, diriez-vous que vous faites très confiance, assez confiance, peu ou pas du tout confiance… (% très + assez confiance) Vous faites très confiance aux …
58. Le futur du Québec - le vieillissement de la population -
59.
60. Vieillissement de la population Vous êtes … Vis-à-vis le vieillissement de la population, diriez-vous que vous êtes:
61. Vieillissement de la population Vis-à-vis le vieillissement de la population, diriez-vous que vous êtes: 64% Vous êtes …
62.
63. Vieillissement de la population Advenant le cas où le gouvernement devait augmenter les impôts … Advenant le cas où le gouvernement du Québec devait augmenter les impôts afin de combler la diminution de la proportion de gens en âge de travailler et de payer les impôts nécessaires pour payer les services sociaux, seriez-vous : 22%
64. Vieillissement de la population Les problèmes décriés quant au vieillissement de la population sont trop exagérés … Voici une série d’affirmations sur le gouvernement du Québec et les services rendus à la population; pour chacune d’elles, indiquez si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt en désaccord ou tout à fait en désaccord en choisissant la case correspondant à votre opinion . 4. Les problèmes décriés quant au vieillissement de la population sont souvent bien trop exagérés. En gérant bien nos ressources, le gouvernement du Québec pourra toujours fournir des services de qualité à la population 55% 45%
65. Le futur du Québec - les services rendus à la population -
66. Le gouvernement et les services d’éducation Le gouvernement aura les moyens … Voici une série d’affirmations sur le gouvernement du Québec et les services rendus à la population; pour chacune d’elles, indiquez si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt en désaccord ou tout à fait en désaccord en choisissant la case correspondant à votre opinion . 1. Le gouvernement du Québec aura les moyens de fournir des services d’éducation de qualité à mes enfants ou à la prochaine génération 62% 38%
67. Le gouvernement et les soins de santé Le gouvernement n’aura plus les moyens … Voici une série d’affirmations sur le gouvernement du Québec et les services rendus à la population; pour chacune d’elles, indiquez si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt en désaccord ou tout à fait en désaccord en choisissant la case correspondant à votre opinion . 2. Avec le vieillissement de la population, le gouvernement n’aura plus les moyens de me fournir les soins de santé que mes parents ont eu 59% 41%
68. Le gouvernement et les soins de santé C’est au gouvernement de rendre des services de santé … Voici une série d’affirmations sur le gouvernement du Québec et les services rendus à la population; pour chacune d’elles, indiquez si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt en désaccord ou tout à fait en désaccord en choisissant la case correspondant à votre opinion . 3. Peu importe les moyens de la population […] c’est au gouvernement que revient la responsabilité de rendre des services de santé de qualité accessible […] 82% 18%
69. Le gouvernement et les soins de santé On devrait autoriser les services privés. … Voici une série d’affirmations sur le gouvernement du Québec et les services rendus à la population; pour chacune d’elles, indiquez si vous êtes tout à fait d’accord, plutôt d’accord, plutôt en désaccord ou tout à fait en désaccord en choisissant la case correspondant à votre opinion . 5. On devrait autoriser les services privés de santé afin que les gens qui en ont les moyens puisse obtenir les soins qu’ils désirent 70% 30%
72. Le modèle préféré… … pour obtenir des soins de santé Pour obtenir des soins de santé, lequel de ces 3 modèles préféreriez-vous? :
73. Le modèle préféré… … pour l’éducation Pour l’éducation, lequel des 3 modèles préféreriez-vous? :
74. Le modèle préféré… … pour prévoir la retraite des gens Pour prévoir la retraite des gens, lequel des 3 modèles préféreriez-vous? :
75. Le modèle préféré… … compte tenu du vieillissement de la population Dans les années à venir, avec le vieillissement de la population, il y aura plus de gens âgés ayant besoin des services du gouvernement du Québec et moins de gens plus jeunes pour travailler et payer les impôts nécessaires pour financer les services offerts. Les gens vont également prendre leur retraite plus tard, plusieurs continueront de travailler à temps partiel et les progrès technologiques rendront les travailleurs plus productifs. Ayant tout cela à l’esprit, lequel des 3 modèles préférez-vous?
76. Le futur du Québec - pour un meilleur fonctionnement d’une société -
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80. CROP Inc. 550, Sherbrooke Ouest Bureau 900, Tour Est Montréal, Québec, H3A 1B9 Téléphone : (514) 849-8086 Fax : (514) 849-0728 www.crop.ca Merci!