Le stress est un déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face. Ainsi, le sentiment de stress est propre à chacun et peut se traduire de toutes les manières possibles. Dans ce contexte, les conséquences du stress sont autant destructrices et pénibles pour celui qui les vit que pour l’entourage. Aussi, le bien être, ou prise de conscience, est la clé d’entrée pour que chacun puisse atteindre un niveau de performance qu’il se sera ou qu’on lui aura fixé.

1. Bien-Être
&
Performance
En entreprise
Sylvie Desbrosses

3. La Formation

4. Théorie vs Pratique

5. L’envers du décor

6. La Performance…

7. … en entreprise

8. Comment ??

9. La Machine

10. L’Humain

11. La relation à l’autre

12. Le Manager

13. La fiche de poste

14. Ma définition

15. Dans quel but ?

16. La cohésion d’équipe

17. La confiance en soi

18. Les outils

19. Le Bien-Être comme clé
d’entrée