Qu'ils soient présidents d'un groupe international ou patrons de PME, tous les dirigeants se posent aujourd'hui la question des réseaux sociaux. Que ce soit pour incarner leur entreprise, relayer les actualités du groupe, séduire les candidats ou rassurer les investisseurs, Twitter et Linkedin représentent un enjeu stratégique pour les chefs d'entreprise. En s'appuyant sur les résultats d'une étude inédite, The Metrics Factory organisera une table ronde réunissant 4 experts du sujet.

1. • June 2018, 29th

2. 2
The Metrics Factory en bref
Agence conseil spécialisée dans la collecte et
l’analyse de la social data
10 ans | 15 consultants | 35 références clients
AUDIT – STRATÉGIE - REPORTING

3. 3
Evénements partage d’expériences Publications d’études
Wake Up Your Audience !
www.themetricsfactory.com

4. 4
#WUYA

5. 5

6. Comment convaincre
les dirigeants à
prendre la parole sur
les réseaux sociaux ?

7. Sur quel réseau social ?
7

8. 8
CEO 2.0 : BE ONLINE TO LEAD OFFLINE !
DRH

9. Des DRH du CAC40 plus présents sur LinkedIn
9
25%
présents sur
Twitter
95%
présents sur
LinkedIn

10. Des DRH du CAC40 peu actifs sur les réseaux sociaux
10
12%
actifs sur Twitter
30%
actifs sur LinkedIn

11. Les DRH du CAC40 les plus engageants sur Twitter
11
1
2
3
Valérie Le Boulanger
Caroline Guillaumin
Karima Silvent
Ce sont également les DRH avec le plus grand nombre de followers.

12. Top des mots-clés apparus dans la
biographie des followers du compte
Pour aller plus loin
Les communautés de followers de Caroline Guillaumin
Caroline Guillaumin
4 452 followers

13. Les DRH DU CAC40 les plus engageants sur LinkedIn
13
1
2
3
Olivier Blum
Yves Martrenchar
Xavier Chéreau

14. 14
CEO 2.0 : BE ONLINE TO LEAD OFFLINE !
PME/ETI

15. Des dirigeants de PME/ETI plus présents sur LinkedIn
15
11%
présents sur
Twitter
53%
présents sur
LinkedIn

16. Des dirigeants de PME/ETI encore moins actifs sur les réseaux
sociaux
16
4%
actifs sur Twitter
13%
actifs sur LinkedIn

17. Les dirigeants de PME/ETI les plus engageants sur Twitter
17
1
2
3
Jean-Louis Louvel
Pierre Chappaz
Pierre Cesarini

18. Top des mots-clés apparus dans la
biographie des followers du compte
Pour aller plus loin…
Les communautés de followers de Pierre Chappaz
Pierre Chappaz
14,5k followers

19. Les dirigeants des PME/ETI les plus engageants sur LinkedIn
19
1
2
3
Pierre Chappaz
Jean-Louis Louvel
Jean-Eudes Tesson

20. 20
1. Suivez la ligne éditoriale que vous avez créée : ne retweetez pas ce que vous
n’auriez pas tweeté !
2. Créez du liant entre vos publications et les activités de votre entreprise
3. Abordez des thématiques aux tonalités positives telles que la RSE, le mécénat,
la solidarité, les actions de recrutement, les classements top employeur
4. Rendez plus « humaines » vos publications en évoquant vos passions, vos
sports préférés…
5. Interagissez avec votre communauté, suivez les comptes influents de votre
communauté
5 conseils aux dirigeants avant de prendre la parole sur les réseaux sociaux

21. 21
CEO 2.0 : BE ONLINE TO LEAD OFFLINE !
QUESTIONS
OUVERTES

22. Faut-il prendre position sur des sujets sociétaux ?
Document strictement confidentiel
22
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes

23. Faut-il prendre position sur des sujets sociétaux ?
Document strictement confidentiel
23
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes

24. Faut-il prendre position sur des sujets sociétaux ?
Document strictement confidentiel
24
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes

25. Faut-il prendre position sur des sujets sociétaux ?
Document strictement confidentiel
25
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes
- De la préparation
- De la constance
- De la matérialisation

26. Comment faire face à un changement d'entreprise et de secteur
d'activité et donc de ligne éditoriale sur un compte Twitter / LinkedIn ?
Document strictement confidentiel
26
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes

27. Comment faire face à un changement d'entreprise et de secteur
d'activité et donc de ligne éditoriale sur un compte Twitter / LinkedIn ?
Document strictement confidentiel
27
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes

28. Comment faire face à un changement d'entreprise et de secteur
d'activité et donc de ligne éditoriale sur un compte Twitter / LinkedIn ?
Document strictement confidentiel
28

29. ment confidentiel
29
Qui je suis, mes
invariables
Mes convictions vs
contexte
Mon identité pro
Un profil, des
identités
Comment faire face à un changement d'entreprise et de secteur
d'activité et donc de ligne éditoriale sur un compte Twitter / LinkedIn ?

30. Comment réagir en cas de commentaire négatif ?
Document strictement confidentiel
30
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes

31. Comment bien articuler vie privée et vie publique ?
Document strictement confidentiel
31
100%
français
40%
de femmes
60%
d’hommes