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Mon offre : compétences et spécialités 
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Vos besoins Mon offre, basée sur la réalité du vécu des participants 
Renforcer mes équipes et/ou 
embaucher et intégrer 
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Mon offre : quels bénéfices pour vous 
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Managez vos ressources humaines avec Isabelle Huber

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Formation et conseils en management des ressources humaines.
Mes méthodes d'intervention centrées sur l'Humain vous apporteront résultats et satisfaction.

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Managez vos ressources humaines avec Isabelle Huber

  1. 1. J’interviens au coeur de votre entreprise, au plus près de vos équipes Formation et conseils en management des ressources humaines
  2. 2. Ma vision et ma conviction : l’Humain au centre de l’entreprise Vos besoins Écoute et observation de vos collaborateurs, Vos règles Transformer les contraintes en actions positives Une pédagogie innovante pour faire adhérer vos équipes de vos managers. Présence sur le terrain au sein de vos équipes Conseils et formations Législation et règlementation & vos processus Sens du résultat. Ma devise : " le comment au service du combien " Apporter de la légitimité à vos managers
  3. 3. Mon offre : adaptable à vos besoins et à ceux de vos équipes Formations sur catalogue Conseil en management Ateliers mix management / règlementation Que vous soyez : une grande entreprise, une PME-PMI ou une TPE, une collectivité locale, un service de l’état. Formations sur mesure RH Mes méthodes d’intervention, centrées sur l’Humain, vous apporteront résultats et satisfaction
  4. 4. Mon offre : compétences et spécialités à votre service • Savoir gérer la dimension RH au quotidien (retards, congés, discrimination, mails et Facebook sur lieu de travail, …) • Droit du travail pour managers opérationnels, • Sensibilisation aux bonnes pratiques RH & managériales, dans une TPE, • Conduire ses entretiens professionnels avec aisance, • Savoir anticiper les impacts de la loi du 5 mars 2014 (2014-288) relative à la Écoute formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale (entretien, compte pour la formation, ex-DIF,…) • Comment réussir son accueil physique et téléphonique, • Réussir ses appels sortants commerciaux et sa prospection, • Accompagner les collaborateurs en cours de changement de poste, • Savoir anticiper et conduire une rupture conventionnelle, • Organiser des ateliers de recherche de solutions suite à des évolutions réglementaires. Réactivité Adaptabilité
  5. 5. Vos besoins Mon offre, basée sur la réalité du vécu des participants Renforcer mes équipes et/ou embaucher et intégrer • Élaboration de la fiche de poste en relation avec vos besoins, • Assistance à l'intégration du nouvel embauché (CDI, CDD, Apprenti), mesures d'accompagnement efficaces Comprendre et mettre en oeuvre une nouvelle loi • Manager l'activité en lien avec les obligations légales (senior, tutorat, égalité, …) • Mettre en oeuvre les entretiens professionnels suite à la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle continue Développer le management et la culture RH au sein de l'entreprise • Gestion des conflits, gestion des incivilités, conduite de réunion, gestion du temps, délégation • Formation de formateur • Assistance à la mise en oeuvre des entretiens (d'évaluation, professionnels obligatoires) • Assistance post-entretien, mesures d'accompagnement et de suivi • Développer des relations efficaces avec son OPCA/optimisation du budget formation Développer la fonction commerciale • Accompagner le chef d'entreprise pour développer la fonction commerciale • Réussir son accueil physique et téléphonique • Réussir ses appels sortants commerciaux et sa prospection • Accompagner au changement de poste vers le commercial (pour le salarié) Gérer les ruptures conventionnelles • Accompagner le salarié lors d'une rupture conventionnelle • Savoir utiliser la rupture conventionnelle pour les RH Accompagner une prise de poste ou une promotion • Droit du travail pour manager • Devenir le manager de ses anciens collègues • Gérer la dimension RH au quotidien retards, alcoolisme, congés payés, discrimination. • Animer son équipe au quotidien
  6. 6. Mon offre : quels bénéfices pour vous si vous me faites confiance ? • Une intervention définie sur-mesure par rapport à votre entreprise, • Une pédagogie innovante pour faire adhérer vos équipes et apporter de la légitimité à vos managers, • Des méthodes d’intervention centrées sur ll’’HHuummaaiinn qquuii vvoouuss apporteront résultats et satisfaction, • Une expérience bâtie sur la réalité du quotidien des entreprises, • Des actions qui mettent le "comment" au service du "combien", de la profitabilité de votre entreprise.
  7. 7. Développez les compétences au sein de votre entreprise. Investissez dans une ressource pérenne : vos collaborateurs ! Contactez-moi pour une formation ou un conseil sur-mesure Par téléphone : 06 87 31 77 95 Par mail : isabellehuber.rh@gmail.com Par courrier : 28 rue du Chasnot, F-25000 Besançon Et rejoignez-moi sur

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