CONSEIL ET      FORMATION RHJanvier 2013
Du terrain au conseil2                                                     Consultante et                                 ...
Conseil RH                             Cadre                            Juridique      Relations                          ...
Conseil RH   Conseil et recommandations stratégiques pour    vous aider à construire des politiques RH    adaptées à vos ...
Formation RH                   Standard    Création                               Organisme       de                      ...
Formation RH   Sur mesure     Pédagogie   participative et interactive: équilibre      entre apports techniques et mises...
MéthodologieRecueil des besoins  Audit – Etat des lieux    Conseil - Formation           cecile.pernette@nouvellerh.fr
Pourquoi faire appel à Nouvelle RH   Pour bénéficier:     d’une   approche sur mesure pour une réponse      ciblée     ...
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Nouvelle RH conseil et formation

  1. 1. CONSEIL ET FORMATION RHJanvier 2013
  2. 2. Du terrain au conseil2 Consultante et formatrice RH Master 2 RMDRH à l’IGS Expérience terrain des pratiques RH et managériales en entreprise cecile.pernette@nouvellerh.fr
  3. 3. Conseil RH Cadre Juridique Relations Recrutement sociales Conseil Gestion des Rémunération compétences cecile.pernette@nouvellerh.fr
  4. 4. Conseil RH Conseil et recommandations stratégiques pour vous aider à construire des politiques RH adaptées à vos besoins et au projet de votre entreprise. Une approche sur mesure pour une réponse ciblée. Un accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle. cecile.pernette@nouvellerh.fr
  5. 5. Formation RH Standard Création Organisme de de contenus Formation Animation cecile.pernette@nouvellerh.fr
  6. 6. Formation RH Sur mesure  Pédagogie participative et interactive: équilibre entre apports techniques et mises en situation  Définition du programme et rédaction de contenu en fonction des spécificités client  Mise à disposition d’un support de formation en version électronique (imprimé sous forme de livret sur demande). Formation standard d’entreprise  Mise en œuvre de la pédagogie et du contenu client cecile.pernette@nouvellerh.fr
  7. 7. MéthodologieRecueil des besoins Audit – Etat des lieux Conseil - Formation cecile.pernette@nouvellerh.fr
  8. 8. Pourquoi faire appel à Nouvelle RH Pour bénéficier:  d’une approche sur mesure pour une réponse ciblée  D’une réponse adaptée aux problématiques RH des PME  d’un accompagnement stratégique et opérationnel  d’une approche professionnalisante  des bonnes pratiques transposables  d’un réseau d’experts cecile.pernette@nouvellerh.fr
  9. 9. MerciCécile Pernette06 86 50 91 55cecile.pernette@nouvellerh.frwww.nouvellerh.comEt aussi une activité associative regroupant desprofessionnels de la fonction RHreflexrh.blogspot.fr cecile.pernette@nouvellerh.fr

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