1. Soi
-­‐
La
management
stratégique -­‐
Développer
sa
chance -­‐
S’affirmer
en
tant
que
manager
-­‐
Manager
son
manager -­‐
Techniques
d’improvisa>on -­‐
Développer
la
confiance
en
soi
-­‐
Les
différents
styles
de
management -­‐
Prendre
la
parole
en
public -­‐
Gérer
son
stress
et
ses
émo>ons
-­‐
Web
2.0
pour
managers -­‐
Gérer
son
temps
et
ses
priorités -­‐
Développer
sa
marque
personnelle
-­‐
Développer
son
réseau
rela>onnel -­‐
Prise
de
fonc>on
managériale
-­‐
Fondamentaux
RH
pour
managers
-­‐
Techniques
de
négocia>on
pour
managers
Efficacité
Bien
être
-­‐
Responsabiliser
et
développer
l’autonomie
-­‐
Développer
la
cohésion
d’équipe -­‐
Le
savoir-­‐être
du
coach
pour
managers
de
ses
équipes
-­‐
Manager
par
le
sens
et
les
valeurs -­‐
Prévenir
les
risques
psychosociaux
-­‐
Développer
la
créa>vité
et
l’innova>on
-­‐
La
communica>on
interpersonnelle
-­‐
La
dynamique
de
l’améliora>on
con>nue
-­‐
Manager
les
différentes
personnalités
-­‐
Déléguer
-­‐
Manager
le
changement
-­‐
Détecter
et
valoriser
les
poten>els
et
les
-­‐
Manager
les
différentes
généra>ons
talents
-­‐
Manager
la
diversité
-­‐
Le
management
par
objec>fs
-­‐
Le
management
écologique
-­‐
Les
techniques
de
résolu>on
de
problèmes
-­‐
L’entre>en
d’évalua>on
-­‐
Pra>ques
du
management
de
proximité
-­‐
Gérer
les
conflits
et
les
situa>ons
difficiles
-­‐
Animer
des
réunions
-­‐
Manager
à
distance
Autres