SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
CREATIVE
  THINKING
FOR BUSINESS
STRATEGISTS
1. PRÉSENTONS-NOUS - - - - - 3
2. LE MONDE CHANGE - - - - 9
3. THE CREATIVISTS - - - - 25
4. EN PRATIQUE - - - - - - 35

              2
1. PRÉSENTONS-NOUS
NICOLAS MINVIELLE
Docteur en économie EHESS, diplômé de ScPo et
kite-surfeur.

Ancien responsable des marques de Philippe Starck,
Nicolas a créé en 2005 un des premiers cabinets
français de conseil en design et en innovation.

Auteur de 6 ouvrages, il est actuellement responsable
du MS Marketing, Design et Création d’Audencia
Nantes ainsi que professeur d’architecture d’intérieur
à l’Ecole Hôtelière de Lausanne.




                          6
MATHIEU GRIFFOUL
ESSEC, moniteur fédéral de voile et passionné
d’œnologie.

Ancien conseiller en charge de l’économie numérique
auprès de la Présidence de l’Assemblée nationale fin
des années 90. A participé à la création de Weave
en 2001.

S’intéresse activement aux perspectives de
croissance ouvertes par le digital et l’internet des
objets. Entrepreneur, il revendique la nécessité de
repenser l’entreprise en s’appuyant sur de nouvelles
approches créatives et managériales.




                         8
2. LE MONDE CHANGE
12
1870




       14
1960




       16
1980




       18
2000




       20
ET MAINTENANT...




                   22
24
3. THE CREATIVISTS
MOBILISER      POUR DE
  VOTRE       NOUVELLES
POTENTIEL   STRATÉGIES DE
 CRÉATIF      CONQUÊTE
                  28
UN ACTEUR
                  UNIQUE
Les changements radicaux auxquels les organisations
sont soumises, nécessitent de nouvelles pratiques
stratégiques.

The Creativists est un acteur unique dans le paysage
des cabinets de stratégie à la croisée du conseil, du
design, du digital et des sciences de l’observation.

L’entreprise a vocation à devenir le partenaire des
décideurs qui ont conscience d’être à un tournant
stratégique et qui savent que « la meilleure façon de
prédire l’avenir c’est de le créer ».



                         30
CREATIVE
                  THINKING
Les études de marché et l’approche « data driven
strategy » ne sont plus suffisantes pour appréhender
une réalité complexe.

Voilà pourquoi nous combinons les spécificités et les
sensibilités du design, du conseil, de l’anthropologie
ou encore de la nethnographie.

Cette approche « creative thinking » nous permet de
sortir du registre des réponses traditionnelles.




                         32
PHILOSOPHE   CHEF D’ENTREPRISE
                                           UNE COMMUNAUTÉ
                                              D’EXPERTS
                                 Philosophes, ethnologues, architectes, dirigeants
                                 d’entreprise, investisseurs… Ils sont nombreux à nous
                                 faire confiance et à partager notre volonté de changer
                                 les modes de pensée stratégique et managériale.

                                 Ces confrontations atypiques entre talents aux
                                 horizons variés alimentent au quotidien nos réflexions
                                 sur les enjeux des mutations à venir et aiguisent
                                 notre créativité.




                                                          34
5. EN PRATIQUE
NOTRE
MÉTHODOLOGIE                      DÉMARCHE
 DÉMARCHE
               Notre métier est d’aider les entreprises, les investisseurs
               et les territoires à mobiliser leur potentiel créatif pour
               adopter de nouvelles stratégies de conquête.


  RECETTE      Appréhender les ruptures de toutes natures, faire
               émerger des scénarios stratégiques alternatifs, faire
               pivoter votre organisation sur son modèle sont au

  MODÈLE       coeur de notre proposition de valeur.

               Pour cela, nous combinons nos savoir-faire, nos
               personnalités avec les expertises et les expériences
               de vos collaborateurs.



                                           38
REGARDER
             DIFFÉREMMENT
La confrontation des regards et des hypothèses
issues d’observation en situation réelle, d’immersion,
d’analyse des terrains digitaux ou encore d’études de
marché nous garantit une lecture quasi objective des
transformations de votre environnement.




                         40
SCÉNARISER LES ÉVOLUTIONS
       STRATÉGIQUES
Nos techniques d’animation d’atelier stimulent la
pensée de vos collaborateurs pour chercher à
modifier les règles du jeu concurrentiel et ouvrir la
voie au changement.




                        42
ELABORER LE MODÈLE
ÉCONOMIQUE ET OPÉRATIONNEL
Ce n’est pas toujours la meilleure idée qui fait la
meilleure stratégie.

Voilà pourquoi, nous stimulons l’examen critique de
vos collaborateurs pour générer le business model et
la road map du projet.

Nous nous engageons, de ce fait, à vos côtés sur des
résultats concrets et pérennes.




                        44
DONNER
              VIE AUX IDÉES
L’utilisation des techniques les plus avancées en
matière de simulation 3D et de live prototyping nous
permet de passer en moins d’une semaine d’une idée
à un produit ou une expérience client.

Nous vous donnons ainsi l’opportunité de tester l’idée
puis d’ajuster le business model et la road map projet.

Cette approche réduit l’incertitude et limite les coûts
en phase de mise en œuvre.




                          46
LA MEILLEURE FAçON
                DE PRÉDIRE L’AVENIR,
                 C’EST DE LE CRÉER.

Peter DRUCKER

                         48
www.

                       .com

t   @ thecreativists

f   thecreativists

Contenu connexe

Tendances

Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeur
Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeurTrouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeur
Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeurThe Curious & The Optimist
 
Trouver votre proposition de valeur
Trouver votre proposition de valeurTrouver votre proposition de valeur
Trouver votre proposition de valeurINOË CONSEIL
 
INSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & Créativité
INSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & CréativitéINSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & Créativité
INSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & CréativitéThe Curious & The Optimist
 
Concrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées InnovantesConcrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées InnovantesNorbert AUDEOUD
 
PÖL Digital - offre de services
PÖL Digital - offre de servicesPÖL Digital - offre de services
PÖL Digital - offre de servicesPÖL Digital
 
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriatUne nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriatGroupe Crédit Agricole
 
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?Toucan Toco
 
03 10-2016 - plaquette de formation youmeo
03 10-2016 - plaquette de formation youmeo03 10-2016 - plaquette de formation youmeo
03 10-2016 - plaquette de formation youmeoPhilippe Lasserre
 
Avant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dipAvant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dipEric BRIANTAIS
 
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...Toulouse, France
 
PMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_Action
PMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_ActionPMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_Action
PMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_ActionPMI Lévis-Québec
 
Le voyage d'Aéroports de Montréal vers une plus grande agilité organisationn...
Le voyage d'Aéroports de Montréal  vers une plus grande agilité organisationn...Le voyage d'Aéroports de Montréal  vers une plus grande agilité organisationn...
Le voyage d'Aéroports de Montréal vers une plus grande agilité organisationn...Claude Emond
 
Le Shift - Innovation et agilité pour les entreprises
Le Shift - Innovation et agilité pour les entreprisesLe Shift - Innovation et agilité pour les entreprises
Le Shift - Innovation et agilité pour les entreprisesLe Shift
 
Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED Daniel GUEYSSET
 

Tendances (20)

Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeur
Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeurTrouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeur
Trouver (ou créer) du temps pour innover, changer de climat, créer de la valeur
 
YouMeO design sprint
YouMeO design sprintYouMeO design sprint
YouMeO design sprint
 
Trouver votre proposition de valeur
Trouver votre proposition de valeurTrouver votre proposition de valeur
Trouver votre proposition de valeur
 
INSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & Créativité
INSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & CréativitéINSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & Créativité
INSPIRER ET CREER UN IMPACT | Content Marketing & Créativité
 
Concrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées InnovantesConcrétiser & protéger ses idées Innovantes
Concrétiser & protéger ses idées Innovantes
 
PÖL Digital - offre de services
PÖL Digital - offre de servicesPÖL Digital - offre de services
PÖL Digital - offre de services
 
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriatUne nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
Une nouvelle façon de travailler dans les entreprises : l'intrapreneuriat
 
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?
Comment élaborer les valeurs de son entreprise ?
 
Niuarts Concept
Niuarts ConceptNiuarts Concept
Niuarts Concept
 
03 10-2016 - plaquette de formation youmeo
03 10-2016 - plaquette de formation youmeo03 10-2016 - plaquette de formation youmeo
03 10-2016 - plaquette de formation youmeo
 
Operation terre inconnue
Operation terre inconnueOperation terre inconnue
Operation terre inconnue
 
Avant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dipAvant projet création d'une dip
Avant projet création d'une dip
 
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
Cartographie des compétences clés du business developer en innovation et du c...
 
PMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_Action
PMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_ActionPMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_Action
PMILQ_Colloque_2020_Eric-Boulanger_Coach_Lean-Equipe_Strategie_Action
 
1 concevoir et lancer un projet
1 concevoir et lancer un projet1 concevoir et lancer un projet
1 concevoir et lancer un projet
 
Présentation offre startup
Présentation offre startupPrésentation offre startup
Présentation offre startup
 
Le voyage d'Aéroports de Montréal vers une plus grande agilité organisationn...
Le voyage d'Aéroports de Montréal  vers une plus grande agilité organisationn...Le voyage d'Aéroports de Montréal  vers une plus grande agilité organisationn...
Le voyage d'Aéroports de Montréal vers une plus grande agilité organisationn...
 
Success guide via innova sw montpellier
Success guide via innova sw montpellierSuccess guide via innova sw montpellier
Success guide via innova sw montpellier
 
Le Shift - Innovation et agilité pour les entreprises
Le Shift - Innovation et agilité pour les entreprisesLe Shift - Innovation et agilité pour les entreprises
Le Shift - Innovation et agilité pour les entreprises
 
Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED
 

En vedette

Una Visita A Granada La Alhambra 5 El Partal
Una Visita A Granada  La Alhambra 5 El PartalUna Visita A Granada  La Alhambra 5 El Partal
Una Visita A Granada La Alhambra 5 El PartalAM GCH
 
Informe de nuestro primer año en Dominicana
Informe de nuestro primer año en DominicanaInforme de nuestro primer año en Dominicana
Informe de nuestro primer año en Dominicanaelfefoylanegra
 
Taller Redes Compartamos Con Colombia
Taller Redes Compartamos Con ColombiaTaller Redes Compartamos Con Colombia
Taller Redes Compartamos Con ColombiaSomos Más
 
Tren De La Vida
Tren De La VidaTren De La Vida
Tren De La Vidacarmita
 
Integracion Para El Desarrollo
Integracion Para El DesarrolloIntegracion Para El Desarrollo
Integracion Para El Desarrolloguestd4732
 
Manual para navegar aula virtual
Manual para navegar aula virtualManual para navegar aula virtual
Manual para navegar aula virtualSergio Zapata
 
Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...
Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...
Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...DELPHINEMANSION
 
Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11
Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11
Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11Salainversion
 
Segundo medio Organizacion de la republica
Segundo medio Organizacion de la republicaSegundo medio Organizacion de la republica
Segundo medio Organizacion de la republicaJose Avendaño
 
Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos: El caso de las indust...
Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos:  El caso de las indust...Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos:  El caso de las indust...
Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos: El caso de las indust...IPES Elkartea Navarra
 
Trabajo Numeración Grupo 6
Trabajo Numeración Grupo 6Trabajo Numeración Grupo 6
Trabajo Numeración Grupo 6simrgrupo6
 
Carta De Una Médico A La Ministra De Sanidad
Carta De Una Médico A La  Ministra De  SanidadCarta De Una Médico A La  Ministra De  Sanidad
Carta De Una Médico A La Ministra De Sanidadkal20
 
Solved questionnaires
Solved questionnairesSolved questionnaires
Solved questionnairesRohamaWaseem
 
Communique de presse etude telemedecine
Communique de presse etude telemedecineCommunique de presse etude telemedecine
Communique de presse etude telemedecineLes Echos Etudes
 
Cortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agosto
Cortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agostoCortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agosto
Cortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agostoSalainversion
 

En vedette (20)

Una Visita A Granada La Alhambra 5 El Partal
Una Visita A Granada  La Alhambra 5 El PartalUna Visita A Granada  La Alhambra 5 El Partal
Una Visita A Granada La Alhambra 5 El Partal
 
Informe de nuestro primer año en Dominicana
Informe de nuestro primer año en DominicanaInforme de nuestro primer año en Dominicana
Informe de nuestro primer año en Dominicana
 
Taller Redes Compartamos Con Colombia
Taller Redes Compartamos Con ColombiaTaller Redes Compartamos Con Colombia
Taller Redes Compartamos Con Colombia
 
Carto pp
Carto ppCarto pp
Carto pp
 
Tren De La Vida
Tren De La VidaTren De La Vida
Tren De La Vida
 
Comida rapida 4
Comida rapida 4Comida rapida 4
Comida rapida 4
 
Integracion Para El Desarrollo
Integracion Para El DesarrolloIntegracion Para El Desarrollo
Integracion Para El Desarrollo
 
Manual para navegar aula virtual
Manual para navegar aula virtualManual para navegar aula virtual
Manual para navegar aula virtual
 
Training report m_sc1
Training report m_sc1Training report m_sc1
Training report m_sc1
 
Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...
Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...
Intervention de bernard deflesselles, député des bouches du rhône, sur l'inte...
 
Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11
Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11
Cortal consors informe semanal de análisis técnico 05-07-11
 
Segundo medio Organizacion de la republica
Segundo medio Organizacion de la republicaSegundo medio Organizacion de la republica
Segundo medio Organizacion de la republica
 
Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos: El caso de las indust...
Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos:  El caso de las indust...Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos:  El caso de las indust...
Actores no estatales y el Enfoque de Derechos Humanos: El caso de las indust...
 
Control De Lectura 2°
Control De Lectura 2°Control De Lectura 2°
Control De Lectura 2°
 
La lettre du climat n°05
La lettre du climat n°05La lettre du climat n°05
La lettre du climat n°05
 
Trabajo Numeración Grupo 6
Trabajo Numeración Grupo 6Trabajo Numeración Grupo 6
Trabajo Numeración Grupo 6
 
Carta De Una Médico A La Ministra De Sanidad
Carta De Una Médico A La  Ministra De  SanidadCarta De Una Médico A La  Ministra De  Sanidad
Carta De Una Médico A La Ministra De Sanidad
 
Solved questionnaires
Solved questionnairesSolved questionnaires
Solved questionnaires
 
Communique de presse etude telemedecine
Communique de presse etude telemedecineCommunique de presse etude telemedecine
Communique de presse etude telemedecine
 
Cortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agosto
Cortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agostoCortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agosto
Cortal Consors - Informe Semanal de Análisis Técnico del 17 de agosto
 

Similaire à Creative thinking for business strategists

Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...
Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...
Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...Antoine Jonchère
 
Silbo innovation communication startup changement
Silbo innovation communication startup changementSilbo innovation communication startup changement
Silbo innovation communication startup changementSilbo
 
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformationPremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformationComePinchart
 
Nouvelle presentation premiumpeers fr vf
Nouvelle presentation premiumpeers fr vfNouvelle presentation premiumpeers fr vf
Nouvelle presentation premiumpeers fr vfPremium Peers
 
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vfNouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vfPremium Peers
 
Présentation Offre RH les Sismo
Présentation Offre RH les SismoPrésentation Offre RH les Sismo
Présentation Offre RH les SismoMarialya Bestougeff
 
Offre Onopia Design Thinking
Offre Onopia Design Thinking Offre Onopia Design Thinking
Offre Onopia Design Thinking Onopia
 
YouMeO Club 15/10/2019
YouMeO Club 15/10/2019YouMeO Club 15/10/2019
YouMeO Club 15/10/2019Martin Mayer
 
FLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGN
FLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGNFLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGN
FLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGNRenaud Castaing
 
Gouvernance TI & CEO/CIO
Gouvernance TI & CEO/CIOGouvernance TI & CEO/CIO
Gouvernance TI & CEO/CIOPierre Boisvert
 
C level think tank 08
C level think tank 08C level think tank 08
C level think tank 08BardyThierry
 
C level think tank 08
C level think tank 08C level think tank 08
C level think tank 08BardyThierry
 
Agence MUT, Innovation Positive
Agence MUT, Innovation PositiveAgence MUT, Innovation Positive
Agence MUT, Innovation PositiveClaire Lavergne
 
Business Technology - Présentation de l'offre
Business Technology - Présentation de l'offreBusiness Technology - Présentation de l'offre
Business Technology - Présentation de l'offreonepoint x weave
 
Présentation The ThinkLab 2016
Présentation The ThinkLab 2016Présentation The ThinkLab 2016
Présentation The ThinkLab 2016Nicolas Bariteau
 
Présentation de Niji - Janvier 2016
Présentation de Niji - Janvier 2016Présentation de Niji - Janvier 2016
Présentation de Niji - Janvier 2016Niji
 
Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016onepoint x weave
 
Démarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmereDémarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmereElia Consulting
 

Similaire à Creative thinking for business strategists (20)

Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...
Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...
Comment votre stratégie d’innovation peut booster l’implication de vos collab...
 
Silbo innovation communication startup changement
Silbo innovation communication startup changementSilbo innovation communication startup changement
Silbo innovation communication startup changement
 
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformationPremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
PremiumPeers la plateforme collaborative de conseil en transformation
 
Nouvelle presentation premiumpeers fr vf
Nouvelle presentation premiumpeers fr vfNouvelle presentation premiumpeers fr vf
Nouvelle presentation premiumpeers fr vf
 
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vfNouvelle presentation PremiumPeers fr vf
Nouvelle presentation PremiumPeers fr vf
 
Présentation Offre RH les Sismo
Présentation Offre RH les SismoPrésentation Offre RH les Sismo
Présentation Offre RH les Sismo
 
Offre Onopia Design Thinking
Offre Onopia Design Thinking Offre Onopia Design Thinking
Offre Onopia Design Thinking
 
YouMeO Club 15/10/2019
YouMeO Club 15/10/2019YouMeO Club 15/10/2019
YouMeO Club 15/10/2019
 
FLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGN
FLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGNFLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGN
FLUPA2015-R.CASTAING-LA RESPONSABILITÉ DE PENSER DESIGN
 
Gouvernance TI & CEO/CIO
Gouvernance TI & CEO/CIOGouvernance TI & CEO/CIO
Gouvernance TI & CEO/CIO
 
C level think tank 08
C level think tank 08C level think tank 08
C level think tank 08
 
C level think tank 08
C level think tank 08C level think tank 08
C level think tank 08
 
Agence MUT, Innovation Positive
Agence MUT, Innovation PositiveAgence MUT, Innovation Positive
Agence MUT, Innovation Positive
 
Business Technology - Présentation de l'offre
Business Technology - Présentation de l'offreBusiness Technology - Présentation de l'offre
Business Technology - Présentation de l'offre
 
Présentation The ThinkLab 2016
Présentation The ThinkLab 2016Présentation The ThinkLab 2016
Présentation The ThinkLab 2016
 
Présentation de Niji - Janvier 2016
Présentation de Niji - Janvier 2016Présentation de Niji - Janvier 2016
Présentation de Niji - Janvier 2016
 
Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016Présentation weave Digital 2016
Présentation weave Digital 2016
 
Le Design thinking by EnjoyDigitAll
Le Design thinking by EnjoyDigitAllLe Design thinking by EnjoyDigitAll
Le Design thinking by EnjoyDigitAll
 
Offre dseeder 2012
Offre dseeder 2012Offre dseeder 2012
Offre dseeder 2012
 
Démarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmereDémarche start-up éphèmere
Démarche start-up éphèmere
 

Creative thinking for business strategists

  • 1. CREATIVE THINKING FOR BUSINESS STRATEGISTS
  • 2. 1. PRÉSENTONS-NOUS - - - - - 3 2. LE MONDE CHANGE - - - - 9 3. THE CREATIVISTS - - - - 25 4. EN PRATIQUE - - - - - - 35 2
  • 4. NICOLAS MINVIELLE Docteur en économie EHESS, diplômé de ScPo et kite-surfeur. Ancien responsable des marques de Philippe Starck, Nicolas a créé en 2005 un des premiers cabinets français de conseil en design et en innovation. Auteur de 6 ouvrages, il est actuellement responsable du MS Marketing, Design et Création d’Audencia Nantes ainsi que professeur d’architecture d’intérieur à l’Ecole Hôtelière de Lausanne. 6
  • 5. MATHIEU GRIFFOUL ESSEC, moniteur fédéral de voile et passionné d’œnologie. Ancien conseiller en charge de l’économie numérique auprès de la Présidence de l’Assemblée nationale fin des années 90. A participé à la création de Weave en 2001. S’intéresse activement aux perspectives de croissance ouvertes par le digital et l’internet des objets. Entrepreneur, il revendique la nécessité de repenser l’entreprise en s’appuyant sur de nouvelles approches créatives et managériales. 8
  • 6. 2. LE MONDE CHANGE
  • 7. 12
  • 8. 1870 14
  • 9. 1960 16
  • 10. 1980 18
  • 11. 2000 20
  • 13. 24
  • 15. MOBILISER POUR DE VOTRE NOUVELLES POTENTIEL STRATÉGIES DE CRÉATIF CONQUÊTE 28
  • 16. UN ACTEUR UNIQUE Les changements radicaux auxquels les organisations sont soumises, nécessitent de nouvelles pratiques stratégiques. The Creativists est un acteur unique dans le paysage des cabinets de stratégie à la croisée du conseil, du design, du digital et des sciences de l’observation. L’entreprise a vocation à devenir le partenaire des décideurs qui ont conscience d’être à un tournant stratégique et qui savent que « la meilleure façon de prédire l’avenir c’est de le créer ». 30
  • 17. CREATIVE THINKING Les études de marché et l’approche « data driven strategy » ne sont plus suffisantes pour appréhender une réalité complexe. Voilà pourquoi nous combinons les spécificités et les sensibilités du design, du conseil, de l’anthropologie ou encore de la nethnographie. Cette approche « creative thinking » nous permet de sortir du registre des réponses traditionnelles. 32
  • 18. PHILOSOPHE CHEF D’ENTREPRISE UNE COMMUNAUTÉ D’EXPERTS Philosophes, ethnologues, architectes, dirigeants d’entreprise, investisseurs… Ils sont nombreux à nous faire confiance et à partager notre volonté de changer les modes de pensée stratégique et managériale. Ces confrontations atypiques entre talents aux horizons variés alimentent au quotidien nos réflexions sur les enjeux des mutations à venir et aiguisent notre créativité. 34
  • 20. NOTRE MÉTHODOLOGIE DÉMARCHE DÉMARCHE Notre métier est d’aider les entreprises, les investisseurs et les territoires à mobiliser leur potentiel créatif pour adopter de nouvelles stratégies de conquête. RECETTE Appréhender les ruptures de toutes natures, faire émerger des scénarios stratégiques alternatifs, faire pivoter votre organisation sur son modèle sont au MODÈLE coeur de notre proposition de valeur. Pour cela, nous combinons nos savoir-faire, nos personnalités avec les expertises et les expériences de vos collaborateurs. 38
  • 21. REGARDER DIFFÉREMMENT La confrontation des regards et des hypothèses issues d’observation en situation réelle, d’immersion, d’analyse des terrains digitaux ou encore d’études de marché nous garantit une lecture quasi objective des transformations de votre environnement. 40
  • 22. SCÉNARISER LES ÉVOLUTIONS STRATÉGIQUES Nos techniques d’animation d’atelier stimulent la pensée de vos collaborateurs pour chercher à modifier les règles du jeu concurrentiel et ouvrir la voie au changement. 42
  • 23. ELABORER LE MODÈLE ÉCONOMIQUE ET OPÉRATIONNEL Ce n’est pas toujours la meilleure idée qui fait la meilleure stratégie. Voilà pourquoi, nous stimulons l’examen critique de vos collaborateurs pour générer le business model et la road map du projet. Nous nous engageons, de ce fait, à vos côtés sur des résultats concrets et pérennes. 44
  • 24. DONNER VIE AUX IDÉES L’utilisation des techniques les plus avancées en matière de simulation 3D et de live prototyping nous permet de passer en moins d’une semaine d’une idée à un produit ou une expérience client. Nous vous donnons ainsi l’opportunité de tester l’idée puis d’ajuster le business model et la road map projet. Cette approche réduit l’incertitude et limite les coûts en phase de mise en œuvre. 46
  • 25. LA MEILLEURE FAçON DE PRÉDIRE L’AVENIR, C’EST DE LE CRÉER. Peter DRUCKER 48
  • 26.
  • 27. www. .com t @ thecreativists f thecreativists